王曉澤

（天津市煙草專賣局［公司］，天津 300040）

新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)必須深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話精神，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，通過(guò)黨史學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步激發(fā)干部人才隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任感、使命感、緊迫感，在把握正確政治方向中強(qiáng)基固本，在深入群眾、聯(lián)系實(shí)際中盡職履責(zé)，在攻堅(jiān)克難、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中提高本領(lǐng)，在勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干中開(kāi)創(chuàng)新局，努力建設(shè)一支適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的國(guó)企干部人才隊(duì)伍。

一、充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的培養(yǎng)孵化作用，為干部人才隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)造良好條件

一要加強(qiáng)思想淬煉，堅(jiān)定理想信念，夯實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的思想基礎(chǔ)。干部的政治堅(jiān)定、黨性堅(jiān)定，都離不開(kāi)理論上的堅(jiān)定。各級(jí)黨組（黨委）要通過(guò)黨組（黨委）會(huì)學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、干部輪訓(xùn)等多種方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)其時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義為基礎(chǔ)，以深刻理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求為關(guān)鍵，牢牢掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，自覺(jué)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，堅(jiān)持在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷提升理論聯(lián)系實(shí)際的能力，善于運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)本單位本部門的實(shí)際工作，努力將理論學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)績(jī)，以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)效踐行“兩個(gè)維護(hù)”根本要求。

二要加強(qiáng)政治歷練，養(yǎng)成從政治上謀思路、想問(wèn)題、做決策、抓工作的自覺(jué)。領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力不是天生具備的，也不是一勞永逸的，而是一個(gè)終身課題。各級(jí)黨組（黨委）要堅(jiān)持把黨內(nèi)政治生活作為政治歷練的主陣地，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，牢固樹(shù)立高度自覺(jué)的地自我革命意識(shí)，鞏固提升民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”質(zhì)量，教育引導(dǎo)各級(jí)干部增強(qiáng)政治意識(shí)、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、把準(zhǔn)政治方向，始終做政治上的“明白人”。堅(jiān)持把工作崗位作為政治歷練的實(shí)踐場(chǎng)，立足推動(dòng)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著重培養(yǎng)各級(jí)干部把方向、觀大勢(shì)、謀全局的能力，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，做到精準(zhǔn)科學(xué)施策，使實(shí)現(xiàn)各級(jí)干部政治能力與擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配。

三要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，讓各級(jí)干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。從近年來(lái)企業(yè)工作實(shí)踐成效來(lái)看，一部分被安排到基層單位任職的干部，他們的才干得到充分釋放和發(fā)揮，也在基層實(shí)踐中得到鍛煉成長(zhǎng)。同時(shí)，通過(guò)公開(kāi)遴選，一些基層優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到機(jī)關(guān)工作，他們的工作平臺(tái)大了，工作視野寬了，業(yè)務(wù)素質(zhì)提升很快，有的干部已成為部門工作主力，這充分說(shuō)明實(shí)踐鍛煉對(duì)干部人才成長(zhǎng)是十分重要的。各級(jí)黨組（黨委）和組織人事部門要重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和上級(jí)工作要求考察干部，把落實(shí)改革發(fā)展具體任務(wù)尤其是解決難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題作為干部履職態(tài)度和能力檢驗(yàn)的“試金石”，注重在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控進(jìn)程中、在巡視巡察過(guò)程中、在開(kāi)展集中整治和、專項(xiàng)檢查過(guò)程中考察識(shí)別干部，形成優(yōu)秀干部勇挑重?fù)?dān)、優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的良好生動(dòng)局面。

四要加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練，幫助干部提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)、豐富業(yè)務(wù)知識(shí)、提高業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。各級(jí)黨組（黨委）要根據(jù)干部隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)需要，確定培訓(xùn)主題和內(nèi)容，由“漫灌”向“滴灌”轉(zhuǎn)變，提高在職培訓(xùn)的精準(zhǔn)度。按照分層次、分類別、有重點(diǎn)的原則，以集中培訓(xùn)為重點(diǎn)，充分利用行業(yè)內(nèi)外、線上線下豐富的教學(xué)資源，開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)工作，多渠道、多角度讓干部隨時(shí)隨地學(xué)政策、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提升專業(yè)能力。同時(shí)，注重鼓勵(lì)年輕干部始終保持朝氣蓬勃的狀態(tài)、奮發(fā)有為的精神，發(fā)揮年齡優(yōu)勢(shì)、專業(yè)特長(zhǎng)、學(xué)習(xí)能力，開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，進(jìn)而帶動(dòng)激發(fā)干部人才隊(duì)伍的整體生機(jī)與嶄新活力。

