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引言

財務共享服務模式是對企業(yè)財務管理流程進行高效性、統(tǒng)一性管理的有效途徑，其是依托于信息技術(shù)發(fā)展形成的新型財務管理模式，也是企業(yè)集團財務集中式管理上的最新應用，可以高效便捷的解決企業(yè)集團財務管理建設中的運轉(zhuǎn)成本、運轉(zhuǎn)效率方面的問題，已然成為企業(yè)集團壓縮成本、提升服務的首選財務管理體系。但是，目前還存在部分企業(yè)集團對財務共享平臺運轉(zhuǎn)本質(zhì)不明確，嚴重影響著其該財務模式優(yōu)勢的認知及運用，在一定程度上制約著財務共享模式應用價值的發(fā)揮，同樣也制約著企業(yè)集團的時代化、效率化發(fā)展。因此，企業(yè)集團管理者應積極接受并深入認知財務共享服務模式，積極構(gòu)建集團財務共享服務中心，為企業(yè)集團的高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)設優(yōu)質(zhì)條件。

一、財務共享服務模式的應用優(yōu)勢

（一）財務管理質(zhì)量

財務共享服務中心可以將企業(yè)集團內(nèi)的事務性功能集中處理，避免重復性的業(yè)務流程及煩瑣的業(yè)務步驟，可以有效降低企業(yè)集團的運轉(zhuǎn)成本，提升財務管理效率。同時，財務共享服務模式還可以基于集團實況制定標準化、統(tǒng)一化的作業(yè)流程，這樣可以簡化、優(yōu)化財務數(shù)據(jù)的處理過程，還可以實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的跨部門、跨地區(qū)整合，提高財務管理質(zhì)量及運轉(zhuǎn)凝聚力。

（二）核心凝聚力

財務共享服務平臺可為集團的非核心業(yè)務提供堅實可靠的平臺支持，確保集團的營運重心不斷創(chuàng)新完善，提升顧客對集團的認同及滿意度，進而提升企業(yè)的團的管理運轉(zhuǎn)凝聚力及效率。

（三）財務處理能力

財務共享服務平臺可通過統(tǒng)一化、標準化的財務核算管理，對集團總部及其各個子公司的財務信息進行實時管控，同時還可以借助信息網(wǎng)絡強化對子公司財務工作的監(jiān)控管理，進而提升集團企業(yè)的財務管控能力，有效避免分散子公司在財務執(zhí)行方面的偏差及財務管理的漏洞。

（四）集團擴張潛力

隨著市場經(jīng)濟構(gòu)架的全球化，諸多企業(yè)集團將擴張戰(zhàn)略立足全球范圍。財務共享服務平臺，不僅可以給予客戶更多的服務及市場定價的可選擇空間，還可以為集團或其他集團提供商業(yè)化、專業(yè)化服務，進而增強集團的財務實力及擴張潛力。

二、構(gòu)建集團財務共享服務中心的要點

（一）構(gòu)建集團財務共享服務中心的文化理念

財務共享服務平臺的統(tǒng)一化、標準化的財務核算管理，不僅代表著財務管理理念及工作模式的革新，還密切關(guān)系到共享平臺參與者的切身利益。因此，集團管理層的管理理念要統(tǒng)一化，并對集團財務共享服務中心構(gòu)建過程中可能會出現(xiàn)的問題進行疏導及應急措施，利于集團財務共享服務平臺的建設運轉(zhuǎn)基礎(chǔ)。企業(yè)可以選擇薪資水平較低的區(qū)域，這樣可以實現(xiàn)人資成本、平臺運轉(zhuǎn)的成本投入，而且還要根據(jù)其規(guī)劃的服務平臺組織架構(gòu)制定合適的激勵制度，借此提高財務中心工作人員的崗位競爭意識及崗位危機感，構(gòu)建不斷進取、積極陽光的企業(yè)文化。

（二）構(gòu)建集團財務共享服務中心的業(yè)務選擇

企業(yè)集團的傳統(tǒng)財務管方式具有分散性、重疊性的特質(zhì)，不利于財務核算工作規(guī)模效益的提升，無法實現(xiàn)會計核算工作的規(guī)模效益，在一定程度上制約著財務管理及內(nèi)部控制的高效開展。構(gòu)建集團財務共享服務中心可以促使財務業(yè)務架構(gòu)的重構(gòu)及工作效率提升，其所選取的業(yè)務范疇是財務共享服務中心工作質(zhì)量的前提性保障，通?？蛇x取采購、銷售、財務支出等大量同質(zhì)的業(yè)務；財務日常管理、日常賬務處理等普遍性業(yè)務；各個子公司月度財務匯報、會計附注編制等專業(yè)標準化業(yè)務；管理分析、管理報表等公司管理需求業(yè)務。財務共享服務平臺可以高效有序的處理這些基礎(chǔ)性、重復性的業(yè)務，進而提升企業(yè)的團的管理運轉(zhuǎn)凝聚力及效率。

（三）構(gòu)建集團財務共享服務中心的建設構(gòu)架

財務共享服務平臺通常采用托管管理和獨立管理兩種管理模式。其中托管管理是集團財務共享中心的最基本、最常用管理模式，其立足于降低集團運轉(zhuǎn)成本，通過對日常重復性業(yè)務、普遍性業(yè)務的合并，形成規(guī)模經(jīng)濟管理方式，進而實現(xiàn)成本節(jié)約、服務質(zhì)量提升的目的。獨立模式在管理效益上較托管模式呈現(xiàn)優(yōu)化上升趨勢，其注重于控制職能與服務職能的分開管理，因此財務共享中心可成為獨立經(jīng)營的實體存在，不僅可以給予客戶更多的服務及市場定價的可選擇空間，還可以為集團或其他集團提供商業(yè)化、專業(yè)化服務，達到為集團創(chuàng)造更多利潤收益的目的。托管管理和獨立管理兩種模式?jīng)]有優(yōu)劣之分，企業(yè)集團需根據(jù)其運轉(zhuǎn)實況選擇托管管理模式或獨立管理模式。

