楊進德
(貴州大學(xué) 工程訓(xùn)練中心,貴陽 550025)
在我國工業(yè)化進程高速發(fā)展的背景下,對于機械制造加工行業(yè)的工作質(zhì)量以及工作效率提出了更高的要求,進一步突出了設(shè)備管理以及設(shè)備維修工作的重要性。通常情況下,設(shè)備管理主要是指根據(jù)實際發(fā)展需求,采取調(diào)試運行以及計劃制定等方式,保證使用的機械制造加工設(shè)備能夠正常運轉(zhuǎn),并展開科學(xué)合理的保養(yǎng)、維護以及易損件更新,以此保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
通常情況下,在一個機械加工企業(yè)中,機械加工設(shè)備數(shù)量與種類很多,需要專業(yè)的管理人員對機械展開管理維護工作,但由于部分管理人員自身的專業(yè)水平以及綜合素質(zhì)不足,導(dǎo)致其很難在機械加工設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和日常檢查中發(fā)現(xiàn)隱患的問題,使一些小問題逐漸變成了大問題,造成較為嚴重的經(jīng)濟損失以及設(shè)備損失。
在機械制造行業(yè)內(nèi)部,不同的企業(yè)之間在經(jīng)濟實力方面存在很大差異,大部分企業(yè)之中還存在著老舊設(shè)備應(yīng)被淘汰,但仍舊使用的問題。同時,由于資金緊張,各類全新的機械加工設(shè)備引進相對較慢,只能優(yōu)先引進急需的新設(shè)備,出現(xiàn)新舊設(shè)備共同使用的情況,再加上機械加工企業(yè)內(nèi)部的管理人員也沒有制定出科學(xué)合理的機械加工設(shè)備采購計劃,導(dǎo)致舊設(shè)備故障問題頻發(fā)以及設(shè)備生產(chǎn)力不足的問題出現(xiàn)[1]。
在當前社會經(jīng)濟高速發(fā)展的背景下,機械制造業(yè)內(nèi)部的工作重點也逐漸轉(zhuǎn)移到了生產(chǎn)效益方面,但機械加工設(shè)備管理以及維修工作并沒有得到應(yīng)有的重視,維修工作人員不僅維修意識以及管理意識薄弱,工作的主動性與積極性也相對較差,再加上管理制度以及維修制度當中存在著較為明顯的漏洞,導(dǎo)致其很難形成一種規(guī)范的管理維修習(xí)慣。同時,在這種管理維修意識以及制度不夠完善的情況下,機械加工設(shè)備的管理維修人員得不到制度約束,導(dǎo)致機械設(shè)備管理維修工作僅僅只存在于表面。
除此之外,部分管理人員自身缺少相應(yīng)的憂患意識,對于崗位責任的認知程度不足,缺乏工作責任心,即便機械加工設(shè)備出現(xiàn)了問題,存在互相推卸責任現(xiàn)象,不僅會帶來設(shè)備方面的損失,也會對企業(yè)的正常工作開展產(chǎn)生不良影響。
在機械加工設(shè)備的管理以及維修工作中,管理人員是其中至關(guān)重要的組成部分,不僅是促進企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的重要力量,也是組織各類機械加工活動順利開展的關(guān)鍵所在。因此,機械加工企業(yè)必須要嚴格把控好管理人員的錄用以及崗位安排等工作,在管理人員的錄用階段,應(yīng)當重點考核其在機械加工設(shè)備方面的專業(yè)知識以及維修能力,并且還要具備一定程度的管理知識,只有這樣才可以保證機械加工設(shè)備管理人員能夠更好的發(fā)揮出自身作用,開展更加合理的管理維修工作。在上崗工作后,要定期組織管理人員培訓(xùn),在根本上提升管理人員的安全生產(chǎn)意識,進一步提升檢查與維修相關(guān)的知識儲備,針對錄用的管理人員,應(yīng)在工作過程中展開定期的考核。根據(jù)實際情況確定基本的考核周期,以季度、月、周為基本單位來組織專業(yè)考核工作,對于考核不合格并且業(yè)務(wù)能力不足的人員,應(yīng)及時調(diào)崗或解聘。通過這種方式,不僅能夠穩(wěn)步提升機械設(shè)備管理人員自身的管理水平,還能夠保證其在日常工作中加大對于管理維修工作的重視程度,在根本上促進管理維修工作效率以及質(zhì)量的提升[2]。
