聶傳紅 天圓全會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)煙臺分所

一、前言

隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國財稅工作水平也在不斷提升。作為財稅工作的重要組成部分，財稅籌劃工作一直受到社會各界的廣泛關(guān)注。在財稅籌劃工作開展的過程中，遇到了各種各樣的問題，這些問題導(dǎo)致財稅籌劃工作無法高效開展。發(fā)現(xiàn)問題勢必要解決問題，針對于財稅籌劃所存在的問題文章進行了分析，并且結(jié)合所存在的問題尋求科學合理的解決方案和改革措施，旨在進一步促進財稅籌劃的相關(guān)問題的解決，促進我國財稅籌劃工作的穩(wěn)步高效開展。

二、財務(wù)稅務(wù)籌劃的現(xiàn)狀分析

隨著我國全球化進程的不斷加快，圍繞財務(wù)稅務(wù)的相關(guān)技術(shù)水平也在不斷提高。財稅籌劃管理水平也水漲船高在不斷進步，但是仍然存在一些問題，針對于這些問題，務(wù)必要找出科學合理的解決方案。目前財稅籌劃所存在的問題不僅包括了財稅籌劃對象不明確的問題，還存在著在財稅籌劃過程中的財稅指標設(shè)置不合理的問題。除此之外，財稅籌劃管理機制不健全，導(dǎo)致財稅籌劃管理混亂[1]。最后，目前我國財稅籌劃人員的思想意識和專業(yè)技能需要進一步的提高。

相關(guān)部門及人員發(fā)現(xiàn)上述問題之后，也積極地尋求科學合理的解決方案。例如針對于財稅籌劃人群不明確問題，需要結(jié)合最新的財稅法案，按照要求明確納稅人對象。而面對財稅籌劃的指標設(shè)置不合理的問題，需要在財稅籌劃之前就要制定詳細的計劃，統(tǒng)籌性進行指標的設(shè)置。而針對于管理機制不健全，需要博采眾長，積極吸收國內(nèi)外優(yōu)秀的管理經(jīng)驗。最終針對于籌劃人員綜合素質(zhì)偏低問題，要從思想意識上對其教育，在專業(yè)技能上對其培訓考核，旨在進一步的提升相關(guān)人員的綜合素質(zhì)。

三、財務(wù)稅務(wù)籌劃所遇到的問題

財稅籌劃所遇到的問題主要包括以下四個方面：第一，財務(wù)稅務(wù)籌劃人群不明確；第二，財務(wù)稅務(wù)籌劃指標設(shè)置不合理；第三，財務(wù)稅務(wù)籌劃的管理機制不健全；第四，財務(wù)稅務(wù)籌劃人員的綜合素質(zhì)偏低。針對以上問題，具體內(nèi)容闡述如下：

(一)財務(wù)稅務(wù)籌劃人群不明確

如果在財稅籌劃工作過程中，出現(xiàn)了財稅參與人群不明確的問題，將會對整體的財稅籌劃工作帶來重大影響，將不利于我國財稅籌劃工作的穩(wěn)步推進。導(dǎo)致目前財稅籌劃工作出現(xiàn)問題的主要原因包括兩個方面：第一，由于目前企業(yè)隨著國家經(jīng)濟水平的不斷提高而發(fā)展迅猛。企業(yè)組織單位的主體也在不斷增加，針對于這些主體單位，相關(guān)財稅籌劃部門不能夠嚴格的明確納稅主體，不能夠嚴格把控企業(yè)單位的各種組織架構(gòu)的具體關(guān)系。第二，導(dǎo)致財稅籌劃人群不明確的原因還包括了我國財稅籌劃人員對于財稅政策解讀不透徹，對于財稅的管理制度不熟悉，最終導(dǎo)致財稅籌劃過程中被籌劃的人群不明確[2]。

