李利

（江西建工國際工程有限責(zé)任公司，江西 南昌 330002）

黨的建設(shè)，簡稱為“黨建”，為黨的工作的屬概念，同時也是黨務(wù)工作的種概念，指的是黨為維持自身的性質(zhì)，進(jìn)而落實(shí)的一系列自我完善的活動，涉及黨務(wù)工作，還涉及黨的政治、思想、作風(fēng)、紀(jì)律、制度建設(shè)。黨建是國家發(fā)展的命脈，而國企又在促進(jìn)國家發(fā)展過程中發(fā)揮了重要的支柱作用。因此，做好國企黨建工作刻不容緩[1]。值得注意的是，為了使國企黨建工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平提升，則有必要重視國企基層黨建品牌建設(shè)工作的開展。由此可見，為了全面提升國企基層黨建品牌建設(shè)工作的效率及質(zhì)量，本文針對“國企基層黨建品牌建設(shè)的基本策略”進(jìn)行探析具備顯著的價值作用。

一、國企基層黨建品牌建設(shè)的意義分析

品牌，具備經(jīng)濟(jì)屬性，且屬于一類無形的資產(chǎn)，具有鮮明的獨(dú)特性、抽象性、價值性、專有性特征。在國企基層黨建工作開展過程中，加強(qiáng)品牌建設(shè)，既能夠創(chuàng)新基層黨建工作，又能夠提升基層黨建工作的形象、增強(qiáng)基層黨建工作的威嚴(yán)?？偨Y(jié)起來，國企基層黨建品牌建設(shè)的意義具體如下：

（一）有助于國企基層黨建質(zhì)量水平的有效衡量

在國企基層黨建質(zhì)量水平衡量過程中，可從不同層面進(jìn)行，而通過國企基層黨建品牌建設(shè)，勢必會對黨建工作考核評價機(jī)制進(jìn)行完善構(gòu)建，使黨建工作年度考核臺賬有效行程，采取量化考核和定性評價有效結(jié)合的方式，并采取組織考核與群眾評價有效結(jié)合的方式，這樣便能夠使傳統(tǒng)評價單一化的問題得到有效避免，使國企基層黨建質(zhì)量水平的衡量更加多樣化、更加客觀性[2]。并且，黨建品牌建設(shè)是一項(xiàng)長期性的工作，且挑戰(zhàn)性較高，在樹立形象良好、權(quán)威性強(qiáng)的黨建品牌的基礎(chǔ)上，能夠客觀、科學(xué)地衡量、評價國企基層黨建質(zhì)量水平，明確問題，提出整改建議，有助于國企基層黨建質(zhì)量水平持續(xù)提升。

（二）有助于國企基層黨建工作的順利高效開展

在新時代背景下，國家及相關(guān)部門對國企黨建工作提出了越來越高的要求，既要加強(qiáng)及完善黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)作用，又需要對國企黨的建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)化、改進(jìn)，使國企改革工作得到持續(xù)深化，并促進(jìn)國企經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量水平的全面提升。而做好國企基層黨建品牌建設(shè)工作，則能夠以新時代黨的建設(shè)總體綱領(lǐng)要求為依據(jù)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，并將黨建的政治功能凸顯出來，使國企內(nèi)部黨員干部在黨建工作的積極性及責(zé)任意識得到全面提升，在增強(qiáng)使命感、責(zé)任感及榮譽(yù)感的基礎(chǔ)上，有助于國企基層黨建工作的順利高效開展。

（三）有助于黨建引流作用的發(fā)揮，并切實(shí)解決黨建工作面臨的問題

一方面，在明確黨建品牌，并加強(qiáng)基層黨建品牌實(shí)踐的基礎(chǔ)上，可以將國企黨建工作的先進(jìn)性及務(wù)實(shí)型特點(diǎn)有效展現(xiàn)出來[3]。同時，利用黨建品牌，可將黨建的引領(lǐng)、帶動、示范作用有效發(fā)揮出來，使“以點(diǎn)帶面”、“以黨員帶群眾”、“以上率下”、“以下促上”的黨建工作局面有效形成，使國企基層黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘作用充分展現(xiàn)。另一方面，發(fā)揮國企基層黨建品牌效應(yīng)，堅(jiān)持“揚(yáng)優(yōu)勢”、“補(bǔ)短板”、“強(qiáng)弱項(xiàng)”基本黨建工作原則，有助于切實(shí)解決黨建工作面臨的一系列問題，比如：黨建工作重點(diǎn)不夠突出、黨建工作作用發(fā)揮不夠全面等，進(jìn)而有助于提升國企基層黨建工作的實(shí)效質(zhì)量。

