殷俊

摘要：國(guó)企政工黨建工作對(duì)于其實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)揮國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)力量等方面具有重要意義，是國(guó)企提升內(nèi)部員工工作向心力和凝聚力的重要措施。國(guó)企文化是在國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的，在國(guó)企全體員工中具有高度認(rèn)同并能夠自覺(jué)遵循的價(jià)值觀(guān)念、意識(shí)信念以及行為規(guī)范等，其滲透于國(guó)企發(fā)展的各個(gè)方面，與全體員工密切相關(guān)。國(guó)企文化的落實(shí)直接關(guān)系到政工黨建工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)二者的有效融合，對(duì)于國(guó)企實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展發(fā)揮著重要的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng);國(guó)有企業(yè);黨建;政工;工作

引言

國(guó)企政工黨建工作對(duì)于其實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)揮國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)力量等方面具有重要意義，是國(guó)企提升內(nèi)部員工工作向心力和凝聚力的重要措施。國(guó)企文化是在國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的，在國(guó)企全體員工中具有高度認(rèn)同并能夠自覺(jué)遵循的價(jià)值觀(guān)念、意識(shí)信念以及行為規(guī)范等，其滲透于國(guó)企發(fā)展的各個(gè)方面，與全體員工密切相關(guān)。國(guó)企文化的落實(shí)直接關(guān)系到政工黨建工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)二者的有效融合，對(duì)于國(guó)企實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展發(fā)揮著重要的促進(jìn)作用。

1國(guó)企基層黨建政工工作的內(nèi)容

國(guó)企管理人員的工作比較明確，不易偏離正確的方向。國(guó)企基層黨建政工工作包含的工作事項(xiàng)比較多，工作相對(duì)復(fù)雜。由于國(guó)企基層黨建政工多為意識(shí)形態(tài)方面的建設(shè)工作，工作的實(shí)際執(zhí)行難度比較大。國(guó)有企業(yè)，需要秉承效益優(yōu)先的原則，積極地開(kāi)展運(yùn)營(yíng)工作，以此提升經(jīng)濟(jì)收入水平。在國(guó)有企業(yè)中，基層黨組織需要發(fā)揮自身的作用，保證國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展?；鶎狱h組織尤其是要從思想層面增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化黨員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，提高黨員工作水平。一般而言，要每周開(kāi)展大會(huì)，在會(huì)議中傳達(dá)工作精神，確保黨員切實(shí)履行工作。

2加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建政工工作的重要意義

在國(guó)企發(fā)展中，如果人心不齊，思想不統(tǒng)一，就無(wú)法保障國(guó)企健康發(fā)展。國(guó)有企業(yè)不斷加強(qiáng)黨建工作，不僅可以為國(guó)企發(fā)展提供有力的政治和組織保障，而且能夠穩(wěn)定國(guó)企發(fā)展、培育國(guó)企文化、增加國(guó)企凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)能夠助推國(guó)企改革發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。國(guó)有企業(yè)黨建工作通過(guò)抓黨員職工思想教育、技能培訓(xùn)，促進(jìn)職工達(dá)到自我提高、全面發(fā)展的目的;通過(guò)抓生產(chǎn)調(diào)研，為國(guó)企凝心聚力、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，營(yíng)造落實(shí)國(guó)企發(fā)展規(guī)劃和各種制度的良好環(huán)境，促進(jìn)國(guó)企黨建工作與國(guó)企生產(chǎn)力的共同發(fā)展。

3國(guó)企基層黨建政工工作的現(xiàn)存問(wèn)題

3.1工作實(shí)質(zhì)的問(wèn)題，不切合實(shí)際

社會(huì)時(shí)代在發(fā)生著變化，為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，我國(guó)基層的黨建政工工作思想理念等隨之而變。對(duì)于國(guó)企來(lái)講，其需要依據(jù)先進(jìn)的基層的黨建政工工作思想理念，指導(dǎo)實(shí)際工作，同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展基層的黨建政工工作。但是國(guó)企依舊以舊的思想觀(guān)念指導(dǎo)工作，并且缺乏創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)。所以，國(guó)企的基層的黨建政工工作不能夠較好地滿(mǎn)足實(shí)際工作需求，不利于促進(jìn)自身健康發(fā)展。

3.2黨建政工理念落后，工作方式傳統(tǒng)、創(chuàng)新性不足

隨著整個(gè)社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的飛速發(fā)展，既往有效的黨建政工工作模式已經(jīng)逐漸不能滿(mǎn)足發(fā)展需求，黨和國(guó)家及時(shí)作出了相應(yīng)調(diào)整。但在實(shí)際的實(shí)施中，一些單位和國(guó)企并未及時(shí)更新黨和國(guó)家推行的相關(guān)政策理念，而一直沿用既往落后的理念，因此，在實(shí)施過(guò)程中，完全脫離現(xiàn)實(shí)需求，成為一種空談的過(guò)時(shí)理論。這對(duì)目前單位或國(guó)企的發(fā)展也不會(huì)產(chǎn)生推動(dòng)作用，員工長(zhǎng)期不能接受新思想、新理論，出現(xiàn)思想停滯，單位或國(guó)企發(fā)展速度也逐漸減慢甚至停滯不前抑或倒退。

