張雙瑜

（平頂山神馬簾子布發(fā)展有限公司，河南 平頂山 467000）

“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念是習(xí)近平總書記提出的，是結(jié)合習(xí)近平總書記戰(zhàn)略思維、歷史思維等基礎(chǔ)上對理論的創(chuàng)新，也是黨中央對我國新歷史發(fā)展階段特征的把握和科學(xué)規(guī)律的探索，能為國有企業(yè)思想政治工作的開展提供根本遵循。因此企業(yè)開展思想政治工作的過程中，為了能逐步實現(xiàn)提質(zhì)增效的目標，開發(fā)新的發(fā)展局面，就要深刻認識到企業(yè)踐行新發(fā)展理念的重要性，不斷對企業(yè)思想政治工作進行改革和優(yōu)化，為企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)做出積極的指引。

一、踐行新發(fā)展理念創(chuàng)新思想政治工作的重要性

在國有企業(yè)的建設(shè)發(fā)展實踐中，全面加強對新發(fā)展理念的重視，有意識的促進新發(fā)展理念在國有企業(yè)中的踐行，能為國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展提供科學(xué)的指導(dǎo)，從而提高企業(yè)的建設(shè)發(fā)展成效，為企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)工作的科學(xué)推進夯實基礎(chǔ)。細化分析企業(yè)對新發(fā)展理念的踐行，能看出新發(fā)展理念能對企業(yè)思想政治工作的組織創(chuàng)新產(chǎn)生積極的影響：

（一）踐行新發(fā)展理念能開發(fā)思政工作新局面

在新發(fā)展理念的指導(dǎo)下，國企開展思政工作的過程中能對思政工作的基本規(guī)律進行分析，也能保持優(yōu)良的政治優(yōu)勢對各項工作進行改進和創(chuàng)新，在新發(fā)展理念的指引下促進思想政治工作的轉(zhuǎn)型升級，從而使思想政治工作中能拓展新思路，轉(zhuǎn)變新方法，維護工作隊伍的和諧穩(wěn)定，強化思政工作的內(nèi)生動力，使國有企業(yè)思政建設(shè)工作的開展能取得顯著的發(fā)展成效。

（二）踐行新發(fā)展理念能凸顯思政工作新優(yōu)勢

國企在踐行新發(fā)展理念對思政工作進行改革創(chuàng)新的過程中，把握不同發(fā)展理念的影響能從不同的角度對企業(yè)思政工作的創(chuàng)新推進形成良好的促進作用，提高思政工作創(chuàng)新發(fā)展整體效能。在實際工作中，借助創(chuàng)新的力量能在國有企業(yè)思政工作中搶占輿論高地，把握輿論主導(dǎo)權(quán)；發(fā)揮協(xié)調(diào)的力量，能促進大政工工作格局的構(gòu)建，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作氛圍；踐行綠色的發(fā)展理念，能促進政治文化新生態(tài)的構(gòu)建，促進和諧文化環(huán)境的建設(shè)發(fā)展；踐行開放的發(fā)展理念，能拓展思政教育工作的新范圍和新模式，在自我否定和突破創(chuàng)新中尋找合適的發(fā)展方向；踐行共享的發(fā)展理念能在企業(yè)內(nèi)部思政工作中凝聚創(chuàng)新合力，充分調(diào)動各部門工作的力量，提高思政工作效果，使思政工作在新時代背景下展現(xiàn)出全新的生命力[1]。

（三）踐行新發(fā)展理念能樹立思政工作新形象

在國有企業(yè)探索思政工作改革創(chuàng)新的過程中，將新發(fā)展理念的踐行作為重要的方向，對企業(yè)思政內(nèi)容進行改進和創(chuàng)新，將思政工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密融合在一起，在豐富思政工作內(nèi)涵的同時對外部活動進行規(guī)劃，能發(fā)揮思政工作的作用提高員工群體的文明素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，從而形成緊密聯(lián)系的良好發(fā)展格局，在企業(yè)思政工作中促進良好社會形象的樹立，在先進典型的作用下提高思政工作的綜合影響力，為新時代背景下國有企業(yè)的建設(shè)發(fā)展提供思想指導(dǎo)，確保在思政工作中形成群體效應(yīng)，最大限度地提高思政綜合影響力，為企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展提供良好的支持。

二、踐行新發(fā)展理念創(chuàng)新思想政治工作的有效措施

基于新發(fā)展理念踐行對國有企業(yè)思政工作產(chǎn)生的重要影響作用，新時期在實際對企業(yè)思想政治工作進行開發(fā)的過程中，可以有意識的將思政工作與“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念融合在一起，提高思政工作的綜合發(fā)展成效，為企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)做出積極的指引。

（一）踐行創(chuàng)新發(fā)展理念，在創(chuàng)新中尋找新方向

創(chuàng)新能對國有企業(yè)的發(fā)展做出積極的引領(lǐng)，新時期在對國企思政工作進行全面改進和創(chuàng)新的過程中，要注意將創(chuàng)新思想導(dǎo)入到思政工作實踐中，發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用，對思政工作進行全面系統(tǒng)的改革，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思政工作思想，弘揚愛國精神、中國特色社會主義思想，促進道路自信、文化自信、理論自信和制度自信的合理化滲透，從而豐富思政工作內(nèi)涵，凸顯國企思政影響力。在此基礎(chǔ)上，要注意對思政工作的載體和模式進行創(chuàng)新，重點關(guān)注信息化思政工作和基層思政工作的開展，制定針對性的創(chuàng)新思政工作方案，確保能凸顯思政工作的吸引力和感染力，把握思政工作的新發(fā)展方向做出多元化的探索，從而在創(chuàng)新中維護企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展[2]。

