薛廣友
(武警寧夏總隊 保障部,寧夏 銀川 750001)
軍隊資產(chǎn)是國防建設(shè)的本錢,是部隊遂行作戰(zhàn)任務(wù)和開展戰(zhàn)備訓(xùn)練的必備條件,是生成戰(zhàn)斗力的基本要素。完善資產(chǎn)管理內(nèi)部控制機制,管好用好軍隊資產(chǎn),防止軍隊財產(chǎn)流失損失,對于實現(xiàn)保生活、保建設(shè)、保打贏目標(biāo)具有舉足輕重的作用。嚴格進行資產(chǎn)管理內(nèi)部控制,在政治維度上,是貫徹統(tǒng)帥意圖、堅決聽令景從的實際檢驗;在建設(shè)維度上,是提升保障質(zhì)效、服務(wù)備戰(zhàn)打仗的重要舉措;在改革維度上,是改進管理模式、加快后勤轉(zhuǎn)型的基石工程。
內(nèi)部控制是一項重要的監(jiān)督制度,是維護軍隊資產(chǎn)安全、規(guī)范軍隊資產(chǎn)運行、提高軍隊資產(chǎn)保障效益、實現(xiàn)強軍目標(biāo)的重要途徑。當(dāng)前,軍隊建設(shè)發(fā)展進入新階段,面對強軍興軍高起點開局、高速度推進、高質(zhì)量發(fā)展的新形勢、新要求,迫切需要對軍隊現(xiàn)有的資產(chǎn)管理模式進行優(yōu)化和改進,充分發(fā)揮資產(chǎn)管理內(nèi)部控制的功能作用,建立健全風(fēng)險控制體系,創(chuàng)造良好的內(nèi)部控制環(huán)境,及時糾治資源利用率不高、效費比失衡、聚焦實戰(zhàn)不夠等問題,提高資源利用效益,使軍隊資源更好地向練兵備戰(zhàn)聚焦、為戰(zhàn)斗力建設(shè)服務(wù),推進軍隊現(xiàn)代化建設(shè)全面發(fā)展。
軍隊資產(chǎn)是實現(xiàn)現(xiàn)代化軍隊建設(shè)目標(biāo)的根基。內(nèi)控機制是規(guī)范軍隊資產(chǎn)運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié),既是防范資產(chǎn)管理風(fēng)險的源頭,也是抓好資產(chǎn)管理的重點。加強軍隊資產(chǎn)內(nèi)部控制,從資產(chǎn)的購入、使用、管理、核算、處置等環(huán)節(jié)入手,構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底的內(nèi)控體系,使人人有擔(dān)子、事事有人管、個個有指標(biāo),形成各司其職、各負其責(zé)、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局,推動資產(chǎn)管理機構(gòu)高效運轉(zhuǎn),提高資產(chǎn)管理工作效率,有利于進一步提高軍隊資產(chǎn)管理水平,為有效發(fā)揮軍隊資產(chǎn)保障效益創(chuàng)造有利條件。
資產(chǎn)管理宣傳教育不到位,思想認識有偏差,講起來重要、用起來不要,存在重錢輕物、重用輕管、重投輕效的現(xiàn)象。有的管理者對資產(chǎn)管理內(nèi)部控制機制不熟悉、不掌握,未形成資產(chǎn)管理內(nèi)控意識,內(nèi)控行為不自覺,資產(chǎn)管理只講需求、不看存量,只談任務(wù)、不看標(biāo)準(zhǔn);缺乏責(zé)任意識,只守土不盡職、只在位不到位;對人員變動不進行資產(chǎn)清查,不組織賬目交接,在資產(chǎn)管理上瀆職失職。
資產(chǎn)管理涉及軍隊建設(shè)的方方面面,不是哪個部門的單獨工作。有的單位或部門認為資產(chǎn)管理是單項業(yè)務(wù)工作,人為剝離資產(chǎn)管理和使用職責(zé),造成資產(chǎn)管理信息溝通不及時、傳遞不順暢。有的財務(wù)部門只負責(zé)資產(chǎn)賬,一記了事,事業(yè)部門只負責(zé)購買使用,不管編制存量,導(dǎo)致賬目和實物不相符,編制和實際不對等;有的資產(chǎn)清查只是走過場,只清點賬面資產(chǎn),忽視對具體實物的核對,摸不清資產(chǎn)真實底數(shù);有的單位接受上級配發(fā)或地方捐贈的資產(chǎn)時,只接收不報告,產(chǎn)生賬外資產(chǎn),形成“兩套賬”。
軍隊資產(chǎn)種類多、范圍廣、規(guī)模大、分布散,對內(nèi)部控制的全要素參與、全流程監(jiān)督、全方位管理造成阻礙。監(jiān)督機制難以貫穿資產(chǎn)管理工作的各個環(huán)節(jié),內(nèi)部控制流于形式,管理過程漏洞百出,引發(fā)資產(chǎn)管理風(fēng)險。如有的單位購置資產(chǎn)時超出合理需求范圍,造成資產(chǎn)長期閑置,甚至公物私用;有的單位處置資產(chǎn)的隨意性較強,私下處置未達報廢期限的資產(chǎn),造成資產(chǎn)浪費;有的單位化整為零,打“擦邊球”,專門采購未達資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)的物資,造成軍費被占用。
