渠偉鋒

（中國平煤神馬集團平頂山市瑞平煤電有限公司電廠黨委政工科，河南 平頂山 467599）

一、客觀認識混合所有制企業(yè)思想文化建設的短板不足

（一）企業(yè)思想文化工作現(xiàn)狀

1.對思想文化工作的重要作用認識模糊。以前，思想文化工作沒有引起足夠重視，對干部職工的思想疏導、文化引導力度不夠大，致使職工主人翁意識不夠強。

2.企業(yè)思想文化工作人才不足。因長期重業(yè)務、輕思想，造成企業(yè)缺乏基礎牢、水平高、經(jīng)驗足的專業(yè)思想文化人才。工作人員的思想文化工作能力素質與新時代的要求不匹配，筆力、腦力、眼力、腳力不夠強。

3.職工思想文化水平差距較大?；旌纤兄破髽I(yè)職工構成多樣化，利益訴求、思想基礎、從業(yè)心態(tài)等價值取向多元化，職工在思想文化認知上存在較大差異。

（二）企業(yè)思想文化工作存在的短板弱項

1.缺乏“寬”度。思想文化工作沒有做到全覆蓋，活動項目范圍不夠寬，政治理論學習不夠系統(tǒng)全面，職工思想文化素養(yǎng)提升不夠快。

2.缺乏“深”度。思想工作主要采取“三會一課”、專題講座、黨校培訓、觀看影像等，到教育基地接受紅色教育和廉政教育現(xiàn)場學習不夠。

3.缺乏“速”度。干部職工普遍把工作當成硬指標，把思想文化學習看成“軟計劃”，無形中放松了思想文化工作。

4.缺乏“高”度。認識上有偏差，輕視了思想文化對改造世界觀、人生觀和價值觀的重要意義，沒有把強化思想文化武裝作為堅定理想信念、提升整體素養(yǎng)、推動高質量發(fā)展的重要途徑。

5.缺乏“強”度。滿足于完成任務、樹立形象，思想文化工作不夠深入，實效性不夠強。

二、科學領會黨中央關于思想文化工作的新要求

近年來，以總書記為核心的黨中央把宣傳思想工作擺在全局工作的重要位置?？倳浂啻螐娬{(diào)，要加強黨對宣傳思想工作的全面領導，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)。

2018年8月21日，總書記出席全國宣傳思想工作會議，提出更高要求：“自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務”?！袄卫伟盐照_輿論導向，唱響主旋律，壯大正能量，做大做強主流思想輿論，把全黨全國人民士氣鼓舞起來、精神振奮起來，朝著黨中央確定的宏偉目標團結一心向前進。”

2019年6月29日，黨中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》。作為黨的歷史上第一部關于宣傳工作的主干性、基礎性法規(guī)，《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》鮮明提出了我們黨宣傳思想工作的根本任務——高舉中國特色社會主義偉大旗幟，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)，建設具有強大生命力和創(chuàng)造力的社會主義精神文明，建設具有強大感召力和影響力的中華文化軟實力。

三、加強混合所有制企業(yè)思想文化建設的方法探索

（一）堅持“兩手抓”

注重“剛”“柔”并濟，既抓思想疏導教育，又用經(jīng)濟、行政、黨紀手段，在依法依規(guī)治理企業(yè)的同時，激發(fā)出干部職工的能動性。一是不能光喊口號，空講奉獻，要建立有效的激勵約束機制，用科學合理公平公正的經(jīng)濟杠桿調(diào)動人的主觀能動性。二是根據(jù)企業(yè)實際，找準切入點，引導職工自覺刻苦鉆研、無私奉獻。三是強化落實，推動企業(yè)思想文化工作任務見到實效。

（二）堅持“以人為本”

企業(yè)的生存發(fā)展必須依靠職工。如何充分調(diào)動職工的能動性，增強職工的責任感，是加強企業(yè)思想文化建設的根本目的。一要把職工當主人，堅持和完善職工代表大會、廠務公開、信訪排查等制度。二要把職工當親人，定期深入車間、班組體察民情，征求職工意見和建議，理解、信任、支持職工。三要做好人才培養(yǎng)選拔工作，要有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，知人善任，廣納群賢；要落實政治經(jīng)濟待遇，激勵職工發(fā)揮聰明才智，勇于占領科技制高點，爭當“技術狀元”“勞動模范”“大國工匠”“創(chuàng)新藍領”，爭創(chuàng)“紅旗區(qū)隊”“特色支部”，從而為企業(yè)高質量發(fā)展積淀智力基礎。

（三）堅持“守正創(chuàng)新”

一要愛崗敬業(yè)、提升職業(yè)道德。要積極開展“溫馨宿舍”“健康食堂”“文明崗位”“黨員先鋒崗”“工匠創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”“團員志愿服務”等文明創(chuàng)建活動，把思想文化教育的內(nèi)容具體化，使無形的理念融入到有形的活動中，使思想文化與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合。

二要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)。面對疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展的嚴峻形勢，干部職工要迎難而上，準確識變、主動求變，敢于打硬仗，勇于涉險灘，助力企業(yè)走出困境。

三要把思想政治和企業(yè)文化有機統(tǒng)一起來。思想政治工作決定了企業(yè)文化的發(fā)展方向；企業(yè)文化為思想政治工作的開展提供了良好的文化氛圍。

四要崇尚精神文明，踐行社會主義核心價值觀。我們要以先進的思想武裝人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，以典型的事跡引導人，以真切的情懷感染人。要用正能量占領網(wǎng)絡前沿，用好聲音把握輿論導向，在“平煤神馬報”“智慧黨建”“新青年文學”等媒體上刊發(fā)宣傳電廠的文章圖片，拓展“學習強國”“瑞平電廠微信公眾號”等新興媒體，傳播主流意識形態(tài)。

時代在變，任務在變，信息傳播手段與傳播渠道也在變。思想文化工作要與人連接、與人交融，要審時度勢進行內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、渠道創(chuàng)新。作為混合所有制企業(yè)，我們要主動作為，進一步做好思想文化工作，為時代鑄魂、為職工塑形、為夢想放歌，在民族復興的新征程上創(chuàng)造出無愧于歷史的嶄新業(yè)績。