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        新時期高校防范意識形態(tài)風險的機制研究

        2021-11-26 20:02:11王晨菲
        魅力中國 2021年17期
        關(guān)鍵詞:機制大學生

        王晨菲

        (哈爾濱工程大學 馬克思主義學院,黑龍江 哈爾濱 150000)

        一、新時期高校意識形態(tài)領(lǐng)域面臨的嚴峻挑戰(zhàn)

        “意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”,“能否做好意識形態(tài)工作,事關(guān)黨的前途命運,事關(guān)國家長治久安,事關(guān)民族凝聚力和向心力”[1]。各大高校是意識形態(tài)工作的主要陣地,擔任著社會主義現(xiàn)代化人才培養(yǎng)的重要任務(wù)。抓好大學生的思想引領(lǐng)工作,建立健全意識形態(tài)工作機制,是高校的一項重要政治任務(wù)。如今,在經(jīng)濟全球化趨勢下,我國的經(jīng)濟形勢產(chǎn)生了深刻的變革,多樣性、多元化的社會思潮沖擊著人們的思想生活,高校意識形態(tài)面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。

        (一)主流意識形態(tài)弱化趨勢

        隨著全球化發(fā)展,西方意識形態(tài)對我國進行沖擊與滲透,腐蝕了一部分師生的價值信念,進而對主流意識形態(tài)的科學性產(chǎn)生懷疑。另外,大學生的辨別能力和自控能力較弱,甚至產(chǎn)生盲目崇拜,從而淡化了主流意識形態(tài)。高校擔負著對大學生進行思想政治教育,引導大學生用科學的理論去認識、分析和解決實際問題的使命。但目前,部分大學生卻對思想政治教育課程不感興趣,主流意識形態(tài)在高校中呈現(xiàn)出弱化趨勢。

        (二)大學生群體的價值取向多元化

        目前我國正處在社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,社會矛盾很復(fù)雜,利益糾紛大。各領(lǐng)域革新與發(fā)展中,我國民眾受到了西方文化和觀念的影響,“享樂主義”“功利主義”“拜金主義”思潮越趨嚴重。這導致高校學生理想信念在不同程度上有所缺失,價值取向多元化,實現(xiàn)人生目標的門徑逐漸功利化,也給高校意識形態(tài)工作的開展提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。因此,高校做好大學生意識形態(tài)教育工作至關(guān)重要。

        (三)意識形態(tài)工作合力不足,發(fā)揮效果不理想

        高校意識形態(tài)工作的開展與運行,絕不是一個或幾個部門的任務(wù),而是滲入在各項工作中,需要各個部門密切合作從而建立起一個統(tǒng)一的工作機制,形成一個完備的工作體系。因此,高校意識形態(tài)工作要取得實效,就要整合學校、社會等各方面的有效資源,積極參與,注重合作,滿足不同需求,最終達到預(yù)期的良好效果。

        二、高校防范意識形態(tài)風險的多維機制構(gòu)建

        “高校意識形態(tài)工作是黨的意識形態(tài)工作的重要組成部分”[2]。高校防范意識形態(tài)風險的多維機制建立是應(yīng)對西方錯誤思潮對高校師生進行思想滲透的重要路徑。

        (一)建立意識形態(tài)工作領(lǐng)導運行機制

        意識形態(tài)工作領(lǐng)導運行機制是高校意識形態(tài)工作中引領(lǐng)公共話語表達和功能發(fā)揮的重要機制。

        一是建立領(lǐng)導決策貫徹機制,它是領(lǐng)導運行機制建設(shè)的關(guān)鍵,起到政治、組織保障作用。首先,高校是防范意識形態(tài)風險機制的構(gòu)建主體,特別是黨委領(lǐng)導干部,要不斷改進學習方式,進行全方位、多層次、多角度學習,并做到理論水平和工作水平并進。其次,高校要建立培訓機制,對干部進行定期的培訓,通過論壇、座談會、講習班等培訓方式和一系列有效的考核制度,來督促主體養(yǎng)成學習習慣。二是提升領(lǐng)導隊伍的理論研究能力,使得領(lǐng)導隊伍能夠重視理論學習,夯實理論基礎(chǔ),在實踐中不斷檢驗理論知識掌握程度,提高理論與實踐水平。第一,重視理論基礎(chǔ)的學習,增強領(lǐng)導干部的“四個自信”“四個意識”,高校各級領(lǐng)導、各職能部門和教師及輔導員要提高對基礎(chǔ)理論的學習意識,把所學知識運用到實際工作中去,提高意識形態(tài)工作能力。三是領(lǐng)導隊伍切實落實責任。一方面,黨委要提高自身作為領(lǐng)導主體的責任意識,切實履行主體責任,加快對防范意識形態(tài)風險的多維機制的建設(shè),使黨的領(lǐng)導成為高校發(fā)展的“紅色引擎”。另一方面,其他各職能部門要做到各司其職,靈活聯(lián)動。意識形態(tài)工作是一項復(fù)雜而龐大的工作,單獨憑借黨委的領(lǐng)導是遠遠不夠的,還需其他各個部門的協(xié)助與配合,靈活機動,做好主流意識形態(tài)的解讀、宣傳與教育,做好大學生在網(wǎng)絡(luò)上和生活中的引導者。