資產(chǎn)管理的專業(yè)性較強,軍隊資產(chǎn)管理中人才是短板。軍隊軍級以下財務(wù)部門主要采用兼職方式負責(zé)資產(chǎn)管理,半路出家的多,真正懂行的少,加上團級單位財務(wù)部門撤并,更是無法有效兼顧資產(chǎn)管理職責(zé),造成無力管、不善管的局面。資產(chǎn)管理人員變動頻繁,崗位輪換快,生手新手多,人員青黃不接,業(yè)務(wù)能力弱,對資產(chǎn)評估、調(diào)劑、處置等環(huán)節(jié)缺少相應(yīng)的專業(yè)知識,引發(fā)資產(chǎn)管理混亂、權(quán)屬模糊、信息失真風(fēng)險。
一是加強黨委統(tǒng)管。單位黨委要把資產(chǎn)管理提到保障強軍目標(biāo)實現(xiàn)的高度,堅持把資產(chǎn)管理納入黨委重要議事日程統(tǒng)抓統(tǒng)管,定期組織學(xué)習(xí)資產(chǎn)法規(guī)制度,聽取資產(chǎn)管理情況報告,分析資產(chǎn)管理風(fēng)險,及時解決有關(guān)資產(chǎn)管理的重要問題,切實把資源投向黨委意圖、軍隊建設(shè)和戰(zhàn)斗力生成。二是突出教育引導(dǎo)。把資產(chǎn)管理內(nèi)控制度納入強軍事業(yè)、基礎(chǔ)教育、專業(yè)培訓(xùn)和行政管理活動,廣泛開展宣傳教育,引導(dǎo)廣大官兵增強資產(chǎn)管理積極性、主動性、創(chuàng)造性,樹立愛護資產(chǎn)、珍惜資產(chǎn)、管好資產(chǎn)的鮮明導(dǎo)向,積極營造資產(chǎn)管理的濃厚氛圍。三是高效協(xié)同配合。各級各部門要嚴格按照職責(zé)分工,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),密切配合,形成資產(chǎn)管理內(nèi)部控制合力。財務(wù)部門要重點做好資產(chǎn)價值管理工作,對事業(yè)部門分項預(yù)算進行審核把關(guān)并編制年度預(yù)算,全程參與資產(chǎn)購建、處置工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門要重點對資產(chǎn)管理情況進行跟蹤監(jiān)督,防止違規(guī)操作和資產(chǎn)流失。
一是強化制度管控。預(yù)算管控是經(jīng)費資產(chǎn)管理內(nèi)部控制的基本制度。健全資產(chǎn)與預(yù)算相結(jié)合的管理機制,依據(jù)資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)、存量資產(chǎn)狀況和增量資產(chǎn)需求等,綜合分析資產(chǎn)余缺,統(tǒng)籌安排、科學(xué)配置,把好經(jīng)費物資的投向投量關(guān),堅決杜絕超預(yù)算、超標(biāo)準(zhǔn)、超財力購置資產(chǎn)。二是完善標(biāo)準(zhǔn)管控。標(biāo)準(zhǔn)體系是資產(chǎn)管理內(nèi)部控制的主要依據(jù)。要立足于《軍隊通用資產(chǎn)管理配置標(biāo)準(zhǔn)》,緊密結(jié)合單位實際和市場行情,區(qū)分軍隊日常運行、專項演練、戰(zhàn)時保障、應(yīng)急處突等任務(wù)的不同需求,科學(xué)構(gòu)建資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)體系。三是規(guī)范動態(tài)管控。動態(tài)管理是資產(chǎn)管理內(nèi)部控制的關(guān)鍵。要把握資產(chǎn)流入、流出兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),把好上級調(diào)撥、接受捐贈兩個重要渠道,用好定期清查、統(tǒng)計報告兩種主要手段,動態(tài)監(jiān)控資產(chǎn)分布與管理狀況,確保資產(chǎn)賬賬相符、賬物相符。
