尹帥濤

（永登煤業(yè)豐陽煤礦，河南 登封 452470）

個(gè)人層面的內(nèi)生動(dòng)力是一種心理狀態(tài)，是人類認(rèn)識(shí)世界，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的精神追求，是在這種追求實(shí)現(xiàn)過程中所展現(xiàn)的自覺意志和行為。企業(yè)層面的內(nèi)生動(dòng)力，則是在企業(yè)發(fā)展面臨不同形勢(shì)背景下，因生存發(fā)展需要而產(chǎn)生的自發(fā)性動(dòng)力。新時(shí)代發(fā)展背景下，企業(yè)發(fā)展必須要構(gòu)建更加科學(xué)合理的內(nèi)生動(dòng)力體系，為自身可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的動(dòng)力支撐。

一、黨建在企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力中的引領(lǐng)作用

（一）推動(dòng)企業(yè)藍(lán)圖規(guī)劃水平的提升

企業(yè)愿景是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展和現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要指引，是企業(yè)美好未來的現(xiàn)實(shí)描述。新時(shí)代發(fā)展背景下，我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展面臨的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)更加復(fù)雜，尤其是對(duì)于部分國(guó)有企業(yè)而言，需要面臨經(jīng)濟(jì)和政治雙重壓力。但是在這種情形下，企業(yè)仍需堅(jiān)信美好前景的存在，堅(jiān)信企業(yè)藍(lán)圖規(guī)劃的可實(shí)現(xiàn)性[1]。要確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)層面都能夠堅(jiān)信藍(lán)圖規(guī)劃的引導(dǎo)作用，就必須充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，尤其是在更為復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景下，堅(jiān)持從內(nèi)生動(dòng)力構(gòu)建出發(fā)，全面增強(qiáng)員工信心和決心，提升員工凝聚力。

（二）促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)構(gòu)建

企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)藍(lán)圖和愿景的具體展現(xiàn)形式，是企業(yè)在特定時(shí)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展的指導(dǎo)方向，是不同經(jīng)營(yíng)周期所需要達(dá)到的奮斗目標(biāo)。因此在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，必須要以具體化的戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，完善質(zhì)量控制體系，以高質(zhì)量發(fā)展道路促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的形成。

（三）提升企業(yè)精細(xì)化管理水平

確保精細(xì)化管理措施能夠真正得以落實(shí)，就必須要深化改革創(chuàng)新，以基層黨建為基本引導(dǎo)，改變傳統(tǒng)的管理要素分配模式，增加對(duì)應(yīng)的管理部分，構(gòu)建一站式管理平臺(tái)。以此也能夠?qū)⒒鶎狱h建的引領(lǐng)作用充分發(fā)揮出來，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平提升奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（四）打造核心競(jìng)爭(zhēng)力團(tuán)隊(duì)

中國(guó)共產(chǎn)黨是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，每一個(gè)黨員都是先進(jìn)的代表人物，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)，必然要以先進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力為基礎(chǔ)，構(gòu)建更加富有內(nèi)生動(dòng)力的工作團(tuán)隊(duì)。因此在企業(yè)發(fā)展過程中，必須充分發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)作用，做好領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)，構(gòu)建完善的人才激勵(lì)機(jī)制，確保黨組織的引領(lǐng)作用充分發(fā)揮出來。以此才能夠確保企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力體系保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，帶領(lǐng)全體員工一起為企業(yè)發(fā)展不懈奮斗，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、黨建激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力的路徑

（一）夯實(shí)基層組織政治基礎(chǔ)

首先，要強(qiáng)化管黨治黨的政治責(zé)任，要確保黨建工作開展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的根本任務(wù)保持一致，激發(fā)員工群體參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的熱情。其次是要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，有效完善基層黨建激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力的途徑，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作保持同步發(fā)展。再次是在基層黨建體系中，要強(qiáng)化基層員工服務(wù)機(jī)制建設(shè)，使黨支部成為公司發(fā)展的基本驅(qū)動(dòng)力量。

