衛(wèi) 佳

（大慶鉆探工程公司地質(zhì)錄井一公司信息中心，大慶 163000）

工會組織要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和歷次全會精神為指導(dǎo)，牢牢把握“密切聯(lián)系職工群眾”這條工會工作的生命線，發(fā)揮工會作用，認真履行職能，為企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。

一、要以新思想引領(lǐng)職工群眾堅定不移地聽黨話、跟黨走

要引領(lǐng)職工把個人夢與中國夢緊密聯(lián)系在一起，充分凝聚廣大職工群眾的智慧和力量，依靠辛勤勞動成就夢想。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述很多，非常重要的一條就是習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)“中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢”。群團組織，尤其是工會組織，本來就是黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要組成部分。習(xí)近平總書記對群團工作高度重視，提出要增強政治性、先進性、群眾性，其中政治性是群團組織的靈魂、是第一位的。從工會的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯來看，工會是國家政權(quán)的重要社會支柱，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿工會工作的始終。黨的領(lǐng)導(dǎo)是具體的，不是束之高閣的一個口號，重大活動都要向本級黨委匯報，要爭取本級黨委的高度重視和支持。各級工會最重要的政治責任是什么？就是團結(jié)動員、教育引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走。這次“愛心驛家”在市黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推出的第一批最佳實踐案例評選中能夠拔得頭籌，一方面是我們很重視，另一方面說明工會的話有人聽。實事求是地講，這次參評的市直單位和13個區(qū)縣（市）的84個項目，大家都在全力以赴。筆者認為這是一次民意的大測試、綜合能力的大比拼、為民辦實事方法的大展示，更是工會崗位自信的大提升。我們要謀篇布局、重點突破、占領(lǐng)高地，還要借勢借力，大家都很認真努力，最后我們拔得頭籌，說明工會的話有人聽，這才是真正的意義所在，也是真正的含金量所在。要把思想引領(lǐng)放在更加突出的位置，要做好建家入會工作，熱情有效地服務(wù)廣大職工。這是一個系統(tǒng)工程，是一個“潤物細無聲”的過程。當前，在思想引領(lǐng)的過程中，特別要關(guān)注新的就業(yè)群體，就是習(xí)近平總書記所關(guān)注的新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動權(quán)益維護?！皭坌捏A家”本身是對戶外勞動者的關(guān)愛，現(xiàn)在我們要關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)的勞動者，還有量大面廣的外來務(wù)工人員，以及這個城市的相對弱勢群體。工會就是要聽黨話、跟黨走，為弱勢群體撐腰，為勞動者吶喊，我們要多一點雪中送炭，少一點錦上添花。針對當前的形勢，要高標準地開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把“以職工為中心”的思想貫穿主題教育全過程，進一步密切同職工群眾的聯(lián)系，彰顯新時代工會的使命擔當。主動跟進落實各項廉政工作要求，努力建設(shè)政治堅定、作風過硬、廉潔自律的工會干部隊伍。要加強工會經(jīng)費的管理和使用，確保年初預(yù)算控制指標不超、各類經(jīng)費管理規(guī)范。

二、要注重以人為本，提升員工綜合素質(zhì)

要把提升員工綜合素質(zhì)作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，堅持不懈地健全制度、深化機制、創(chuàng)新載體、強化措施，不斷加大推進力度，取得重要成果。

（一）積極響應(yīng)全員勞動競賽活動

公司第一時間成立領(lǐng)導(dǎo)小組，以“提升錄井水平、精細經(jīng)營管理、加快科技創(chuàng)新、推進隊伍建設(shè)”為切入點，研究制定競賽內(nèi)容方式和考核評比標準，確保生產(chǎn)勞動競賽有抓手、受歡迎、見實效，開展了“崗位立功在行動，聚焦‘四提’助發(fā)展”“強化‘四全’控成本，扭虧解困做先鋒”的提質(zhì)增效勞動競賽、群眾性成本分析大賽和職工技能大賽。職工直接參與活動，充分調(diào)動了全員開源節(jié)流、降本增效的思想意識和行動自覺，形成了“人人爭做降本增效精明人，隊隊爭當增收創(chuàng)效領(lǐng)頭雁”的良好氛圍。勞動競賽的開展全面檢驗了職工的綜合素質(zhì)，有效提升了職工的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，對公司生產(chǎn)經(jīng)營起到了積極有力的推動作用。

（二）持續(xù)深化全員創(chuàng)新創(chuàng)效

把全員創(chuàng)新創(chuàng)效融入公司發(fā)展戰(zhàn)略格局，成立職工技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會，切實深化群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，加強職工創(chuàng)新創(chuàng)效激勵機制建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)，設(shè)立群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動專項經(jīng)費并出臺使用管理辦法，充分調(diào)動職工創(chuàng)新創(chuàng)效積極性。發(fā)揮勞動模范示范作用，吸納技術(shù)骨干專注技術(shù)革新和工具改進，并通過基層職工、科技人員和技術(shù)干部“用研管”三結(jié)合，促進科技成果的轉(zhuǎn)化。

（三）全面推進全員志愿服務(wù)

加快機制建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、志愿者隊伍建設(shè)和志愿服務(wù)項目建設(shè)，大力弘揚“鐵骨柔情、無私奉獻、真心關(guān)愛、團結(jié)向上”的志愿精神，努力為外闖市場職工、一線職工及困難職工家庭做好幫扶服務(wù)。新冠肺炎疫情期間，公司廣大志愿者挺身而出，毅然踏上“戰(zhàn)場”，舍小家、顧大家，加班加點、盡己所能，義務(wù)參與大慶市紅十字會、街道社區(qū)和油田疫情防控工作，用實際行動詮釋了新時期的責任擔當。

