王吉英 羅世民 王 湘 楊 旭(通訊作者)
(懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 懷化 418000)
數(shù)據(jù)顯示2020年專升本全國擴招人數(shù)32.2萬人,有的學(xué)校報考率超過了40%,錄取率超過了82%,懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院動物科技系2020年專升本考入湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)動物醫(yī)學(xué)院的人數(shù)為14人,占動物科技系畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的10%,湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)動物醫(yī)學(xué)院專升本人數(shù)與普高招考人數(shù)的比例為2:3,隨著職業(yè)教育的發(fā)展和市場對動物醫(yī)學(xué)專業(yè)人才的迫切需求,目前動物醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生人數(shù)呈現(xiàn)直線上升,報考人數(shù)逐年劇增,2020年懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院動物醫(yī)學(xué)專業(yè)人數(shù)是2019年的3倍以上。因此,在專升本的新形勢下,本文以高職階段動物醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)為研究對象,思考高職院校動物醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)問題,探尋如何讓學(xué)歷教育與職業(yè)技能教育有效結(jié)合。
目前動物醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)方向主要是寵物行業(yè)和養(yǎng)殖業(yè),其人才需求特點如下:
寵物行業(yè)作為一個新生行業(yè),近年來呈噴井式發(fā)展,根據(jù)2020年《中國寵物醫(yī)療行業(yè)白皮書》數(shù)據(jù)顯示,全國動物醫(yī)學(xué)專業(yè)本科院校畢業(yè)生每年約1.5~1.8萬人,畜牧獸醫(yī)相關(guān)大專院校畢業(yè)生每年約2萬人,仍舊不能滿足寵物醫(yī)療市場的人才需求,近五成的寵物診療機構(gòu)認為“人才問題”是痛點。中國作為農(nóng)業(yè)大國,養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系到人民的生活水平和經(jīng)濟的順利發(fā)展,所以需要大量高素質(zhì)的技能型應(yīng)用型專業(yè)人才。[1]
由于寵物醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展,制度體系的不斷完善,建立健全執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證管理系統(tǒng),寵物醫(yī)療的從業(yè)人員必須具備執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證書,這對動物醫(yī)學(xué)專業(yè)從事寵物行業(yè)的學(xué)生提出了新的挑戰(zhàn)。變異病毒株的產(chǎn)生,防控難度加大,給養(yǎng)殖業(yè)帶來了巨大經(jīng)濟損失的同時也使從業(yè)人員面臨前所未有的挑戰(zhàn),所以要要求學(xué)生具備更強的解決實際問題的能力。
首先高職院校動物醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生高考分數(shù)低于本科錄取分數(shù),學(xué)生一般基礎(chǔ)較差,學(xué)習(xí)能力較弱,自律性較差,若缺乏正確引導(dǎo)和嚴格要求,學(xué)生很難取得較好的學(xué)習(xí)效果。其次動物醫(yī)學(xué)專業(yè)屬于農(nóng)學(xué)專業(yè),具有國家資助多,學(xué)費低等優(yōu)點,因此大部分高職院校動物醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生來自農(nóng)村的貧困家庭,他們生性比較敏感自卑,不能正確認識學(xué)習(xí)、生活和實習(xí)工作中遇到的種種問題,對未來的職業(yè)規(guī)劃認識不清晰,缺乏自信。但同時他們具備不怕苦、不怕臟、不怕累等優(yōu)點。因此正確引導(dǎo)學(xué)生認清自我、揚長避短,充分發(fā)揮自身的優(yōu)點學(xué)好專業(yè)技能尤為重要。
雖然目前高職院校動物醫(yī)學(xué)專業(yè)專升本工作取得了較高的升學(xué)率,但仍存在一些問題,如有些高職院校盲目崇拜專升本,一切工作以專升本的升學(xué)率為出發(fā)點,把高職教育辦成了“升學(xué)教育”;學(xué)生對自身和專升本認識不夠,存在盲目跟風(fēng)現(xiàn)象;高職院校與本科院校缺乏有效銜接,在本科學(xué)習(xí)過程中不能有效展示專升本學(xué)生實踐能力較強的特點。針對這些問題,高職院校動物醫(yī)學(xué)專業(yè)專升本學(xué)生的培養(yǎng)應(yīng)該充分考慮學(xué)生的自身特點,從培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、教學(xué)設(shè)計等方面探索新的人才培養(yǎng)模式,使專升本有效銜接。