一是健全管控模式。堅持問題導(dǎo)向,建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相統(tǒng)一的資產(chǎn)運行內(nèi)控機制。黨委統(tǒng)管資產(chǎn)配置使用;財務(wù)部門負責(zé)資產(chǎn)的增減登記、計價核算、處置監(jiān)管等價值管理;事業(yè)部門負責(zé)資產(chǎn)的調(diào)配使用、維護保管、實施處置等實物管理;紀(jì)檢部門負責(zé)資產(chǎn)運行中的監(jiān)督檢查,防止違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。通過權(quán)力制衡、分段管控等制度機制,把黨委管控、崗位互控、群眾監(jiān)控滲透到資產(chǎn)管理的全過程。二是建立考評機制。按照分工明確、按級負責(zé)、權(quán)責(zé)對等的原則,把資產(chǎn)管理納入黨委理財范圍、年度工作計劃、領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容,保證資產(chǎn)管理內(nèi)部控制責(zé)任落地落實。同時借鑒地方單位對資產(chǎn)管理的評價考核手段,建立科學(xué)系統(tǒng)的績效考評指標(biāo)體系,將資產(chǎn)購置的合理性、資產(chǎn)保障的成效性、資產(chǎn)處置的合規(guī)性作為量化考評指標(biāo),增強內(nèi)部控制的操作性。三是拓展信息手段。推廣應(yīng)用軍隊資產(chǎn)管理信息平臺,打破現(xiàn)有各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)兼容壁壘,整合資產(chǎn)信息資源,有序建設(shè)全域覆蓋、要素齊全、實時保鮮、功能集成的資產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)庫。貫通軍隊上下級資產(chǎn)信息鏈路,形成橫向協(xié)調(diào)、縱向一體、整體聯(lián)動的資產(chǎn)數(shù)據(jù)運行模式。運用人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建資產(chǎn)管理內(nèi)部控制信息系統(tǒng),全面實現(xiàn)資產(chǎn)狀態(tài)可視、分布可知、處置可控的目標(biāo)。
一是注重人員選配。對資產(chǎn)管理人員的選用關(guān)系到內(nèi)部控制質(zhì)量效果,必須堅持選拔標(biāo)準(zhǔn),加強資格認證,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門在選人用人、送學(xué)培訓(xùn)等方面給予支持和傾斜,真正把想干事、會干事、能干事的人選配到資產(chǎn)管理崗位,為提高資產(chǎn)管理質(zhì)量提供人才支撐。二是優(yōu)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。區(qū)分不同層次資產(chǎn)管理人員,通過單位訓(xùn)、院校教、上級帶等方式,提高各層級資產(chǎn)管理人員的能力。針對弱項短板,利用信息化平臺開展網(wǎng)上授課、遠程輔導(dǎo)、視頻指導(dǎo),提高培訓(xùn)效率,快速轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果。注重任務(wù)牽引,緊貼崗位需要,開展崗位練兵,提高業(yè)務(wù)技能,為提高資產(chǎn)管理內(nèi)控質(zhì)效奠定能力基礎(chǔ)。三是保持隊伍穩(wěn)定。資產(chǎn)管理工作專業(yè)性強、熟悉工作過程長,應(yīng)適當(dāng)穩(wěn)定資產(chǎn)管理人員的工作崗位。在引入競爭機制、實行優(yōu)勝劣汰、激發(fā)內(nèi)在潛力的基礎(chǔ)上,要徹底打破論資排輩的傳統(tǒng)思維,大膽使用素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精的資產(chǎn)管理人才,真正實行能者上、平者讓、庸者下的用人機制,打造素質(zhì)過硬的資產(chǎn)管理人才隊伍。
軍隊資產(chǎn)管理是一項長期性、基礎(chǔ)性的重要工作,加強資產(chǎn)管理內(nèi)部控制是提高資產(chǎn)管理水平、促進機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)、適應(yīng)依法從嚴治軍的必然要求。在內(nèi)控視角下,只有把準(zhǔn)資產(chǎn)管理“方向標(biāo)”、健全資產(chǎn)管理“總框架”、規(guī)范資產(chǎn)管理“監(jiān)控網(wǎng)”、完善資產(chǎn)管理“人才庫”,建立全方位、全時空、全要素、全流程的內(nèi)部控制網(wǎng),才能最大限度地提高資產(chǎn)利用率,推動軍隊資產(chǎn)管理由“單一”向“統(tǒng)籌”、由“分散”向“集約”、由“粗放”向“精細”、由“低效”向“高能”轉(zhuǎn)變,為加快構(gòu)建內(nèi)控嚴格、管理高效的現(xiàn)代化資產(chǎn)管理體系奠定堅實的基礎(chǔ)。