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        對混合所有制企業(yè)思想文化工作的探索

        2021-11-29 12:11:57渠偉鋒
        魅力中國 2021年8期

        渠偉鋒

        (中國平煤神馬集團平頂山市瑞平煤電有限公司電廠黨委政工科,河南 平頂山 467599)

        一、客觀認識混合所有制企業(yè)思想文化建設的短板不足

        (一)企業(yè)思想文化工作現(xiàn)狀

        1.對思想文化工作的重要作用認識模糊。以前,思想文化工作沒有引起足夠重視,對干部職工的思想疏導、文化引導力度不夠大,致使職工主人翁意識不夠強。

        2.企業(yè)思想文化工作人才不足。因長期重業(yè)務、輕思想,造成企業(yè)缺乏基礎牢、水平高、經(jīng)驗足的專業(yè)思想文化人才。工作人員的思想文化工作能力素質與新時代的要求不匹配,筆力、腦力、眼力、腳力不夠強。

        3.職工思想文化水平差距較大?;旌纤兄破髽I(yè)職工構成多樣化,利益訴求、思想基礎、從業(yè)心態(tài)等價值取向多元化,職工在思想文化認知上存在較大差異。

        (二)企業(yè)思想文化工作存在的短板弱項

        1.缺乏“寬”度。思想文化工作沒有做到全覆蓋,活動項目范圍不夠寬,政治理論學習不夠系統(tǒng)全面,職工思想文化素養(yǎng)提升不夠快。

        2.缺乏“深”度。思想工作主要采取“三會一課”、專題講座、黨校培訓、觀看影像等,到教育基地接受紅色教育和廉政教育現(xiàn)場學習不夠。

        3.缺乏“速”度。干部職工普遍把工作當成硬指標,把思想文化學習看成“軟計劃”,無形中放松了思想文化工作。

        4.缺乏“高”度。認識上有偏差,輕視了思想文化對改造世界觀、人生觀和價值觀的重要意義,沒有把強化思想文化武裝作為堅定理想信念、提升整體素養(yǎng)、推動高質量發(fā)展的重要途徑。

        5.缺乏“強”度。滿足于完成任務、樹立形象,思想文化工作不夠深入,實效性不夠強。

        二、科學領會黨中央關于思想文化工作的新要求

        近年來,以總書記為核心的黨中央把宣傳思想工作擺在全局工作的重要位置??倳浂啻螐娬{(diào),要加強黨對宣傳思想工作的全面領導,旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)。

        2018年8月21日,總書記出席全國宣傳思想工作會議,提出更高要求:“自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務”?!袄卫伟盐照_輿論導向,唱響主旋律,壯大正能量,做大做強主流思想輿論,把全黨全國人民士氣鼓舞起來、精神振奮起來,朝著黨中央確定的宏偉目標團結一心向前進。”

        2019年6月29日,黨中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》。作為黨的歷史上第一部關于宣傳工作的主干性、基礎性法規(guī),《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》鮮明提出了我們黨宣傳思想工作的根本任務——高舉中國特色社會主義偉大旗幟,鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎,建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài),建設具有強大生命力和創(chuàng)造力的社會主義精神文明,建設具有強大感召力和影響力的中華文化軟實力。

        三、加強混合所有制企業(yè)思想文化建設的方法探索

        (一)堅持“兩手抓”

        注重“剛”“柔”并濟,既抓思想疏導教育,又用經(jīng)濟、行政、黨紀手段,在依法依規(guī)治理企業(yè)的同時,激發(fā)出干部職工的能動性。一是不能光喊口號,空講奉獻,要建立有效的激勵約束機制,用科學合理公平公正的經(jīng)濟杠桿調(diào)動人的主觀能動性。二是根據(jù)企業(yè)實際,找準切入點,引導職工自覺刻苦鉆研、無私奉獻。三是強化落實,推動企業(yè)思想文化工作任務見到實效。

        (二)堅持“以人為本”

        企業(yè)的生存發(fā)展必須依靠職工。如何充分調(diào)動職工的能動性,增強職工的責任感,是加強企業(yè)思想文化建設的根本目的。一要把職工當主人,堅持和完善職工代表大會、廠務公開、信訪排查等制度。二要把職工當親人,定期深入車間、班組體察民情,征求職工意見和建議,理解、信任、支持職工。三要做好人才培養(yǎng)選拔工作,要有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法,知人善任,廣納群賢;要落實政治經(jīng)濟待遇,激勵職工發(fā)揮聰明才智,勇于占領科技制高點,爭當“技術狀元”“勞動模范”“大國工匠”“創(chuàng)新藍領”,爭創(chuàng)“紅旗區(qū)隊”“特色支部”,從而為企業(yè)高質量發(fā)展積淀智力基礎。

        (三)堅持“守正創(chuàng)新”

        一要愛崗敬業(yè)、提升職業(yè)道德。要積極開展“溫馨宿舍”“健康食堂”“文明崗位”“黨員先鋒崗”“工匠創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”“團員志愿服務”等文明創(chuàng)建活動,把思想文化教育的內(nèi)容具體化,使無形的理念融入到有形的活動中,使思想文化與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合。

        二要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)。面對疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展的嚴峻形勢,干部職工要迎難而上,準確識變、主動求變,敢于打硬仗,勇于涉險灘,助力企業(yè)走出困境。

        三要把思想政治和企業(yè)文化有機統(tǒng)一起來。思想政治工作決定了企業(yè)文化的發(fā)展方向;企業(yè)文化為思想政治工作的開展提供了良好的文化氛圍。

        四要崇尚精神文明,踐行社會主義核心價值觀。我們要以先進的思想武裝人,以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人,以典型的事跡引導人,以真切的情懷感染人。要用正能量占領網(wǎng)絡前沿,用好聲音把握輿論導向,在“平煤神馬報”“智慧黨建”“新青年文學”等媒體上刊發(fā)宣傳電廠的文章圖片,拓展“學習強國”“瑞平電廠微信公眾號”等新興媒體,傳播主流意識形態(tài)。

        時代在變,任務在變,信息傳播手段與傳播渠道也在變。思想文化工作要與人連接、與人交融,要審時度勢進行內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、渠道創(chuàng)新。作為混合所有制企業(yè),我們要主動作為,進一步做好思想文化工作,為時代鑄魂、為職工塑形、為夢想放歌,在民族復興的新征程上創(chuàng)造出無愧于歷史的嶄新業(yè)績。

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