蘇方榮

山東省淄博市沂源縣燕崖鎮(zhèn)人民政府 山東淄博 256110

一般而言，農(nóng)村人力資源開發(fā)是指農(nóng)村人力資本投資要素轉化為有效釋放人力資本的生產(chǎn)能力的過程。早在18 世紀，英國經(jīng)濟學家就提出了人力資本積累與投資的重要性。在互聯(lián)網(wǎng)技術飛速發(fā)展的背景下。網(wǎng)絡技術必將在農(nóng)村人力資源開發(fā)中發(fā)揮重要作用[1]。所以中國農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)建設與人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀。必須根據(jù)實際情況制定合理可行的策略。促進農(nóng)村人力資源開發(fā)與互聯(lián)網(wǎng)有效融合。因此，我們必須推動在建立社會主義新農(nóng)村。

1 互聯(lián)網(wǎng)時代的特點

互聯(lián)網(wǎng)時代的主要特征是知識爆炸和經(jīng)濟繁榮。在進入互聯(lián)網(wǎng)時代之前，人與人之間的主要聯(lián)系是通過信件等工具進行的。但是在21 世紀，互聯(lián)網(wǎng)給人們帶來了很多便利。網(wǎng)絡連接著地球，允許人與人之間不受阻礙的交流。在此期間，各國更加重視信息和知識的發(fā)展。中國已經(jīng)啟動了“互聯(lián)網(wǎng)+”計劃，各行業(yè)正在準備自己的轉型。在大數(shù)據(jù)時代，各行各業(yè)的國家都在創(chuàng)新和進化，以保持自己的優(yōu)勢。

2 開發(fā)農(nóng)村人力資源的重要意義

人力資源可以定義為社區(qū)某一特定區(qū)域可用于就業(yè)的資源的總和，這些資源可以創(chuàng)造就業(yè)和價值。但我國農(nóng)村人力資源受到和城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結構，不僅可以創(chuàng)造事物的價值之和，因此，許多在城市從事勞動能力和職業(yè)價值的農(nóng)民由于長期漂泊狀態(tài)。因此，在大多數(shù)情況下，農(nóng)村人力資源仍然包括那些在城市工作但仍保持勞動力農(nóng)村身份。農(nóng)村人力資源作為一種重要的資源，建設新的農(nóng)村經(jīng)濟將對整個農(nóng)村世界的發(fā)展產(chǎn)生直接影響。整個區(qū)域可分為具體資源和基本發(fā)展資源，包括人力資源、技術和信息。這些資源稱為開發(fā)資源、農(nóng)產(chǎn)品和衍生產(chǎn)品、礦物和土地，并稱為基本資源。此外，農(nóng)村地區(qū)的人力資源對促進社會進步和建設新的農(nóng)村地區(qū)具有重要價值。因此，農(nóng)村人力資源開發(fā)和新技術應用水平的提高，是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、縮小城鄉(xiāng)差距的重要任務。雖然農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢和確保人力資源相對豐富，人力資源的整體質量很差，這也需要勞動力價值的不斷挖掘和開發(fā)，逐步趕上城市經(jīng)濟建設的步伐，加強人力資源對農(nóng)村的幫扶經(jīng)濟發(fā)展。

3 互聯(lián)網(wǎng)給農(nóng)村人力資源開發(fā)帶來的機遇

3.1 互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)專業(yè)人員培養(yǎng)

（1）物聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)需要大量的農(nóng)業(yè)人才，他們可以為精確的環(huán)境監(jiān)測、水和肥料的整合以及工業(yè)植物栽培做出貢獻，從而節(jié)省成本。提高經(jīng)濟效益。

（2）互聯(lián)網(wǎng)人才培訓在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)食物鏈的形成中發(fā)揮著重要作用。目前，農(nóng)產(chǎn)品在電子商務平臺中的份額較低，主要是由于缺乏專業(yè)人員。

（3）可以設立區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品標志。事實上，農(nóng)村地區(qū)通常相互支持區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品品牌的管理和發(fā)展需要具備互聯(lián)網(wǎng)應用技能和營銷技能的人才，以促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

