張靜
(通遼市結(jié)核病防治所,內(nèi)蒙古 通遼 028000)
事業(yè)單位機(jī)構(gòu)運營具有公益性的特點,還會得到國家財政的支持,對于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國家的進(jìn)步起到了重要的推動作用。而經(jīng)濟(jì)管理主要就是針對一個組織的經(jīng)濟(jì)事務(wù)進(jìn)行控制的過程,經(jīng)濟(jì)管理的核心目標(biāo)就是對各個事項進(jìn)行正確的處理,并且保證組織經(jīng)濟(jì)資源分配的合理性。對于事業(yè)單位來說,獲取自身的經(jīng)濟(jì)理由并不是基礎(chǔ)目標(biāo),而是需要為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。在不斷推進(jìn)制度改革的過程中,事業(yè)單位的成本支出可能會隨之增加。因此,只有對科學(xué)資源進(jìn)行科學(xué)化分配,預(yù)防各個環(huán)節(jié)中蘊藏的風(fēng)險問題,才能保證各項經(jīng)營活動順利開展,推動事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。
事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理有資產(chǎn)管理、財務(wù)管理、人力資源管理等多個部分構(gòu)成。但是,許多事業(yè)單位在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的過程中,僅僅將財務(wù)管理作為核心內(nèi)容。認(rèn)為只要做好了財務(wù)管理的工作,就表示經(jīng)濟(jì)管理到位。但就實際情況進(jìn)行分析,財務(wù)管理僅僅是針對資金使用情況進(jìn)行管理,以此達(dá)到良好的管控效果。但是經(jīng)濟(jì)管理則是對事業(yè)單位各項經(jīng)濟(jì)活動相關(guān)的業(yè)務(wù)進(jìn)行管理。如果僅僅加強(qiáng)了財務(wù)管理的力度,無法滿足經(jīng)濟(jì)管理的需求。由此可知,事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理理念滯后,會對經(jīng)濟(jì)管理效果產(chǎn)生較大的影響。
目前,我國事業(yè)單位在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的過程中,管理內(nèi)容一般都屬于政府經(jīng)濟(jì)管理的范圍內(nèi)。對于經(jīng)濟(jì)管理體系的建設(shè)來說,沒有結(jié)合事業(yè)單位的基本情況,而是將國際發(fā)布的同類型經(jīng)濟(jì)管理體系進(jìn)行直接的引用。就實際情況進(jìn)行分析,我國發(fā)布的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制,僅僅能為事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理活動提供方向,但是對細(xì)節(jié)無法進(jìn)行把控。例如,事業(yè)單位職工隨意請假,會給單位帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失,需要根據(jù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理職責(zé),對員工進(jìn)行懲處。但就實際情況來看,單位現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)管理體系無法實現(xiàn)對這些行為的懲處,影響整體的經(jīng)濟(jì)管理效果。
許多事業(yè)單位工作人員在落實經(jīng)濟(jì)管理工作的過程中,都存在管理方式單一的問題。從財務(wù)管理的角度分析了解到,無法對資金的使用情況進(jìn)行管控,屬于當(dāng)前事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理普遍利用的方式。但是,這種方法無法對經(jīng)濟(jì)管理問題進(jìn)行正確的把控。事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理方式較為單一的重要因素就是,事業(yè)單位沿用傳統(tǒng)的管理方式,相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)不高,無法推動經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展,也無法滿足現(xiàn)代化財務(wù)管理的需求,沒有引入先進(jìn)的信息化管理技術(shù),導(dǎo)致事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)順利水平無法提升。
