劉東

（國能準(zhǔn)能集團(tuán)有限責(zé)任公司煤炭經(jīng)銷公司，內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 017000）

黨支部在我黨的架構(gòu)中屬于非常重要的組織，黨的各項工作都需要黨支部推廣并執(zhí)行，由此可見黨支部是我黨戰(zhàn)斗力的一種體現(xiàn)。就企業(yè)而言，需要充分的發(fā)揮黨組織的作用，夯實基層力量，利用基層群眾力量促進(jìn)企業(yè)各個項目的有序化開展。企業(yè)和普通企業(yè)相比，在制度上往往更加健全，也擁有較為穩(wěn)定的職工隊伍。但是在新形勢下，企業(yè)也必須要學(xué)會與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新黨組織活動的形勢，才能夠提升基層黨組織人員的素質(zhì)，保證基層黨組織質(zhì)量。

一、黨建與思政宣傳

（一）黨建

黨建，就是黨的建設(shè)，在企業(yè)中，就是針對企業(yè)黨組織的建設(shè)，這對于企業(yè)而言是非常重要的工作。企業(yè)黨組織建設(shè)包含的內(nèi)容很多，比如黨組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、黨員學(xué)習(xí)教育、黨員思想培育等。通過這些方面的工作，能夠提升企業(yè)黨組織的整體水平，讓相關(guān)人員體現(xiàn)出更高的戰(zhàn)斗力。在當(dāng)前新時期的黨建工作中，需要把握黨的十九大精神、習(xí)近平系列講話精神等核心思想，將其貫徹融入黨建工作之中，讓黨員職工的思想發(fā)展能夠跟上時代。

（二）思政宣傳

思政宣傳，是屬于思想政治工作中的一個組成部分內(nèi)容。思政工作，是基于一定的政治目標(biāo)導(dǎo)向，有組織、有機會針對特定人群所施加的一種意識形態(tài)影響，從而讓相關(guān)人群的思想產(chǎn)生某種特定方向的轉(zhuǎn)變。在企業(yè)當(dāng)中，思政工作是很重要的，其不僅面向黨員，也面向非黨員，旨在提高企業(yè)人員的思想政治素養(yǎng)。思政工作包含的內(nèi)容較多，教育學(xué)習(xí)、思政宣傳、思想指導(dǎo)等，都屬于思政工作大范疇。而這之中，思政宣傳具有重要的意義，這是讓企業(yè)員工了解新思想、新動態(tài)的主要窗口。而且通過思政宣傳工作，可以在企業(yè)內(nèi)部營造出濃厚的思政氛圍，這樣一來能夠讓企業(yè)人員對相關(guān)的思想政治內(nèi)容形成更深的理解，從而促進(jìn)自身思想的發(fā)展

二、企業(yè)基層黨支部建設(shè)存在的問題

（一）思想上對黨建工作不重視

企業(yè)的發(fā)展是離不開經(jīng)營的利潤的。對于企業(yè)而言也不例外，但是如果過于的重經(jīng)濟(jì)，忽略黨建，就會影響整個基層的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也不利于企業(yè)的長期發(fā)展。分析當(dāng)下企業(yè)發(fā)展情況，存在一個普遍性的問題，則是“重業(yè)務(wù)輕黨建”。比如雖然有些企業(yè)在內(nèi)部開展了黨組織相關(guān)活動，如民主生活會，三會一課等，但只是為了對上級檢查進(jìn)行應(yīng)付。一旦應(yīng)付結(jié)束，在企業(yè)內(nèi)部就是以抓業(yè)務(wù)為主。尤其是企業(yè)內(nèi)部存在業(yè)務(wù)壓力時，就會縮減在基層黨建方面的工作。認(rèn)為開展黨建工作會影響員工日常工作的運行，逐步將次要變成了不必要，甚至成為了一種邊緣化的任務(wù)，這也逐步影響了企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作的質(zhì)量。

