王慶國

（大慶油田第二采油廠保衛(wèi)大隊(duì)，大慶 163000）

當(dāng)前，我國邁入了新時(shí)代，國有企業(yè)對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大的推動(dòng)作用，將國有資本做大做強(qiáng)，防止國有資產(chǎn)流失有重大意義。政治建設(shè)是國企發(fā)展的重要內(nèi)容，黨建思政工作也是國企的重點(diǎn)工作，對(duì)國企競(jìng)爭(zhēng)力的提升有直接的關(guān)系。時(shí)代變遷，國企思政工作的主客體特征也發(fā)生著變化，各類媒體也在不斷涌現(xiàn)，新時(shí)期下，國有企業(yè)思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)，要積極開拓、與時(shí)俱進(jìn)、因地制宜，在創(chuàng)新中謀發(fā)展、見成效。

一、國企基層思政工作的重要性

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的越發(fā)惡劣，國企面臨著更新的挑戰(zhàn)。新時(shí)期、新形勢(shì)下，企業(yè)的發(fā)展有一定的局限性，如調(diào)度、管控方面，因此，依靠基層黨支部來帶動(dòng)日常管理模式，對(duì)于國企的健康發(fā)展有很大的推動(dòng)作用，這也是從長(zhǎng)期實(shí)踐中得來的可靠經(jīng)驗(yàn)。新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)環(huán)境也在變化，這會(huì)影響到國企基層工作人員，對(duì)他們產(chǎn)生負(fù)面作用。以基層黨建作為基點(diǎn)，做好企業(yè)政治思想和文化建設(shè)，做好基層員工思想，會(huì)在一定程度上激發(fā)工作熱情。以此來看，國企基層思政工作的重要性主要體現(xiàn)在以下方面：體現(xiàn)出共產(chǎn)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)國企思政工作，與企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，對(duì)于日常管理和先進(jìn)評(píng)價(jià)等方面，通過以點(diǎn)帶面形成輻射式管理，使管理效率得到極大提升。通過落實(shí)國企基層思政工作，加強(qiáng)與職工溝通的效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，使各項(xiàng)工作順利展開。通過對(duì)基層黨組織中各管理方法的不斷調(diào)整，引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，向企業(yè)內(nèi)部或與其他單位交流和學(xué)習(xí)，塑造良好的工作氛圍。國企思想政治工作核心在于有序推進(jìn)思政工作，引導(dǎo)員工形成正確的價(jià)值觀。在正確思想的指導(dǎo)下，使其遠(yuǎn)離消極思想，將思想隱患扼殺掉。在思政工作中，能及時(shí)了解員工思想變化，使企業(yè)在管理中避免思政工作空泛化等問題出現(xiàn)。在日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下，國企也在改革，員工思想也更活躍，穩(wěn)人心、穩(wěn)發(fā)展，是當(dāng)前國企思政工作的重心，企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行員工思想認(rèn)識(shí)的提升，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，抓好思想政治工作，緊跟時(shí)代步伐，避免問題發(fā)生。

二、國企基層思政工作的問題

（一）重視度不夠

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，有些企業(yè)往往只重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，忽視思想政治工作，用經(jīng)濟(jì)指標(biāo)代替政治思想工作理念，在基層企業(yè)中沒有組建思政組織機(jī)構(gòu)，沒有配備足夠經(jīng)費(fèi)，國企基層的思想政治工作僅停留在表面，存在嚴(yán)重的形式主義，思想政治工作也沒有全面覆蓋，這些問題都嚴(yán)重影響思政工作的順利開展。

（二）缺乏高素質(zhì)思政團(tuán)隊(duì)

有些國企缺乏高素質(zhì)思政隊(duì)伍，主要問題有隊(duì)伍老化嚴(yán)重，很多思政崗位多為安置人員，思政人員身兼數(shù)職，人員配備嚴(yán)重不足，思政人員自身能力不足、工作方式落后等，這些都導(dǎo)致思政工作無法有效進(jìn)行。

（三）內(nèi)容和形式脫離實(shí)際

國企基層思政工作要達(dá)到指導(dǎo)生產(chǎn)生活的目的，必須融入生產(chǎn)生活中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)其生命力。但目前，很多企業(yè)的思政工作只是簡(jiǎn)單照搬文件精神，不結(jié)合實(shí)踐，未與企業(yè)自身系統(tǒng)相互融合。很多思政工作只是通過開會(huì)、寫報(bào)告、談心等傳統(tǒng)方式開展的，很少涉及新媒體。這幾個(gè)問題相互影響，不重視導(dǎo)致配備人員不足，團(tuán)隊(duì)建設(shè)不全導(dǎo)致思政內(nèi)容差，內(nèi)容質(zhì)量也不貼合實(shí)際，思政效果不佳又導(dǎo)致更加不重視，形成惡性循環(huán)。