二、有效激發(fā)各級(jí)干部的自我催化作用，堅(jiān)持“七種能力”并舉、面面長(zhǎng)進(jìn)

2020年10月10日，習(xí)近平總書記在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上，對(duì)干部尤其是年輕干部提出了提高“七種能力”的明確要求，為各級(jí)干部成長(zhǎng)成才、更好肩負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)使命指明了方向。

提高政治能力，要在“深”和“實(shí)”上下功夫。政治能力是干部履職的第一能力。各級(jí)干部要深刻把握正確政治方向，始終堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度不動(dòng)搖，凡是有利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度的事就堅(jiān)定不移地做，凡是不利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度的事就堅(jiān)決不做。要持續(xù)深化政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的意識(shí)和能力，做到眼睛亮、見(jiàn)事早、行動(dòng)快。對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩常懷敬畏之心，自覺(jué)加強(qiáng)政治歷練，切實(shí)增強(qiáng)政治自制力，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。要把提高馬克思主義理論水平作為必修課、常修課，提高理論聯(lián)系實(shí)際的能力和水平。運(yùn)用好學(xué)習(xí)理論最有效的辦法，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，強(qiáng)讀強(qiáng)記，常學(xué)常新，通過(guò)學(xué)習(xí)推動(dòng)工作，以工作成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)能力，使政治能力養(yǎng)成進(jìn)一步走深走實(shí)。

提高調(diào)查研究能力，要在“?！焙汀凹?xì)”上下功夫。調(diào)查研究是做好工作的基本功。各級(jí)干部要充分認(rèn)識(shí)到調(diào)查研究是一個(gè)聯(lián)系群眾、為干部職工辦實(shí)事的經(jīng)常性工作，既要“身入”更要“心到”。要在工作謀劃、決策、部署和推進(jìn)的過(guò)程中，廣泛尊重民意，充分聽(tīng)取意見(jiàn)，多層次、多方位、多渠道調(diào)查了解情況，經(jīng)常同干部職工談心談話，經(jīng)常深入客戶拜訪座談，經(jīng)常與職能部門溝通交流，經(jīng)常針對(duì)典型案例分析研究，堅(jiān)決摒棄“走馬觀花”，切實(shí)做到“心知肚明”。要充分認(rèn)識(shí)到調(diào)查研究是一個(gè)了解工作實(shí)際情況的過(guò)程，既要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉亮點(diǎn)、積極推廣，又更要勇于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。只有通過(guò)掌握全面真實(shí)、詳細(xì)具體、豐富生動(dòng)的第一手材料，才能真正搞清楚一個(gè)單位一個(gè)部門的實(shí)際情況，才能真正分析研判出影響高質(zhì)量發(fā)展的突出問(wèn)題。要提高調(diào)研成果應(yīng)用質(zhì)量，比較成熟的工作方法要及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度規(guī)定，發(fā)揮“舉一反三”作用。對(duì)有待在實(shí)踐中進(jìn)一步驗(yàn)證的工作方法更要深入地聽(tīng)取意見(jiàn)、不斷改進(jìn)完善，對(duì)已經(jīng)形成舉措的還要及時(shí)跟蹤評(píng)估、不斷調(diào)整優(yōu)化。

提高科學(xué)決策能力，要在“遠(yuǎn)”和“大”上下功夫。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，做到科學(xué)決策要有戰(zhàn)略眼光，要看得遠(yuǎn)、想得深。各級(jí)干部要不斷提升理論水平，為科學(xué)決策打牢基礎(chǔ)。把單位和部門的工作融入黨和國(guó)家事業(yè)大局、融入行業(yè)發(fā)展全局去思考和謀劃，正確算好“大賬”和“小賬”，做到既為一域爭(zhēng)光，又、更為全局添彩。要勇于直面問(wèn)題，為科學(xué)決策做好保障。遇到問(wèn)題繞著走，避重就輕，決策就容易下偏，事物的發(fā)展就可能事與愿違。只有勇于直面問(wèn)題，在解決中尋求突破，才能做作出科學(xué)決策。同時(shí)，既能夠接受鮮花和掌聲，又要自覺(jué)接受監(jiān)督與批評(píng)，始終保持虛心好學(xué)、勤思善悟的工作態(tài)度，胸懷大格局，方有大作為。