由于事業(yè)單位大部分資產(chǎn)都來自國家財政撥款,在運營發(fā)展的過程中,沒有給予財務(wù)管理工作更高的重視,缺乏可行性較強(qiáng)的管理計劃,使得事業(yè)單位在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的過程中,還面臨許多風(fēng)險問題。對于事業(yè)單位的管理部門來說,如果沒有在第一時間發(fā)現(xiàn)風(fēng)險因素,可能會對后續(xù)的經(jīng)濟(jì)管理產(chǎn)生影響,如果問題嚴(yán)重可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失。此外,事業(yè)單位的市場經(jīng)濟(jì)參與度不斷提高,各項經(jīng)濟(jì)管理活動呈現(xiàn)出了多元化的特點,給事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理風(fēng)險提供了許多可能。因此,在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的過程中,事業(yè)單位需提高對風(fēng)險管理的重視程度,結(jié)合單位擁有的資源,做好全局性的規(guī)劃工作,以此獲得更高的收益。
在事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理過程中,預(yù)算控制屬于核心內(nèi)容。針對事業(yè)單位的各項經(jīng)濟(jì)活動,都需要以預(yù)算約束為基礎(chǔ),并且體現(xiàn)在預(yù)算編制計劃當(dāng)中。基于此,根據(jù)往年預(yù)算年度收入增減情況與收入變化,根據(jù)不同的類別,做好預(yù)算估量與分配的工作,保證收入測算的科學(xué)性。在使用預(yù)算系統(tǒng)的過程中,我國法律有著明確的規(guī)定。預(yù)算的估量工作也需要以國法為標(biāo)準(zhǔn),不斷提升執(zhí)行力。在此基礎(chǔ)上,完善預(yù)算體系,制定明確的規(guī)章管理制度,保證落實到各個部門與崗位當(dāng)中。在進(jìn)行預(yù)算體系估量的過程中,需要對事業(yè)單位的多種因素進(jìn)行綜合性的考量,其中包括單位的眾多要素,如經(jīng)濟(jì)本錢、工作人員、領(lǐng)導(dǎo)層等。不僅需要對表面的條件進(jìn)行分析,還需要根據(jù)預(yù)算體系估量的流程開展工作。要想保證估量工作正確開展,就需要對資金進(jìn)行合理的利用,避免單位出現(xiàn)資金短缺的問題?;诖?,事業(yè)單位需要意識到預(yù)算控制的重要意義,對自身的資源進(jìn)行合理的分配,編制長遠(yuǎn)的預(yù)算計劃,約束各個部門的工作行為,避免出現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)與實際情況存在較大差異的問題,以此達(dá)到良好的經(jīng)濟(jì)管理效果。
事業(yè)單位建設(shè)完善的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制,屬于引導(dǎo)單位經(jīng)濟(jì)管理工作順利進(jìn)行的核心依據(jù)。事業(yè)單位管理層人員在樹立正確經(jīng)濟(jì)管理意識之后,需要深入的改革當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)管理體系。在完善經(jīng)濟(jì)管理體系的同時,進(jìn)一步明確經(jīng)濟(jì)管理的要求,還要逐步規(guī)范化經(jīng)濟(jì)管理的流程,真正提升經(jīng)濟(jì)管理的效率。在此過程中,以經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)與科學(xué)化的方式為核心,搭建健全的獎懲機(jī)制,以國家經(jīng)濟(jì)管理制度的引導(dǎo)為基礎(chǔ),進(jìn)一步明確長遠(yuǎn)發(fā)展需求,并對單位所處的市場環(huán)境進(jìn)行分析,不斷細(xì)化事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)。例如,事業(yè)單位財務(wù)人員在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的過程中,需要對財務(wù)核算周期進(jìn)行控制,還需要明確財務(wù)核算的要求、財務(wù)核算方式與會計指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。在細(xì)化財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,保證經(jīng)濟(jì)管理工作能落到實處,保證財務(wù)管理工作有章可循。
