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        教師在小組合作學(xué)習(xí)中角色定位的研究

        2021-11-24 08:41:22胡宏權(quán)
        數(shù)理化解題研究 2021年32期
        關(guān)鍵詞:評價教師學(xué)生

        胡宏權(quán)

        (江蘇省如皋市實驗初中 226503)

        俗話說:“滴水不成海,獨(dú)木不成林”,班級作為一個小小的群體,合作共生是生態(tài)現(xiàn)象的表征.讓學(xué)生在課堂中形成一種情感上的互動與共識,是實現(xiàn)生態(tài)課堂的根本.學(xué)生在合作中能學(xué)會與同伴和諧共處,取長補(bǔ)短,并妥善地表達(dá)自身的想法,提高學(xué)習(xí)效率.從教師的角度出發(fā),這不僅是一種教學(xué)形式,更需體現(xiàn)出為人師者的責(zé)任.

        一、現(xiàn)狀分析

        1.流于形式

        當(dāng)前,合作學(xué)習(xí)模式開展得風(fēng)聲水起、熱鬧非凡.俗話說:“外行看熱鬧,內(nèi)行看門道.”仔細(xì)分析,其中有一部分教師,只是在追求這種學(xué)習(xí)模式的形式上下功夫,并沒有獲得合作學(xué)習(xí)的真正精髓,從而致使合作學(xué)習(xí)流于形式.

        主要表現(xiàn)在以下幾點:①用來合作學(xué)習(xí)的主題過于膚淺,無需思考就能獲得答案,更不需要大費(fèi)周章地進(jìn)行合作交流;②偏離初衷,任務(wù)太過繁雜,超越了學(xué)生的認(rèn)知范圍,學(xué)生毫無頭緒,即使合作學(xué)習(xí),也是枉費(fèi)工夫;③分組不合理,有時為了圖方便,直接前后桌為一組,沒有照顧到組間與組內(nèi)成員的綜合水平問題;④留給學(xué)生探討交流的時間不合理,有時為了課堂進(jìn)度,硬生生地將學(xué)生拽回課堂等.

        2.矯枉過正

        隨著新課改的推進(jìn),有些教師充分認(rèn)識到學(xué)生在合作學(xué)習(xí)中占據(jù)的主體性地位,遂在提出合作主題的基礎(chǔ)上,將課堂完全交給學(xué)生.這種方式看似給予了學(xué)生更多的時間與空間,卻因缺乏教師的引導(dǎo)而出現(xiàn)各種問題.

        主要表現(xiàn)在以下幾方面:①組長主導(dǎo)了所有意見,成員只能被迫接受,而無表現(xiàn)的機(jī)會,根本談不上合作共生;②一些不愿思考的學(xué)生,抱著大樹底下好乘涼的心態(tài),等待別人討論完畢,自己坐享其成等.

        二、教師的角色定位

        1.組織者

        合作學(xué)習(xí)的第一步需要創(chuàng)建小組,而小組的建立,必然離不開一位有力的組織者.教師首先對班級學(xué)生的認(rèn)知水平、智力因素、性格與性別等分別進(jìn)行分析,在小組成員搭配時可考慮到學(xué)生的綜合因素,將擁有不同能力的學(xué)生組建到一個小組內(nèi),達(dá)到組間同質(zhì)、組內(nèi)異質(zhì)的目的.如此,可讓具有不同特長與優(yōu)勢的學(xué)生在合作中“各顯其能”,同時又能保證各個小組之間的競爭處于公平、公正的狀態(tài).

        如圖1,一個48人的班集體,教師可將班級學(xué)生按照學(xué)生的綜合水平進(jìn)行排序,1-12號的學(xué)生任命為組長,13-24號分別為組內(nèi)2號,依次類推,組成12個小組,每個小組4人.當(dāng)然,根據(jù)合作內(nèi)容的差異,組內(nèi)成員數(shù)量也會隨之發(fā)生變化.

        分組過程中,教師最主要的作用就是要綜合考慮學(xué)生的能力水平,做到合理排序與分配.同時,合作問題的提出也需經(jīng)過精挑細(xì)選,只有符合學(xué)生認(rèn)知或處于學(xué)生最近發(fā)展區(qū)的問題,才能有效地激起學(xué)生的興趣.

        2.引導(dǎo)者

        “以生為本”是新課標(biāo)提出的教育理念,它雖強(qiáng)調(diào)了學(xué)生的重要地位,但并不代表著教師可以放任自流,完全不管或不進(jìn)行指導(dǎo).相反,新課標(biāo)的踐行,教師的“舵手”角色不容小覷.這種指導(dǎo)并非傳統(tǒng)的“注入式”傳授,而是恰到好處的引導(dǎo).合作學(xué)習(xí)中教師的引導(dǎo)或點撥具有四兩撥千斤的功效,它對提高課堂效率具有重要影響.

        案例1:“菱形的判定”的教學(xué)

        教材中有一個問題為:如果一個四邊形具有四條邊都相等的特征,請判斷它是不是菱形?說明理由.

        這是一個抽象的數(shù)學(xué)問題,學(xué)生憑空想象,總覺得缺少點什么.為此,筆者將這個問題進(jìn)行了一定的改編,讓學(xué)生以合作學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行探究與分析,以獲得更為深刻的認(rèn)識.

