陳海東

（樅陽縣人力資源和社會保障局，安徽 樅陽 246701）

引言：以馬克思主義人學理論和無產(chǎn)階級使命理論為基礎(chǔ)，事業(yè)單位積極開展青年職工思想政治教育，有助于提高事業(yè)單位青年職工的政治定位，全面滿足塑造高質(zhì)量事業(yè)單位青年職工隊伍的要求。新時期，基于新時代事業(yè)單位職工年齡構(gòu)成和職工思想觀念的發(fā)展變化，合理開展青年職工思想政治教育至關(guān)重要，因此，本文對有關(guān)內(nèi)容的探討，現(xiàn)實意義顯著。

一、事業(yè)單位青年職工思想政治教育意義

公開資料顯示，2013 年～2020 年，我國事業(yè)單位招錄培訓人數(shù)分別為195.2 萬人、213.9 萬人、232.8 萬人、253.7 萬人、270.7 萬人、291.6 萬人、313.4 萬人和389.1 萬人，呈現(xiàn)了明顯的上升趨勢，預(yù)計2021 年～2022 年，事業(yè)單位招錄考試參加培訓人數(shù)將分別達到366.2 萬人和396.3 萬人，這意味著事業(yè)單位青年職工隊伍還將不斷壯大。在這種情況下，積極開展事業(yè)單位青年職工思想政治教育能夠有效承繼中國共產(chǎn)黨人思想政治教育的優(yōu)良傳統(tǒng)和中國古代倫理思想，促進事業(yè)單位青年職工的自身發(fā)展，助力事業(yè)單位積極開發(fā)青年人才資源。另外，通過深入開展事業(yè)單位青年職工思想政治水平調(diào)查，發(fā)現(xiàn)部分事業(yè)單位青年職工的成才意識和自主意識較強，但參與思想政治學習的主動性不足，集體主義觀念較為淡化，此外，青年職工對單位改革發(fā)展有較強的認同感，但親身參與改革的熱情降低。在這種情況下，積極開展思想政治教育有助于提高理論武裝成效，彰顯思想政治教育的服務(wù)功能，并進一步提高政策落實效果，認真貫徹中央精神，有效健全事業(yè)單位工作機制和發(fā)展體系。值得一提的是，事業(yè)單位積極開展青年職工思想政治教育還有助于提升青年職工對思想政治工作的認識深度，全面支持事業(yè)單位轉(zhuǎn)型發(fā)展[1]。

二、事業(yè)單位青年職工思想政治教育路徑

（一）創(chuàng)新教育形式

事業(yè)單位青年職工思想政治教育是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的必然要求，基于青年職工思想政治教育現(xiàn)狀，事業(yè)單位應(yīng)積極創(chuàng)新思想政治教育形式，以提高青年職工接受思想政治教育的積極性，以下對其提出相關(guān)建議：

首先，事業(yè)單位青年職工思想政治教育活動應(yīng)充分覆蓋新時代中國特色社會主義思想教育的相關(guān)內(nèi)容，并積極開展社會主義核心價值觀教育。在這種情況下，事業(yè)單位可將傳統(tǒng)的教育模式與現(xiàn)代化教育思想相結(jié)合，以榜樣示范引領(lǐng)事業(yè)單位青年職工深化對思想政治內(nèi)容的理解。其次，事業(yè)單位應(yīng)定期組織創(chuàng)新化的思想政治教育活動，打破傳統(tǒng)的理論教育框架，實現(xiàn)理論與實踐的有機結(jié)合，在這一過程中，事業(yè)單位相關(guān)人員既可帶領(lǐng)青年職工深入紅色基地，感受紅色精神，也可將事業(yè)單位行為文化與思想政治教育內(nèi)容相結(jié)合，進一步突出事業(yè)單位制度文化與思想政治教育中人文關(guān)懷價值相一致的主要觀點。最后，可有效應(yīng)用現(xiàn)代化教育方式，引導(dǎo)青年職工積極主動的利用微博、微信、APP 平臺等現(xiàn)代化通訊手段，對思想政治內(nèi)容進行深度挖掘和學習，以提高其對思想政治教育的參與感和認同感[2]。

（二）拓展教育平臺

新時代中，事業(yè)單位青年職工思想政治教育具有導(dǎo)向性、開放性、層次性和服務(wù)性等主要特點，可有效支持事業(yè)單位實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，進一步提高青年職工對思想政治工作的認同感?？赏ㄟ^拓展教育平臺，提高思想政治教育的覆蓋面，以下對其提出相關(guān)建議：

