張寧寧
(陜西蒲白西固煤業(yè)公司,陜西 渭南 715600)
隨著改革的不斷深化和市場(chǎng)環(huán)境的復(fù)雜變化,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),企業(yè)發(fā)展壓力不斷提升,對(duì)黨建思政工作提出了新的要求,傳統(tǒng)的思政工作模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。特別是煤礦企業(yè)作為能源行業(yè)的關(guān)鍵組成,為社會(huì)生產(chǎn)生活提供基礎(chǔ)能源保障,是推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的重要經(jīng)濟(jì)支柱,煤礦企業(yè)基層黨支部要充分發(fā)揮自身政治優(yōu)勢(shì),推動(dòng)思政工作的科學(xué)開(kāi)展,為企業(yè)發(fā)展提供有效支持。
思政工作的高效開(kāi)展能夠?qū)Ω刹柯毠さ乃枷胍庾R(shí)形成科學(xué)的引導(dǎo)和規(guī)范,形成有效的思想教育效果,實(shí)現(xiàn)思想水平和政治覺(jué)悟的提升。而隨著社會(huì)環(huán)境的不斷改變,特別是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái),外界思想對(duì)職工的思想意識(shí)形成一定的沖擊,容易產(chǎn)生思想波動(dòng),對(duì)職工的價(jià)值觀(guān)念形成負(fù)面影響,不利于思政工作的有效開(kāi)展。同時(shí)改革的不斷推進(jìn),對(duì)煤炭行業(yè)發(fā)展起到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和組織機(jī)構(gòu)發(fā)生了一定的改變,職工的工作壓力不斷增大,提升了思政工作難度。[1]
當(dāng)前在煤礦企業(yè)思政工作開(kāi)展中存在著一些問(wèn)題,制約著基層黨建工作效果的提升。首先是工作思路較為傳統(tǒng),存在基層黨支部職能弱化問(wèn)題,煤礦企業(yè)發(fā)展環(huán)境的日益嚴(yán)峻,使得黨政領(lǐng)導(dǎo)將大量的精力投入到經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,對(duì)思政工作缺乏有效的重視和支持。思政工作涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),需要各個(gè)職能部門(mén)和干部職工積極參與,而當(dāng)前宣傳工作不夠到位,職工的參與積極性相對(duì)不足,缺乏良好的思政工作環(huán)境。[2]同時(shí)思政工作與企業(yè)實(shí)際情況缺乏有效的結(jié)合,使得工作開(kāi)展缺乏針對(duì)性,與干部職工缺乏有效的溝通交流,不利于以人為本發(fā)展理念的科學(xué)實(shí)踐。其次是缺乏完善的工作機(jī)制,無(wú)法對(duì)思政工作形成有效的規(guī)范,不能保證政策方針的高效落實(shí),不利與思政工作效果的提升。責(zé)任機(jī)制落實(shí)不到位,權(quán)責(zé)劃分不夠明確,無(wú)法實(shí)現(xiàn)黨員干部的帶動(dòng)作用,不利于相關(guān)制度規(guī)章的貫徹執(zhí)行。缺乏完善的監(jiān)督機(jī)制,無(wú)法對(duì)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨務(wù)活動(dòng)形成全面的監(jiān)督,不利于紀(jì)檢監(jiān)察工作的高效執(zhí)行,影響廉政建設(shè)效果。同時(shí)政工隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后,基層組織結(jié)構(gòu)不夠科學(xué),缺乏專(zhuān)職政工崗位設(shè)置,政工人員的思想理論水平相對(duì)不足,無(wú)法保證思政工作的高效開(kāi)展。最后是工作模式相對(duì)單一,主要以思想理論教育為主,“三會(huì)一課”的傳統(tǒng)黨建工作缺乏有效的創(chuàng)新,無(wú)法形成積極參與效果。對(duì)先進(jìn)思想理論和政策方針缺乏深入的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,無(wú)法與企業(yè)管理運(yùn)行形成有效的融合,不能形成較好的滲透效果。同時(shí)工作形式相對(duì)固定,無(wú)法形成有效的吸引力,缺乏煤炭行業(yè)特色,不能保證思想教育的針對(duì)性,無(wú)法有效適應(yīng)職工發(fā)展需求。
