劉淵
(幸?;鶚I(yè)物業(yè)服務(wù)有限公司,湖北 武漢 430416)
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,物業(yè)管理行業(yè)進(jìn)入了快速發(fā)展時(shí)期。全國第二次經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)顯示,物業(yè)管理行業(yè)產(chǎn)值在GDP(國內(nèi)生產(chǎn)總值)中占很大的比例,已經(jīng)形成了一個(gè)巨大且極具發(fā)展前景的市場(chǎng)。雖然市場(chǎng)廣闊,但是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。如何進(jìn)一步做大市場(chǎng)、在市場(chǎng)上擁有一席之地、提升企業(yè)價(jià)值、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、規(guī)范內(nèi)部管理、控制成本,值得物業(yè)管理企業(yè)思考。
物業(yè)管理是服務(wù)產(chǎn)業(yè)的主力軍,物業(yè)管理行業(yè)的主要理念就是以服務(wù)換取價(jià)值,其主要運(yùn)營方式是通過有效的組織經(jīng)營管理整個(gè)過程。運(yùn)營管理的成功與否取決于價(jià)值創(chuàng)造的高低,而最后的經(jīng)營利潤則為衡量企業(yè)生存價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于利潤創(chuàng)造而言,成本管控尤為重要,加強(qiáng)成本管控可以提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高管理水平,同時(shí)成本管控能力也是物業(yè)管理企業(yè)生存的必備條件。因此,如何加強(qiáng)成本管控、降低與之相關(guān)的服務(wù)成本,是物業(yè)管理企業(yè)亟須思考的問題。
物業(yè)管理企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè),但又不同于其他服務(wù)行業(yè),其成本管理結(jié)構(gòu)復(fù)雜、點(diǎn)多面廣、分散性較強(qiáng),再加上物業(yè)管理企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)激烈,所以成本管控對(duì)微利生存的物業(yè)管理企業(yè)尤為重要。雖然目前很多物業(yè)管理企業(yè)提出了精細(xì)化成本管理理念,在成本管控上取得了一定的成效,但還存在諸多不足之處。
物業(yè)管理成本包括物業(yè)管理企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營管理中發(fā)生的各項(xiàng)成本費(fèi)用,如人工費(fèi)用、各項(xiàng)物耗、公共設(shè)施設(shè)備的日常運(yùn)行及維修成本等。物業(yè)管理企業(yè)成本管理的重點(diǎn)往往是項(xiàng)目接管后相關(guān)成本的控制,忽略了物業(yè)成本管理的本質(zhì)源于物業(yè)本身的特點(diǎn),如物業(yè)規(guī)模、配套設(shè)計(jì)、客戶群體等,前期介入管控力度及深度不夠。
物業(yè)管理企業(yè)在前期介入過程中更關(guān)注一些功能配置性問題,而忽略了各項(xiàng)隱性工程的合理性設(shè)置及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)管理,例如小區(qū)配套設(shè)施的安全性、小區(qū)入口的開口設(shè)置及業(yè)主收房入住后的生活便利需求等問題。如果前期介入深度不夠、考慮不夠周全,后期的成本管理就會(huì)存在極大的隱患。例如沒有站在業(yè)主角度考慮配套設(shè)施設(shè)置,后期的物業(yè)改造成本和維護(hù)管理成本增加。
由于物業(yè)行業(yè)為服務(wù)型行業(yè),現(xiàn)在的物業(yè)管理企業(yè)實(shí)施成本管理,一般的做法就是裁減人員,控制人工費(fèi)用,減少各項(xiàng)開支。這樣的做法沒有考慮成本價(jià)值理念,不適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及行業(yè)的需求,也限制了自身的長足發(fā)展。一味降低成本,忽略外部因素,忽略服務(wù)品質(zhì)及業(yè)主需求,沒有將三者有機(jī)結(jié)合起來,違背了物業(yè)服務(wù)的理念。