事業(yè)單位在實際的經(jīng)濟(jì)管理過程中,要緊跟時代的發(fā)展腳步,建設(shè)完善的信息化管理系統(tǒng)。但就實際情況進(jìn)行分析,許多事業(yè)單位沒有建立科學(xué)化的信息系統(tǒng)平臺,導(dǎo)致內(nèi)部信息無法實現(xiàn)快速的共享與傳遞。基于此,事業(yè)單位要以信息系統(tǒng)的建設(shè)為核心,實現(xiàn)財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,建立業(yè)財融合平臺,進(jìn)行信息的傳遞,不斷提升經(jīng)濟(jì)管理的效率。以事業(yè)單位的固定資產(chǎn)管理為例,只有將固定資產(chǎn)管理目標(biāo)下達(dá)到各個部門當(dāng)中,并且借助信息化系統(tǒng)的優(yōu)勢,將固定資產(chǎn)的數(shù)量融入信息系統(tǒng),才能保證管理的實效性。此外,事業(yè)單位還需要改革當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)管理模式,不斷加大人事制度改革力度,適當(dāng)?shù)販p少單位的人力成本消耗。只有將人力資源的潛能發(fā)揮出來,不斷精簡機(jī)構(gòu),激發(fā)員工的工作積極性,才能保證整體的管理效率。事業(yè)單位創(chuàng)新服務(wù)管理理念,并做好人員的培訓(xùn)工作,能提高服務(wù)管理水平。在內(nèi)部改革與管理的同時,搭建健全的內(nèi)部管理機(jī)制,分析當(dāng)前市場形勢變化情況,改革現(xiàn)有的財務(wù)管理方式,搭建獨立性較強(qiáng)的審計部門,對經(jīng)濟(jì)管理的流程進(jìn)行約束,不斷提升監(jiān)督控制力度。
基于社會經(jīng)濟(jì)體系不斷改革與創(chuàng)新的發(fā)展背景下,事業(yè)單位面臨的財務(wù)風(fēng)險因素不斷增加?;诖?,強(qiáng)化財務(wù)風(fēng)險管控意識十分重要,單位需要不斷提升自身的風(fēng)險防范與控制能力。首先,對于事業(yè)單位的財務(wù)部門來說,其需要不斷提升自身的財務(wù)風(fēng)險防范水平,將重心放在資金管理方面,并且歸納到統(tǒng)一的資金管理范圍當(dāng)中。事業(yè)單位在進(jìn)行資金統(tǒng)籌管理之前,需要開展綜合性的風(fēng)險評估工作,對單位的運營水平與盈利情況進(jìn)行考核,進(jìn)而了解資金統(tǒng)籌的數(shù)量與規(guī)模。其次,事業(yè)單位要建立健全的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。在各個運營環(huán)節(jié)當(dāng)中,都可能蘊藏著許多財務(wù)風(fēng)管理因素,有許多無法確定的部分,導(dǎo)致風(fēng)險問題發(fā)生,對后續(xù)的經(jīng)濟(jì)管理活動產(chǎn)生較大影響?;诖?,事業(yè)單位就要結(jié)合實際情況,完善風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。在設(shè)立風(fēng)險預(yù)警體系的過程中,發(fā)揮出風(fēng)險評估、風(fēng)險識別的功能,真正從根源上發(fā)現(xiàn)風(fēng)險因素,提前做好風(fēng)險防范的工作,避免產(chǎn)生不必要的經(jīng)濟(jì)損失。事業(yè)單位需要開展深入的分析與調(diào)查工作,還需要編制科學(xué)化的風(fēng)險管理方案,注重日?;顒又械膭討B(tài)化監(jiān)督與管理,以此識別各個環(huán)節(jié)中蘊藏的風(fēng)險因素,實現(xiàn)對事業(yè)單位資金的科學(xué)化分配,了解資金對事業(yè)單位產(chǎn)生的影響,制定針對性較強(qiáng)的策略,對經(jīng)濟(jì)管理活動進(jìn)行合理的規(guī)劃,還要統(tǒng)一的部署資金的利用情況,保證單位資金利用的安全性。最后,事業(yè)單位要將信息化技術(shù)的作用發(fā)揮出來,建設(shè)風(fēng)險預(yù)警信息平臺,對各個部門的經(jīng)濟(jì)管理數(shù)據(jù)信息進(jìn)行收集、整合處理,不斷優(yōu)化風(fēng)險模型,做好風(fēng)險識別的工作。在定性與定量分析融合的同時,對事業(yè)單位的各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行規(guī)范化管理,實現(xiàn)規(guī)避風(fēng)險的核心目標(biāo)。
綜上所述,事業(yè)單位要想實現(xiàn)長效發(fā)展目標(biāo),就要意識到加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的重要意義。領(lǐng)導(dǎo)層需要更加注重經(jīng)濟(jì)管理工作的開展,并及時洞察經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題,完善經(jīng)濟(jì)管理體系,不斷提升風(fēng)險防控意識,保證風(fēng)險評估與控制工作到位?;诋?dāng)前各項制度改革的背景下,積極應(yīng)對內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境產(chǎn)生的變化,對經(jīng)濟(jì)管理的流程與形式進(jìn)行控制,做好事業(yè)單位的預(yù)算控制工作,引入先進(jìn)的信息化技術(shù),加快內(nèi)部經(jīng)濟(jì)信息的傳遞與共享速度,保證各項經(jīng)營決策的科學(xué)性與合理性,創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。