思政工作的科學(xué)開(kāi)展對(duì)推動(dòng)煤礦企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用,為適應(yīng)新時(shí)代基層黨建要求,企業(yè)基層黨支部要提升主動(dòng)意識(shí),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作思路,充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和煤炭行業(yè)環(huán)境,對(duì)思政工作進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化,有效滿(mǎn)足煤礦企業(yè)發(fā)展需求。一是要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)思想理論的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,與企業(yè)發(fā)展實(shí)際進(jìn)行有效結(jié)合,為思政工作開(kāi)展提供理論基礎(chǔ),推動(dòng)政策方針的高效落實(shí);二是要實(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)發(fā)展變化,深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn),進(jìn)行全面細(xì)致的調(diào)研,為思政工作開(kāi)展提供科學(xué)依據(jù);三是要落實(shí)以人為本的理念,加強(qiáng)與干部職工的溝通交流,對(duì)其思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況形成有效掌握,體現(xiàn)人文關(guān)懷,推動(dòng)思政工作的針對(duì)性開(kāi)展,提升干部職工的向心力。
科學(xué)的工作機(jī)制是保證思政工作高效開(kāi)展的重要基礎(chǔ),基層黨支部要根據(jù)煤礦企業(yè)發(fā)展實(shí)際,建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制,對(duì)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整,實(shí)現(xiàn)對(duì)思政工作的有效規(guī)范。一是要落實(shí)責(zé)任機(jī)制,明確權(quán)責(zé)劃分,提升黨員干部的責(zé)任意識(shí),推動(dòng)規(guī)章制度的高效執(zhí)行;二是要完善監(jiān)管機(jī)制,強(qiáng)化紀(jì)律和作風(fēng)監(jiān)督,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能,對(duì)黨務(wù)活動(dòng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行全面規(guī)范,推動(dòng)廉政建設(shè)的高效開(kāi)展。要落實(shí)黨務(wù)信息公開(kāi),積極拓寬監(jiān)督渠道,發(fā)揮群眾路線(xiàn)優(yōu)勢(shì),積極聽(tīng)取意見(jiàn)建議,對(duì)思政工作中存在的問(wèn)題做到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)解決;三是要強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制,積極吸收政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力突出的黨員干部充實(shí)政工隊(duì)伍,加強(qiáng)對(duì)政工人員的思想理論教育,提升理論水平,保證思政工作的高效開(kāi)展。
傳統(tǒng)的思政工作模式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足煤礦企業(yè)發(fā)展需求,基層黨支部要提升創(chuàng)新意識(shí),豐富思政工作內(nèi)容,創(chuàng)新工作形式。首先要將思政工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行科學(xué)融入,構(gòu)建完善的融合工作機(jī)制,提升思政工作的科學(xué)性,實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全面滲透,提升思想教育效果;其次要與企業(yè)文化進(jìn)行科學(xué)融入,利用思想教育優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)干部職工形成對(duì)企業(yè)發(fā)展理念和管理思想的高度認(rèn)同,樹(shù)立社會(huì)主義價(jià)值觀(guān)念,提升企業(yè)向心力,并利用豐富的文體活動(dòng)為載體,提升思政工作吸引力;再次要依托黨建平臺(tái),積極開(kāi)展線(xiàn)上思政活動(dòng),利用網(wǎng)絡(luò)途徑實(shí)現(xiàn)對(duì)先進(jìn)思想理論的高效傳遞;最后要深入挖掘煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨務(wù)活動(dòng)中的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀黨員干部,創(chuàng)建具有煤礦產(chǎn)業(yè)特色的黨建品牌,對(duì)干部職工形成有效的帶動(dòng)作用。
結(jié)語(yǔ):黨建思政工作的科學(xué)開(kāi)展對(duì)推動(dòng)煤礦企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用,基層黨組織要充分結(jié)合煤礦行業(yè)發(fā)展形勢(shì),優(yōu)化思政工作思路,創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式,推動(dòng)思政工作水平的提升,為企業(yè)發(fā)展提供有效支持。