張軼一

（國(guó)網(wǎng)冀北電力有限公司秦皇島供電公司，河北 秦皇島 066000）

一、國(guó)企基層黨建工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）一些國(guó)企對(duì)黨建工作缺乏重視

黨建工作能夠保證國(guó)企持續(xù)穩(wěn)定成長(zhǎng)和發(fā)展，可目前，一些國(guó)企只對(duì)企業(yè)的文化、文明以及經(jīng)濟(jì)的建設(shè)進(jìn)行重視，并將其視為企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，這使企業(yè)管理人員對(duì)黨建工作有很大的誤解，覺(jué)著黨建工作不重要，一些黨建工作者對(duì)黨建工作還缺乏一定的了解，因此，也無(wú)法能夠意識(shí)到黨建工作的重要性。

（二）基層黨建工作宣傳方式簡(jiǎn)單，宣傳內(nèi)容陳舊

國(guó)企黨建工作的宣傳方法簡(jiǎn)單與宣傳內(nèi)容陳舊，阻礙了黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)。現(xiàn)階段，國(guó)企對(duì)基層黨建工作的研究力度有所提高，可是，國(guó)企基層黨建工作的宣傳方法與內(nèi)容不能與時(shí)俱進(jìn)，導(dǎo)致宣傳工作不及時(shí)，使黨建思想工作和企業(yè)文化建設(shè)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的影響力不高。有的國(guó)企基層黨建工作宣傳方式陳舊、簡(jiǎn)單，無(wú)法跟隨現(xiàn)代信息化發(fā)展方向，也不能應(yīng)用多媒體與互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)實(shí)施黨建宣傳工作。盡管一些國(guó)企基層黨建工作使用微信與微博等新媒體進(jìn)行宣傳，可是報(bào)道的內(nèi)容主要以企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益為基礎(chǔ)，重點(diǎn)是企業(yè)績(jī)效報(bào)道，沒(méi)有對(duì)黨的最新理論和政策進(jìn)行及時(shí)有效地宣傳，結(jié)果，造成上級(jí)黨建工作繁忙，基層黨建工作卻沒(méi)有人在乎。此外，一些國(guó)企基層黨組織卻以黨建思想教育、理論宣傳和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的口號(hào)，可是，實(shí)際大多是過(guò)于形式化，不能使建黨工作的內(nèi)容融入人們的思想當(dāng)中，也就使的黨建工作的質(zhì)量與效率低下。

（三）基層黨組織定位要明確

黨組織是實(shí)施基層黨建工作的主體，也是基層黨建工作的重要核心部分，如果基層黨組織的定位不當(dāng)，那么將影響國(guó)企基層黨建工作的成果，使國(guó)企發(fā)展受到一定的約束。目前，國(guó)企在黨建期間非常注重活動(dòng)過(guò)程，沒(méi)有重視基層黨組織定位與其中的重要性，因此，使黨建工作受到一定阻礙，使黨建工作不能很好的起到作用。另外，國(guó)企對(duì)基層黨組織的定位不明確，也使基層黨建工作還沒(méi)有得到充分落實(shí)，致使無(wú)法正常實(shí)施基層黨建工作。

二、加強(qiáng)新形勢(shì)下國(guó)企基層黨建工作的具體措施

（一）注重企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展有以下幾點(diǎn)：首先，打造較好的思想氛圍。企業(yè)文化可以為其發(fā)展提供較大的精神幫助。所以，黨組織必須打造企業(yè)內(nèi)部氛圍，使企業(yè)有積極、樂(lè)觀與和諧的工作氛圍，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)很好的優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展；然后，黨組織還要打造企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)，增加設(shè)備的成本投入，為員工提供較好的工作和娛樂(lè)環(huán)境，為物質(zhì)文明建設(shè)打下基礎(chǔ)。其次，注重內(nèi)部精神文明建設(shè)，可以有效激發(fā)員工的積極性，可以為企業(yè)帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)利益。最后，企業(yè)可以樹(shù)立自己的品牌形象。由于人們生活質(zhì)量的不斷提高，人們的消費(fèi)觀念也應(yīng)運(yùn)而生，企業(yè)的品牌形象將使消費(fèi)者在選擇產(chǎn)品上受到一些影響。所以，企業(yè)要注重打造自身的品牌形象，建立自己特有的品牌，并以較好的形象推進(jìn)自身發(fā)展。

（二）不斷完善激勵(lì)機(jī)制

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，干部管理團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的主要原因是競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的不斷納入，在具體發(fā)展中不斷改進(jìn)和完善。首先，加強(qiáng)思想保護(hù)意識(shí)。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作用與自己和企業(yè)共進(jìn)退的意識(shí)；其次，治理要嚴(yán)格，要不斷加強(qiáng)與完善考核機(jī)制，在日常管理過(guò)程中，有關(guān)的考核機(jī)制和考核結(jié)果必須與員工的能力有關(guān)；最后，把政策傾斜制度進(jìn)行落實(shí)。根據(jù)干部的能力表現(xiàn)，對(duì)一些一線員工進(jìn)行相應(yīng)的選拔和給予相應(yīng)的福利。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法

黨建工作要與時(shí)俱進(jìn)，這樣，才可以使工作有動(dòng)力，才能夠滿足社會(huì)的發(fā)展需要，更好地去為企業(yè)人員服務(wù)。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的具體狀況和員工自身的問(wèn)題來(lái)創(chuàng)新工作觀念。在實(shí)際工作當(dāng)中，有了解企業(yè)的發(fā)展方向，特別是要突破傳統(tǒng)思想的束縛，不斷進(jìn)行創(chuàng)新。要確定黨建工作的發(fā)展方向，注重員工的需求，解決其出現(xiàn)的問(wèn)題。鑒于企業(yè)發(fā)展中可能會(huì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，有必要及時(shí)消除。同時(shí)，也要加強(qiáng)黨建工作中政策解釋與思想疏導(dǎo)力度，調(diào)動(dòng)員工對(duì)黨建工作的積極性，使他們能夠不斷加強(qiáng)自信心，并把自己的成長(zhǎng)和發(fā)展與企業(yè)的建設(shè)進(jìn)行結(jié)合，使企業(yè)能夠不斷地發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)基層黨建工作是我國(guó)現(xiàn)階段要面對(duì)的一個(gè)重要問(wèn)題，換句話說(shuō)，做好國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，不但對(duì)企業(yè)發(fā)展有很大的作用，也能夠使我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)可以持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。所以，新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作比較重要，國(guó)有企業(yè)只有做好基層黨建工作，才可以為企業(yè)發(fā)展提供幫助，黨建工作必須進(jìn)行創(chuàng)新，理論要與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，增強(qiáng)黨支部建設(shè)，對(duì)黨建管理工作的規(guī)范性進(jìn)行相應(yīng)的提高，提高思想意識(shí)，宣傳工作要做到位，才能夠推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展。