對(duì)于成本管控,大多數(shù)物業(yè)管理企業(yè)只知道節(jié)省開支、控制費(fèi)用,卻不知道其他方式也能起到降低成本的作用。一味強(qiáng)調(diào)通過自我費(fèi)用管控控制成本,不僅不能實(shí)現(xiàn)根本意義上的降本增效,有時(shí)候還會(huì)影響服務(wù)品質(zhì),威脅到物業(yè)管理企業(yè)的生存發(fā)展??萍荚谶M(jìn)步,很多人工作業(yè)現(xiàn)在都能靠機(jī)械完成,物業(yè)管理企業(yè)可以通過轉(zhuǎn)換作業(yè)模式來提高效率,降低成本。
業(yè)財(cái)一體化是當(dāng)下最熱門的管理理念,要求實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的融合。而當(dāng)下的財(cái)務(wù)人員缺乏相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),對(duì)業(yè)務(wù)的深入度和介入度不夠,領(lǐng)導(dǎo)層也沒有認(rèn)識(shí)到要在業(yè)務(wù)管理過程中遵循財(cái)務(wù)理念和流程。大部分財(cái)務(wù)人員對(duì)業(yè)務(wù)的認(rèn)知和管控僅僅停留在費(fèi)用報(bào)銷層面,往往只對(duì)部門和相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)施監(jiān)控和成本管理,忽略了成本管控應(yīng)該貫穿業(yè)務(wù)管理的全過程,對(duì)業(yè)務(wù)整個(gè)流程的關(guān)注度和介入度不夠,不能很好地在管理流程中植入經(jīng)營和財(cái)務(wù)內(nèi)控理念,有時(shí)候甚至?xí)驗(yàn)榻槿攵炔粔蛟黾觾?nèi)部管理成本,徒增資金風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致成本監(jiān)控不到位。
大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理意識(shí)不強(qiáng),導(dǎo)致企業(yè)的整體成本管控氛圍不好。員工錯(cuò)誤地認(rèn)為成本管控是財(cái)務(wù)人員或者管理人員應(yīng)該關(guān)注的問題,企業(yè)成本管控是財(cái)務(wù)人員及管理人員的職責(zé)。實(shí)際上,成本管控要從一個(gè)個(gè)基層員工做起,從一件件小事入手。而大多數(shù)員工不明白什么是成本管控,什么是經(jīng)濟(jì)效益,也沒有興趣思考成本管控與自身的關(guān)系,成本管控意識(shí)薄弱,導(dǎo)致成本白白耗費(fèi)。不能組織全員參與成本管控,成本管控就無法達(dá)到預(yù)期效果。
物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)該在開發(fā)商設(shè)計(jì)施工階段進(jìn)行前期介入,從后期物業(yè)運(yùn)維管理及目標(biāo)群體的角度考慮問題,針對(duì)可能存在的安全隱患及后期可能帶來不便的系統(tǒng)設(shè)置提出合理的建議,及早發(fā)現(xiàn)和解決問題,避免出現(xiàn)設(shè)計(jì)及施工的疏漏導(dǎo)致后期的管理及運(yùn)維成本增加,減少前介不夠造成的管理效能的浪費(fèi)和隱性改造成本。
物業(yè)管理企業(yè)在接管工作之前,需事先對(duì)物業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行充分的研究與判斷,預(yù)先制定一套物業(yè)運(yùn)營管理方案。在此基礎(chǔ)之上,還要與開發(fā)商進(jìn)行充分的溝通,合理劃分成本責(zé)任,對(duì)相關(guān)成本進(jìn)行合理的分類及預(yù)測(cè),并對(duì)后期實(shí)際的物業(yè)運(yùn)維管理進(jìn)行規(guī)劃,對(duì)相關(guān)成本進(jìn)行控制。
成本分為增值作業(yè)成本和非增值作業(yè)成本,增值作業(yè)成本是指能增加客戶價(jià)值而發(fā)生的成本,不能增加客戶價(jià)值而發(fā)生的成本為非增值作業(yè)成本。增值作業(yè)成本包括綠化、保潔、安全巡視等作業(yè)成本,而維修返工成本、投訴處理成本等則屬于非增值作業(yè)成本。
對(duì)于增值作業(yè)成本不能一味削減,一方面需考慮客戶需求,在不影響服務(wù)品質(zhì)的前提下適當(dāng)進(jìn)行管控,另一方面需運(yùn)用增量收入大于增量成本的管控思維進(jìn)行管控。對(duì)于非增值成本,則需要從多方面考慮,進(jìn)行事先控制,在過程中加強(qiáng)管理,多聘用高能效的人員,加強(qiáng)事前作業(yè)培訓(xùn),避免出錯(cuò)、返工,減少因投訴而產(chǎn)生的不必要成本。