（二）基層黨建活動缺乏活躍度

教育活動是基層黨建工作日常所開展的一項內(nèi)容，但是由于在思想上黨建工作不受重視，也使得相關(guān)黨建教育活動的開展成為了一種應(yīng)付性的活動。例如企業(yè)開展基層黨建活動時，主要是通過讀文件、開會學(xué)習(xí)的方式對企業(yè)內(nèi)部相關(guān)黨員的工作進(jìn)行總結(jié)，對黨的相關(guān)思想進(jìn)行傳遞。這種較為單一的方式，很難提起基層人員學(xué)習(xí)的注意力導(dǎo)致。日常的教育活動逐步成為了一種虛設(shè)，不僅浪費時間，還影響了整個黨建活動的質(zhì)量。其次黨建活動的開展和業(yè)務(wù)之間存在相脫離的情況。有一些企業(yè)在開展黨建教育活動時，并沒有和業(yè)務(wù)工作有效進(jìn)行連接，反而是分開進(jìn)行部署和考核，這種黨建活動和企業(yè)業(yè)務(wù)相分離的情況，也必然會阻礙黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。

（三）缺乏完善的評價機制

評價機制是否完善會直接地影響到國企基層黨支部的建設(shè)。分析國有企業(yè)基層黨建工作的情況，可以看出考核機制并不完善。比如在設(shè)置考核機制時，主要是以業(yè)務(wù)為主，在黨建方面的獎懲措施較少，在對員工的整體評價中并沒有將黨建工作納入其中?？己藱C制存在問題，對于黨務(wù)工作者而言，必然在工作時會出現(xiàn)積極性不高的情況。久而久之，黨務(wù)工作的開展質(zhì)量也難以得到保障。

三、企業(yè)基層黨支部書記做好黨建工作措施

（一）加強政治領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮核心作用

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重在舉旗定向，謀篇布局，形成鮮明的政治導(dǎo)向。習(xí)近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我企業(yè)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是企業(yè)的“根”和“魂”，是我企業(yè)業(yè)的獨特優(yōu)勢。從這個角度講，黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)首先是政治領(lǐng)導(dǎo)，必須發(fā)揮黨組織的政治和領(lǐng)導(dǎo)核心作用。為此加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就要著力健全黨組織議事決策機制，厘清黨委和其他企業(yè)治理主體的權(quán)責(zé)邊界，完善“三重一大”集體議事決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序，將黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，用制度來規(guī)范和約束干部、黨員和職工的日常行為，牢固樹立打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)、惠民生、促發(fā)展的科學(xué)理念，把思想和行動統(tǒng)一到落實全面從嚴(yán)治黨要求上來，把力量和目標(biāo)凝聚到落實到中央的決策部署上來。

（二）加強基層黨組織和隊伍建設(shè)，提供組織保障

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重在強基固本，筑牢堡壘，形成有力的組織保障。一是配齊配強基層黨務(wù)干部，建立黨務(wù)干部培訓(xùn)機制，提高能力素質(zhì)和履職本領(lǐng)。加強黨務(wù)干部交流，注重從黨務(wù)干部中選拔和培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理干部，保證黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員同級同酬。建立資源保障機制，為基層黨支部解決活動場地、為基層黨員干部教育培訓(xùn)提供經(jīng)費支持，切實增強基層黨組織對資源配置、激活和優(yōu)化的作用，提高黨建資源利用率。二是加強人才隊伍建設(shè)。通過培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、換崗學(xué)習(xí)等方式，培養(yǎng)更多的技術(shù)能手；開展科學(xué)管理方式、方法和財務(wù)等相關(guān)知識培訓(xùn)，培養(yǎng)既懂生產(chǎn)技術(shù)又懂經(jīng)營管理的復(fù)合型人才，打造具有高效執(zhí)行力的職工隊伍；有計劃的安排青年人才到重點關(guān)鍵崗位鍛煉，為后備干部成長成才搭建舞臺。三是堅持優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。重點發(fā)展政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀人員入黨。堅持發(fā)展對象的分布與企業(yè)發(fā)展布局相協(xié)調(diào)，將在生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的青年職工，優(yōu)先列入發(fā)展計劃，優(yōu)先制定培養(yǎng)措施，幫助其在實際鍛煉和考驗中健康成長。四是提高黨員素質(zhì)，加強日常管理。積極開展黨員“亮身份”服務(wù)活動，圍繞單位部門特點，公示黨員身份，接受職工群眾的監(jiān)督；堅持黨員談心制度，支部書記帶頭開展談心活動，交流思想，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，調(diào)動群眾的積極性；堅持黨員民主評議制度，對照黨章和本崗位的具體要求，在支部專題組織生活會上進(jìn)行自我評議，開展互相評議。

