苑 鑫 郇宜秀
北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院,北京 100102
2012年以來(lái),我國(guó)教育部先后選取安徽、江蘇、陜西、上海、河北、江西、重慶、新疆等8個(gè)?。▍^(qū)、市)開(kāi)展研學(xué)旅行試點(diǎn)工作,并確定天津?yàn)I海新區(qū)、湖北省武漢市等12個(gè)地區(qū)為全國(guó)中小學(xué)生研學(xué)旅行實(shí)驗(yàn)區(qū)。2013年,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《國(guó)民旅游休閑綱要(2013—2020年)》,明確提出要“逐步推行中小學(xué)生研學(xué)旅行”。2016年,教育部等11部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)生研學(xué)旅行的意見(jiàn)》,將研學(xué)旅行納入中小學(xué)教育教學(xué)計(jì)劃[1]。從我國(guó)研學(xué)旅行發(fā)展的時(shí)間上來(lái)說(shuō),我國(guó)的研學(xué)旅行還處在發(fā)展的初級(jí)階段,與日本、韓國(guó)等國(guó)家相比較,我國(guó)的研學(xué)旅行起步較晚,當(dāng)前在國(guó)家層面的大力推動(dòng)之下,研學(xué)旅行在快速發(fā)展,研學(xué)旅行專(zhuān)業(yè)面臨著巨大的人才缺口。為了更好地發(fā)展研學(xué)旅行,培養(yǎng)更多專(zhuān)業(yè)的研學(xué)旅行人才,2019年底,教育部在《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》中新增了研學(xué)旅行管理與服務(wù)專(zhuān)業(yè)[2],許多高等職業(yè)院校迅速響應(yīng),順應(yīng)市場(chǎng)需求設(shè)立了研學(xué)旅行管理與服務(wù)專(zhuān)業(yè)。目前,高等職業(yè)院校研學(xué)旅行專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)還處于初始探索階段,在研學(xué)旅行專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)上還存在著許多問(wèn)題。
在2019年底教育部對(duì)《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化之前,我國(guó)的高等職業(yè)院校專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)研學(xué)旅行方面專(zhuān)業(yè)人才的學(xué)校寥寥無(wú)幾,有部分院校具有遠(yuǎn)見(jiàn)性,意識(shí)到了我國(guó)專(zhuān)業(yè)研學(xué)旅行人才的缺乏,在旅游管理專(zhuān)業(yè)下開(kāi)設(shè)了研學(xué)旅行方向,嘗試培養(yǎng)研學(xué)旅行方面的專(zhuān)業(yè)人才,但是在旅游管理專(zhuān)業(yè)下的研學(xué)旅行,通常也只是在學(xué)生的培養(yǎng)方案中設(shè)置了研學(xué)旅行的基礎(chǔ)認(rèn)知課程,課程的課時(shí)通常較少且內(nèi)容比較淺顯,遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的研學(xué)旅行方面的人才的目的。2019年年底,隨著專(zhuān)業(yè)目錄的調(diào)整與優(yōu)化,2020年很多高等職業(yè)院校都開(kāi)設(shè)了研學(xué)旅行管理與服務(wù)專(zhuān)業(yè),開(kāi)始進(jìn)行研學(xué)旅行專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)工作,“旅游+教育”步入了發(fā)展的快車(chē)道。
在開(kāi)設(shè)研學(xué)旅行管理與服務(wù)專(zhuān)業(yè)的高職院校中,課程設(shè)置根據(jù)研學(xué)旅行管理與服務(wù)專(zhuān)業(yè)的大綱,主要以計(jì)調(diào)實(shí)務(wù)、研學(xué)旅行概論、研學(xué)旅行課程開(kāi)發(fā)、導(dǎo)游業(yè)務(wù)、旅游目的地概況、研學(xué)旅行線路設(shè)計(jì)、研學(xué)旅行安全管理等針對(duì)研學(xué)旅行實(shí)際操作與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方面的課程為主。
