馮炎培，韓文利

（1西安電子科技大學，陜西 西安 710126；2陜煤黃陵礦業(yè)公司，陜西 延安 727307）

一、引言

進行經(jīng)濟宏觀管理的主要目的是保證社會經(jīng)濟穩(wěn)定持續(xù)增長，從而使國民生產(chǎn)總值不斷增加，在社會經(jīng)濟的宏觀管理過程中應該以可靠、全面且具有實效性、有現(xiàn)實意義的市場經(jīng)濟信息為研究基礎(chǔ)。市場經(jīng)濟信息作為我國宏觀經(jīng)濟管理中的關(guān)鍵依據(jù)，對提高宏觀經(jīng)濟管理效率這一目標的實現(xiàn)有重要意義，在社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善的當下，經(jīng)濟市場環(huán)境也能夠通過國家政府的宏觀經(jīng)濟管理不斷得到改善，從而推動市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。

二、經(jīng)濟信息與宏觀經(jīng)濟管理的定義

（一）宏觀經(jīng)濟管理的定義

宏觀經(jīng)濟管理指各地方政府對經(jīng)濟總體及經(jīng)濟發(fā)展狀況進行一定程度的管理、調(diào)控、監(jiān)督以及服務，從而有效促進市場經(jīng)濟的穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展，保證社會經(jīng)濟總值不斷增長。社會主義市場經(jīng)濟體制是依據(jù)我國國情確定的，政府與企業(yè)是相輔相成的關(guān)系，需要各司其職，政府不能干涉企業(yè)的正常經(jīng)營，但肩負著調(diào)控經(jīng)濟的責任，這就是宏觀經(jīng)濟管理。宏觀經(jīng)濟管理的內(nèi)容主要有四個方面：促進經(jīng)濟發(fā)展、穩(wěn)定物價、保證就業(yè)以及幫助企業(yè)合理分配收支。

（二）經(jīng)濟信息的定義

經(jīng)濟信息指各種與經(jīng)濟活動有關(guān)的信息，專家可以依據(jù)經(jīng)濟信息在一定范圍內(nèi)分析經(jīng)濟活動的主要特征以及對市場的影響程度，并根據(jù)經(jīng)濟活動特征預測市場經(jīng)濟的未來發(fā)展狀況。

三、經(jīng)濟信息應用于宏觀經(jīng)濟管理的重要意義

（一）能有效推動國民經(jīng)濟效益的增長

在市場經(jīng)濟的建設過程中，經(jīng)濟信息是構(gòu)建經(jīng)濟管理體制的重要基礎(chǔ)，將經(jīng)濟信息應用于宏觀經(jīng)濟管理是調(diào)節(jié)、監(jiān)管市場環(huán)境與經(jīng)濟活動的關(guān)鍵方法，能夠促進經(jīng)濟管理中各工作部門的溝通發(fā)展與協(xié)同合作，完善市場中各企業(yè)的經(jīng)濟運營管理體系，進而促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。

（二）有利于社會進步與經(jīng)濟發(fā)展

通過研究近年來各國經(jīng)濟發(fā)展的情況可以發(fā)現(xiàn)，那些善于開發(fā)并應用信息資源的國家經(jīng)濟發(fā)展水平往往更高?？v觀發(fā)達國家的發(fā)展歷史，它們的社會以及經(jīng)濟發(fā)展的歷程是不斷提高信息資源利用效率的過程，其主要通過充分利用信息資源優(yōu)勢開展創(chuàng)新性經(jīng)濟活動促進經(jīng)濟發(fā)展。信息資源開發(fā)利用需要的投資成本相比開發(fā)其他資源少，無論在當前社會環(huán)境下還是在未來都有重要意義，有利于人類社會的進步與社會經(jīng)濟的發(fā)展。

（三）有助于人類智力開發(fā)

信息是存儲數(shù)據(jù)的載體與手段，能夠幫助人們拓寬知識眼界，同時有助于人類智力開發(fā)。在現(xiàn)代社會，人們想要開展實踐活動，首先應該掌握相關(guān)信息。不斷認知、學習與掌握知識就是重復吸收、存儲知識并進行整合總結(jié)，最終構(gòu)建新的知識體系，實現(xiàn)信息傳遞的活動。在資訊泛濫的信息時代，人們需要學會甄別并掌握重要、有效的信息資源。受眾多因素影響，人們開發(fā)掌握信息資源的手段與能力有限，想要完全掌握海量的知識幾乎是不可能的?；诖朔N情況，人們需要應用先進的網(wǎng)絡技術(shù)及其強大的功能存儲信息，從而幫助人們進行信息的認知和掌握。