提高改革攻堅(jiān)能力，要在“勇”和“合”上下功夫。問(wèn)題是時(shí)代的聲音，我們今后的工作8會(huì)遇到很多問(wèn)題，如何面對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題是對(duì)各級(jí)干部的重要考驗(yàn)。把問(wèn)題作為目標(biāo)才是解決問(wèn)題的最佳方式，這既是黨性問(wèn)題、能力問(wèn)題，也是個(gè)實(shí)踐問(wèn)題。要堅(jiān)持干事熱情和科學(xué)精神的統(tǒng)一，創(chuàng)新工作思維，勇于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于分析問(wèn)題，切實(shí)解決問(wèn)題，在解決問(wèn)題中推進(jìn)工作發(fā)展，在解決問(wèn)題中提高成長(zhǎng)完善自己。同時(shí)，更要注重解決問(wèn)題所必須面對(duì)的系統(tǒng)性、整體性、關(guān)聯(lián)性和協(xié)同性，從黨性修養(yǎng)層面看待相互配合，從事業(yè)發(fā)展大局看待相互配合，把“干多干少”擺在整體工作需要上去衡量，相互理解、主動(dòng)配合，推動(dòng)單位和部門各項(xiàng)工作系統(tǒng)協(xié)同、相互促進(jìn)、相得益彰。

提高應(yīng)急處突能力，要在“膽”和“?！鄙舷鹿Ψ?。突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，是對(duì)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)應(yīng)急處突能力和各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的一次全方位考驗(yàn)。只有認(rèn)真貫徹中央決策部署和上級(jí)工作要求，統(tǒng)籌疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，使各項(xiàng)防疫措施有效落地，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全鏈條有序聯(lián)動(dòng)，才是贏得勝利的基礎(chǔ)。各級(jí)干部在這次大考中表現(xiàn)出了不懼艱險(xiǎn)、勇往直前的膽識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，經(jīng)歷了風(fēng)雨，、得到了鍛煉，這是一筆寶貴的歷史財(cái)富，要永遠(yuǎn)保持下去，持續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。要認(rèn)真總結(jié)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)過(guò)程中的工作經(jīng)驗(yàn)，努力成為所在工作領(lǐng)域的行家里手，專心于工作研究，對(duì)總體工作要心中有數(shù)、對(duì)重點(diǎn)任務(wù)要心中有數(shù)、對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)要心中有數(shù)、對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題要心中有數(shù)，并堅(jiān)持分類施策、精準(zhǔn)化解，不斷查找工作和體制機(jī)制上的漏洞，及時(shí)予以完善。

提高群眾工作能力，要在“情”和“法”上下功夫。群眾工作關(guān)系人心向背、力量增減，是我們事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作。各級(jí)干部要養(yǎng)成踐行黨的群眾路線的工作自覺(jué)，不要以年紀(jì)大小、閱歷深淺為借口，降低群眾工作質(zhì)量。贏得群眾的支持和理解要真正做到思想上重視、感情上貼近、工作上依靠，深入開(kāi)展思想政治工作，善于運(yùn)用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的方法開(kāi)展工作。要注重以法治的思維與方式做好群眾工作，堅(jiān)持依法管理、依法辦事，依據(jù)法律、規(guī)定來(lái)處理和化解各種矛盾。同時(shí)，還要加強(qiáng)普法宣傳教育，教育和引導(dǎo)干部職工自覺(jué)遵紀(jì)守法，依法表達(dá)合理訴求，依法維護(hù)自身權(quán)益，依法主張自身權(quán)利。

提高抓落實(shí)能力，要在“干”上下功夫。一分部署，九分落實(shí)。各級(jí)干部要當(dāng)好干事創(chuàng)業(yè)排頭兵，既要練就統(tǒng)籌部署能力，又要具備親自實(shí)踐的水平。抓落實(shí)，貴在自覺(jué)，難在堅(jiān)持。抓而不緊，等于沒(méi)抓；抓而不實(shí)，等于白抓。抓落實(shí)不能虎頭蛇尾，更不能不了了之，必須始終如一，一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干，一以貫之謀發(fā)展。我們以往工作中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，有很多是抓落實(shí)成效不佳造成的，缺乏經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓的恒心和韌勁。抓落實(shí)的工作實(shí)踐和成效，檢驗(yàn)著每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和實(shí)際能力。要樹(shù)牢對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)時(shí)代負(fù)責(zé)的使命感，狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)，以抓落實(shí)的成效持續(xù)推進(jìn)“七種能力”不斷提升，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。