在人才培養(yǎng)的方式上,研學(xué)旅行因?yàn)槭且粋€(gè)新專(zhuān)業(yè),對(duì)于絕大多數(shù)高職院校來(lái)說(shuō)都沒(méi)有任何的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),需要在探索中前進(jìn)。專(zhuān)業(yè)應(yīng)該如何建設(shè),課程如何上,許多專(zhuān)業(yè)老師還處在迷茫與不斷摸索的階段,于是許多高職院校借助于企業(yè),通過(guò)校企合作,將市面上起步較早,發(fā)展較好的研學(xué)旅行企業(yè)引入學(xué)校,借助企業(yè)的豐富研學(xué)旅行實(shí)操運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)幫助專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)行研學(xué)旅行專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)。
研學(xué)旅行(Study Travel)是以中小學(xué)生為主體對(duì)象,以集體旅行生活為載體,以提升學(xué)生素質(zhì)為教學(xué)目的,依托旅游吸引物等社會(huì)資源,進(jìn)行體驗(yàn)式教育和研究性學(xué)習(xí)的一種教育旅游活動(dòng)[3]。通過(guò)原國(guó)家旅游局在2016年發(fā)布的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),我們可以知道研學(xué)旅行的主要對(duì)象是中小學(xué)生,研學(xué)旅行是一種體驗(yàn)式教育,需要學(xué)生在旅游活動(dòng)中進(jìn)行研究性學(xué)習(xí),研學(xué)旅行既需要游覽,也需要學(xué)習(xí),研學(xué)旅行不是單純的游覽,也不是一味的學(xué)習(xí),需要“學(xué)”與“游”的有機(jī)結(jié)合,這就要求研學(xué)旅行導(dǎo)師不僅能夠像導(dǎo)游一樣安排好學(xué)生的游覽活動(dòng),還要能夠掌握教育學(xué)的相關(guān)知識(shí),了解當(dāng)代中小學(xué)生的學(xué)習(xí)心理和學(xué)習(xí)習(xí)慣,掌握中小學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,懂得課程的設(shè)計(jì)與實(shí)施,能夠科學(xué)地帶領(lǐng)中小學(xué)生進(jìn)行探究性的學(xué)習(xí)。然而從現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)設(shè)研學(xué)旅行管理與服務(wù)專(zhuān)業(yè)的高職院校的課程設(shè)置上來(lái)看,課程的教學(xué)內(nèi)容還是偏向于“游”居多,雖然有開(kāi)設(shè)一些教育心理、教育學(xué)等教育類(lèi)的課程,但是更多的還是傳統(tǒng)導(dǎo)游人才的培養(yǎng)方法與培養(yǎng)內(nèi)容,沒(méi)有將中小學(xué)生的教育教學(xué)相關(guān)內(nèi)容放在重要位置并有機(jī)地融入到專(zhuān)業(yè)課程體系中,最終學(xué)生在技能上還是偏向于導(dǎo)游服務(wù)的技能,缺乏對(duì)于中小學(xué)生學(xué)習(xí)心理與教育教學(xué)方法方面的技巧,在實(shí)際的研學(xué)旅行操作過(guò)程中無(wú)法較好地完成研學(xué)旅行的學(xué)習(xí)目標(biāo),讓“學(xué)”的效果大打折扣,這樣是無(wú)法滿足研學(xué)旅行企業(yè)的用人要求的。
高等職業(yè)教育的特點(diǎn)在于“職”,需要將知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合,面向行業(yè)、企業(yè)與實(shí)際工作崗位培養(yǎng)技術(shù)技能型人才。為了更好地突出“職”的特點(diǎn),讓學(xué)生在未來(lái)更好的對(duì)接實(shí)際工作崗位,更快地適應(yīng)真實(shí)的工作環(huán)境,校企合作雙元育人成為了許多職業(yè)院校的選擇。然而對(duì)于高職院校而言,目前的校企合作往往面臨著學(xué)校積極與企業(yè)對(duì)接,洽談合作,商討學(xué)生的培養(yǎng)問(wèn)題,而企業(yè)參與積極性不高,參與度較低的問(wèn)題[4]。企業(yè)的低參與度對(duì)于高職院校學(xué)生的培養(yǎng)是很不利的。校企合作的根本目的是讓高職院校的學(xué)生在未來(lái)能夠更快速、更好地勝任真實(shí)的工作崗位,成為社會(huì)需要的技術(shù)技能型人才,解決學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)實(shí)際崗位不對(duì)接的問(wèn)題,將來(lái)更好地就業(yè)[5],所以想要更好地培養(yǎng)高職院校的學(xué)生,還需要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)參與的積極性,深入?yún)⑴c學(xué)生培養(yǎng)的全過(guò)程。