三、國企思政工作創(chuàng)新途徑

（一）加強(qiáng)黨組織的核心作用

在國有企業(yè)建設(shè)中，基層思政工作要作為企業(yè)管理工作內(nèi)容之一。在開展思政工作時(shí)，要有制度作為支撐，在企業(yè)文化建設(shè)中確立黨組織的中心地位，落實(shí)好各項(xiàng)黨建工作措施，為開展思政工作提供良好基礎(chǔ)。在開展工作時(shí)，要分清管理內(nèi)容，有針對(duì)性地進(jìn)行管理。主要從管理方向、思想和培養(yǎng)、協(xié)調(diào)等幾方面抓起，還要參與企業(yè)方向、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展等重要問題的決策，但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)班子的正常生產(chǎn)經(jīng)營管理；要總攬企業(yè)政治發(fā)展方向，抓大事，謀全局，對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)不包攬；還要做好在思政工作上的創(chuàng)新，要正確處理好企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系，不能僅考慮個(gè)人利益，要發(fā)揮各自力量，維護(hù)社會(huì)和諧，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

（二）優(yōu)化思政工作方法

國企在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)高、觀察力強(qiáng)、有良好溝通能力的同事來進(jìn)行國企思政工作，要不斷加強(qiáng)思政工作人員素質(zhì)提升。在進(jìn)行思政工作時(shí)，工作人員要換位思考，貼近群眾，為職工辦實(shí)事，解職工所憂，與國企職工貼心交流，在工作中營造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，思政工作者要做好表率，做好榜樣，以身作則踐行思政工作內(nèi)容，以獲取職工認(rèn)可，得到職工認(rèn)同，對(duì)職工起到號(hào)召作用。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下思政工作也要改變工作方法，傳統(tǒng)的說教方法很難在新環(huán)境下發(fā)揮出更好的作用。新時(shí)代的思政工作，要進(jìn)行方式的創(chuàng)新。思政工作內(nèi)容要更關(guān)注職工的個(gè)性需求，要與群眾深入交流，多進(jìn)行宣傳，多關(guān)注職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題。思政工作內(nèi)容要符合國家的需求，也要符合職工的自身權(quán)益。在進(jìn)行思政工作時(shí)，要精準(zhǔn)施教，認(rèn)真觀察每位職工的現(xiàn)狀，積極聽取職工意見，為廣大職工解決實(shí)際問題。在思想政治工作中多通過新媒體進(jìn)行宣傳，可以建立黨建平臺(tái)等新興渠道，為職工提供多樣化、人性化的服務(wù)。

（三）貫徹人本理念

在以前的思想政治工作中，國企會(huì)把職工當(dāng)作被教育者，對(duì)職工進(jìn)行教育，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。這種方式?jīng)]有重視職工的自身價(jià)值，難以使職工全面發(fā)展。新時(shí)代職工的價(jià)值觀也呈現(xiàn)多樣化及個(gè)性化特點(diǎn)，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，國企基層職工要保持個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展步調(diào)的一致，將人本理念充分貫徹，全企業(yè)上至領(lǐng)導(dǎo)，下至全體員工，一起齊心協(xié)力，使企業(yè)能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在國企思政工作中，貫徹人本理念，要轉(zhuǎn)變工作理念，將以教化為主的理念轉(zhuǎn)為促進(jìn)職工全面發(fā)展的理念。要將職工發(fā)展放在重要位置來全面考慮，加強(qiáng)交流，有效引導(dǎo)，在國企思政工作中，改變職工以個(gè)人利益為主的思想，將企業(yè)利益放在同等位置。企業(yè)職工也要轉(zhuǎn)變角色，將被動(dòng)接受信息，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)發(fā)揮作用，積極參與到思政工作中。要主動(dòng)闡述內(nèi)心的想法，既促進(jìn)個(gè)人發(fā)展，也保證職工間的相互協(xié)調(diào)。

（四）夯實(shí)思想基礎(chǔ)

國企在生產(chǎn)經(jīng)營中，要將思想政治工作放在管理內(nèi)容中，二者相互融合會(huì)促進(jìn)企業(yè)效益提升。在實(shí)際工作中，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新思想政治內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)，滿足企業(yè)發(fā)展要求。生產(chǎn)過程也是思想政治工作的應(yīng)用實(shí)踐過程，時(shí)間越長(zhǎng)，融合度越大。使思想政治工作及企業(yè)文化都得到升華。這樣有利于企業(yè)人文環(huán)境的塑造，也有利于企業(yè)文化積累，為思想政治工作創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。

結(jié) 語

綜上所述，市場(chǎng)改革的深入發(fā)展，使我國國有企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，要提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，離不開基層思政工作建設(shè)，在新時(shí)期發(fā)展下，國企思政工作也要進(jìn)行變革。目前，很多國企對(duì)于思政工作不重視，出現(xiàn)思政團(tuán)隊(duì)成員老化、思想落后、思政工作內(nèi)容與實(shí)際工作相脫離等問題，這些問題已經(jīng)制約了思政工作的順利開展。因此，國有企業(yè)要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，要加強(qiáng)基層思政工作。要堅(jiān)持以人為本理念，不斷健全企業(yè)機(jī)制，優(yōu)化思政團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)先進(jìn)的工作方法，使思政工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)效益的提升。