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        加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊(duì)伍組織建設(shè)的途徑

        2021-11-24 13:17:34王楠楠
        活力 2021年22期
        關(guān)鍵詞:政工工作者電力企業(yè)

        王楠楠 王 茜

        (1.國(guó)能巴彥生物發(fā)電有限公司,哈爾濱 151800;2.國(guó)網(wǎng)黑龍江巴彥縣供電有限公司,哈爾濱 151800)

        一、加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊(duì)伍組織建設(shè)的重要性

        政工隊(duì)伍定期對(duì)電力企業(yè)員工開(kāi)展思想政治工作,有助于電力企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。如果政工隊(duì)伍的形象差、素質(zhì)低,思想政治工作就會(huì)缺乏說(shuō)服力與感召力,不容易獲得群眾的支持,就無(wú)法順利完成黨和國(guó)家布置的任務(wù)。新時(shí)代下,傳統(tǒng)政工隊(duì)伍已經(jīng)無(wú)法滿足電力企業(yè)的發(fā)展需求,如果企業(yè)沒(méi)能緊跟時(shí)代發(fā)展,科學(xué)合理地建設(shè)新的政工隊(duì)伍,就難以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足。當(dāng)前,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展給政工隊(duì)伍建設(shè)提供了新思路:政工隊(duì)伍可以依托互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展思想政治工作。這種方式既順應(yīng)時(shí)代潮流,也更貼合新生代員工的學(xué)習(xí)方式。此外,企業(yè)還要定期培訓(xùn)政工隊(duì)伍,政工隊(duì)伍只有素質(zhì)提升了,思想覺(jué)悟提高了,才能有效引導(dǎo)企業(yè)走向正確的方向。

        二、電力企業(yè)政工隊(duì)伍組織建設(shè)存在的問(wèn)題

        1.電力企業(yè)對(duì)政工工作的重視度不高

        當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,很多企業(yè)一心想著增加企業(yè)利潤(rùn),忽視了員工的思想工作,進(jìn)而漸漸形成了一切為經(jīng)濟(jì)讓路、思想政治工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)作用的固化思想,對(duì)于政工工作采取應(yīng)付的態(tài)度。而社會(huì)上也同樣看重經(jīng)濟(jì),忽視員工的文化素養(yǎng)。這也加劇了電力企業(yè)對(duì)政工工作的不重視,使得政工隊(duì)伍形同虛設(shè)。

        2.政工隊(duì)伍素質(zhì)偏低

        電力企業(yè)政工工作開(kāi)展的過(guò)程較為封閉,對(duì)于知識(shí)的消化吸收速度慢,因此當(dāng)前大多數(shù)政工工作者的理論知識(shí)儲(chǔ)備低,難以支撐其開(kāi)展高質(zhì)量的思想政治工作。此外,企業(yè)政工組織隊(duì)伍素質(zhì)低也導(dǎo)致了他們政治嗅覺(jué)不敏銳,難以緊跟黨的方針、政策和路線,在實(shí)際工作中無(wú)法準(zhǔn)確落實(shí)黨和國(guó)家布置的任務(wù),沒(méi)能發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用,更不能對(duì)員工及群眾起到表率作用。

        3.工作機(jī)制不健全

        工作機(jī)制不健全體現(xiàn)在兩方面。一是政工工作制度不完善。社會(huì)的高速發(fā)展和企業(yè)的不重視導(dǎo)致政工工作的相關(guān)制度一直在原地踏步,沒(méi)能及時(shí)更新完善,因此難以滿足現(xiàn)代需求,對(duì)企業(yè)政治思想工作的開(kāi)展產(chǎn)生了極大的阻礙。二是政工工作程序不規(guī)范。目前,多數(shù)企業(yè)的思想政治工作仍然在用老一套,這與當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際情況并不相符,況且之前的程序本身就存在漏洞,因而導(dǎo)致思想政治工作無(wú)法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

        三、新時(shí)期加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊(duì)伍組織建設(shè)的途徑

        1.把政治建設(shè)擺在首位

        當(dāng)前,加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊(duì)伍組織建設(shè)的工作,就要把黨的政治建設(shè)擺在首位,堅(jiān)持黨的方針,遵守黨紀(jì)黨規(guī),堅(jiān)持不斷完善自我,提升綜合素質(zhì)與處理問(wèn)題的能力,要有服務(wù)精神,讓自身價(jià)值得以充分發(fā)揮,做好黨安排的工作。