3.2 農(nóng)村人力資源配置優(yōu)化

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展促使許多人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。特別是大學生?？梢越Y合他們的優(yōu)勢。充分利用新技術、新思想、新渠道。因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。通過發(fā)展農(nóng)村電子商務平臺。以互聯(lián)網(wǎng)技術和理念為基礎，發(fā)展網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)。為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新的經(jīng)濟活力。

4 在互聯(lián)網(wǎng)時代開發(fā)人力資源的具體策略

4.1 建立健全農(nóng)村人力資源管理制度

完善農(nóng)村人力資源管理體系，必須以人力資源開發(fā)為目標，制定一套更加規(guī)范、制度化的人力資源開發(fā)政策方針和規(guī)劃。其次，利用互聯(lián)網(wǎng)技術可以有效調(diào)整農(nóng)村人力資源流動管理計劃、勞動力在不同地區(qū)、不同崗位的分布，實現(xiàn)農(nóng)村人力資源工作組織更加合理、科學。完善整個體系的安全管控體系，確保法律法規(guī)的監(jiān)督，加大人力資源開發(fā)和培訓的投入，選擇農(nóng)村資金和資源等問題日益突出。與此同時，人力資源提升的價值在數(shù)量和質量上也在逐步提高，從而逐步形成一套完整的農(nóng)村人力資源管理體系認證[2]。

4.2 完善農(nóng)村工作機制

完善農(nóng)村工作機制和制度，改善農(nóng)村人員待遇和福利，不斷吸引大量人才到農(nóng)村工作，優(yōu)化農(nóng)村人力資源體系。近年來大學生的工作福利農(nóng)村有所提高，農(nóng)村地區(qū)應盡可能在有限的經(jīng)濟條件下，為大學公務員創(chuàng)造與城市相同的工資和工作條件，并為專業(yè)人員提供住房。為了改進人力資源保障制度，可以為不同的專業(yè)人員制定補助戰(zhàn)略，首先是醫(yī)療、養(yǎng)老和住房福利。在此基礎上，各單位可以根據(jù)實際工作情況，完善晉升制度，提高農(nóng)村工作大學生的期望。最后，農(nóng)村單位的領導要關愛和幫助大學生，增加情感交流，讓他們感受到人民對人才的渴望。

4.3 提高對互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)的重視

在完善農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)基礎設施的同時，政府可以在各部門建立在線教學基地和在線課堂。同時，可以充分發(fā)揮農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)與文化中心在農(nóng)村中小學網(wǎng)絡教育機構中的協(xié)調(diào)與結合的積極作用，不斷促進農(nóng)村精神文明和現(xiàn)代信息技術的發(fā)展。有關領導也意識到要普及互聯(lián)網(wǎng)學習，積極鼓勵群眾了解、學習和應用互聯(lián)網(wǎng)技術，盡量避免負面影響，以良好的互聯(lián)網(wǎng)技術為互聯(lián)網(wǎng)平臺建設和現(xiàn)代農(nóng)村制度建設提供幫助。

4.4 拓寬互聯(lián)網(wǎng)教學資源

當前，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展與時俱進，這就要求農(nóng)村群眾積極學習互聯(lián)網(wǎng)技術。因此，領導可以積極組織網(wǎng)絡教學，推動農(nóng)村公益性網(wǎng)吧建立；充分結合現(xiàn)有教學資源，開設特色課程和現(xiàn)代化教學設備、多媒體設備、教學光盤等，并在所有網(wǎng)絡課程中設置在線教學，提高資源利用率。最后，要使互聯(lián)網(wǎng)在農(nóng)村人力資源開發(fā)中發(fā)揮積極作用，必須不斷優(yōu)化和調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構，以適應互聯(lián)網(wǎng)的技術要求。

將農(nóng)村人力資源開發(fā)與互聯(lián)網(wǎng)相結合是我們這個時代不可避免的選擇，也是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。它在促進我國社會主義新運動建設方面發(fā)揮著重要作用。所以。我們必須強調(diào)互聯(lián)網(wǎng)在農(nóng)村人力資源開發(fā)中的重要性。不斷完善和整合農(nóng)村人力資源管理體系，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實基礎。