王曉杰
摘要:伴隨著時(shí)代的發(fā)展,我國在經(jīng)濟(jì)實(shí)力上的增長(zhǎng)使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迎來了蓬勃發(fā)展的時(shí)期,各個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈,國企要想保持自身核心競(jìng)爭(zhēng)力,就必須在創(chuàng)新改革方面加大力度。尤其對(duì)于國企而言,作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱,也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本物質(zhì)前提,是一切生產(chǎn)部門無法缺少的物質(zhì)空間條件,在當(dāng)今時(shí)代背景下,國企所承擔(dān)的壓力也越來越大,因此,國企的轉(zhuǎn)型發(fā)展也成了當(dāng)前行業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展方向。思想政治工作作為構(gòu)建現(xiàn)代和諧國企的基礎(chǔ),在國企的轉(zhuǎn)型發(fā)展中也同樣發(fā)揮著重要作用,由此,本文將著重論述如何借助政工的優(yōu)勢(shì)促進(jìn)國企的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
關(guān)鍵詞:新形勢(shì) ?政工優(yōu)勢(shì) ? 國企轉(zhuǎn)型發(fā)展
思想政治工作作為中國共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)在國企發(fā)展中的體現(xiàn),科學(xué)有效的思想政治工作對(duì)于提高國企職工的思想意識(shí)和政治素養(yǎng)有著重要作用,尤其在當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)愈發(fā)復(fù)雜的今天,國企正迎來轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期,這一時(shí)期通過政工工作的輔助,能夠幫助國企平穩(wěn)度過轉(zhuǎn)型期,為國企的良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
一、國企政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的問題與對(duì)策探討
1.1做好對(duì)國家政策的落實(shí),發(fā)揮政工工作的價(jià)值
政工干部在國企政工工作中的重點(diǎn)旨在貫徹落實(shí)國家在各項(xiàng)會(huì)議中的精神,傳達(dá)中國共產(chǎn)黨對(duì)國企發(fā)展的各項(xiàng)意見,因此,政工干部作為中國共產(chǎn)黨在各個(gè)領(lǐng)域中的排頭堡,首先要在政工工作的開展上做好對(duì)國家政策觀念的貫徹落實(shí),深刻把握黨和國家各項(xiàng)政策的意義,在國企的轉(zhuǎn)型發(fā)展中,確保其發(fā)展路線和思想變化始終圍繞著黨和國家的各項(xiàng)會(huì)議精神。同時(shí),政工干部還要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀、解放思想等思想信念,強(qiáng)化自身的改革意識(shí),深入研究國企的改革路線,主動(dòng)探索國企在改革過程中遇到的種種難題。并且,隨著時(shí)代的發(fā)展和新政策的推行,國企的發(fā)展也迎來了巨大的變化,不僅在國企的轉(zhuǎn)型發(fā)展方面,在員工的思想觀念、價(jià)值取向等方面也都更加趨向于多元化,這些情況都意味著思想政治工作的緊迫性,因此政工干部也要始終保持對(duì)政工工作的熱情,積極開展對(duì)國企員工的思想疏導(dǎo)工作,消除國企在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的消極因素,為國企的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
1.2堅(jiān)持創(chuàng)新意識(shí),探索政工工作和國企發(fā)展的融合路徑
創(chuàng)新作為在當(dāng)前時(shí)代下引領(lǐng)國企發(fā)展的最佳動(dòng)力,對(duì)于國企而言也同樣如此,如果一味地固守傳統(tǒng)觀念,疏于在發(fā)展建設(shè)中的創(chuàng)新,那么對(duì)于一個(gè)國企而言,無疑會(huì)導(dǎo)致其走向下坡路,尤其在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的時(shí)代背景下,只有始終保持創(chuàng)新意識(shí)不固步自封,才能確保國企在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終具有較大的優(yōu)勢(shì),因此,國企的政工工作也要結(jié)合國企發(fā)展,不斷做好改革創(chuàng)新,積極探索國企未來的全新發(fā)展路徑。例如國企在類型上較為多樣化,其不僅包括對(duì)商品房的開發(fā),還有經(jīng)濟(jì)適用房等類型,因此在政工工作的開展過程中,也要結(jié)合具體的項(xiàng)目開發(fā)類型,從當(dāng)前的時(shí)代形勢(shì)出發(fā),主動(dòng)進(jìn)行思想政治教育,從思想層面上確保各個(gè)開發(fā)項(xiàng)目能夠順利實(shí)施,同時(shí),政工干部還要具備大局觀和統(tǒng)籌全局的能力,在對(duì)局勢(shì)的判斷和做決策的水平上始終保持科學(xué)性,樹立創(chuàng)新思想,果斷抓住時(shí)代機(jī)遇,以解放思想、實(shí)事求是的觀念積極探索新的體制,從創(chuàng)新視角出發(fā),解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的種種問題,推動(dòng)政工工作和國企發(fā)展的融合,使得國企能真正走向轉(zhuǎn)型開發(fā)工作。