        2.建立現(xiàn)代化的政工工作管理思想

        只有企業(yè)高層重視政工工作,政工隊(duì)伍建設(shè)才能更好地進(jìn)行。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視,政工隊(duì)伍建設(shè)工作才能在企業(yè)工作內(nèi)容處于重要地位。讓思想政治理論指導(dǎo)實(shí)踐,再通過(guò)實(shí)踐完善理論,是政工工作者的主要工作內(nèi)容。電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要起帶頭作用,以身作則,正確認(rèn)識(shí)政工工作,承認(rèn)政工工作的重要性,三觀要正確,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)客觀地做出分析和決策。在日常工作中,領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)各方面的政工工作給予支持,履行監(jiān)督職責(zé),掌握各部門(mén)政工工作的落實(shí)情況。同時(shí),政工工作管理思想要與時(shí)俱進(jìn),確保能夠?qū)T工的思想和行為起到規(guī)范作用。

        3.強(qiáng)化政工人員綜合素質(zhì)

        想要建設(shè)電力企業(yè)政工隊(duì)伍組織,只有高的工作熱情和積極性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,想要讓政工工作能夠順利開(kāi)展并達(dá)到預(yù)期效果,還需要提升政工工作者的個(gè)人素質(zhì)。這就需要政工工作者不斷提升自己的工作能力,在日常生活中積累閱歷與知識(shí),或者刻意地、有目的地去鍛煉自己。例如,利用閑暇閱讀一些對(duì)政工工作有幫助的書(shū)籍,如社會(huì)學(xué)、歷史學(xué)、心理學(xué)等方面的圖書(shū),這些都是一個(gè)優(yōu)秀員工必須掌握的知識(shí)。這些知識(shí)通常來(lái)說(shuō)會(huì)對(duì)政工干部產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,對(duì)推進(jìn)其今后的工作有積極作用,常常會(huì)在不經(jīng)意間發(fā)揮出價(jià)值。除了政工工作者自身要主動(dòng)學(xué)習(xí),還需要相關(guān)部門(mén)配合,加大對(duì)政工工作者思想建設(shè)工作的投入力度,使得企業(yè)內(nèi)部全體員工的目標(biāo)方向一致,心往一處想,勁兒往一處使,使企業(yè)內(nèi)部矛盾得以有效解決,大力推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,營(yíng)造出一個(gè)和諧融洽的工作環(huán)境。在開(kāi)展思想教育工作時(shí),需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及各階層管理人員深入基層,了解政工工作者的日常生活情況,從而把握政工工作者的思想變化及方向,針對(duì)政工工作者的個(gè)人情況有針對(duì)性地開(kāi)展教育活動(dòng)。

        4.對(duì)選拔機(jī)制進(jìn)行改革

        選拔人才,是政工隊(duì)伍組織建設(shè)的重要一環(huán),對(duì)于政工隊(duì)伍建設(shè)極為重要。因此要改革選拔機(jī)制,優(yōu)化選拔流程,在源頭上規(guī)范政工干部隊(duì)伍。各電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視政工干部隊(duì)伍的選拔工作,提高思想水平與認(rèn)知能力,對(duì)現(xiàn)有選拔機(jī)制進(jìn)行改良完善,務(wù)必形成一套科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、完整度高、實(shí)用性強(qiáng)的選拔機(jī)制。尤其是要把控選拔門(mén)檻,適當(dāng)提高選拔條件。選拔人員作為選拔工作中的重要組成部分,更要端正自己的工作態(tài)度,要以高要求、高質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)選拔工作。同時(shí),被選拔的人員也要不斷提升對(duì)自身的要求,嚴(yán)于律己,規(guī)范自己的工作態(tài)度及工作的方式方法,提升自我的思想覺(jué)悟,堅(jiān)持學(xué)習(xí),提高自身的專(zhuān)業(yè)水平與工作能力,對(duì)于選拔工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),確保為公司選拔高素質(zhì)的優(yōu)秀人才。整個(gè)選拔過(guò)程應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明,對(duì)選拔人員的專(zhuān)業(yè)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考量,杜絕“走后門(mén)”的現(xiàn)象,嚴(yán)格遵守選拔人才的規(guī)章制度,促進(jìn)選拔機(jī)制的不斷完善。

