楊春鴻

（國(guó)網(wǎng)黑龍江省電力有限公司建三江供電分公司，佳木斯 156300）

引 言

近年來(lái)，我國(guó)的綜合國(guó)力發(fā)展迅速，對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，相應(yīng)的黨建工作及基層黨建工作是極為重要的現(xiàn)實(shí)內(nèi)容，是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)思想建設(shè)予以有效開(kāi)展的現(xiàn)實(shí)手段，也是企業(yè)能夠順利生產(chǎn)并且進(jìn)行綜合性發(fā)展的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。在新時(shí)代的背景之下，各類企業(yè)發(fā)展及生產(chǎn)得到了充分推進(jìn)，企業(yè)黨建工作所存在的方法內(nèi)容也存在較為突出的現(xiàn)實(shí)變化。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀和問(wèn)題

（一）企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

企業(yè)黨建工作在展開(kāi)過(guò)程中存在實(shí)際難度，通過(guò)這方面的影響沒(méi)有具備專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致黨建工作認(rèn)知不明確，企業(yè)的工作重點(diǎn)偏向經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)方面，不利于黨建工作的實(shí)際發(fā)展。而且，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，由于黨組織的經(jīng)費(fèi)不足，無(wú)法開(kāi)展活動(dòng)，從而不會(huì)引起企業(yè)人員的重視，導(dǎo)致黨組織工作無(wú)法進(jìn)行。企業(yè)黨組織在實(shí)際工作的過(guò)程中，無(wú)法發(fā)揮本身價(jià)值和職責(zé)的引導(dǎo)，影響黨組織的活動(dòng)內(nèi)容未能做到實(shí)際展現(xiàn)，不利于效果得到穩(wěn)定性發(fā)揮。在開(kāi)展黨組織活動(dòng)的過(guò)程中，沒(méi)能合理運(yùn)用相關(guān)人員，導(dǎo)致人員不愿意參加黨建工作。因此，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，部分企業(yè)將自身員工素養(yǎng)作為主要依靠，從而忽略員工本身的思想培育。因?yàn)槠髽I(yè)工作人員沒(méi)能對(duì)黨的基礎(chǔ)理論進(jìn)行透徹了解，導(dǎo)致黨建工作無(wú)法實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性地開(kāi)展，影響黨建工作，使其無(wú)法正常運(yùn)用。

（二）國(guó)有企業(yè)黨建工作問(wèn)題

①黨組織內(nèi)部分工混亂。無(wú)法將黨建工作進(jìn)行全面實(shí)施，大多數(shù)企業(yè)由于內(nèi)部管理機(jī)制不成熟，無(wú)法做到靈活轉(zhuǎn)變，不利于現(xiàn)代企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。②黨組織的定義表面化。國(guó)有企業(yè)必須做到以下幾方面：其一，必須與現(xiàn)代企業(yè)相互結(jié)合，滿足現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需求；其二，黨組織思想政治理念和素養(yǎng)教育與企業(yè)文化相互融合；其三，根據(jù)實(shí)際要求對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)和管理制度進(jìn)行完善，確保企業(yè)相關(guān)管理政策能夠準(zhǔn)確落實(shí)，合理完成管理工作。由于我國(guó)現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)不能完全融入企業(yè)生產(chǎn)階段，必須將企業(yè)的實(shí)際發(fā)展條件進(jìn)行合理改善，有利于企業(yè)內(nèi)部形式發(fā)揮主要效果，起到關(guān)鍵性作用。③思想落后。由于黨建思想具有嚴(yán)重的傳統(tǒng)模式，現(xiàn)代大多數(shù)企業(yè)文化都處于傳統(tǒng)模式中，不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在新的企業(yè)規(guī)模和價(jià)值觀沒(méi)能形成穩(wěn)定階段，企業(yè)不能在短時(shí)間內(nèi)做到實(shí)際性改善，對(duì)企業(yè)文化和機(jī)制具有很大影響，對(duì)企業(yè)以后的發(fā)展未能起到實(shí)際作用，嚴(yán)重阻礙國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

二、國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵和外延

黨的十八大以來(lái)，我國(guó)進(jìn)入社會(huì)發(fā)展的新時(shí)代。在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)代，面對(duì)國(guó)內(nèi)外環(huán)境形勢(shì)的變化，面對(duì)我國(guó)社會(huì)主要矛盾的變化，國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵和外延也在不斷豐富。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵是：堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大及歷次全會(huì)精神、宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論，指引國(guó)有企業(yè)全面發(fā)展。在外延方面，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保障，即堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)全面發(fā)展，保障國(guó)有企業(yè)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的定位目標(biāo)、戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本的保值增值；二是凝聚統(tǒng)一的價(jià)值觀念，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，思想政治工作要發(fā)揮出凝心聚力的功能，要統(tǒng)一企業(yè)上下的思想價(jià)值觀念，讓企業(yè)員工的思想價(jià)值觀念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展信心，增強(qiáng)員工工作的自豪感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和能動(dòng)性，讓員工能夠奮力工作，以企為榮、以企為家；三是發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)和客戶的功效，新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作更突出實(shí)用性和價(jià)值性。企業(yè)思想政治工作要發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)員工、客戶的作用，幫助企業(yè)員工和客戶解決各種實(shí)際困難和難題，成為企業(yè)與員工之間溝通和協(xié)調(diào)，相互了解、理解的橋梁和紐帶。

