呂紅芳

（河北省唐山市陡河水庫事務(wù)中心，河北 唐山 063000）

引言

思想政治工作是事業(yè)單位所有工作的生命線，做好該項(xiàng)工作不僅有利于提高單位核心競爭力，還能夠?yàn)閺?qiáng)化國家綜合實(shí)力奠定良好基礎(chǔ)。然而，結(jié)合事業(yè)單位思想政治工作開展情況來看，受多種因素影響，導(dǎo)致單位思想政治工作效率不高[1]。因此，本文結(jié)合其中存在的問題進(jìn)行分析，并針對性提出解決措施，希望為專業(yè)人士提供參考借鑒。

一、事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

（一）沒有充分認(rèn)識到思想政治工作重要性

結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展現(xiàn)狀來看，普遍存在思想政治工作認(rèn)識不足這一問題，導(dǎo)致相關(guān)工作開展受到阻礙。具體體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一，事業(yè)單位中開展思想政治教育工作的人員并非專業(yè)出身，對工作內(nèi)容以及相關(guān)知識了解甚少，認(rèn)為思想政治工作無非就是面向員工灌輸思想理論，甚至認(rèn)為這項(xiàng)工作可有可無，導(dǎo)致事業(yè)單位上至領(lǐng)導(dǎo)，下至基層人員均對思想政治工作開展不以為然，最終使得相關(guān)工作流于表面，無法發(fā)揮真正作用和價(jià)值。第二，對思想政治工作的本質(zhì)屬性缺乏認(rèn)識。眾所周知，思想政治工作的主要作用是提高員工思想意識和政治水平，所以在開展各項(xiàng)工作時(shí)需要做到以人為本。但結(jié)合事業(yè)單位開展思想工作實(shí)際情況來看，相關(guān)人員在落實(shí)該項(xiàng)工作時(shí)通常習(xí)慣以完成職業(yè)任務(wù)為主，嚴(yán)重缺乏人文關(guān)懷，沒有體現(xiàn)思想政治工作為人們服務(wù)的特點(diǎn)[2]。

（二）工作開展方式過于單一

現(xiàn)階段，我國事業(yè)單位在開展思想政治工作過程中，仍然存在效率較低這一問題。即使個(gè)別單位認(rèn)識到了思想政治教育的重要性，并積極開展相關(guān)工作，但在實(shí)際落實(shí)中，由于工作方式單一，教育方法落后，最終也導(dǎo)致工作效果不盡人意。具體來說，事業(yè)單位在開展思想政治教育工作時(shí)，習(xí)慣沿用傳統(tǒng)灌輸方式，沒有充分借鑒現(xiàn)代化教育資源和載體，無法充分激發(fā)員工積極性和參與意識，最終不僅降低工作效率，還大量浪費(fèi)了人力、物力和財(cái)力。

（三）工作內(nèi)容與實(shí)際情況不符

工作內(nèi)容與實(shí)際情況相脫離，是阻礙事業(yè)單位思想政治工作順利展開的重要因素之一。思想政治工作的本質(zhì)并非是一項(xiàng)假大空的理論灌輸性工作，而是需要結(jié)合實(shí)際情況，遵循以人為本理念，切實(shí)幫助人們解決問題。但事業(yè)單位在開展相關(guān)工作時(shí)，往往為了完成教育任務(wù)或應(yīng)付上級檢查，忽略工作本質(zhì)特點(diǎn)，沒有充分考慮單位實(shí)際環(huán)境，只是一味面向廣大員工灌輸?shù)览?，?dǎo)致工作流于形式，沒有充分發(fā)揮其積極影響作用

二、創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平的有效措施

（一）充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性

上文提到，對思想政治工作認(rèn)識不足，是阻礙事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展的重要因素之一。針對這一問題，需要從以下兩點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)：第一，強(qiáng)化培訓(xùn)力度，面向事業(yè)單位所有工作人員，開展思想政治工作基礎(chǔ)知識培訓(xùn)工作，使其能夠?qū)ぷ鲀?nèi)容和相關(guān)知識有基本了解，并充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，從而提高參與積極性。尤其針對干部領(lǐng)導(dǎo)人員，需要進(jìn)一步強(qiáng)化教育力度，使其在了解思想政治工作基本知識的同時(shí)，充分發(fā)揮帶頭和引導(dǎo)作用，為開展思政教育工作奠定良好基礎(chǔ)。第二，轉(zhuǎn)變工作觀念。事業(yè)單位需要充分做到以人為本，強(qiáng)化人文關(guān)懷，通過關(guān)心員工、理解員工、鼓勵員工，堅(jiān)持做到滿足全心全意為人民服務(wù)需求，始終將“人”作為工作開展的著力點(diǎn)[3]。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，事業(yè)單位需要強(qiáng)化與員工間的溝通交流，積極關(guān)心員工的生活和情感，切實(shí)幫助員工解決生活和工作遇到的問題，為員工營造輕松愉悅、和諧自在的工作氛圍，從而提高員工的歸屬感和信賴感，使其積極參與思政教育工作中。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方法

針對事業(yè)單位思想政治工作開展方式單一問題，需要通過創(chuàng)新和改革工作方式來解決。具體來說，隨著社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，促進(jìn)全社會進(jìn)入信息化時(shí)代，為人們獲取信息和知識提供了極大便利。在這一時(shí)代背景下，事業(yè)單位員工的思想意識和政治水平也在不同文化沖擊下產(chǎn)生差異。為扭轉(zhuǎn)員工思想、規(guī)范員工行為，事業(yè)單位需要積極占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)教育陣地，可以通過構(gòu)建交互型思想政治教育網(wǎng)站，及時(shí)了解員工思想狀況，并結(jié)合員工的不同特點(diǎn)和性格，針對性采取方式開展思政教育工作，充分滿足員工個(gè)性化需求。

（三）思想政治工作從實(shí)際出發(fā)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入，多樣化文化和多元化價(jià)值觀相互交融，導(dǎo)致事業(yè)單位員工思想意識產(chǎn)生巨大差異，這也為思政工作開展帶來了巨大困難。為了充分發(fā)揮思政教育的作用和價(jià)值，需要從實(shí)際情況出發(fā)落實(shí)相關(guān)工作[4]。例如：事業(yè)單位可以結(jié)合員工實(shí)際情況和興趣愛好，開展思政教育實(shí)踐活動或競賽活動，充分激發(fā)員工參與積極性，使其在享受活動的同時(shí)提高思想意識和政治水平，從而為促進(jìn)事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

結(jié)束語

綜上所述，員工是事業(yè)單位開展各項(xiàng)工作的主體，其思想意識和政治水平，能夠直接影響單位發(fā)展?fàn)顩r。因此，做好思政教育工作，是事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)的首要任務(wù)，在新時(shí)期背景下，事業(yè)單位不但要充分認(rèn)識到思政工作的重要性，還要從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新工作方式，為提高員工思政水平奠定基礎(chǔ)。