1.3強(qiáng)化對(duì)政工隊(duì)伍的培訓(xùn),打造一支先進(jìn)的職工隊(duì)伍
對(duì)于一個(gè)國企而言,職工就像是每一條小溪,只有所有的溪流匯聚向了同一方向,才能形成國企這樣的汪洋大海,因此,國企要想做好轉(zhuǎn)型發(fā)展工作,對(duì)于國企員工在綜合素質(zhì)上的提升是必不可少的,不僅要通過教育活動(dòng)的開展,提高國企職工的思想意識(shí),還要積極引導(dǎo)國企職工參與到對(duì)國企的民主管理中,鼓勵(lì)職工參與國企決策環(huán)節(jié),通過群策群力的方式實(shí)現(xiàn)民主化管理。同時(shí),還要加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的培訓(xùn)工作,政工干部在政工工作的開展上要能夠結(jié)合時(shí)代形勢(shì)和國企的發(fā)展特征,尤其對(duì)于正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展期的國企而言,政工干部要對(duì)國企的轉(zhuǎn)型方向有深刻的認(rèn)識(shí),圍繞國企的轉(zhuǎn)型規(guī)劃來開展政工工作,并且,在后續(xù)人才引進(jìn)的環(huán)節(jié)中,對(duì)政工人員的篩選要建立嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),在應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)能力以及責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)等方面進(jìn)行對(duì)比,確保擔(dān)任政工職位的人才有先進(jìn)的思想觀念,使得政工人員能夠作為新時(shí)代的代言人,為國企在轉(zhuǎn)型發(fā)展期輸送更多優(yōu)質(zhì)人才,以實(shí)現(xiàn)國企更好更快的發(fā)展。
1.4倡導(dǎo)服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)政工干部的模范作用
政工工作在國企的開展中,旨在為員工和國企發(fā)展服務(wù),政工人員從本質(zhì)上也具有服務(wù)人員的屬性,因此在國企的轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中,政工人員要給予足夠的支持,做好對(duì)國企發(fā)展的引導(dǎo),在國企需要幫助的時(shí)候及時(shí)伸出援手,幫助國企分析時(shí)代趨勢(shì),樹立政工干部對(duì)國企職工的服務(wù)意識(shí),以國企職工為工作出發(fā)點(diǎn),力圖滿足他們的需求,以實(shí)現(xiàn)國企在整體員工隊(duì)伍上的共同進(jìn)步。并且,政工人員在國企中對(duì)普通員工而言也能起到榜樣作用,具有先進(jìn)思想和服務(wù)意識(shí)以及飽滿的工作熱情的政工人員,正是國企員工模仿和超越的對(duì)象,因此政工干部要發(fā)揮好自身的模范作用,在國企的轉(zhuǎn)型發(fā)展中沖鋒在前。要提升國企思想政治工作的質(zhì)量,就必須改變傳統(tǒng)的思想觀念,結(jié)合時(shí)代潮流、順應(yīng)時(shí)代變化,以國企的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)開展思想政治工作。政工人員要深入了解基層員工的工作情況,工作視角要貼近基層群眾的生活,通過對(duì)群眾路線的堅(jiān)持使得思想政治工作得到深入貫徹落實(shí)。同時(shí)在基層員工的工作環(huán)境中融入思想政治元素,通過打造相應(yīng)的國企文化等途徑幫助員工形成歸屬感,將以人為本的工作理念貫徹到思想政治工作中,也幫助國企獲得更好的發(fā)展。
二、結(jié)語:
綜上所述,在新時(shí)代背景下,我國的國企要想繼續(xù)維持快速發(fā)展的勢(shì)頭,加快國企政工隊(duì)伍建設(shè)是大勢(shì)所趨,因此國企要加強(qiáng)對(duì)當(dāng)下時(shí)代政策的認(rèn)識(shí),完善自身的政工體系,貫徹落實(shí)黨和國家的指導(dǎo)方針,結(jié)合國企職工的實(shí)際需求開展思想教育工作,為解決國企在轉(zhuǎn)型發(fā)展中遇到的種種問題奠定思想基礎(chǔ),不斷推進(jìn)思想政治工作的改革創(chuàng)新,以促進(jìn)國企實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]侯俊梅.國企政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的問題與對(duì)策探討[J].東方企業(yè)文化,2015-10-23.
[2]孟凱歌.國企政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的問題與對(duì)策探討[J].現(xiàn)代國企研究,2017-03-23.
[3]蔣京生.國企政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的問題簡(jiǎn)述[J].現(xiàn)代國企研究,2018-06-23.
[4]莫磊.提高國企政工干部素質(zhì)的對(duì)策探討[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2018-06-25.