對(duì)于研學(xué)旅行管理與服務(wù)專(zhuān)業(yè)而言,研學(xué)旅行相關(guān)企業(yè)更喜歡通過(guò)讓學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、提供技術(shù)指導(dǎo)的方式讓學(xué)生參與研學(xué)旅行的實(shí)際運(yùn)行中來(lái),學(xué)習(xí)研學(xué)旅行的相關(guān)知識(shí)與技能[6]。頂崗實(shí)習(xí)、提供技術(shù)指導(dǎo)的方式,雖然也能使學(xué)生更快速地了解真實(shí)的研學(xué)旅游團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作,在掌握研學(xué)旅行團(tuán)的運(yùn)營(yíng)知識(shí)及操作技巧等方面有很大幫助,但是企業(yè)專(zhuān)家往往對(duì)于教育教學(xué)的知識(shí)掌握的比較少,他們無(wú)法很好地根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)及實(shí)際情況有技巧地進(jìn)行知識(shí)的傳授工作,最終可能會(huì)導(dǎo)致知識(shí)傳授的方式因?yàn)椴环细呗殞W(xué)生的認(rèn)知規(guī)律而在效果上大打折扣,只能是事倍功半,學(xué)生還有可能會(huì)產(chǎn)生一些對(duì)于企業(yè)實(shí)踐學(xué)習(xí)的抵觸心理,學(xué)習(xí)的目標(biāo)無(wú)法有效達(dá)成。
目前,高職院校研學(xué)旅行管理與服務(wù)專(zhuān)業(yè)因開(kāi)設(shè)的時(shí)間較短,教師往往是之前旅游管理和酒店管理等專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)任教師,他們中絕大多數(shù)人對(duì)于研學(xué)旅行的了解不夠多,在研學(xué)旅行的知識(shí)儲(chǔ)備上還不夠豐富,因此在教學(xué)上他們無(wú)法將知識(shí)鮮活生動(dòng)地傳授給學(xué)生,淺顯的理論知識(shí)傳授無(wú)法滿足學(xué)生在日后實(shí)際工作的需要。此外,學(xué)校的專(zhuān)業(yè)教師通常缺少研學(xué)旅行團(tuán)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),他們?cè)诮淌趯W(xué)生時(shí)只能是依靠書(shū)本進(jìn)行單純的知識(shí)講授,將來(lái)學(xué)生可能無(wú)法將理論與實(shí)際進(jìn)行較好地結(jié)合,還有可能在遇到一些書(shū)本中或者在課堂上沒(méi)有涉及到的問(wèn)題時(shí),學(xué)生會(huì)束手無(wú)策,這樣有可能在工作中引起巨大的危機(jī),對(duì)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展不利。
研學(xué)旅行是一個(gè)綜合性及實(shí)踐性非常強(qiáng)的工作,其面向中小學(xué)生進(jìn)行探究式學(xué)習(xí)的特點(diǎn)決定了研學(xué)指導(dǎo)師需要具備中小學(xué)學(xué)科教育知識(shí)與旅游團(tuán)隊(duì)管理知識(shí),要能夠根據(jù)中小學(xué)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)開(kāi)發(fā)合適的探究性學(xué)習(xí)課程并指導(dǎo)課程的實(shí)施[7]。研學(xué)旅行的實(shí)際實(shí)操涉及到了多種能力,不是單純的教育教學(xué)能力及旅游團(tuán)隊(duì)管理能力,想要培養(yǎng)學(xué)生具備所需要的復(fù)合能力單純靠學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,需要學(xué)校與企業(yè)深度合作,將所需要的能力體現(xiàn)在人才培養(yǎng)方案的制訂上,讓課程體系完善起來(lái),既有傳統(tǒng)的旅游方面知識(shí),也有教育學(xué)方面的知識(shí),還兼顧實(shí)際問(wèn)題的了解與學(xué)習(xí),讓企業(yè)將對(duì)研學(xué)旅行專(zhuān)業(yè)人才的訴求充分對(duì)應(yīng)學(xué)生的培養(yǎng),最終達(dá)到用人需求與院校培養(yǎng)匹配的目標(biāo)。