(二)財務(wù)稅務(wù)籌劃的指標設(shè)置不合理

財務(wù)稅務(wù)籌劃過程中，如果財稅籌劃的指標設(shè)置不合理，將會對整體的財稅籌劃工作造成影響。目前導(dǎo)致財稅籌劃的指標任務(wù)設(shè)置不合理的主要原因包括兩個方面：第一，財稅籌劃的指標設(shè)定沒有具體的參照目標，沒有科學合理的實施方案作為支撐，最終使得財稅籌劃人員不能夠正確制定納稅任務(wù)；第二，在財務(wù)稅務(wù)指標制定過程中，相關(guān)財稅籌劃部門，不能夠嚴格的取分國家和地方政府的需求，在納稅指標的設(shè)置上，不能夠具體問題具體分析，不能夠在滿足國家和地方政府財政要求條件下，進行財稅指標的合理設(shè)置。如果財稅籌劃過程中，財稅指標不能合理設(shè)置，將會對整體的財稅籌劃工作造成嚴重的影響。

(三)財務(wù)稅務(wù)籌劃的管理機制不健全

目前導(dǎo)致財稅籌劃管理機制不健全的主要原因包括兩點：第一，財稅籌劃單位的領(lǐng)導(dǎo)沒有從思想意識上對財稅籌劃工作的重視，沒有對財稅籌劃工作傾斜資源，最終導(dǎo)致財稅籌劃工作管理混亂，沒有得到應(yīng)該有的重視，也沒有發(fā)揮該有的作用；第二，在財稅籌劃的管理機制制定過程中，沒有結(jié)合國內(nèi)外優(yōu)秀的經(jīng)驗，沒有將經(jīng)驗結(jié)合自身的發(fā)展優(yōu)勢來進行融合，從而導(dǎo)致所執(zhí)行的管理機制不符合現(xiàn)狀，無法發(fā)揮財稅籌劃的真正作用。

(四)財務(wù)稅務(wù)籌劃人員的綜合素質(zhì)偏低

一旦財稅籌劃部門的相關(guān)人員綜合素質(zhì)出現(xiàn)了問題，將會導(dǎo)致整體的財稅籌劃工作無法順利完成。導(dǎo)致財稅籌劃人員綜合素質(zhì)偏低的主要原因包括兩點：第一，財稅籌劃人員的思想意識不到位，不能夠充分意識到財稅籌劃工作的重要性，不能夠積極的提升個人的使命感和責任心，最終導(dǎo)致財稅籌劃工作出現(xiàn)問題。第二，財稅籌劃人員的專業(yè)能力不足[3]。有些財稅人員是想要做好工作的，但是由于個人專業(yè)能力不足，最終導(dǎo)致財稅籌劃工作無法落地。從以上兩點可以看出，提高財稅籌劃人員的綜合素質(zhì)是財稅籌劃工作穩(wěn)步推進的關(guān)鍵。

四、財務(wù)稅務(wù)籌劃問題的解決方案

針對于財務(wù)稅務(wù)籌劃問題的解決方案主要包括以下四個方面：第一，進一步明確籌劃人群的目標；第二，進一步促進籌劃指標設(shè)置的合理性；第三，進一步建立健全完善的管理機制；第四，進一步提升財稅籌劃人員的綜合素質(zhì)。針對于以上內(nèi)容，具體闡述如下：

(一)進一步明確籌劃人群目標

進一步明確財稅籌劃人群目標，相關(guān)財稅籌劃部門提高自身籌劃能力可以從兩方面進行著手：第一，對于國家頒布的財稅方案要認真學習了解，要能夠?qū)ζ湎嚓P(guān)知識不僅知道，而且能夠熟悉且理解，在對國家財稅要求吃透的情況下，才能夠進一步的結(jié)合實際來進行籌劃，才能夠有法可依、有法必依；第二，要針對于高發(fā)展的企業(yè)制定嚴格的主體規(guī)范制度，無論企業(yè)如何發(fā)展，根據(jù)企業(yè)的具體實際業(yè)務(wù)規(guī)模來發(fā)布具體的籌劃人群，確定好納稅群體，從而進一步明確籌劃人群目標，進一步促進我國財稅籌劃工作的開展[4]。