二、國企基層黨建品牌建設(shè)的基本策略分析

國企基層黨建品牌建設(shè)工作的開展意義重大，為了做好此項(xiàng)建設(shè)工作，需落實(shí)有效的策略。結(jié)合實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了以下基本策略如下：

（一）構(gòu)建完善的品牌建設(shè)規(guī)劃方案

要想做好國企基層黨建品牌建設(shè)工作，則需構(gòu)建完善的品牌建設(shè)規(guī)劃方案，具體做法包括：

以國企發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃框架為依據(jù)，對黨建工作目標(biāo)、思路、重點(diǎn)、保障措施等進(jìn)行梳理及細(xì)化，然后對黨建品牌建設(shè)推進(jìn)的要求、階段性任務(wù)充分明確，優(yōu)化黨建品牌建設(shè)頂層設(shè)計(jì)。

在國企基層黨建品牌建設(shè)工作開展期間，需和國企年度計(jì)劃有效融合，對各年度黨建品牌建設(shè)的主題及措施充分明確，使黨建品牌建設(shè)的部署、推進(jìn)、反饋以及改進(jìn)質(zhì)量能夠得到協(xié)同提升。

黨建品牌建設(shè)，需對企業(yè)所處發(fā)展階段、改革發(fā)展任務(wù)以及國企文化特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析考量，確保黨建品牌建設(shè)根據(jù)的穩(wěn)固。與此同時，在制定、構(gòu)成黨建品牌建設(shè)規(guī)劃方案過程中，需確保國企內(nèi)部成員思想的統(tǒng)一、共識的統(tǒng)一，重視黨建實(shí)際工作的落實(shí)，形成強(qiáng)大的合力，使國企基層黨建品牌建設(shè)工作的實(shí)效性得到全面提升。

（二）加強(qiáng)基層調(diào)研，提升品牌建設(shè)規(guī)劃的真實(shí)性

為了使國企基層黨建品牌建設(shè)規(guī)劃的真實(shí)性得到有效提升，有必要加強(qiáng)基層調(diào)研工作的開展，一方面，在建設(shè)實(shí)踐工作期間，走進(jìn)基層，加深和黨員群眾之間的交流，匯報(bào)真實(shí)、客觀、詳細(xì)的黨建信息，明確黨建工作處理方法，確保處理方法的合理性、科學(xué)性及成熟性。同時，需樹立典型、先進(jìn)、模范的黨員代表，了解黨員全的想法及需求，使黨建品牌建設(shè)實(shí)踐工作更具針對性。另一方面，需以國企業(yè)務(wù)特點(diǎn)為依據(jù)，結(jié)合國企自身具備的資源優(yōu)勢，同時根據(jù)自身黨建的實(shí)際需求，對黨員群眾對黨建品牌建設(shè)的想法、建議充分把控，充分明確黨建品牌建設(shè)工作的側(cè)重點(diǎn)[4]。并且，還有必要深入分析研討調(diào)研及座談會議獲取的成果，明確黨建品牌建設(shè)面臨的重難點(diǎn)問題，從服務(wù)水平提升、工作方式創(chuàng)新為基礎(chǔ)，確保相關(guān)問題得到合理的解決。此外，對監(jiān)管機(jī)構(gòu)部門、上級組織部門、投資群體、客戶以及國企內(nèi)部員工的需求充分把控，結(jié)合國企生存環(huán)境，在國企基層黨建品牌建設(shè)過程中，注入經(jīng)濟(jì)、政治、社會責(zé)任，確保通過黨建品牌建設(shè)工作的開展，能夠帶動國企經(jīng)營事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）明確品牌定位，突出精準(zhǔn)性及政治性特征

國企基層黨建品牌建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)化、復(fù)雜程度高的工作項(xiàng)目，在此項(xiàng)建設(shè)工作開展期間，需對品牌定位充分明確，將其精準(zhǔn)性及政治性特征充分突顯出來，主要策略方法包括：

為了使國企基層黨建品牌建設(shè)能夠?qū)⒄涡杂行伙@出來，需確保政治引領(lǐng)作用的強(qiáng)化，使政治站位提升，對黨的初心及使命嚴(yán)格貫徹落實(shí)，使黨執(zhí)政興國目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供充分有效的保障。