根據(jù)學(xué)生自身特點,在專升本背景下,明確高職院校動物醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標和專升本教育的意義,優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,合理進行課程設(shè)置和教學(xué)設(shè)計、建立科學(xué)、高效、合理的人才培養(yǎng)模式,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
1.明確人才培養(yǎng)目標
專升本背景下,高職院校動物醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)以培養(yǎng)技能型人才的同時滿足學(xué)生繼續(xù)深造為復(fù)合型技術(shù)技能型人才的需要為目標,使學(xué)生在具備一定專業(yè)技能的同時具備一定的基礎(chǔ)知識,能有效適應(yīng)本科教育教學(xué)活動。
2.明確專升本教育的意義
當(dāng)今社會,高等教育正由精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)變,據(jù)統(tǒng)計1977年的大學(xué)錄取率僅為5%,而2020年的高考錄取率卻高達90%以上,許多用人單位在招聘過程中仍把學(xué)歷作為第一硬性要求,尤其在公務(wù)員或事業(yè)單位的招聘過程中這一特征尤為明顯,而專升本教育給??茖W(xué)生提供了繼續(xù)深造、提升學(xué)歷和綜合能力的機會。[2]專升本過程中,??平逃哪康氖谴龠M職業(yè)教育的發(fā)展為社會培養(yǎng)技術(shù)技能型人才,本科教育的目的是進一步加強學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),通過二者的有效結(jié)合,進一步提升專升本學(xué)生的就業(yè)能力和綜合競爭力。
高職院校人才培養(yǎng)方案是學(xué)校人才培養(yǎng)的綱領(lǐng)性文件,主要包括專業(yè)名稱、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)規(guī)格、畢業(yè)要求、課程體系、實踐條件、師資要求、課程考核等內(nèi)容,是學(xué)??茖W(xué)開展教學(xué)活動和保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)。為了進一步探索出適合高職院校動物醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生發(fā)展的人才培養(yǎng)方案,懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院積極向省內(nèi)外其他優(yōu)秀高職院校學(xué)習(xí),圍繞學(xué)校的課程設(shè)計、教學(xué)活動的組織及人才考核方面進行探討,同時深入企業(yè),進行人才需求調(diào)研,聽取企業(yè)專家、兄弟職業(yè)院校和本科院校的高職稱人才關(guān)于人才培養(yǎng)的意見和建議,確定人才培養(yǎng)方向,合理調(diào)整課程體系,以便培養(yǎng)符合社會發(fā)展需要的技術(shù)技能型人才。[3]
課程體系的組成是人才培養(yǎng)方案的核心內(nèi)容,是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的關(guān)鍵,在專升本背景下,高職院校動物醫(yī)學(xué)專業(yè)的課程設(shè)置應(yīng)在注重實踐技能和創(chuàng)新思維培養(yǎng)的同時注重專本銜接,以培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)技能型人才為宗旨,以市場需求為導(dǎo)向,突出職業(yè)能力培養(yǎng)的同時兼顧基礎(chǔ)知識的儲備,突出教育特色。高職院校動物醫(yī)學(xué)專業(yè)的課程體系主要包括公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課、綜合實訓(xùn)課、專業(yè)拓展課和持續(xù)發(fā)展課,專升本背景下,合理增加專業(yè)基礎(chǔ)課,如“生物化學(xué)”“組織胚胎學(xué)”等。提高學(xué)生專業(yè)理論水平,以便更好地適應(yīng)本科教學(xué);做好專本銜接,了解專升本學(xué)生本科教育教學(xué)的課程體系,合理進行課程設(shè)置,避免教學(xué)內(nèi)容重疊;適當(dāng)增開專業(yè)拓展課和持續(xù)發(fā)展課程,如“動物行為學(xué)”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”等,提高學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維,在課程設(shè)置上,合理增加實驗實踐課時,使理論和實踐的課時達到1:1。