物業(yè)管理企業(yè)可以將部分基礎(chǔ)業(yè)務(wù)(如保潔、綠化)外包給一些專業(yè)性更強(qiáng)、服務(wù)更高效的供應(yīng)商。這一方面可以使物業(yè)管理企業(yè)獲得更多的專業(yè)資源和技術(shù)優(yōu)勢(shì),更好地體現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì),將自我管理優(yōu)勢(shì)用在擅長的地方,集中管理力量,減少管理成本;另一方面可以減少外包業(yè)務(wù)自有人員的數(shù)量,從而降低用工風(fēng)險(xiǎn),避免因勞資糾紛、工傷等而產(chǎn)生人工成本。
物業(yè)管理企業(yè)還可以將傳統(tǒng)的人工作業(yè)轉(zhuǎn)為部分或者全面機(jī)械化作業(yè),提高工作效率,統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)。這一方面可以保證現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)品質(zhì),另一方面可以減少用工風(fēng)險(xiǎn)、降低相關(guān)業(yè)務(wù)成本。
業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程融合是一個(gè)成功企業(yè)的必經(jīng)之路,特別是對(duì)物業(yè)管理企業(yè)而言,只有品質(zhì)、經(jīng)營“雙一流”,才能達(dá)到真正的一流,只有真正做到業(yè)財(cái)融合,才能使經(jīng)營理念、成本管控理念、成本價(jià)值理念滲透到業(yè)務(wù)的方方面面。
要做到業(yè)財(cái)融合,首先要讓經(jīng)營者認(rèn)可并運(yùn)用此理念。在培訓(xùn)中,要對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),使財(cái)務(wù)人員更深入地了解業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)和運(yùn)行流程,使其在實(shí)際業(yè)務(wù)的運(yùn)行過程中站在分公司整體業(yè)務(wù)的角度提出合理的建議,運(yùn)用更多的財(cái)務(wù)手段,如全面預(yù)算管理,規(guī)劃指引業(yè)務(wù)的發(fā)展,合理監(jiān)督,控制成本。
首先,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到成本管控的重要性,樹立全員成本管控的企業(yè)管理理念,并從自己的一言一行出發(fā),踐行成本管控理念,強(qiáng)調(diào)成本管控的重要性。通過培訓(xùn)使員工了解成本的含義、來源、構(gòu)成以及對(duì)其進(jìn)行管控的意義和必要性,對(duì)員工不斷開展成本管控意識(shí)方面的教育。
成本來源于基礎(chǔ)業(yè)務(wù),基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的最終經(jīng)營結(jié)果又體現(xiàn)在組織的績(jī)效運(yùn)用中,要向員工宣貫組織的成本理念,并將員工的績(jī)效與企業(yè)的績(jī)效進(jìn)行捆綁,使每個(gè)員工明白企業(yè)的命運(yùn)與自己的命運(yùn)緊密相連。還要加強(qiáng)成本管理在績(jī)效考核中的運(yùn)用,使員工意識(shí)到企業(yè)落實(shí)成本管控的決心,從而增強(qiáng)成本管理意識(shí),真正實(shí)現(xiàn)全員成本管控。
由于行業(yè)快速發(fā)展,社會(huì)對(duì)物業(yè)管理企業(yè)管理能力的要求越來越高,企業(yè)要想生存,就要增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,擴(kuò)大利潤空間。傳統(tǒng)的成本管理理念及手段已不能滿足物業(yè)管理企業(yè)長足發(fā)展的要求,其要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占據(jù)一席之地,就要提前籌謀深思,運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和成本管控手段,使企業(yè)立于不敗之地,持續(xù)良性發(fā)展。