《工友》編輯部：

我與一家公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，約定我?guī)ё杂械呢涇?chē)入職，并由我自駕為公司運(yùn)輸貨物。四個(gè)月前，我在運(yùn)貨途中，不慎將一名行人撞成重傷，并被交警部門(mén)認(rèn)定負(fù)事故的全部責(zé)任。因所投保的交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)限額不足以理賠，而我的經(jīng)濟(jì)條件有限，我要求公司擔(dān)責(zé)，但卻遭到拒絕。請(qǐng)問(wèn)：我能否要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任？

王翠楠

王翠楠讀者：

《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”判斷公司應(yīng)否承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于你駕駛時(shí)是否屬于執(zhí)行工作任務(wù)，如果屬于，公司自然難辭其咎；反之，則無(wú)需擔(dān)責(zé)。

執(zhí)行工作任務(wù)是員工指從事用人單位授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)，以及表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的行為。實(shí)踐中，判定員工的行為是否屬于“執(zhí)行工作任務(wù)”，一般應(yīng)考慮三個(gè)要素：一是是否系用人單位所授權(quán)或指示；二是員工是否為了用人單位的利益；三是員工行為的外表是否表現(xiàn)為執(zhí)行職務(wù)。

公司與你約定“帶車(chē)入職”， 并由你自駕為公司運(yùn)輸貨物，表明在上班期間使用該車(chē)既是你的工作內(nèi)容，也是你的工作職責(zé)，你是根據(jù)公司的指示為之，你的駕車(chē)行為屬于執(zhí)行職務(wù)。雖然貨車(chē)的所有人是你，但事發(fā)時(shí)你并非為了自身利益，而是為公司運(yùn)輸貨物，即是為了公司的利益。因此，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。