劉金光

（中國(guó)鐵路呼和浩特局集團(tuán)有限公司錫林浩特綜合維修段，內(nèi)蒙古 錫林浩特 026000）

黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，黨支部委員會(huì)則是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理黨支部的日常工作?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶。”黨支部要實(shí)現(xiàn)有序有效運(yùn)行，黨支部委員會(huì)建設(shè)至關(guān)重要。通過(guò)不斷加強(qiáng)支部委員會(huì)管理體系建設(shè)，明確支部委員職責(zé)劃分，確保黨建責(zé)任落細(xì)落實(shí)，對(duì)于激活黨支部活力、增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力、推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。

一、黨的思想建設(shè)是根基

黨建工作包含政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)。黨建工作為企業(yè)的組織運(yùn)營(yíng)提供了良好的典范，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)習(xí)黨的組織方法，加強(qiáng)黨建的思想內(nèi)涵，使黨建的根基更加的牢固，有利于促進(jìn)員工思想水平的提升，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)一定力量。例如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需要深入了解黨的思想，將其作為黨建內(nèi)容，甚至以黨的思想拔高黨建內(nèi)涵。黨的思想包括對(duì)于實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)等方面的要求。黨建則需要使黨的思想適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展出一套適合企業(yè)發(fā)展的黨建，提高員工社會(huì)服務(wù)的意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)為社會(huì)服務(wù)的能力，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。黨的思想也包括了從嚴(yán)管黨制黨，而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于組織的管理能力，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督,防止企業(yè)內(nèi)部發(fā)生腐敗的現(xiàn)象，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，降低社會(huì)服務(wù)能力。

二、解決好本領(lǐng)不足問(wèn)題，加強(qiáng)能力建設(shè)

一是要加強(qiáng)現(xiàn)有黨務(wù)干部的培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)和能力，使全體黨務(wù)工作者通過(guò)培訓(xùn)學(xué)到真本領(lǐng)，并在實(shí)際工作中加以靈活應(yīng)用，不斷增長(zhǎng)駕馭政治思想工作在各種復(fù)雜局勢(shì)下化解各類危機(jī)、矛盾的才干。二是要通過(guò)黨務(wù)工作者隊(duì)伍能力建設(shè)的常態(tài)化，形成強(qiáng)勢(shì)和強(qiáng)力的能力灌輸渠道，全方位解決黨務(wù)干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)、敬業(yè)精神、思想境界不能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的形勢(shì)要求問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作者隊(duì)伍整體能力的提升。三是要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，為黨務(wù)工作者隊(duì)伍營(yíng)造和提供成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。在做好凈化其思想靈魂、提升其綜合素養(yǎng)方面打持久戰(zhàn)，并讓其在工作實(shí)踐中磨礪成色，練就過(guò)硬的基本功。

三、落實(shí)支部委員激勵(lì)體系

一是與基層黨支部委員考核工作相結(jié)合，將基層黨支部委員考核與獎(jiǎng)金發(fā)放掛鉤，考核成績(jī)?cè)谛匠臧l(fā)放中按評(píng)定檔次發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金額度，做到公平、公開(kāi)、公正，激勵(lì)支部委員發(fā)揮作用。二是進(jìn)一步提升基層支部委員的職務(wù)待遇，上級(jí)黨委可根據(jù)實(shí)際情況，針對(duì)行政級(jí)別較低的基層黨支部委員制定政策，使其可享受較高級(jí)別的職務(wù)待遇，促使各支部委員充分發(fā)揮作用。三是打通黨務(wù)干部與行政干部之間互通的壁壘，研究制訂黨務(wù)干部職務(wù)晉升政策。比如：連續(xù)3年支委考核為優(yōu)秀的支部委員，可作為后備干部?jī)?yōu)先提拔等，從而激發(fā)支部委員工作的積極主動(dòng)性。

四、創(chuàng)新工作方式

仔細(xì)觀察可以發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)黨建工作與現(xiàn)階段的黨建工作存在很大差異，這與企業(yè)的發(fā)展有著密不可分的內(nèi)在聯(lián)系。傳統(tǒng)企業(yè)黨建工作通常都是說(shuō)教式的，而如今企業(yè)的黨建工作都是創(chuàng)新式的，二者差異很大。在實(shí)際的黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，方式和方法是非常重要的，相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)采取鼓勵(lì)、引導(dǎo)、活動(dòng)等工作方式，曉之以理、動(dòng)之以情地來(lái)引導(dǎo)企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到思想工作的重要性。工作方式的創(chuàng)新非常重要，在如今的企業(yè)發(fā)展中，黨建和思想政治建設(shè)都將帶動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)，人們應(yīng)當(dāng)站在宏觀的角度去分析和考慮問(wèn)題，選擇有助于企業(yè)發(fā)展的工作方式，積極引進(jìn)先進(jìn)的黨建思想和黨建理念，為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)化的發(fā)展開(kāi)辟新路徑。

五、建立企業(yè)黨建工作平臺(tái)

對(duì)于我們做好國(guó)有企業(yè)黨建各項(xiàng)工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的維護(hù)和建設(shè)工作來(lái)講，不僅需要對(duì)于傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理體系進(jìn)行完善，而且我們還需要積極搭建全新的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。在實(shí)際的研究中我們發(fā)現(xiàn)，借助新型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是為了能夠有效的指導(dǎo)和推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建項(xiàng)目管理工作的正常進(jìn)行。新型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建立是為了能夠有效的保障和提高國(guó)有企業(yè)黨建項(xiàng)目管理工作的效率和提高工作質(zhì)量，主要的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)具體包含以下幾點(diǎn)：靈活性，在實(shí)際的工作中企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)具有非常靈活性的功能和特點(diǎn)，不僅使我們能夠有效地組織開(kāi)展企業(yè)黨建的工作，不占用了員工的業(yè)余時(shí)間，而且還使我們能夠有效地組織員工進(jìn)行政治思想的交流和組織的政治宣傳工作。能夠有效地通過(guò)網(wǎng)絡(luò)吸引年輕企業(yè)職工的活動(dòng)和注意力。企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)已經(jīng)是目前現(xiàn)代的年輕人生活中使用最為頻繁的一種信息交流的方式，在這樣的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中年輕企業(yè)黨建工作的組織和開(kāi)展往往能夠有效地通過(guò)網(wǎng)絡(luò)吸引年輕企業(yè)職工的活動(dòng)和注意力，使其更加積極主動(dòng)地參與到企業(yè)黨建的工作中去，提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的黨建工作活動(dòng)積極性和熱情。

結(jié)束語(yǔ)

國(guó)企黨建工作在國(guó)有企業(yè)工作中是一項(xiàng)直接影響人、引導(dǎo)人的一項(xiàng)綜合性的社會(huì)工作，國(guó)有企業(yè)傳遞的是社會(huì)正能量、轉(zhuǎn)變和引導(dǎo)人們的是思想觀念、指導(dǎo)和教育人們的是行為規(guī)范的重要基礎(chǔ)性工作。國(guó)企黨建的工作不是一朝一夕就完全可以把握和完成的，特別是在當(dāng)今的新形勢(shì)下，如何深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握做好國(guó)有企業(yè)黨建的工作，更是一項(xiàng)艱巨的歷史任務(wù)。只要我們大家肯用心地去學(xué)習(xí)和研究，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)和分析，找出問(wèn)題所在，才能徹底解決所存在的問(wèn)題。