（二）夯實(shí)基層組織文化基礎(chǔ)

基層黨建思想和文化建設(shè)是重要的基礎(chǔ)工程，其對(duì)企業(yè)文化的形成發(fā)展具有重要影響。在企業(yè)黨建活動(dòng)開展中，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織所具有的戰(zhàn)斗堡壘作用，要能夠充分發(fā)揮出黨員群體的先鋒模范作用。在實(shí)際工作開展中，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)網(wǎng)絡(luò)新媒體的應(yīng)用，強(qiáng)化企業(yè)基層特色文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展。同時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)責(zé)任建設(shè)，加強(qiáng)這方面的管理，在意識(shí)層面凝聚起企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

（三）增強(qiáng)基層組織發(fā)展活力

一是要能夠圍繞企業(yè)發(fā)展重心，創(chuàng)新基層黨建工作開展機(jī)制，將黨建工作貫穿至日常工作的全部流程。二是要能夠加強(qiáng)基層黨組織在人力、物力、財(cái)力等方面的投入力度，不斷創(chuàng)新基層黨建工作途徑，將黨建引領(lǐng)作用覆蓋至企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展的各個(gè)層面，全面提升黨建工作質(zhì)量，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。三是要能夠強(qiáng)化基層黨建活動(dòng)方式創(chuàng)新，將黨組織的優(yōu)越性充分發(fā)揮出來，為基層員工非業(yè)務(wù)問題解決提供更加有效的路徑。

（四）提升基層組織服務(wù)效能

提升基層組織服務(wù)效能是黨建激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力的基本要求，是提升實(shí)際運(yùn)行效率的基本要求。在黨建工作開展中，要不斷強(qiáng)化對(duì)黨員群體的理想信念教育，增加黨員遵從紀(jì)律的優(yōu)勢(shì)。要能夠以更加切實(shí)有效的方式，提升基層黨組織解決實(shí)際問題的能力，要能夠充分發(fā)揮支部的企業(yè)服務(wù)效能，要能夠充分將基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮到實(shí)處。

（五）提升基層組織廉潔水平

在國(guó)有企業(yè)朝向現(xiàn)代公司治理機(jī)制轉(zhuǎn)變過程中，必然會(huì)面臨市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)與傳統(tǒng)管理模式相互銜接而出現(xiàn)的各種問題，給黨組織的廉潔建設(shè)帶來負(fù)面影響。因此在基層黨建工作開展中，必須要強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，在全面落實(shí)政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以宣傳和學(xué)習(xí)等形式，促進(jìn)廉潔建設(shè)水平不斷提升，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群體的切身利益，以此為政治生態(tài)建設(shè)起到積極的促進(jìn)作用，為企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（六）提升基層組織激勵(lì)功能

要確保企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力的不斷提升，還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化基層組織激勵(lì)功能的實(shí)現(xiàn)和提升，在基層干部選拔過程中，要能夠?qū)⒄螛?biāo)準(zhǔn)放在第一位，真正將執(zhí)行力強(qiáng)、具有擔(dān)當(dāng)、忠誠(chéng)度高的干部放在更加重要的位置。同時(shí)要能夠加強(qiáng)年輕干部交流，從思想和專業(yè)技術(shù)層面加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，不斷充實(shí)后備干部體系，在關(guān)鍵崗位上做好人才培養(yǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

結(jié)束語：時(shí)代發(fā)展背景下，黨建工作開展在企業(yè)發(fā)展中的作用不斷提升，面臨國(guó)內(nèi)外復(fù)雜形勢(shì)，只有更好地發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)各個(gè)方面的引領(lǐng)作用，才能夠真正構(gòu)建起完善的企業(yè)管理機(jī)制，充分發(fā)揮基層員工的工作積極性，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量、高水平發(fā)展，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力水平，為新時(shí)代社會(huì)主義建設(shè)起到更加積極的促進(jìn)作用。