（二）踐行協(xié)調(diào)發(fā)展理念，在和諧中尋求穩(wěn)定

協(xié)調(diào)是企業(yè)思政工作持續(xù)穩(wěn)定推進的前提條件，在企業(yè)開展思政工作的過程中，要將各方面力量的有機協(xié)調(diào)是思政工作的主要方向，通過對工作態(tài)度和方法的有機協(xié)調(diào)改變思政工作效果不理想的問題，提高思政工作效果。在踐行協(xié)調(diào)發(fā)展理念的過程中，把握國企思政工作的形式需求，一方面要對單位之間發(fā)展不平衡、不穩(wěn)定的問題進行有效的處理，促進理論工作和輿論工作的改進和創(chuàng)新，突出發(fā)展成效；另一方面要重點解決國企內(nèi)部工作發(fā)展不夠充分方面的問題，將思政工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展緊密融合在一起，幫助企業(yè)職工解決生活和工作中的困難，促進各環(huán)節(jié)工作的有效推進，從而實現(xiàn)對政治建設(shè)、組織建設(shè)、文化建設(shè)和紀律建設(shè)的有機協(xié)調(diào)，在協(xié)調(diào)發(fā)展理念的支持下促進企業(yè)思政能實現(xiàn)穩(wěn)定長效發(fā)展，增強企業(yè)思政教育實效[3]。

（三）踐行綠色發(fā)展理念，在綠色中凸顯持續(xù)發(fā)展

在全面對國有企業(yè)思政工作進行改進和創(chuàng)新的過程中，對綠色、可持續(xù)發(fā)展理念的踐行是主要的教育方向之一，新時期在開展思政教育的過程中，要注意對綠色發(fā)展理念進行探索，在綠色發(fā)展中尋求國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展道路。一方面要主動踐行習(xí)近平總書記的綠色發(fā)展理念，在思政工作中促進綠色生態(tài)文化的有效宣傳，提高企業(yè)管理人員和基層職工對綠色生態(tài)生產(chǎn)、經(jīng)營理念的重視；另一方面要促進綠色發(fā)展理念的學(xué)習(xí)貫徹落實，將生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展作為企業(yè)思政工作的核心思想，引導(dǎo)企業(yè)職工深刻認識綠色發(fā)展理念，從而促進綠色發(fā)展思想的有效踐行，營造良好的企業(yè)綠色發(fā)展氛圍，凸顯綠色發(fā)展的綜合影響力[4]。

（四）踐行開放發(fā)展理念，在開放中探索發(fā)展合力

國有企業(yè)思政工作的開展不能局限在企業(yè)內(nèi)部，而是要注意按照思政工作的現(xiàn)實要求，把握時代發(fā)展背景引入開放化的發(fā)展思想，從全新的視角、從更為廣闊的事業(yè)針對開放的發(fā)展理念進行分析，在推進開放、發(fā)展思想的同時，注重思政工作中 內(nèi)外部聯(lián)系，從而增強思政工作的影響力，拓展思政工作的覆蓋范圍，從而形成各部門、各渠道宣傳的綜合影響力，提高思政工作成效[5]。如某企業(yè)就針對網(wǎng)絡(luò)思政工作的開展做出了多元化的探索，并且基于開放發(fā)展理念對企業(yè)產(chǎn)品實施多元化的影響，有意識的宣揚企業(yè)精神和企業(yè)文化，發(fā)揮思政工作合力的作用，拓展思政覆蓋范圍，從而提升企業(yè)發(fā)展實效。

（五）踐行共享發(fā)展理念，在共享中發(fā)揮主體作用

員工群體是企業(yè)開展思政工作的重要對象，也是思政工作的主體，在共享發(fā)展理念的作用下，要注意調(diào)動員工參與企業(yè)建設(shè)的重要作用，借助積極思想引領(lǐng)提高思政工作成效。在實際工作中要堅持發(fā)展是第一要務(wù)的思想、促進各種思政經(jīng)驗和做法的有效共享，為職工提供共享健康的文化生活，在多元共享的作用下提升職工群體的文化獲得感和幸福感，堅定職工文化自信，使思政工作中員工主體作用得到充分發(fā)揮，從而提高思政工作水平[6]。

結(jié)語

綜上所述，在國有企業(yè)的發(fā)展進程中，把握新時代的影響，將新發(fā)展理念作為重要的指導(dǎo)理論，積極探索發(fā)展模式的改進和創(chuàng)新，能為國有企業(yè)思想政治工作的開展做出積極的引導(dǎo)，能在企業(yè)建設(shè)發(fā)展實踐中實現(xiàn)提質(zhì)增效的目標，從而開發(fā)國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展的全新發(fā)展局面，使企業(yè)思想政治工作發(fā)揮出應(yīng)有的效能，為國有企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的全面推進提供強有力的支持。