4加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建政工工作對(duì)策

4.1不斷完善政工隊(duì)伍管理體制

國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)要結(jié)合時(shí)代發(fā)展需要，才能充分發(fā)揮其作用，因此國(guó)有企業(yè)要不斷完善管理制度，使各項(xiàng)工作制度化，以此來(lái)保證相關(guān)工作人員有效落實(shí)各項(xiàng)工作內(nèi)容，從而保證工作效率和工作質(zhì)量。與此同時(shí)，要不斷吸收新的管理理念，創(chuàng)新管理內(nèi)容和管理方式，貫徹黨的思想政策，促使良好政工思想政治作風(fēng)的形成。除此之外，國(guó)有企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)政工干部管理制度的落實(shí)，在國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理的議程中納入政工干部隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)容，通過(guò)國(guó)企對(duì)于政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重視使得政工干部充分認(rèn)識(shí)到其工作的重要意義，從而加強(qiáng)政工干部工作的責(zé)任感，有利于提高國(guó)企政工工作的效率和質(zhì)量。

4.2與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式

我們的執(zhí)政黨和整個(gè)國(guó)家一直處于不斷進(jìn)步的狀態(tài)，因此，作為事業(yè)單位或國(guó)企也應(yīng)緊跟黨和國(guó)家的步伐積極努力，實(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)政策、思想、理念。另外，如何更加深入地理解其內(nèi)涵并將其真正地融入國(guó)企運(yùn)營(yíng)是重中之重。目前，最常使用的方法即上傳下達(dá)、口耳相傳。這種形式長(zhǎng)期存在，有其一定益處，但亦有一些不足之處，尤其是在當(dāng)今這個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代下，因?yàn)檫@種形式的實(shí)現(xiàn)需要黨組織領(lǐng)導(dǎo)安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，在自身學(xué)習(xí)后逐級(jí)下達(dá)，而這個(gè)過(guò)程耗費(fèi)時(shí)間比較長(zhǎng)，當(dāng)一線(xiàn)員工在接受相關(guān)教育后可能相關(guān)政策與當(dāng)今發(fā)展已出現(xiàn)了一些偏差，而一線(xiàn)員工這一龐大的群體在單位或國(guó)企的占比較大，這部分人員在接受教育后可能產(chǎn)生這些教育無(wú)濟(jì)于事的錯(cuò)覺(jué)，影響了其實(shí)際發(fā)揮的功效。另外，因?yàn)楦骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)其理解力存在眾多差異，在逐級(jí)傳的過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)眾多偏差甚至錯(cuò)誤，曲解了最初之意，嚴(yán)重影響了單位或國(guó)企的發(fā)展。

4.3夯實(shí)國(guó)企政工黨建工作基礎(chǔ)

新時(shí)期，國(guó)企文化建設(shè)與政工黨建工作的深度融合，必然要以堅(jiān)實(shí)的政工黨建工作基礎(chǔ)為前提，加強(qiáng)國(guó)企思想政治教育工作開(kāi)展，確保能夠?yàn)閲?guó)企文化建設(shè)提供重要思想保障。首先，國(guó)企在實(shí)際工作中，需要重視提升黨員素質(zhì)，加強(qiáng)員工素質(zhì)建設(shè)，確保黨建具體思想的貫徹落實(shí)，培養(yǎng)國(guó)企全體員工良好的思想政治素養(yǎng)。同時(shí)，通過(guò)制定完善的黨建工作責(zé)任制，將國(guó)企文化建設(shè)作為其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐級(jí)細(xì)化明確國(guó)企各部門(mén)工作職責(zé)，確保黨建工作的細(xì)化落實(shí)。其次，豐富國(guó)企政工黨建工作形式，在突出黨的先進(jìn)性與純潔性的基礎(chǔ)上，將以人為本理念滲透到具體工作中，有效滿(mǎn)足國(guó)企全體員工發(fā)展的期待與需求，全面落實(shí)各項(xiàng)黨建工作。最后，在國(guó)企政工黨建基礎(chǔ)工作中，要做到與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)員工對(duì)先進(jìn)知識(shí)的學(xué)習(xí)，創(chuàng)新升級(jí)工作內(nèi)容，促進(jìn)黨建工作基礎(chǔ)的與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步提升黨建基礎(chǔ)工作效率，并將黨建基礎(chǔ)嵌入到國(guó)企文化建設(shè)中，以堅(jiān)實(shí)的黨建基礎(chǔ)引領(lǐng)國(guó)企文化建設(shè)與發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前，社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)生著變化，影響了基層黨建政工工作順利推進(jìn)。為此，國(guó)企需要深化改革基層黨建政工工作，保證基層黨建政工工作發(fā)揮重要的思想指導(dǎo)作用?；鶎狱h建政工工作的發(fā)展離不開(kāi)思想建設(shè)，國(guó)企有必要加大對(duì)基層黨建政工工作價(jià)值的宣傳力度，確保更多的員工認(rèn)識(shí)基層黨建政工工作，幫助員工樹(shù)立先進(jìn)的工作理念。與此同時(shí)，國(guó)企需要建立健全基層黨建政工工作體制，以此約束員工行為。另外，國(guó)企需要合理地劃分基層黨建政工工作職責(zé)，避免員工消極對(duì)待基層黨建政工工作。國(guó)企也需要開(kāi)展培訓(xùn)教育工作，確保員工學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法。提升黨建領(lǐng)導(dǎo)班子水平也是國(guó)企應(yīng)該積極推進(jìn)之事。所以，國(guó)企需要在提升黨建領(lǐng)導(dǎo)班子水平方面投入精力，比如，開(kāi)展培訓(xùn)教育工作，組織黨建領(lǐng)導(dǎo)班子參觀(guān)學(xué)習(xí)等。此外，國(guó)企需要總結(jié)基層黨建政工工作經(jīng)驗(yàn)，完善工作體系，進(jìn)而指導(dǎo)實(shí)際工作，從而增強(qiáng)自身在社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

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