王文凱

（國家能源集團寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司棗泉煤礦，銀川 750002）

引 言

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。多年來，一些企業(yè)思想政治工作開展得有聲有色，為增強企業(yè)凝聚力和向心力發(fā)揮了重要作用，有力地推動了企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。但不可否認的是，企業(yè)生存環(huán)境已發(fā)生了諸多重大變化，由于受傳統(tǒng)思想觀念和方式方法等束縛，個別企業(yè)的思想政治工作或多或少地存在著與時代發(fā)展不相適應(yīng)的情況，亟須采取有效的對策措施加以改進。

一、新形勢下開展國有企業(yè)思想政治工作的必要性

我國國有企業(yè)的發(fā)展離不開理論與思想的指導(dǎo)，因此思想政治工作在國有企業(yè)中的地位十分重要，是國有企業(yè)進行經(jīng)濟改革的重要前提。國有企業(yè)的思想政治工作幫助國有企業(yè)不斷貫徹落實黨的各項政策，為國有企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)的問題出謀劃策，在市場經(jīng)濟不斷深化的背景下，建立起可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境友好型社會。在國有企業(yè)開展思想政治工作前，要對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有充分的了解，并以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為中心，圍繞這個中心開展各項思想政治工作。在開展思想政治工作時，要堅定不移地堅持社會主義的基本路線，不能偏離正確方向。近幾年來，國有企業(yè)之所以能在激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境下取得十分明顯的優(yōu)勢，這一切都離不開其思想政治工作的建設(shè)。除此之外，進行思想建設(shè)工作還能提高國有企業(yè)員工的思想覺悟，團結(jié)員工，鼓足干勁，增強國有企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，改善國有企業(yè)的工作環(huán)境。只有充分發(fā)揮了思想政治工作的效用，才能使得企業(yè)內(nèi)部人員與社會保持同樣的價值取向，避免彼此間頻繁發(fā)生沖突。思想政治工作的開展還有利于國有企業(yè)價值觀的建設(shè)，保障我國國有企業(yè)的企業(yè)活力，使企業(yè)價值觀與黨的思想和社會價值觀始終保持在一條線上。此外，各個企業(yè)還要不斷在思想政治工作方面進行創(chuàng)新，幫助企業(yè)建設(shè)以人為本的企業(yè)文化，幫助企業(yè)員工更好地認識自身的價值，提升員工對工作的責(zé)任感和對企業(yè)的忠誠度，使員工能夠更好地發(fā)揮自身的潛力，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價值，促進國有企業(yè)的長遠發(fā)展。

二、新形勢下做好國有企業(yè)思政工作的策略

（一）優(yōu)化思政隊伍

為了保障國有企業(yè)思政工作能夠滿足新時代、新形勢的要求，并發(fā)揮較大的作用，需要優(yōu)化思政工作隊伍。一是國有企業(yè)管理人員需要先總結(jié)整理影響本企業(yè)思政工作開展情況的具體原因，之后有針對性地設(shè)計優(yōu)化調(diào)整策略，并進行思政隊伍建設(shè)工作，定期進行員工思政能力綜合考核，了解員工對思政工作的認識、對國有企業(yè)改革發(fā)展的建議等，選擇辯證思維和管理能力優(yōu)秀的員工融入思政隊伍當中，并帶領(lǐng)思政工作人員定期開展宣傳工作，發(fā)揮思政隊伍保障企業(yè)和諧穩(wěn)定的戰(zhàn)略意義。二是為了保障思政隊伍人員都具備較高的綜合素養(yǎng)，需要企業(yè)管理人員定期開展思政學(xué)習(xí)工作，以黨中央近年來開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等為契機，引導(dǎo)員工在不斷學(xué)習(xí)中形成較高的思政綜合素養(yǎng)，營造良好的思政工作環(huán)境，形成良性循環(huán)。