四、經(jīng)濟信息應用于宏觀經(jīng)濟管理時存在的問題

（一）經(jīng)濟信息的優(yōu)勢體現(xiàn)不夠

就國情來看，目前我國仍處于社會主義初級階段，市場經(jīng)濟體制不夠完善，物質(zhì)基礎(chǔ)發(fā)展水平與發(fā)達國家相比仍有一定差距，信息技術(shù)發(fā)展水平不夠，在宏觀經(jīng)濟管理應用經(jīng)濟信息時不能充分體現(xiàn)經(jīng)濟信息的優(yōu)勢。為改變這種現(xiàn)狀，政府在進行宏觀經(jīng)濟管理過程中需要充分利用經(jīng)濟信息資源，完善相關(guān)經(jīng)濟調(diào)控制度，使宏觀經(jīng)濟管理向著高效、科學的方向發(fā)展，有效改善市場環(huán)境，充分體現(xiàn)經(jīng)濟信息資源的優(yōu)勢。

（二）經(jīng)濟信息應用研究不夠深入

經(jīng)濟信息學在我國發(fā)展起步較晚，在改革開放前應用較少，即使是改革開放后有相關(guān)專家進行了經(jīng)濟信息應用的研究，但受認知限制，人們對經(jīng)濟信息應用領(lǐng)域的認識還不夠深入，只是簡單地認為經(jīng)濟信息是開展經(jīng)濟活動的基礎(chǔ)，依舊通過直覺、經(jīng)驗或是上級意見進行宏觀經(jīng)濟管理，缺少對客觀發(fā)展規(guī)律的思考，沒有用科學合理的發(fā)展觀看待宏觀經(jīng)濟管理，不能充分開發(fā)利用經(jīng)濟信息資源，經(jīng)濟信息的應用效率降低。大眾對經(jīng)濟信息認知不夠全面，對于收集信息的設備投資也較少，無法及時掌握動態(tài)市場的變化規(guī)律，不能保證經(jīng)濟信息的可靠性和安全性。

（三）人才隊伍的建設力度不足

隨著信息時代的不斷發(fā)展，經(jīng)濟信息的更新頻率越來越高，經(jīng)濟信息在網(wǎng)絡時代有著重要的價值，開發(fā)利用信息資源是一條成功的捷徑。從我國信息資源開發(fā)利用現(xiàn)狀來看，專業(yè)人才資源較匱乏、人才隊伍的建設力度不足是當前面臨的主要問題。眾多開發(fā)應用經(jīng)濟信息的技術(shù)人才，通常在工作的同時還進行著其他研究，這樣的工作狀態(tài)不能保證經(jīng)濟信息的準確性與及時性，不能得到經(jīng)濟信息及時有效的反饋。

五、提高經(jīng)濟信息在宏觀經(jīng)濟管理中應用效率的策略

（一）合理構(gòu)建宏觀經(jīng)濟管理機構(gòu)

想要提高經(jīng)濟信息在宏觀經(jīng)濟管理中的應用效率，需要合理設立宏觀經(jīng)濟管理機構(gòu)，充分發(fā)揮其職能。可以從以下幾個方面考慮：第一，根據(jù)經(jīng)濟管理工作內(nèi)容與標準完善經(jīng)濟管理的工作體系，從經(jīng)濟管理機構(gòu)的工作內(nèi)容與標準出發(fā)，規(guī)劃機構(gòu)中各部門的職能范圍，劃分職能部門的具體責權(quán)，進而加強機構(gòu)發(fā)揮宏觀經(jīng)濟管理職能的力度；第二，以提高經(jīng)濟管理部門的工作效率為目標，依據(jù)組織部門間職能負責的范圍決定管理權(quán)力與責任，選拔、任用專業(yè)人員，合并或取消閑置部門，提高部門整體工作效率；第三，依據(jù)經(jīng)濟管理工作內(nèi)容制定詳細的制度與法律法規(guī)，從而實現(xiàn)經(jīng)濟管理機構(gòu)的工作規(guī)范化。

（二）完善我國經(jīng)濟信息服務機構(gòu)結(jié)構(gòu)

宏觀經(jīng)濟管理部門主要包括意見決策部門、監(jiān)管部門以及市場調(diào)節(jié)部門，受以往經(jīng)濟模式的影響，構(gòu)建宏觀經(jīng)濟管理部門時對經(jīng)濟信息服務部門的建設通常不夠重視，盡管設置了相關(guān)的信息服務中心，但沒有讓其充分參與到信息決策的過程中，不能充分發(fā)揮信息服務中心的職能。加強我國經(jīng)濟信息服務機構(gòu)的建設，能夠為市場經(jīng)濟活動提供理論指導。

（三）嚴格考核、任用、培養(yǎng)優(yōu)秀人才

嚴格考核、任用、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，讓具有高素養(yǎng)的專業(yè)人才參與宏觀經(jīng)濟管理過程具有重要意義。加強人才隊伍的建設，提高專業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)，能夠提高經(jīng)濟信息在宏觀經(jīng)濟管理中的應用效率。

六、結(jié)語

開發(fā)利用經(jīng)濟信息能夠有效提升我國宏觀經(jīng)濟管理水平，同時可以豐富宏觀經(jīng)濟管理手段。因此，在當前的社會經(jīng)濟模式背景下，將經(jīng)濟信息運用于宏觀經(jīng)濟管理中，對于保證經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的合理性，促進國民經(jīng)濟健康、持續(xù)、快速發(fā)展具有重要意義。