三、國(guó)企基層黨建工作創(chuàng)新的有效策略

（一）創(chuàng)新思想理念，堅(jiān)持融入融合

在世情、國(guó)情、黨情不斷變化的大背景下，堅(jiān)持以馬克思主義辯證法審視國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，在創(chuàng)新中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程中不斷提升黨建工作水平，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)政治保障。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作要堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，要把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)作為黨建工作重點(diǎn)，把與企業(yè)改革發(fā)展聯(lián)系緊密、對(duì)接程度高的工作作為黨建工作創(chuàng)新重點(diǎn)，自覺(jué)將基層黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理、科技研發(fā)全過(guò)程，推動(dòng)黨建工作與改革發(fā)展深度融合、相互促進(jìn)，以職工群眾滿意度檢驗(yàn)黨建工作的成效，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

（二）創(chuàng)新管理體系，優(yōu)化考評(píng)模式

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)頂層設(shè)計(jì)，首先，要突出“法定”地位，完善國(guó)有企業(yè)章程中對(duì)黨組織的明確定位和職能，完善“雙向進(jìn)入，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，把國(guó)有企業(yè)黨的組織體系內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)體系之中，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)決策經(jīng)理層在體制、機(jī)制、制度和工作上高度融合，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)工作中。要以組織建設(shè)為依托，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作，重視基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的思想引領(lǐng)作用，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。其次，要突出“同步”要求，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同謀劃同部署，將黨的基層組織與經(jīng)營(yíng)管理性組織同成立同運(yùn)行，將黨建工作載體與評(píng)先奪杯同創(chuàng)建同評(píng)定，將黨建工作成效與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)成果同考核同兌現(xiàn)。最后，要強(qiáng)化黨建考評(píng)，在黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化細(xì)化國(guó)企黨建工作考評(píng)體系，同時(shí)將黨建工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)，與選人用人、績(jī)效薪酬、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的系統(tǒng)性、科學(xué)性和權(quán)威性。

（三）創(chuàng)新工作方法，提升黨建質(zhì)量

以現(xiàn)代信息技術(shù)為手段，加快黨建工作信息化建設(shè)，促進(jìn)黨建系統(tǒng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)、文化系統(tǒng)、員工隊(duì)伍系統(tǒng)的聚合協(xié)同。以素質(zhì)培養(yǎng)為載體，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；加強(qiáng)思想教育，做好職工職業(yè)意識(shí)和專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提升工作能力與綜合素質(zhì)。以民主建設(shè)為主線，重視工會(huì)組織的合理化建議和職工群眾的切身感受，尊重職工意見(jiàn)表達(dá)權(quán)利，維護(hù)好職工各方面的權(quán)益，形成民主團(tuán)結(jié)的濃厚氛圍。

（四）創(chuàng)新人才機(jī)制，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

習(xí)近平總書(shū)記指出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。要?jiǎng)?chuàng)新黨建人才選拔任用機(jī)制，加快黨建人才知識(shí)更新、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉、推進(jìn)人員交流，推動(dòng)黨建人才由單一型人才向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，確保黨務(wù)干部隊(duì)伍始終保持旺盛活力。重視“黨管干部、黨管人才”工作落地，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，著力將經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員努力培養(yǎng)成擁護(hù)黨的路線方針政策的中堅(jiān)力量，為創(chuàng)新國(guó)企黨建工作、確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供有力的人才支撐。隨著社會(huì)時(shí)代的不斷進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)黨建工作不斷強(qiáng)大，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間得到的科學(xué)性豐富經(jīng)驗(yàn)的積累，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)處于蒸蒸日上的狀態(tài)。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)的壯大也在面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，所以，要對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)施合理黨建任務(wù)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在黨建工作的引導(dǎo)下保持合理的創(chuàng)新理念，發(fā)揮實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新能力。從現(xiàn)在企業(yè)的情況來(lái)看，找到相關(guān)企業(yè)問(wèn)題選，擇合適的方法對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決，有利于黨建工作達(dá)到實(shí)際效果，發(fā)揮重要價(jià)值。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要支撐部分，在社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的推動(dòng)下起到重要作用。與此同時(shí)，黨建工作是黨政基礎(chǔ)的重要組成部分，會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生直接影響。

（五）保持高壓態(tài)勢(shì)，筑牢廉潔從業(yè)的防線

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范各級(jí)管理人員的廉潔從業(yè)行為，是構(gòu)建良好政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證，必須持之以恒、緊盯不放。抓牢抓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，壓實(shí)黨組織主體責(zé)任、黨組織書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，各級(jí)黨組織在部署經(jīng)營(yíng)任務(wù)、安排工作措施時(shí)，要同時(shí)講紀(jì)律要求。壓實(shí)紀(jì)委的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任，前移監(jiān)督關(guān)口，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)事、重點(diǎn)人。不僅要監(jiān)督管理下級(jí)，也要盯住同級(jí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒，按規(guī)定處理。深入開(kāi)展廉潔教育，鞏固深化主題教育，在務(wù)實(shí)戒虛上持續(xù)發(fā)力，把“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化為提高黨員干部政治覺(jué)悟的保障力，促使黨員干部堅(jiān)定理想信念，不折不扣落實(shí)黨委決策部署。持續(xù)強(qiáng)化廉政教育，通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等形式，抓好日常廉潔教育，堅(jiān)持把依法合規(guī)是對(duì)個(gè)人、對(duì)企業(yè)最大的保護(hù)作為教育的核心，引導(dǎo)廣大干部職工筑牢廉潔從業(yè)的思想防線。嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大執(zhí)紀(jì)審查力度，從嚴(yán)查處違紀(jì)違法行為，堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)黨員干部身上的問(wèn)題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾偏、早處理。

結(jié) 語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)黨建工作是宏觀的、全局的，突出的是戰(zhàn)略性和引領(lǐng)性。在新的歷史時(shí)期，國(guó)有企業(yè)要圍繞新時(shí)期的發(fā)展思路和目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中突出黨建工作的引領(lǐng)和保障作用，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的職能，真正實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展的深度融合。