□王雯靚 馬新新

一、《僅三天可見(jiàn)》節(jié)目的去主持化現(xiàn)象

1.去主持化概述

①去主持化的概念。去主持化其實(shí)是指主持人在節(jié)目中所占的比重不斷弱化，主要表現(xiàn)在主持人對(duì)節(jié)目的主導(dǎo)作用減弱，出鏡時(shí)間減少，主持人的職能弱化。

②去主持化的發(fā)展過(guò)程。在媒體不斷融合發(fā)展的過(guò)程中，我國(guó)各類節(jié)目主持人的角色定位產(chǎn)生很多變化。第一，去主持化現(xiàn)象最開(kāi)始是在綜藝節(jié)目中出現(xiàn)。第二，在真人秀類節(jié)目中，主持人的角色大部分都是隱藏型。第三，去主持化逐漸普及到各類電視節(jié)目中。第四，由于節(jié)目中主持人的鏡頭減少，主持人的品牌效應(yīng)隨之減弱。

2.《僅三天可見(jiàn)》去主持化是節(jié)目需求

①觀眾期待感與獵奇心理?！秲H三天可見(jiàn)》把關(guān)注點(diǎn)放在了姜思達(dá)和被訪談?wù)叩年P(guān)系上，節(jié)目請(qǐng)到了謝娜、池子、于正等嘉賓，每期節(jié)目會(huì)制造一個(gè)熱點(diǎn)。比如第一期節(jié)目提出，拋開(kāi)謝娜已有的成就，你是否會(huì)喜歡她？姜思達(dá)能否以平常心與她相處？這樣的節(jié)目形式能滿足觀眾的期待感和獵奇感。

②節(jié)目設(shè)定?！秲H三天可見(jiàn)》這檔節(jié)目的看點(diǎn)在“紀(jì)實(shí)”和“訪談”上。紀(jì)實(shí)就是對(duì)明星嘉賓進(jìn)行三天生活的真實(shí)記錄；訪談是指姜思達(dá)與嘉賓相處三天時(shí)間后，在互動(dòng)、觀察的基礎(chǔ)上，進(jìn)行面對(duì)面的走心訪談。

3.《僅三天可見(jiàn)》去主持化對(duì)主持人的要求

①主持人的角色定位?！秲H三天可見(jiàn)》中姜思達(dá)扮演的角色是觀察者、評(píng)價(jià)者以及拋磚引玉者、訪談?wù)?，姜思達(dá)會(huì)針對(duì)觀察到的現(xiàn)象作出主觀評(píng)價(jià)，并且緊扣節(jié)目主題，表達(dá)他個(gè)人的觀點(diǎn)，引發(fā)觀眾的深度思考。

②主持人出鏡減少。在《僅三天可見(jiàn)》中，姜思達(dá)僅在作為觀察者和提問(wèn)者時(shí)出現(xiàn)在鏡頭中，節(jié)目絕大多數(shù)的鏡頭都對(duì)準(zhǔn)嘉賓，因此在《僅三天可見(jiàn)》中去主持化現(xiàn)象體現(xiàn)得淋漓盡致。

③主持人職能弱化。傳統(tǒng)觀念中的電視節(jié)目主持人是電視節(jié)目的主要控制者，在節(jié)目中的作用舉足輕重，如今主持人角色定位改變，職能也相對(duì)弱化?！秲H三天可見(jiàn)》中嘉賓才是節(jié)目主角，觀眾對(duì)每一期節(jié)目嘉賓的關(guān)注度極高，而姜思達(dá)在節(jié)目中扮演的是拋磚引玉者。隨著去主持化普及，主持人更多地起到錦上添花的作用，而不會(huì)出現(xiàn)喧賓奪主的現(xiàn)象，這也是電視節(jié)目創(chuàng)新發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)。

二、《僅三天可見(jiàn)》節(jié)目去主持化的優(yōu)劣勢(shì)

1.優(yōu)勢(shì)

①節(jié)目呈現(xiàn)良好效果?！秲H三天可見(jiàn)》中主持人的出鏡時(shí)間有限，制作人為了讓觀眾對(duì)嘉賓有更深入的了解，截取最具代表性的細(xì)節(jié)和事件播出，節(jié)目最后的訪談給節(jié)目帶來(lái)很大的看點(diǎn)，姜思達(dá)辛辣詼諧、耐人尋味的點(diǎn)評(píng)，讓節(jié)目整體的播出效果有質(zhì)的飛躍。