        合作任務(wù):將四根長度一樣的塑料棒搭成一個四邊形,說說它是一個怎樣的圖形?為什么?

        這是一個比較容易操作的小實驗,改編后的問題非常適合小組的合作.每個組內(nèi)成員都能主動、積極地參與探究過程,并在操作、觀察、思考與交流中獲得對菱形的認(rèn)識.

        學(xué)生初步認(rèn)識菱形后,筆者提出讓每組拿一張長方形的紙張,按照圖2的指示進(jìn)行對折、裁剪、展開,獲得一個菱形.根據(jù)這個菱形進(jìn)行交流:①它是不是軸對稱圖形?有哪些對稱軸?對稱軸間的位置關(guān)系是怎樣的?②一個菱形中相等的線段有哪些?

        學(xué)生在合作過程中,教師要通過巡視與觀察發(fā)現(xiàn)各組存在的問題.筆者在巡視中發(fā)現(xiàn)有部分學(xué)生折紙過程是正確的,但剪紙的位置卻不準(zhǔn)確,此時可適當(dāng)?shù)刂笇?dǎo).各組討論結(jié)論時,教師也需多加關(guān)注與指導(dǎo).在學(xué)生得出相應(yīng)的結(jié)論后,教師可提出相應(yīng)的問題,讓學(xué)生進(jìn)行菱形性質(zhì)的邏輯證明,以強(qiáng)化學(xué)生對知識的理解.

        3.合作者

        師生在教學(xué)中的角色定位,已被廣大教育者所理解并接納.然而在合作學(xué)習(xí)中,教師除了具有引導(dǎo)與點撥的作用以外,還具備合作者的身份.新課標(biāo)引領(lǐng)下的合作,并不是單純地生生合作,還包括師生的雙邊互動合作.教師在合作學(xué)習(xí)中充當(dāng)合作者的身份能有效地拉近師生的距離,體現(xiàn)民主的教學(xué)環(huán)境,這種氛圍能有效地促進(jìn)學(xué)生表達(dá)與展示自己.

        案例2:“小小建筑師”綜合實踐課的教學(xué)

        合作任務(wù):(1)每組派一名成員擺放小正方體,要求疊合時做到面與面之間完全重合,其他組員繪畫三視圖,組內(nèi)評價.

        (2)組間交換三視圖,并根據(jù)圖紙擺放小正方體,組間評價.

        學(xué)生接到任務(wù)后,著手操作、畫圖,有的組操作有序,合作愉快,看來完成這項任務(wù)并不存在問題.但也發(fā)現(xiàn)個別組雖然會擺放,但三視圖的繪畫出現(xiàn)了障礙.

        此時,筆者搬來一張凳子,坐下來和該組學(xué)生一起探討.先耐心傾聽組內(nèi)成員的意見,從學(xué)生的角度思考與分析三視圖的畫法,必要時發(fā)表自己的看法.也有學(xué)生對教師的看法提出質(zhì)疑,此時筆者并沒有顯示出教師的威嚴(yán),而是心平氣和地與學(xué)生交流,使得學(xué)生真正體會到合作的力量.

        4.評價者

        合作學(xué)習(xí)結(jié)束后,一些教師會特別關(guān)注學(xué)生所呈現(xiàn)出的結(jié)論,卻忽視了學(xué)生在合作過程中的參與性、行為以及能力的生成等.實踐證明,教師合理的評價是保證合作學(xué)習(xí)質(zhì)量的強(qiáng)化劑,我們常從以下幾方面著手進(jìn)行評價:

        (1)學(xué)生個體表現(xiàn)

        促進(jìn)全體學(xué)生的發(fā)展是這種學(xué)習(xí)模式的主要目的.因此,教師應(yīng)著重觀察每個學(xué)生的表現(xiàn),如討論過程如何?討論中有沒有遇到障礙?如何突破障礙的?是不是每個成員都積極參與了討論等.這些問題都是教師在評價中應(yīng)該思考的問題,但學(xué)生眾多,教師逐一關(guān)注,也不切實際.為此,可利用表格、競賽或練習(xí)等多種形式進(jìn)行反饋,以了解學(xué)生的具體情況,從而發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的長處.

        (2)合作狀況的評價

        教師除了關(guān)注學(xué)生個體的參與度之外,還要著重關(guān)注學(xué)生的合作情況.對合作情況的評價包括組內(nèi)成員之間的合作與組間之間的合作情況.具體為:①組內(nèi)成員是否責(zé)任清晰,任務(wù)明確;②成員之間能否在合作中共同完成任務(wù);③組間之間是否能互相汲取對方的優(yōu)缺點,在合作中獲得進(jìn)一步的成功等.

        (3)合作成效的評價

        合作成效的評價主要是關(guān)注任務(wù)完成情況與學(xué)生之間取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步的狀態(tài).首先要評價學(xué)生有沒有提出具有建設(shè)性的觀點,其次要關(guān)注學(xué)生在合作的整個過程有沒有在互助中實現(xiàn)創(chuàng)新.

        總之,如今的數(shù)學(xué)合作學(xué)習(xí)中還存在著一些不盡如人意之處.但只要我們教師給自己一個準(zhǔn)確的定位,在合作過程中充當(dāng)好組織者、引導(dǎo)者、合作者與評價者等角色,就能將這種教學(xué)模式落到實處,從而有效地促進(jìn)學(xué)生的共同發(fā)展.

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