張淑芹

平度市退役軍人事務(wù)局 山東平度 266700

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和信息技術(shù)的普及應(yīng)用，越來越多的人們獲得了更寬的視野，在社會當(dāng)中無論是就業(yè)的方式還是利益的關(guān)系都變得更加豐富，以往的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)方式難以符合當(dāng)前的社會發(fā)展需求，所以需要通過調(diào)查研究來改變那些制約退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效提升的因素，讓退役后的軍人能夠更好的去適應(yīng)社會的發(fā)展，從而取得更多的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

1 退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中存在的難點(diǎn)問題

1.1 相關(guān)政策并不夠完善

各級政府雖然已經(jīng)給予了退役軍人在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)惠政策，但仍然缺乏足夠的力度，無法真正形成工作上的合理，一些政府部門人員認(rèn)為這項(xiàng)工作應(yīng)該歸為退役軍人相關(guān)的事務(wù)部門來進(jìn)行處理，并未將其作為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要工作內(nèi)容，導(dǎo)致一些積極主動招聘退役軍人的企業(yè)或者退役軍人自主創(chuàng)業(yè)并未享受到相關(guān)的政策優(yōu)惠，從而影響了退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。

1.2 就業(yè)觀念較為滯后

一些退役軍人對于黨委政府推出的政策內(nèi)容并不了解，對于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策期望值過高，過于追求體面高薪的工作，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)時(shí)出現(xiàn)了眼高手低的情況，甚至一些退役軍人存在著等靠要的思維，這種觀念急需通過引導(dǎo)來進(jìn)行正確的轉(zhuǎn)變。

1.3 需要進(jìn)一步增強(qiáng)退役軍人的技能水平

退役軍人一般在意志品質(zhì)、身體素質(zhì)以及政治素養(yǎng)方面有著很大的優(yōu)勢，但卻缺乏足夠的職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)前的市場競爭十分激烈，企業(yè)對于工作人員的職業(yè)技能要求很高，導(dǎo)致退役軍人在這方面與社會需求存在較大差距，從而對退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形成了制約。

1.4 需要進(jìn)一步增加退役軍人的就業(yè)渠道

從目前的情況來看，退役軍人的就業(yè)渠道主要包括了自主創(chuàng)業(yè)和專業(yè)安置，大部分退役軍人會選擇自主創(chuàng)業(yè)或者就業(yè)，但在一些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平較低，用人企業(yè)非常少，即便有能夠給退役軍人提供的薪資發(fā)展空間也不大，待遇相對較低，這必然會對退役軍人帶來心理落差，同時(shí)也對退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效形成了不利影響。

2 提升退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作績效的路徑

2.1 提供就業(yè)指導(dǎo)

首先要提升退役軍人的適應(yīng)性，這需要通過培訓(xùn)來實(shí)現(xiàn)，設(shè)置相關(guān)的培訓(xùn)目標(biāo)，由專業(yè)的人員結(jié)合我國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和就業(yè)需求來幫助退役軍人解讀就業(yè)形式，讓退役軍人能夠更快的了解相關(guān)的創(chuàng)業(yè)政策和市場需求，或者通過教育培訓(xùn)過程來得到更好的崗位安置，避免退役軍人出現(xiàn)迷茫的情況，建立正確的就業(yè)預(yù)期。其次，要做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定精確的規(guī)劃目標(biāo)，針對退役軍人的檔案進(jìn)行專人管理，對退役軍人的專業(yè)、培訓(xùn)情況以及就業(yè)意向進(jìn)行記錄，并根據(jù)退役軍人的優(yōu)勢和就業(yè)需要為他們提供信息參考，確保他們在職業(yè)發(fā)展中能夠更好的發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，從而提升就業(yè)率。最后要對退役軍人進(jìn)行正面的引導(dǎo)，從而提升他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，這不僅僅需要相關(guān)的規(guī)范制度來進(jìn)行支撐，同時(shí)也需要建立一個(gè)更加柔性的環(huán)境氛圍，在這個(gè)過程中積極的宣傳一批軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典范，從而提升退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)績效。

2.2 重視就業(yè)能力的提升

首先要重視學(xué)歷上的教育，并鼓勵(lì)更多的退役軍人能夠積極的加入教育，在這個(gè)過程中要增加高職院校招入軍人的數(shù)量，并對學(xué)制進(jìn)行積極的改革，提升退役軍人的學(xué)歷，從而加強(qiáng)他們的就業(yè)技能。其次要采用訂單式培訓(xùn)的方式，結(jié)合市場的實(shí)際需求來設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，讓退役軍人在結(jié)束培訓(xùn)后能夠直接走向工作崗位。最后要采用定向培訓(xùn)的方式，以就業(yè)為導(dǎo)向來建立更好的承接機(jī)制，從而有效提升退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)績效。

2.3 增加就業(yè)途徑

首先要為退役軍人建立一個(gè)專門的服務(wù)平臺，以大數(shù)據(jù)技術(shù)為基礎(chǔ)來建立專門的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，將一些優(yōu)惠政策、崗位招聘推送給退役軍人們，同時(shí)也要將專場招聘和服務(wù)中心的作用更好的發(fā)揮出來，實(shí)現(xiàn)面對面的就業(yè)服務(wù)。其次，要實(shí)施社會性幫扶策略，讓更多的社會力量參與進(jìn)來幫助退役軍人實(shí)現(xiàn)良好就業(yè)，建立更多與退役軍人條件相符的崗位。最后要進(jìn)行托底幫扶策略。這項(xiàng)策略的實(shí)施過程中要優(yōu)先進(jìn)行幫扶解困和關(guān)心關(guān)愛，重點(diǎn)開發(fā)社區(qū)、醫(yī)院等公益崗位，推薦給那些存在就業(yè)困難的軍人。

2.4 完善相關(guān)政策

首先要對財(cái)政方面的扶持政策進(jìn)行優(yōu)化，退役軍人在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中所面對的主要問題就是缺乏資金，所以政府相關(guān)部門應(yīng)該對優(yōu)惠政策進(jìn)行進(jìn)一步的完善，使其具有更強(qiáng)的針對性和可操作性，從而為退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶來更強(qiáng)的支持。同時(shí)，也要對當(dāng)前已有的扶持政策內(nèi)容進(jìn)行梳理和宣傳，讓更多的退役軍人能夠及時(shí)了解這些政策內(nèi)容，從而對其進(jìn)行合理的應(yīng)用。其次要對相關(guān)的金融服務(wù)進(jìn)行優(yōu)化，讓金融服務(wù)機(jī)構(gòu)能夠結(jié)合退役軍人的實(shí)際情況來設(shè)計(jì)出預(yù)制相匹配的金融產(chǎn)品，從而滿足退役軍人及其家屬的創(chuàng)業(yè)資金需求。最后要優(yōu)化基金支持。用足用好中央有關(guān)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，通過設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金等有效形式，組建指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，切實(shí)激發(fā)廣大退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。

3 結(jié)語

當(dāng)前，中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，國防和軍隊(duì)建設(shè)也邁入新時(shí)代，對做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出了新要求、賦予了新任務(wù)。面對挑戰(zhàn)，要樹立退役軍人是重要人才資源理念，精準(zhǔn)施策，匯聚各方力量實(shí)現(xiàn)退役軍人高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動退役軍人成為經(jīng)濟(jì)社會增長的“人才紅利”