(二)進一步促進籌劃指標設(shè)置合理性

進一步促進籌劃指標設(shè)置的合理性可以從兩方面進行著手：第一，要能夠結(jié)合企業(yè)的發(fā)展狀況，結(jié)合當?shù)卣南嚓P(guān)要求來進行指標制定，該指標的制定能夠在企業(yè)承擔的前提下，滿足地方政府發(fā)展的需求，從而確?；I劃工作的穩(wěn)步落地；第二，要能夠結(jié)合國家的相關(guān)規(guī)定來進行指標的籌劃，能夠在國家需求滿足的前提下進行地方性的籌劃。只有結(jié)合兩者，從兩者的要求中取得平衡，才能夠確保財稅籌劃指標被通過，才能夠獲取到相關(guān)資源來進一步推進我國財稅籌劃工作的穩(wěn)步進展。

(三)進一步建立健全管理機制

建立健全管理機制從兩方面著手：第一，財稅籌劃管理機制應(yīng)該結(jié)合國內(nèi)外的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，能夠結(jié)合國家和地方政府的財稅政策來有選擇性地進行管理機制的建立健全，建立行之有效的管理機制；第二，要能夠爭取到領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)支持，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)從思想意識角度出發(fā)，從戰(zhàn)略發(fā)展角度來認知管理機制的重要性，從而能夠進一步的傾斜相關(guān)資源，進一步的促進財稅籌劃管理機制的健全[5]。從以上兩點出發(fā)，能夠有效的建立符合財稅籌劃發(fā)展要求的管理機制，從而進一步促進財稅籌劃工作的高效平穩(wěn)的開展。

(四)進一步提升籌劃人員的綜合素質(zhì)

提高財稅籌劃人員的綜合素質(zhì)可以從兩方面進行著手：第一，要提高財稅籌劃人員的思想覺悟。從思想意識上加強教育，進一步提升籌劃人員的思想覺悟，能夠?qū)ω敹惢I劃工作抱有責任心，能夠?qū)ω敹惢I劃工作具有使命感，從國家角度來考慮問題，從而進一步促進財稅籌劃工作的質(zhì)量提升；第二，要加強財稅籌劃人員的專業(yè)能力。相關(guān)部門需要積極開展符合財稅籌劃人員的相關(guān)課程，課程的設(shè)置務(wù)必要科學合理，具有實戰(zhàn)意義，并且針對所學內(nèi)容進行考核，針對于不符合要求的人員及時進行優(yōu)化調(diào)整。從這兩方面進行出發(fā)，能夠有效的促進我國財稅籌劃人員的綜合素質(zhì)提升。

五、財務(wù)稅務(wù)籌劃改革的意義

國家收入之根本來自于稅收，如果財務(wù)稅務(wù)籌劃出現(xiàn)了問題，將會對我國的財政收入造成極大影響，從而進一步影響我國的經(jīng)濟發(fā)展進程。財稅籌劃改革能夠針對于過于的財稅籌劃問題進行及時的整改，能夠進一步促進我國財務(wù)稅務(wù)體系的完善，從而進一步促進我國財稅籌劃工作的穩(wěn)步落實，最終源源不斷地給國家提供資源，從而進一步的促進我國經(jīng)濟發(fā)展[6]。另外，財務(wù)稅務(wù)籌劃得當能夠有效的節(jié)約人力和物力，能夠以最小的代價換取最有效的結(jié)果，從而為有關(guān)部門節(jié)省資源，符合我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，進一步促進我國財務(wù)稅務(wù)籌劃改革，進一步促進我國財稅工作的穩(wěn)步推進。

六、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國各行各業(yè)的發(fā)展也突飛猛進。作為各行各業(yè)的核心組成部分，財務(wù)稅務(wù)籌劃工作是否合理，將會嚴重的導(dǎo)致行業(yè)的收入水平。目前隨著我國國際化水平逐年提高，我國的財務(wù)稅務(wù)籌劃能力也在不斷提高，但是仍然存在一些問題，這些問題如果不能夠得到有效的解決，將會對財務(wù)稅務(wù)籌劃工作的開展帶來嚴重的影響。文章針對于我國財稅籌劃的現(xiàn)狀進行分析，并且結(jié)合財稅籌劃所遇到的問題和改革的措施進行闡述，旨在給讀者提供建設(shè)性參考建議，從而進一步促進我國財稅籌劃工作的穩(wěn)步開展。