首先，事業(yè)單位相關(guān)人員應(yīng)對現(xiàn)有的教育平臺進行深入分析，站在青年職工的角度，判斷傳統(tǒng)教育平臺對青年職工思想體系建設(shè)的主要限制，繼而從思想層面進一步加強黨對事業(yè)單位青年職工思想政治工作的指導(dǎo)，以馬克思主義引領(lǐng)事業(yè)單位青年職工樹立正確的思想政治工作方向[3]。其次，在拓展教育平臺的過程中應(yīng)有效整合現(xiàn)代化教育方針，充分展現(xiàn)事業(yè)單位文化與青年職工思想政治教育的雙向促進作用，例如，可在思想政治教育中有效利用網(wǎng)絡(luò)平臺搭建事業(yè)單位青年職工思想教育的網(wǎng)站，并定期在網(wǎng)站上動態(tài)發(fā)布思想政治教育內(nèi)容，要求青年職工集體學習，并深入挖掘思想政治教育中所體現(xiàn)出的社會主義核心價值觀和社會主義法治內(nèi)容，使其能夠有效受到創(chuàng)新意識教育的影響，全面提高愛國精神。最后，在拓展教育平臺的過程中，事業(yè)單位還可有效借助微信公眾號實現(xiàn)思想政治教育內(nèi)容的實時傳輸，提高青年職工接受思想政治教育信息的靈活性和主動性。

（三）完善教育體系

新時代事業(yè)單位青年職工思想政治教育有效發(fā)揮了基層黨組織的引領(lǐng)作用，切實提高了青年職工的思想政治覺悟，基于黨對事業(yè)單位青年職工的全新要求，事業(yè)單位應(yīng)致力于完善思想政治教育體系，以下對其提出相關(guān)建議：

第一，當前我國事業(yè)單位青年職工的思想特點主要包括多樣性、自主性和趨利性，而思想政治教育工作主要體現(xiàn)出了引導(dǎo)性與人性服務(wù)性和開放性等主要特征，因此，政治教育的有效開展能夠進一步提升青年職工的思想深度。在這種情況下，要想完善思想政治教育體系，應(yīng)具備科學化、現(xiàn)代化和規(guī)范化的發(fā)展方向，加強事業(yè)單位青年職工思想政治教育的主體建設(shè)，使青年職工思想政治教育能夠與事業(yè)單位文化相結(jié)合，充分變革事業(yè)單位青年職工思想政治教育的傳統(tǒng)模式。第二，在事業(yè)單位青年職工思想政治教育工作中，應(yīng)致力于健全思想政治教育工作機制，加強青年職工思想政治教育工作隊伍建設(shè)，并協(xié)同開展思想政治教育的制度機制建設(shè)、運行機制建設(shè)和保障機制建設(shè)，以提高思想政治教育工作的專業(yè)化和創(chuàng)新化水平，為青年職工思想政治教育設(shè)定必要保障[4]。

（四）形成教育合力

以現(xiàn)代事業(yè)單位管理中的激勵理論為基礎(chǔ)，可知在事業(yè)單位青年職工思想政治教育中形成教育合力，將進一步提高教育深度，以下對其提出相關(guān)建議：

第一，在事業(yè)單位青年職工思想政治教育工作中，相關(guān)人員應(yīng)充分整合思想政治教育路徑，建立全覆蓋的黨的基層組織、共青團組織以及工會、婦聯(lián)等群團組織，以保證思想政治教育的持續(xù)性和有序性。第二，應(yīng)充分發(fā)揮文化的引領(lǐng)作用，使思想政治教育與事業(yè)單位文化形成合力，全面突出事業(yè)單位精神文化與社會主義核心價值觀的統(tǒng)一性，繼而在思想政治教育中有效開展新時代中國特色社會主義思想教育、社會主義核心價值觀教育、社會主義法制教育、創(chuàng)新意識教育和愛國主義教育[5]。第三，在形成教育合力的過程中，應(yīng)全面提高事業(yè)單位青年職工對思想政治教育工作的認識深度，積極更新思想政治教育內(nèi)容，提高思想政治教育工作的專業(yè)化水平，從思想層面進一步引導(dǎo)青年職工感受黨對思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)力，繼而從馬克思主義理論出發(fā)，鋪設(shè)長期的思想政治學習道路。值得一提的是，在事業(yè)單位青年職工思想政治教育工作中，應(yīng)有效遵循與時俱進的教育原則，以青年職工為教育主體，以有效引導(dǎo)其樹立正確的價值觀、世界觀和人生觀，助力事業(yè)單位長期健康發(fā)展，形成有序工作環(huán)境[6]。

結(jié)論：總而言之，當前我國正處于社會建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時期，提升事業(yè)單位青年職工的思想政治水平至關(guān)重要，相關(guān)人員應(yīng)立足事業(yè)單位青年職工的思想政治水平，積極創(chuàng)新教育形式、拓展教育平臺、完善教育體系、形成教育合力，全面發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)作用，支持事業(yè)單位長期健康發(fā)展。