在機械加工企業(yè)中,由于機械加工設(shè)備的數(shù)量以及規(guī)模相對較多,為進一步提升生產(chǎn)效率以及生產(chǎn)質(zhì)量,必須要在正式生產(chǎn)加工之前,制定出更加科學(xué)合理的機械加工設(shè)備使用計劃。常見的生產(chǎn)方式包括流水施工作業(yè)模式和全部設(shè)備同步工作施工作業(yè)模式兩類。流水施工作業(yè)模式主要就是指優(yōu)先安排一部分機械加工設(shè)備進入到生產(chǎn)加工當中,在其完成基本加工任務(wù)之后,由另一批設(shè)備實施后續(xù)的生產(chǎn)工作,通過這種方式不僅能夠保證作業(yè)正常開展,還不會產(chǎn)生設(shè)備閑置問題,方便后續(xù)管理工作以及維修工作的開展;全部設(shè)備同步工作施工作業(yè)模式通常是在工期相對較為緊張的情況下所采用,在進一步加大設(shè)備投入的基礎(chǔ)上,使機械加工企業(yè)所有的機械加工設(shè)備都進入到生產(chǎn)加工當中,采用這種模式雖然能夠縮減基本的加工周期,但卻增加了設(shè)備檢查與維護的難度,提升了機械加工設(shè)備中各類故障問題的發(fā)生幾率。因此,管理人員必須要與時俱進,及時查找出設(shè)備內(nèi)部隱藏的安全問題,科學(xué)合理的制定出生產(chǎn)計劃。而針對老舊的機械加工設(shè)備,要做到及時淘汰,并引進全新的機械加工設(shè)備,在縮短生產(chǎn)周期的同時,大幅度降低設(shè)備維護成本。
首先,機械加工企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)人員必須要在思想上提升對機械加工設(shè)備管理以及維修工作的重視程度,明確管理與維修在提升設(shè)備施工壽命以及功能等方面的重要作用,并向生產(chǎn)一線的設(shè)備管理人員提出必要的管理以及維修要求。同時,機械加工設(shè)備的合理使用也是機械加工企業(yè)獲得更多經(jīng)濟效益的保障,需要在把控生產(chǎn)目標的基礎(chǔ)上,進一步提升設(shè)備的管理力度,以此提升產(chǎn)品的加工質(zhì)量。
其次,如果所用的機械加工設(shè)備出現(xiàn)了故障問題,很容易給接下來工作的開展帶來效率及安全影響,因此,機械加工企業(yè)的所有工作人員都應(yīng)對機械加工設(shè)備的管理工作以及維修工作有更加清晰的認知,并以此為基礎(chǔ)完善相應(yīng)的管理措施和維修制度,為機械加工設(shè)備的高效率運轉(zhuǎn)提供制度保障。
最后,機械加工企業(yè)也要意識到人才匹配的重要性,積極吸引更多優(yōu)秀人才參與到機械加工設(shè)備的管理以及維護工作中,逐步提升維護管理人員的責任意識,保證能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備中存在的問題,對故障展開科學(xué)合理的預(yù)防以及處理。
除此之外,還可以采取點檢管理的方式,作為現(xiàn)代化企業(yè)中機械設(shè)備管理的主要措施,這種方式可以準確找出機械加工設(shè)備存在的安全隱患。首先,通過點檢管理能夠進一步縮短機械加工設(shè)備之中安全隱患的檢出時間,及時解決故障問題;其次,點檢管理更加關(guān)注故障預(yù)防工作,能夠制定出更加完善的風(fēng)險預(yù)防制度;最后,通過日常的點檢,能夠幫助機械加工人員明確機械加工設(shè)備的操作細節(jié),掌握其中的操作要點,為管理維修工作質(zhì)量的提升奠定堅實基礎(chǔ)[3]。
總而言之,在當前的社會環(huán)境中,受到多種因素的影響,導(dǎo)致機械加工設(shè)備在使用過程中經(jīng)常會出現(xiàn)各種質(zhì)量問題,再加上保養(yǎng)維修計劃缺失或不合理,嚴重影響了機械加工設(shè)備自身的工作質(zhì)量。因此,在機械加工設(shè)備管理以及維修工作中,機械加工企業(yè)必須要深入探究機械加工設(shè)備存在的故障問題,并采取針對性措施進行解決,合理規(guī)避機械加工設(shè)備所產(chǎn)生的故障以及潛在安全隱患。
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