（三）創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的方法

首先黨的工作路線就是要以群眾為基礎(chǔ)，這是保證黨永葆活力及戰(zhàn)斗力的靈魂。因此企業(yè)在建設(shè)基層黨支部時，也要圍繞群眾路線這一真理，對基層黨支部進(jìn)行管理。通過深入基層職工群，了解職工的呼聲以及疾苦。融入談話的機制，幫助基層職工解決生產(chǎn)以及生活存在的問題，提升基層職工對于黨組織的理解。其次，創(chuàng)新原有的基層黨組織學(xué)習(xí)的方式，讓相關(guān)黨員以及領(lǐng)導(dǎo)干部可以主動地參與到一些黨建的學(xué)習(xí)和活動中，從傳統(tǒng)的任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⒓拥囊环N活動。比如可以在構(gòu)建組織活動的過程中，融入交流研討、警示教育、專題講座等活動，實現(xiàn)整個黨建工作環(huán)節(jié)的互動性和參與性，不斷地提升黨員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺悟。另外，精心創(chuàng)設(shè)黨建活動的主題。根據(jù)企業(yè)基層黨支部的工作業(yè)務(wù)的實際情況，豐富學(xué)習(xí)題材，實現(xiàn)黨建活動和工作的結(jié)合。最后，可以利用一些新型技術(shù)手段對黨組織進(jìn)行建設(shè)，如建立微黨課、利用微信公眾號進(jìn)行宣傳等方式，實現(xiàn)對黨員的培訓(xùn)和教育。

（四）在企業(yè)文化中積極融入黨建文化

文化是企業(yè)在發(fā)展過程中逐步形成的，其會在無形中對企業(yè)的發(fā)展起到一定的影響作用。因此企業(yè)在建設(shè)基層黨支部時，也要充分地利用黨建文化，激發(fā)黨員群眾參與的熱情，提升整個基層黨支部的戰(zhàn)斗力。首先研究黨建文化和企業(yè)文化之間的共同點，在企業(yè)文化的建設(shè)中融入黨建的積極因素，發(fā)揮出黨組織的功能。比如在黨建文化中包含社會主義核心價值觀，其也可以成為企業(yè)文化的一部分，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部個人以及企業(yè)價值觀的發(fā)展。其次在生產(chǎn)經(jīng)營一線建立黨的基層，讓員工在工作的過程中可以直接地感受到黨組織的力量，并積極地向黨組織靠攏。最后應(yīng)在企業(yè)文化活動中結(jié)合組織生活，積極的聯(lián)系群眾，營造良好的工作和黨建氛圍。

結(jié)束語

企業(yè)是當(dāng)下我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中非常重要的一部分。隨著時代的不斷變化，企業(yè)也必須要提升對基層黨支部工作的重視度、實現(xiàn)和企業(yè)文化的融合、不斷地提升黨員干部的素質(zhì)、創(chuàng)新原有基層黨建工作的方法，發(fā)揮出新時代下基層黨建工作在整個企業(yè)中的作用，提升整個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。