（四）構(gòu)建集團財務共享服務中心的核對方式

托管模式可集中管理各子公司的財務權(quán)限，進而可以極大地減少子公司財務部門的崗位編制，只需保留少數(shù)財務人員處理業(yè)務單據(jù)等基礎(chǔ)工作，為財務共享服務中心的財務管理工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。應收賬款管理是在財務共享服務中心的最普遍的管理業(yè)務，需要制定與其業(yè)務類型相匹配的高度標準化管理流程及制度，因此才能保障應收賬款管理的高品質(zhì)、高效率開展。應收賬款管理工作需要注重業(yè)務數(shù)據(jù)傳遞、審批入賬、銷售訂單處理、月結(jié)款項等環(huán)節(jié)的清晰化管理，可以要求子公司將業(yè)務數(shù)據(jù)定時、分類的發(fā)送到財務服務中心的應收賬款小組，小組工作人員收到業(yè)務數(shù)據(jù)后應在財務管理系統(tǒng)中對其進行逐一確認、審核。審核通過后方可上傳至財務管理的應收賬款模塊，如果業(yè)務數(shù)據(jù)存在問題，應收賬款小組工作人員需及時通知子公司對業(yè)務數(shù)據(jù)進行重新確認，借此保障業(yè)務數(shù)據(jù)的準確性、完整性。同樣，銷售訂單、月結(jié)款項等業(yè)務環(huán)節(jié)也需要財務共享服務中心對其進行一一審查核對，確保數(shù)據(jù)完整無誤后方可導入財務管理系統(tǒng)，這樣才能保障集團財務共享服務中心的財務管理準確性。

（五）構(gòu)建集團財務共享服務中心的科學技術(shù)

構(gòu)建財務平臺需要先進專業(yè)的信息技術(shù)提供技術(shù)保障及技術(shù)平臺。并在該技術(shù)的管理運轉(zhuǎn)中借助ERP系統(tǒng)建立標準化、統(tǒng)一化的財務制度、財務流程數(shù)據(jù)庫，設置相應等級的管理權(quán)限，規(guī)避數(shù)據(jù)信息不正當篡改的現(xiàn)象發(fā)生，這樣不僅可以保障財務共享服務平臺得以實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息共享，還可以保障核心數(shù)據(jù)的安全性、準確性。集團財務平臺的正常運轉(zhuǎn)需要集團定期維護、更新共享平臺管理系統(tǒng)，并不斷提升服務中心工作人員的信息技術(shù)能力，切實保障信息技術(shù)的最大化利用率。例如，可借助影像系統(tǒng)實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的實時傳遞，提升單據(jù)信息、數(shù)據(jù)信息的處理分析，促使財務共享服務平臺的審批環(huán)節(jié)得以更加高效的開展。企業(yè)集團還要注重對服務中心人員綜合素質(zhì)、崗位能力的全方位、持續(xù)性提升，為企業(yè)集團的高質(zhì)量、長遠性發(fā)展提供支持動力及軟實力保障。集團財務共享服務中心的管理必須符合公正、公平、高質(zhì)、高效的管理原則。因此，服務中心的工作人員必須具備極高的綜合素質(zhì)及崗位管理能力，企業(yè)集團要客觀、公平的對服務中心工作人員進行崗位評定，激勵工作人員積極自主的提升自身能力及崗位素質(zhì)，為客戶提供高質(zhì)穩(wěn)定的輸出性服務，推進集團財務共享服務中心的高質(zhì)量、高口碑發(fā)展運轉(zhuǎn)。

結(jié)語

財務共享服務中心可以將企業(yè)集團內(nèi)的事務性功能集中處理，提升顧客對集團的認同及滿意度，進而提升集團的核心競爭力，推動著企業(yè)集團運營業(yè)務、運營流程的標準化、高效化管理。因此，企業(yè)集團管理者應積極接受并深入認知該管理模式，集團管理層的管理理念要統(tǒng)一化，并對集團財務共享服務中心構(gòu)建過程中可能會出現(xiàn)的問題進行疏導及應急措施，切實把握該管理模式建設的前期準備、業(yè)務選擇、模式選擇、處理流程、技術(shù)支持等要點，并注重于控制職能與服務職能的分開管理，給予客戶更多的服務及市場定價的可選擇空間，提升企業(yè)的團的管理運轉(zhuǎn)凝聚力及效率。企業(yè)運轉(zhuǎn)中產(chǎn)生的業(yè)務數(shù)據(jù)應在財務管理系統(tǒng)中進行逐一確認、審核，確保數(shù)據(jù)完整無誤后方可導入財務管理系統(tǒng)。此外，企業(yè)集團還要注重對服務中心人員綜合素質(zhì)、崗位能力的全方位、持續(xù)性提升，并激勵工作人員積極自主的提升自身能力及崗位素質(zhì)，為客戶提供高質(zhì)穩(wěn)定的輸出性服務，為企業(yè)集團的高質(zhì)量、長遠性發(fā)展提供支持動力及軟實力保障。