②與嘉賓碰撞出思想火花?！秲H三天可見(jiàn)》中姜思達(dá)與嘉賓有三天的接觸，在交流和相處過(guò)程中，主持人和嘉賓思想火花的碰撞，引發(fā)觀眾的情感共鳴。

③拉近與觀眾的距離?！秲H三天可見(jiàn)》是一個(gè)以紀(jì)實(shí)和訪談為主的明星社交觀察類節(jié)目，可以滿足觀眾的獵奇心理和期待感。在社會(huì)學(xué)和心理學(xué)中有一個(gè)“自己人效應(yīng)”的理論，在這個(gè)理論指導(dǎo)下，主持人就不需要特意去考慮如何安排與嘉賓之間的互動(dòng)和如何把控節(jié)目進(jìn)程。

2.劣勢(shì)

①訪談顯得突兀。《僅三天可見(jiàn)》節(jié)目錄制前，兩個(gè)人是彼此陌生的，短短三天時(shí)間，主持人做不到足夠了解嘉賓，因此節(jié)目最后的訪談，最容易產(chǎn)生尷尬。兩個(gè)人進(jìn)行一些觀念上的深入溝通，那這所謂的靈魂訪談，是不是真的觸及靈魂呢？事實(shí)上可能有一些突兀。

②主題把握困難。《僅三天可見(jiàn)》節(jié)目去主持化，主持人的存在感不強(qiáng)，真正扣緊節(jié)目主題的內(nèi)容是節(jié)目最后的訪談環(huán)節(jié)，對(duì)于節(jié)目主題的把握靠主持人通過(guò)提問(wèn)引導(dǎo)。但是在訪談中姜思達(dá)的追問(wèn)有時(shí)比較即興，嘉賓抓不到關(guān)鍵點(diǎn)，回答可能不符合主持人預(yù)期，導(dǎo)致節(jié)目主題模糊，甚至出現(xiàn)偏差，讓觀眾覺(jué)得茫然。

三、訪談節(jié)目去主持化帶來(lái)的啟示

1.創(chuàng)新與變革

①創(chuàng)新節(jié)目?jī)?nèi)容形式。在去主持化普及的節(jié)目中，嘉賓的主角地位更加突出，嘉賓與主持人之間的關(guān)系更有噱頭，成為吸引觀眾的關(guān)鍵，同時(shí)拉近了與觀眾之間的距離，更容易引起觀眾情感上的共鳴。

②滿足觀眾需求。電視節(jié)目中去主持化是為了滿足觀眾不斷改變的需求。觀眾的審美需求迫使電視節(jié)目制作者選擇用明星來(lái)跨界主持，以增加節(jié)目的人氣，提高節(jié)目收視率，利用去主持化拉近與觀眾的距離，滿足觀眾的期待。

2.對(duì)主持人的培養(yǎng)與提升

①提升專業(yè)素養(yǎng)。去主持化是大勢(shì)所趨，跨界主持也逐漸普遍，但是白巖松曾說(shuō)過(guò)一句話：“當(dāng)所有的人都去做記者，那些真正有實(shí)力的記者的價(jià)值才可以更高?！币虼酥鞒秩藨?yīng)該提高自己的專業(yè)能力，具備臨場(chǎng)應(yīng)變能力、強(qiáng)大的心理素質(zhì)、廣博的知識(shí)儲(chǔ)備，提升自己的人格魅力，具備不可替代性。

②培養(yǎng)適應(yīng)性?，F(xiàn)在一些電視節(jié)目由各個(gè)領(lǐng)域的明星等公眾人物跨界主持，這也是去主持化現(xiàn)象普及的表現(xiàn)之一。因此主持人這個(gè)崗位需要由一些具有很強(qiáng)適應(yīng)能力的人來(lái)?yè)?dān)任，一專多能，涉獵的范圍廣，可以跨領(lǐng)域順暢交流，確保節(jié)目?jī)?nèi)容的專業(yè)性，達(dá)到最佳節(jié)目效果。

四、結(jié)語(yǔ)

電視節(jié)目的去主持化并不意味著主持人不起作用。隨著去主持化的普及，訪談節(jié)目主持人需要成為適應(yīng)性強(qiáng)的、一專多能的綜合型人才，與各個(gè)領(lǐng)域的嘉賓順暢交流，確保節(jié)目?jī)?nèi)容更專業(yè)，以達(dá)到良好的節(jié)目效果。