（二）創(chuàng)新體制，人本關(guān)懷

思政工作體制創(chuàng)新，要立足人本理念，讓職工體會到企業(yè)的人文關(guān)懷，優(yōu)化思想政治工作組織效果?；趪衅髽I(yè)在社會主義經(jīng)濟建設(shè)中的作用和企業(yè)自身的性質(zhì)，組織思想政治工作十分必要，在企業(yè)職工管理過程中，需要強化職工的責(zé)任意識，實行分類教育引導(dǎo)目標，推動職工思想意識發(fā)展和政治覺悟提高，發(fā)揮思想政治工作創(chuàng)新體制在職工生活、工作和思想方面的幫助、引導(dǎo)作用。國有企業(yè)思想政治工作模式創(chuàng)新，應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的一對多的工作體制，要針對不同特點的職工群體，制定針對性的思政工作方案，比如按照年齡層次劃分，針對老年、中年和青年職工，建議老年職工發(fā)揮模范帶頭作用，給青年職工做示范，進行工作經(jīng)驗傳授；青年職工則利用自己在理論知識學(xué)習(xí)上的先進性優(yōu)勢感染中老年職工，在企業(yè)內(nèi)部形成各年齡段職工之間相互幫扶的氛圍，體現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作體制優(yōu)勢。

（三）創(chuàng)新工作內(nèi)容

國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新需要順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，創(chuàng)新內(nèi)容以提升思想政治工作吸引力，使思政教育內(nèi)容發(fā)揮引導(dǎo)教育作用。首先，宣傳黨的基本理論與方針政策，強化愛國主義教育和集體主義思想滲透；此外，引導(dǎo)職工了解最新思想政治理論動態(tài)，明確建設(shè)工作任務(wù)，提升職工的崗位責(zé)任意識，促進職工思想理念更新。

（四）創(chuàng)新工作方式

傳統(tǒng)的思政教育主要是以集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、文件學(xué)習(xí)與政策學(xué)習(xí)為主，在學(xué)習(xí)與教育模式上主要以集體為依托，但是隨著國有企業(yè)各個崗位工作職責(zé)逐漸發(fā)生變化，當前的思政教育方式要有所創(chuàng)新。例如，在學(xué)習(xí)方式上，傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)是以面對面學(xué)習(xí)為主的，但是在當前很多時期，思政教育時間緊、任務(wù)重，尤其是上下級單位之間的學(xué)習(xí)，主要領(lǐng)導(dǎo)要在上級學(xué)習(xí)之后及時回到本單位傳達精神，這種精神的傳達是否有偏差、是否需要進一步拓展，都是需要注意的地方。通過視頻連線、線上直播等方式傳達整體思想與精神，既減輕了各層級領(lǐng)導(dǎo)的負擔(dān)，也有利于精神的垂直傳達，同時節(jié)約了時間，為展開個性化學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)提供了更多的時間與契機。

（五）積極學(xué)習(xí)思想理論

為了進一步筑牢新時期國有企業(yè)思想政治工作“生命線”，首先國有企業(yè)應(yīng)該正確、全面的認識思想政治工作的意義與價值。國有企業(yè)黨員干部應(yīng)該參與集中培訓(xùn)活動，不斷提升自身的理論知識水平，以思政教育為工作組織方式，滲透政治理論，提升職工的政治素養(yǎng)，引導(dǎo)全員深入了解新時期中國特色社會主義思想理論與方針政策。思政教育活動組織以思政理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀念、堅定政治立場，促進意識形態(tài)發(fā)展，堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。在思政教育活動組織方面，可以選擇多種形式，比如利用“三會一課”和網(wǎng)上黨校，組織學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話以及黨章、黨規(guī)，尤其是黨員干部要定期組織培訓(xùn)活動，強化思想政治理論學(xué)習(xí)，建立與培訓(xùn)形式相匹配的考核機制。

結(jié) 語

綜上所述，加強國有企業(yè)的思想政治工作對國有企業(yè)的發(fā)展具有重要作用。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟重要支柱之一，特別是在社會主義市場經(jīng)濟體制下，能夠?qū)χ袊厣鐣髁x建設(shè)起到?jīng)Q定性的作用。開展思想政治工作是國有企業(yè)健康發(fā)展的動力和基礎(chǔ)。在新形勢下，我國國有企業(yè)的思想政治工作需要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊跟時代潮流，不斷改革創(chuàng)新，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻出一份力量。