        (二)完善師生主流意識形態(tài)認同機制

        話語權(quán)主要看話語接受者是否信奉主流意識形態(tài),所以在高校完備師生主流意識形態(tài)認同機制運行系統(tǒng)中,一定要思考接受者的所求,培養(yǎng)接受者的價值判斷能力和行為踐行能力。

        一是引領(lǐng)師生形成情感接受和價值認同。大學生處在信息滿天飛的數(shù)字化時代,加上自身缺乏理性判斷力,所以容易誤判從而陷入價值觀沖突或價值觀混亂,因此高校要加強師生對主流意識形態(tài)理性認同的培養(yǎng)。第一,對師生進行意識形態(tài)的宣傳解讀及輿論引導,通過師生的知、情、意等心理意識機制轉(zhuǎn)換,進而使他們逐漸自覺地認同社會主流意識形態(tài)。第二,要發(fā)揮師生的積極主動性,培養(yǎng)他們進行正確的價值選擇和正確認知的能力,形成切合主流意識形態(tài)的價值辨別和選擇。第三,要提高師生對多元意識形態(tài)化理性價值判斷能力。二是建立科學的師生行為評價反饋系統(tǒng)。要實現(xiàn)師生對主流意識形態(tài)的良好踐行效果,就需要高校建立科學、完整的師生行為踐行評價反饋機制。高校要切實把人的行為形成全過程考慮在范疇內(nèi),進而在接受、認同、實踐階段分別建立評價反饋的子機制,這樣信息反饋的效率就會得到有效地提升;還要在溝通網(wǎng)絡(luò)中建立監(jiān)控機制,對踐行效果做出及時的處理,確保高校意識形態(tài)能夠良性循環(huán)。

        (三)建立科學高效的監(jiān)控與預(yù)警機制

        預(yù)警的重點工作在于確立有效的預(yù)警機制,獲取信息的超前反饋,最終做到有備無患。

        一是進行當下的網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)判。高校可運用預(yù)警機制提升網(wǎng)絡(luò)輿情判斷的預(yù)知性和先見性,事先做出反應(yīng)和處理。第一,制定科學完備的預(yù)警方案。高校要在全面收集整理、系統(tǒng)分析、摸清規(guī)律的基礎(chǔ)上,再實施針對危機情況具有實效性的危機處理方案。第二,定期進行預(yù)警機制效果評估。評估是進行當下的網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)判的需要,評估內(nèi)容主要包括高校意識形態(tài)預(yù)警機制中的目標、方法等是否恰當。第三,加強預(yù)警機制的技術(shù)與手段保障。高校建立科學高效的監(jiān)控與預(yù)警機制不僅需要科學技術(shù)的保障,還需要人力上的保障。二是實施高效的輿情危機處理。第一,建立高校輿情應(yīng)急系統(tǒng)。首先,可以通過高校意識形態(tài)話語權(quán)的教師思想政治工作行政體系等六大體系的信息反饋渠道收集、整理和分析信息。其次,組建高校輿情安全工作小組,進行科學的信息反饋。最后,針對突發(fā)輿情,建立起科學的應(yīng)急解決機制。第二,建立網(wǎng)絡(luò)引導體系,加強網(wǎng)絡(luò)輿論中主流意識形態(tài)的宣傳,統(tǒng)一思想,使社會輿論的統(tǒng)一化。第三,建立長效管理機制。高校要引導學生進行信息的反饋和監(jiān)督,并體現(xiàn)高校主流意識形態(tài)工作者對網(wǎng)絡(luò)文化與思潮的引導作用,最終起到高校主流意識形態(tài)教育的目的。

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