1.豐富教學(xué)手段和方法
提倡以學(xué)生為主體的教學(xué)模式,充分利用現(xiàn)代教學(xué)手段,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。以“動物解剖學(xué)”為例,它是高職院校動物醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的一門專業(yè)基礎(chǔ)課,也是一門形態(tài)學(xué)課程,課程內(nèi)容以描述性內(nèi)容為主,結(jié)構(gòu)復(fù)雜,專業(yè)術(shù)語較多,因此學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)熱情,學(xué)習(xí)效果差,為了提高學(xué)習(xí)效率,計劃從傳統(tǒng)的課前預(yù)習(xí)、課間交流學(xué)習(xí)、課后復(fù)習(xí)三個環(huán)節(jié)采用現(xiàn)代教學(xué)手段進行教學(xué)安排。課前預(yù)習(xí)以任務(wù)點的方式把教學(xué)PPT、相關(guān)教學(xué)視頻、教學(xué)重難點、相關(guān)學(xué)習(xí)網(wǎng)站等上傳至指定的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺,督促學(xué)生積極預(yù)習(xí)。同時設(shè)置一兩個與本節(jié)知識相關(guān)的問題討論,引發(fā)學(xué)生思考,激發(fā)學(xué)習(xí)熱情;課間交流學(xué)習(xí)以問題導(dǎo)入法引入當(dāng)堂課程教學(xué)內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生進行互動式交流學(xué)習(xí),充分利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的教學(xué)視頻、動態(tài)圖、PPT等;實訓(xùn)室的動物模型、掛圖等教學(xué)資源,進行模塊式教學(xué)。課后復(fù)習(xí)以課后練題和撰寫本章小節(jié)的方式進一步鞏固所學(xué)專業(yè)知識。
2.加強實踐技能的鍛煉和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)
首先打造專業(yè)任課教師和競賽實踐指導(dǎo)教師的“雙身份師資”,讓學(xué)生了解教師的教學(xué)特色和研究方向,引導(dǎo)學(xué)生積極參與專業(yè)相關(guān)的技能競賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,培養(yǎng)學(xué)生的實踐技能和創(chuàng)新意識,激發(fā)學(xué)生的實踐創(chuàng)新熱情,以便更好地適應(yīng)專升本后的本科教育和更高層次的研究生教育。
其次充分利用校企合作平臺,在寒暑假給學(xué)生提供實習(xí)機會,讓學(xué)生把理論知識與生產(chǎn)實踐有效融合,在提高學(xué)生的專業(yè)技能的同時進一步提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,探索出適合自己的職業(yè)規(guī)劃。
3.完善考核評價機制
完善考核評價機制主要包括對學(xué)生的課程考核和對教師的評教。首先,課程考核是對教學(xué)成果的檢驗,是學(xué)生學(xué)習(xí)情況和教學(xué)質(zhì)量的真實體現(xiàn),傳統(tǒng)的課程考核模式主要是以閉卷的形式進行期末考試,這種考核方式主要集中理論知識的死記硬背,不利于體現(xiàn)學(xué)生的實踐技能和創(chuàng)新思維,不能有效反映學(xué)生通過該課程學(xué)習(xí)后所獲得的知識和能力。在進一步完善課程考核過程中,新的課程考核主要包括三個方面:平時成績占30%(課堂表現(xiàn)10%、作業(yè)10%、課外學(xué)習(xí)10%),實訓(xùn)成績占30%(課堂表現(xiàn)15%,實踐考核15%),期末考試成績占40%,這種多元化的課程考核方式有利于培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,提高考核質(zhì)量。其次,重視學(xué)生對教師的評教,認真思量學(xué)生提出的問題和建議,讓任課教師能真正認識到自己的優(yōu)點和不足,揚長避短,進一步提高教學(xué)水平,提升教學(xué)質(zhì)量。[4]
當(dāng)前,我國正需要大量動物醫(yī)學(xué)專業(yè)人才,專升本給高職院校學(xué)生提供了進一步升學(xué)的機會,是我國教育體系的進一步完善,但當(dāng)前的專升本教育仍存在一些問題,因此在本篇文章中筆者從市場人才需求、學(xué)生自身特點、當(dāng)前高職院校動物醫(yī)學(xué)專業(yè)專升本人才培養(yǎng)模式存在的問題等方面進行描述。同時就新形勢下,高職院校動物醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的人才培養(yǎng)進行思考,為專本教育有效銜接,進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量提供思想啟發(fā)。