        5.構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”的業(yè)務(wù)模式

        新時(shí)代,科技與互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展給人們生活帶來(lái)了極大的便利,人們的工作生活已經(jīng)離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)的支持,而移動(dòng)通信設(shè)備的普及讓人們能更方便地接收信息,人們坐在家中就能查詢(xún)到當(dāng)天的最新咨詢(xún)。然而,互聯(lián)網(wǎng)是把雙刃劍,在給人的生活帶來(lái)便利的同時(shí),網(wǎng)上的一些負(fù)面信息也會(huì)給人帶來(lái)負(fù)面影響,如一些自媒體的負(fù)面宣傳及熱點(diǎn)資訊帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)等,這些都會(huì)對(duì)員工的思想和行為造成一些不良影響。傳統(tǒng)的思想政治教育是說(shuō)教式的,效果往往不理想,尤其是對(duì)新時(shí)代的年輕員工開(kāi)展思想教育,這種苦口婆心的說(shuō)教甚至?xí)て饐T工的逆反心理。在新時(shí)代背景下,傳統(tǒng)的思想政治教育模式已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)下的需求,因此政工工作需要開(kāi)辟新途徑,比如合理利用互聯(lián)網(wǎng),嘗試構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治教育”的業(yè)務(wù)模式,通過(guò)微博、微信、抖音、QQ等軟件進(jìn)行宣傳,盡可能給員工輸送正能量,對(duì)于一些熱點(diǎn)新聞要有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行價(jià)值觀引導(dǎo),培養(yǎng)員工善于思考、客觀看待問(wèn)題分析問(wèn)題的能力與習(xí)慣。此外,還可以利用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的政策和思想,對(duì)于新下發(fā)的文件和新頒布的法律法規(guī),政工工作者可以及時(shí)將自己的解讀發(fā)到互聯(lián)網(wǎng)上,讓更多的員工第一時(shí)間了解黨的政策。

        6.完善激勵(lì)機(jī)制

        國(guó)家政策指出,對(duì)干部要嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合,激勵(lì)與約束同樣重要,要有完善的考評(píng)機(jī)制,要有激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。因此,應(yīng)遵循合理有效、動(dòng)態(tài)穩(wěn)定的原則來(lái)建立用人機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制,使其可持續(xù)發(fā)展,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)政工組織隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)期化。同時(shí),要在績(jī)效考核、評(píng)定職稱(chēng)、薪資待遇方面有相應(yīng)的明文規(guī)定,給政工工作者提供生活保障,也給政工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展提供好的內(nèi)部與外部環(huán)境。除此之外,還要注重聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立,把電力企業(yè)政工組織隊(duì)伍建設(shè)與個(gè)人的發(fā)展相結(jié)合,對(duì)政工工作者個(gè)人的發(fā)展予以重視,對(duì)政工工作者的切身利益表示關(guān)切,大力支持政工工作者的工作學(xué)習(xí)和發(fā)展,為其營(yíng)造一個(gè)好的工作與生活環(huán)境。職業(yè)發(fā)展前途對(duì)于每個(gè)政工工作者來(lái)說(shuō)既是指路明燈,也是動(dòng)力源泉。因此,電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極拓寬政工工作者的職業(yè)發(fā)展渠道,幫助其合理規(guī)劃職業(yè)道路,讓其對(duì)自己的前途充滿信心。同時(shí),通過(guò)建立切實(shí)可行的激勵(lì)機(jī)制,對(duì)優(yōu)秀的政工工作者進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),適當(dāng)提高優(yōu)秀政工工作者的薪資待遇與政治待遇,鼓勵(lì)其評(píng)定職稱(chēng),并適當(dāng)向上級(jí)舉薦,使其從心里認(rèn)可政工工作。通過(guò)種種措施,為電力公司的政工工作者搭建一個(gè)豐富知識(shí)、增長(zhǎng)閱歷、施展抱負(fù)的平臺(tái),也間接為公司組建一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。

        7.發(fā)揮企業(yè)黨支部作用

        電力企業(yè)的黨支部雖然是基層組織,但對(duì)于政工工作的發(fā)展來(lái)說(shuō)極其重要。因此,想要做好電力企業(yè)政工工作,就要充分發(fā)揮黨支部的作用,重點(diǎn)體現(xiàn)黨的政治建設(shè)工作特色。堅(jiān)持遵循黨章,強(qiáng)化黨支部的主體作用,把工作重點(diǎn)放到提升組織力上,持續(xù)強(qiáng)化政工工作的政治功能,發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)模式,對(duì)于無(wú)法滿足新時(shí)代需求的要加以創(chuàng)新,做到繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,明確政工工作的任務(wù),落實(shí)相關(guān)宣傳工作任務(wù),增強(qiáng)公司的凝聚力。

        結(jié) 語(yǔ)

        電力企業(yè)想要適應(yīng)新時(shí)期的市場(chǎng)形勢(shì)、善于抓住新機(jī)遇、從容面對(duì)各種新挑戰(zhàn),就應(yīng)當(dāng)重視政工組織隊(duì)伍的建設(shè),將其納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的總規(guī)劃。公司領(lǐng)導(dǎo)要起到模范作用,大力支持政工工作,進(jìn)而引導(dǎo)全體員工對(duì)政工工作產(chǎn)生認(rèn)同。同時(shí)要加大政工人才的培養(yǎng),通過(guò)各種措施為政工工作提供保障,幫助政工工作者對(duì)職業(yè)道路進(jìn)行規(guī)劃,進(jìn)而調(diào)動(dòng)其工作積極性,提升工作質(zhì)量,提高政工組織隊(duì)伍的整體素質(zhì),為電力企業(yè)的發(fā)展提供思想保障。

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