姜瑞成

（山東里能魯西礦業(yè)有限公司，山東 濟(jì)寧 272000）

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科技飛速發(fā)展的背景下，煤炭企業(yè)作為重要的能源支撐也在積極開展企業(yè)的轉(zhuǎn)型和技術(shù)升級(jí)。國(guó)內(nèi)大型煤炭企業(yè)大多是國(guó)有性質(zhì)，員工數(shù)量眾多，在管理過(guò)程中要著重關(guān)注黨建工作的開展，做好安全生產(chǎn)和高效生產(chǎn)的保障工作。一些企業(yè)經(jīng)常忽視黨建的重要性，沒有打通企業(yè)管理和員工溝通的渠道，無(wú)法形成企業(yè)凝聚力，安全生產(chǎn)是一切工作的重中之重，沒有安全生產(chǎn)就談不上發(fā)展和效益，黨支部在安全生產(chǎn)中不僅要發(fā)揮好支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，還要在安全管控措施內(nèi)融入人文要素，實(shí)施“嚴(yán)管與厚愛”并行的管理模式，才能確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。

一、分析影響黨建工作開展因素

（一）由于成效落實(shí)存在不足

在策劃以及開展煤礦企業(yè)黨建工作的過(guò)程中，其相關(guān)的方法和方式是比較陳舊和落后的，依然是延續(xù)了傳統(tǒng)黨建活動(dòng)中的工作內(nèi)容，并沒有能夠充分的引入多樣化的方式，例如網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及新媒體渠道等等，這樣會(huì)導(dǎo)致其黨建活動(dòng)的落實(shí)成效不明顯。黨建工作的策劃和主體十分重要，需要結(jié)合本企業(yè)員工的實(shí)際情況開展，更加具有針對(duì)性。如煤礦企業(yè)的生產(chǎn)具有特殊性，是需要大量的員工積極地參與到黨建工作建設(shè)中，這樣會(huì)出現(xiàn)一定程度的危險(xiǎn)性。

（二）由于缺少完善機(jī)制

一是管理人員需要正確的認(rèn)識(shí)黨組織對(duì)于員工在思想以及行為上的影響力，通過(guò)思想宣傳能夠有效克服一些操作不規(guī)范的行為，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，但是黨建工作是需要深入到員工日常工作中，目前煤礦企業(yè)并沒有得到有效的落實(shí)。二是黨建活動(dòng)的開展所涉及的內(nèi)容較多，例如規(guī)劃以及籌備等，是需要充足的人力和物力資源。一些煤炭企業(yè)分配到黨建工作中的資源較少，不足以支撐高質(zhì)量活動(dòng)的開展，不利于刺激員工積極參與。

二、分析煤礦企業(yè)黨建工作在安全生產(chǎn)中作用

（一）對(duì)職工職業(yè)精神有效激發(fā)

為了能夠不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)過(guò)程中的自覺性，就要將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的黨建工作進(jìn)行做好，通過(guò)對(duì)優(yōu)秀黨員骨干進(jìn)行不斷發(fā)展，就能在一定程度上形成相對(duì)來(lái)說(shuō)比較鮮明的將成導(dǎo)向，保證職工在日常工作過(guò)程中具有目標(biāo)，進(jìn)一步培養(yǎng)出職工爭(zhēng)創(chuàng)一流的職業(yè)精神，由于安全生產(chǎn)是一個(gè)比較好的氛圍，由于都知道錯(cuò)誤可恥，但出現(xiàn)故障更是是罪人，進(jìn)而培養(yǎng)工作人員能夠開展安全生產(chǎn)，要堅(jiān)持以人為本的思想模式，在對(duì)傳統(tǒng)文化作用價(jià)值進(jìn)行取向的前提下，要堅(jiān)持從黨以及國(guó)家的實(shí)際需求出發(fā)，不僅要對(duì)統(tǒng)一的政治觀點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)一，還要善于錄用良好的行為規(guī)范積極引導(dǎo)煤礦企業(yè)職工開展工作，只有這樣才能幫助煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展利益，另外還要對(duì)人性化原則進(jìn)行積極貫徹，堅(jiān)持以人為本的原則，對(duì)黨建工作過(guò)程中的模式進(jìn)行積極的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，這樣才能更好地激發(fā)職工在工作過(guò)程中的熱情，促進(jìn)煤礦企業(yè)的快速發(fā)展，不斷激發(fā)企業(yè)職工對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的熱愛，充分體現(xiàn)職工在工作過(guò)程中的職工精神。

（二）煤礦企業(yè)中黨建工作重視職工個(gè)人發(fā)展以及價(jià)值需要

對(duì)于黨組織而言，需要高度的關(guān)注職工自身的健康和群眾的實(shí)際需要，基層黨建工作則是需要做到堅(jiān)持走群眾路線，同時(shí)堅(jiān)持問(wèn)需于民和問(wèn)計(jì)于民，對(duì)于一些較為困難的職工而言，必須要進(jìn)行相應(yīng)的幫助，這樣還可以為煤礦員工積極下發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容，對(duì)黨的理論進(jìn)行積極的宣講，提升了煤礦職工的理論素養(yǎng)。這些都增加了煤礦黨組織的群眾支持度和滿意度，群眾對(duì)組織認(rèn)可就會(huì)服從組織管理，就會(huì)為黨組織分憂，進(jìn)而積極的謀劃相關(guān)的策略，這種效果也是為安全生產(chǎn)提供出了較為強(qiáng)大的群眾支持以及各個(gè)方面的努力，同時(shí)還需要持續(xù)的創(chuàng)新方法手段，將其傳統(tǒng)手段和現(xiàn)代手段相互的結(jié)合到一起，充分地發(fā)揮出黑板報(bào)以及廣播和微信群等功能，在企業(yè)的網(wǎng)站信息網(wǎng)合理開通“心理咨詢”“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題會(huì)診”“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之星”專題網(wǎng)頁(yè)，定期開展網(wǎng)上討論交流，最終可以讓網(wǎng)絡(luò)成為鼓舞職工士氣的重要“加油站”。

結(jié)語(yǔ)：總之黨建工作的落實(shí)對(duì)于煤礦企業(yè)的思想宣傳教育以及核心凝聚力、企業(yè)文化等的形成都有重要意義，作為管理人員對(duì)于黨建活動(dòng)必須形成正確的認(rèn)識(shí)并加以重視。此外提升黨支部工作質(zhì)量，必須堅(jiān)持黨建與中心工作深度融合。黨建與中心工作相融合，貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，路子才會(huì)越走越寬，同時(shí)圍繞單位改革發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，把解決企業(yè)發(fā)展難題、推進(jìn)單位長(zhǎng)足發(fā)展，作為檢驗(yàn)黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，與此同時(shí)黨建工作對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和企業(yè)品牌發(fā)展至關(guān)重要，要從工作人員素質(zhì)、工作內(nèi)容、形式和氛圍入手不斷提高煤礦工作和安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的融合效果。