研學(xué)旅行管理與服務(wù)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)程度高,技能性非常強(qiáng)的專(zhuān)業(yè),對(duì)于高職院校研學(xué)旅行管理與服務(wù)專(zhuān)業(yè)的校企合作而言,想要突破傳統(tǒng)的頂崗實(shí)習(xí)、企業(yè)教師到校授課等校企合作形式的弊端,讓學(xué)生在將來(lái)能夠更好地完成研學(xué)旅行的工作內(nèi)容,成為更受企業(yè)歡迎的人才,就需要從根本上優(yōu)化校企合作的形式,制訂規(guī)章制度,增加企業(yè)的參與度,健全校企合作的機(jī)制,明確在人才培養(yǎng)中雙方的責(zé)任與義務(wù),確定獎(jiǎng)懲機(jī)制,調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性,讓企業(yè)意識(shí)到自身承擔(dān)著學(xué)生培養(yǎng)的責(zé)任,專(zhuān)業(yè)研學(xué)旅行人才的培養(yǎng)與自身的發(fā)展是緊密相連的,培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的研學(xué)旅行從業(yè)人員對(duì)企業(yè)是有巨大益處的,最終讓企業(yè)積極主動(dòng)把先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)與做法傳授給專(zhuān)業(yè)教師與學(xué)生,讓學(xué)生更加了解行業(yè)的實(shí)際情況。
我國(guó)當(dāng)前的研學(xué)旅行是面向中小學(xué)生的,將旅游活動(dòng)與教育目的相結(jié)合的一種教育旅行,在研學(xué)旅行活動(dòng)中,研學(xué)導(dǎo)師的行為決定著研學(xué)活動(dòng)的質(zhì)量,因此,培養(yǎng)優(yōu)秀的研學(xué)導(dǎo)師對(duì)于我國(guó)中小學(xué)教育的發(fā)展影響重大。高職院校的研學(xué)旅行管理與服務(wù)專(zhuān)業(yè)是培養(yǎng)高素質(zhì)研學(xué)旅行從業(yè)人員的基地,想要更好地培養(yǎng)學(xué)生,尤其是面向?qū)I(yè)性與實(shí)踐性極強(qiáng)的研學(xué)旅行管理與服務(wù)專(zhuān)業(yè),就需要完善的師資隊(duì)伍,不僅能夠教授學(xué)生基本的教育學(xué)、研學(xué)旅行相關(guān)理論知識(shí),也能夠?qū)⒀袑W(xué)旅行團(tuán)隊(duì)實(shí)際運(yùn)營(yíng)中獲取的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)有機(jī)的轉(zhuǎn)化,讓學(xué)生不只具備理論知識(shí),更知道如何將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,最終運(yùn)用于實(shí)際工作中。目前,學(xué)校的專(zhuān)業(yè)課教師具備基本的理論知識(shí),能夠結(jié)合高職學(xué)生的學(xué)習(xí)心理與認(rèn)知特點(diǎn)將理論較好地傳授給學(xué)生,而企業(yè)人員具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠幫助學(xué)生將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,然而企業(yè)教師缺少教育學(xué)的相關(guān)知識(shí),在指導(dǎo)學(xué)生上欠缺技巧,專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,所以,學(xué)校要組織企業(yè)教師與專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)行定期的交流探討,制訂學(xué)習(xí)方案,完善學(xué)習(xí)機(jī)制,互相學(xué)習(xí),共同提高,這樣能夠更好地服務(wù)于學(xué)生的教育,最終讓學(xué)生的能力更強(qiáng)。
中小學(xué)生是祖國(guó)的明天,是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的接班人,對(duì)他們的教育會(huì)影響我國(guó)未來(lái)的發(fā)展。研學(xué)旅行作為素質(zhì)教育的一種形式,旅游與教育融合的新業(yè)態(tài),其發(fā)展的速度與質(zhì)量將對(duì)中小學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,高職院校研學(xué)旅行管理與服務(wù)專(zhuān)業(yè)的增設(shè)是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展與教育需求的產(chǎn)物,高職院校有責(zé)任與義務(wù)培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)研學(xué)旅行專(zhuān)業(yè)人才,通過(guò)不斷改進(jìn)人才培養(yǎng)方案、師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)以及校企合作方式等讓更多專(zhuān)業(yè)的研學(xué)旅行人才走向研學(xué)旅行企業(yè),讓研學(xué)旅行得到更好的發(fā)展。