近日，國家衛(wèi)健委公布最新《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》（以下簡稱《辦法》），明確了勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。材料齊全的情況下，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收齊材料之日起三十日內(nèi)作出診斷結(jié)論。沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。

《辦法》突出了用人單位的相關(guān)義務(wù)，要求用人單位應(yīng)當(dāng)依法履行職業(yè)病診斷、鑒定的相關(guān)義務(wù)，及時(shí)安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治；如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的資料；承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定的費(fèi)用和疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用；報(bào)告職業(yè)病和疑似職業(yè)病；履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。

據(jù)了解，《辦法》細(xì)化了勞動(dòng)者提供相關(guān)證明資料的要求，界定“證據(jù)”內(nèi)涵。同時(shí)，明確了職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的備案管理制度和職業(yè)病診斷管理。