以帶動基層、引導(dǎo)導(dǎo)員、服務(wù)社會為基礎(chǔ)目標(biāo)，圍繞人民，使人民的基本需求得到有效滿足，促進(jìn)全體人民共同進(jìn)步及發(fā)展。同時，使黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)現(xiàn)深度融合發(fā)展，重視國企改革工作的開展，對黨組織工作成效進(jìn)行檢驗(yàn)，并對黨建品牌建設(shè)成效進(jìn)行認(rèn)真檢驗(yàn)。

以黨建工作的實(shí)際需求為依據(jù)，充分把控黨建工作的亮點(diǎn)所在，將黨建工作的特點(diǎn)充分體現(xiàn)出來，并結(jié)合黨建工作的重點(diǎn)，將黨建品牌建設(shè)的實(shí)效性及針對性體現(xiàn)出來，在明確黨建品牌主題的基礎(chǔ)上，豐富黨建品牌建設(shè)的內(nèi)涵，獲得廣大黨員干部及群眾的認(rèn)可，提高黨員干部政治覺悟，發(fā)揚(yáng)國企文化精神，突顯國企黨建文化特質(zhì)，促進(jìn)國企、黨建、黨員干部三者協(xié)同發(fā)展。

（四）積極推行黨建品牌，加強(qiáng)品牌監(jiān)管

在完善國企基層黨建品牌建設(shè)的基礎(chǔ)上，為了確保國企基層黨建工作的效率及質(zhì)量得到有效提升，需重視黨建品牌的積極推行，即在黨建工作開展過程中，重視黨建品牌的高效推廣及應(yīng)用，以此使黨建品牌建設(shè)的價值有效體現(xiàn)出來[5]。在宣貫推行黨建品牌的基礎(chǔ)上，需確保黨建思想、方式方法能夠被每一位黨員接受，同時為國企改革發(fā)展提供有效行動力，將黨建品牌建設(shè)的成果效果充分有效地發(fā)揮出來。與此同時，對黨建品牌宣貫推廣方式方法加以豐富，可借助新媒體做好宣貫工作，比如：抖音自媒體、微信公眾號、微博自媒體等，以多維度、多角度的方式，使黨建品牌宣貫工作的影響力持續(xù)擴(kuò)大。并且，在國企基層黨建品牌宣貫工作持續(xù)推進(jìn)過程中，需認(rèn)清現(xiàn)存不足，持續(xù)改進(jìn)黨建品牌內(nèi)容，使黨建品牌方案持續(xù)得到有效優(yōu)化完善[6]。此外，還有必要加強(qiáng)品牌監(jiān)管，對黨建品牌建設(shè)工作定期提出指導(dǎo)建議或意見，通過隨機(jī)調(diào)研、重點(diǎn)督辦等方法，針對各層級黨建工作內(nèi)容的具體落實(shí)情況進(jìn)行評估考核、監(jiān)督檢查，對各方提出的意見或建議，廣泛接受并采納，并對黨建品牌建設(shè)的規(guī)章制度加以完善，確保此項(xiàng)制度的規(guī)范化及標(biāo)準(zhǔn)化，使品牌監(jiān)管工作的開展能夠獲得制度的充分支持，通過“黨建＋人才培養(yǎng)”、“黨建＋管理提升”、“黨建＋科技創(chuàng)新”、“黨建＋全面監(jiān)管”的“黨建＋”品牌建設(shè)，使國企基層黨建品牌建設(shè)的人才培優(yōu)、管理強(qiáng)化、科技創(chuàng)新、監(jiān)管強(qiáng)化目標(biāo)得到充分實(shí)現(xiàn)。

三、結(jié)語

綜上所述，在國企基層黨建工作開展過程中，黨建品牌建設(shè)的意義顯著，但從此項(xiàng)建設(shè)工作的規(guī)范化及標(biāo)準(zhǔn)化提升角度考慮，還需講求方法策略的把控，即：通過構(gòu)建完善的品牌建設(shè)規(guī)劃方案、加強(qiáng)基層調(diào)研、明確品牌定位、加強(qiáng)品牌監(jiān)管等基本策略，全面提升國企基層黨建品牌建設(shè)的質(zhì)量效益，進(jìn)一步帶動國企基層黨建工作持續(xù)進(jìn)步及發(fā)展。