三、夯實民主管理基礎(chǔ)，依靠方針進一步落實

原先的《中國工會章程》（1988年版）中關(guān)于中國工會的基本職責，只有一句描述：“維護職工合法權(quán)益?！?018年10月召開的中國工會第十七次全國代表大會，對《中國工會章程》做了修改，將工會的基本職責修改為“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”。簡單地說，就是把維權(quán)和服務(wù)放到同等重要的地位，這是歷史的進步，也是與國家主要矛盾轉(zhuǎn)化的對應(yīng)。我們已經(jīng)從人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)在的人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。工會的職責也要從單一的維權(quán)轉(zhuǎn)化為維權(quán)和服務(wù)有機結(jié)合，同時也是習(xí)近平總書記關(guān)于以人民為中心的思想在工會工作的充分體現(xiàn)。在我們具體的工作中，要把維權(quán)與服務(wù)、維權(quán)與維穩(wěn)、維護職工的利益與促進企業(yè)發(fā)展有機統(tǒng)一起來。要強化民主管理，把源頭參與貫穿工會工作的全過程，促進企業(yè)經(jīng)營管理等各項工作。

（一）規(guī)范職代會職權(quán)落實

堅持依靠方針，強化維護職責，引導(dǎo)廣大職工以主人翁姿態(tài)積極投身企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)“兩個維護”的高度統(tǒng)一，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。根據(jù)《大慶油田有限責任公司職工代表大會條例》規(guī)定，全面落實職工代表大會制度，完善職代會程序，豐富職代會內(nèi)容。

（二）力求實效，深化廠務(wù)公開工作

積極推進廠務(wù)公開工作，內(nèi)容涉及干部任用、物資采購、基建維修、獎金分配、職工療養(yǎng)等各個方面，充分發(fā)揮廠務(wù)公開的重要作用。

（三）真抓實干，開展“兩個信賴”調(diào)研

開展“兩個信賴”大調(diào)研活動，各級工會干部積極行動，真實準確地掌握職工思想狀況、關(guān)心的熱點、職工之家建設(shè)、主題教育活動等方面第一手資料，為精準有效開展工會工作提供了基礎(chǔ)和保障。

四、注重維權(quán)服務(wù)實效，職工獲得感安全感進一步增強

工會組織用真情真心關(guān)愛職工，把組織溫暖送到職工群眾心中，努力把公司和工會建成值得信賴依靠、值得為之忠誠奉獻的職工之家。

（一）特殊時期獻愛心見行動

新冠肺炎疫情期間，工會組織充分發(fā)揮服務(wù)職能，加大關(guān)心關(guān)懷力度，為隔離觀察的職工提供慰問幫扶，為無法返慶的職工解決后顧之憂，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)的職工做好服務(wù)保障，為情緒焦慮的職工提供心理疏導(dǎo)，克服巨大困難為在崗一線職工的家人送去慰問品，真正做到了“隔離不隔愛”，及時精準地傳遞了組織的關(guān)懷和溫暖。

（二）送溫暖工程暖人心解難題

密切關(guān)注、持續(xù)深化、精準識別、精準施策，確保將溫暖送到最需要的職工心里，解決最切實的難題，發(fā)放職工健康療養(yǎng)費，解決困難職工的燃眉之急，促進廣大職工的健康權(quán)益得到保障。

（三）普惠工作貼人心接地氣

以“好事做好、精準到位”原則，通過積極宣傳、廣泛動員、提前謀劃、協(xié)調(diào)落實，發(fā)放慰問品，確保慰問福利及時送達每個職工。深化工會會員普惠服務(wù)，持續(xù)開展為一線送清涼活動，為前線發(fā)放防暑降溫物品，讓廣大職工切身體會到工會的溫暖、組織的關(guān)懷。

五、豐富精神文化生活，隊伍士氣進一步提振

工會組織充分發(fā)揮文體活動健康身心、寓教于樂、凝聚團隊的作用，豐富活動主題，優(yōu)化場館環(huán)境，深化工會工作內(nèi)涵，弘揚樂業(yè)有為企業(yè)文化，有力振奮了廣大職工的工作熱情。

（一）認真籌劃安排，確保有序開展

工會就如何開展好文體活動組織相關(guān)人員深入探討，努力使文體活動緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，盡量滿足最廣大職工的意愿，兼具實用性、思想性和娛樂性，以此為基礎(chǔ)制定切合實際、周密可行的活動安排，確保活動有計劃、有步驟地開展，并取得了切實的效果。

（二）豐富活動內(nèi)容，突出錄井特色

堅持以基層為主、業(yè)余為主、協(xié)會為主和小型多樣化為主的原則，不斷提高活動的針對性，增加活動的吸引力。公司工會先后舉辦各類大型文體活動，基層工會也開展了多項小型文體活動。

（三）強化陣地建設(shè)，支持協(xié)會工作

成立足球、羽毛球、騎行、瑜伽、聲樂等文體協(xié)會，各協(xié)會在工會統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，定期組織活動、開展賽事。各項活動及賽事內(nèi)容豐富、參與面廣，深受廣大職工喜愛。采取上下結(jié)合的方式為基層配備籃球、足球、象棋等文體用品。公司還加大活動場地建設(shè)力度，更換羽毛球場地地膠，維修改造室外籃球場地，有效改善了文體活動環(huán)境條件。

結(jié) 語

新的發(fā)展形勢對工會工作提出了新的更高的要求。工會要在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政組織和廣大職工的大力支持下，勇?lián)l(fā)展使命責任、凝聚全員智慧力量，同心同德、奮發(fā)圖強，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻。