趙鋆 余昊馳

摘要：有關(guān)技術(shù)升級會不會對勞動力市場產(chǎn)生影響的爭論，一直是勞動社會學、經(jīng)濟社會學以及勞動經(jīng)濟學和組織學研究的經(jīng)典議題。與經(jīng)濟學家習慣于從效用的角度來討論上述問題不同，社會學界更強調(diào)技術(shù)的建構(gòu)性意義。早期對這一議題的關(guān)注，主要限于技術(shù)對于工作本身影響的討論。

關(guān)鍵詞：工業(yè)機器人;應用;我國制造業(yè);勞動力市場;影響

引言

自動駕駛、智能客服、工業(yè)機器人等工業(yè)機器人發(fā)展可謂日新月異，但隨之而來的“機器換人”令人擔憂。智能化產(chǎn)品使人們的衣食住行方便快捷，工業(yè)機器人長時間的精準工作帶來了生產(chǎn)率的不斷提高，智能產(chǎn)品已逐漸融入到我們的生產(chǎn)生活中。人們對其在經(jīng)濟領(lǐng)域的最大擔憂是工業(yè)機器人可能會大范圍地取代人類工作，造成大規(guī)模失業(yè)。理論上，工業(yè)機器人具有替代效應和創(chuàng)造效應，替代效應會降低勞動力需求，而創(chuàng)造效應則會通過使用更便宜的資本替代勞動從而提高生產(chǎn)率，并提高對尚未自動化任務中的勞動力需求。因此，工業(yè)機器人對勞動力工資的影響可能是正向的，也可能是負向的。這取決于總生產(chǎn)關(guān)系的形式以及人與機器的替代關(guān)系。

1我國工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成果

隨著我國制造業(yè)的持續(xù)發(fā)展，對工業(yè)機器人的需求不斷增加，而需求的增長自然拉動了工業(yè)機器人行業(yè)的迅猛發(fā)展。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2020年我國工業(yè)機器人產(chǎn)量達23.71萬套，同比增長19.1%;2021年1～4月我國工業(yè)機器人產(chǎn)量達13.64萬套，同比增長73.2%。如此龐大的生產(chǎn)量，意味著工業(yè)機器人的應用領(lǐng)域十分廣闊，目前在我國的金屬加工、化工、食品制造等領(lǐng)域都能夠看到工業(yè)機器人的身影，而從市場銷售額的情況來看，工業(yè)機器人在生產(chǎn)中也頗受歡迎。數(shù)據(jù)顯示，2019年我國工業(yè)機器人市場規(guī)模達到57.3億美元，預測在未來銷售量會進一步增長。當然，隨著我國高水平對外開放的不斷推進，工業(yè)機器人的進口量也不斷增加，這豐富了市場選擇，也優(yōu)化了工業(yè)機器人的供需格局，推動我國國產(chǎn)工業(yè)機器人的不斷發(fā)展。

2工業(yè)機器人對制造業(yè)勞動力就業(yè)總量的影響

2.1通過替代效應減少勞動力需求。

工業(yè)機器人的應用對于勞動力的需求具有替代性影響，這種替代效應一方面是正向影響，既增加了勞動供給，又提高了勞動效率。主要體現(xiàn)在三個方面。①工業(yè)機器人承擔了許多目前勞動力市場上“沒人干”的勞動。隨著我國人口老齡化程度逐漸加深，生育率持續(xù)走低，“人口紅利”難以為繼，某些行業(yè)開始出現(xiàn)勞動力短缺的現(xiàn)象。②工業(yè)機器人承擔了許多勞動者“不愿干”的工作。如高空作業(yè)、高溫作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山安全檢查作業(yè)等安全系數(shù)低、勞動強度大、工作環(huán)境惡劣，或低技能重復性高的勞動。③工業(yè)機器人承擔了許多勞動者“干不好”的工作。在一些高精度、高硬度、低成本要求的工作上，工業(yè)機器人相較于人力在技術(shù)上擁有比較優(yōu)勢，工業(yè)機器人從事這些勞動會更加精細化及效率化。

2.2工業(yè)機器人對制造業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。

機器人應用不僅會導致企業(yè)勞動力需求和工資的總量發(fā)生變化，也可能會帶來相應的結(jié)構(gòu)調(diào)整。制造業(yè)的傳統(tǒng)生產(chǎn)模式下，就業(yè)結(jié)構(gòu)偏向于勞動密集型和低技術(shù)型，而機器密集型和高技術(shù)型就業(yè)較少，就業(yè)質(zhì)量不高。工業(yè)機器人的應用從總體上看會使得傳統(tǒng)的技術(shù)含量低、重復性高的勞動力崗位更多地轉(zhuǎn)向管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)等崗位，從而使得勞動力素質(zhì)上升、勞動時間縮短、勞動條件改善、勞動報酬增加。但其對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響存在短期、中期與長期的不同。

2.3對技術(shù)與組織結(jié)構(gòu)關(guān)系的影響

一直是組織社會學關(guān)注的核心議題之一。技術(shù)與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系深為復雜。已有的研究普遍認為，技術(shù)本身的復雜性、不確定性以及依賴性，會塑造組織結(jié)構(gòu)，進而改變崗位或者功能;這種結(jié)構(gòu)變遷客觀上會導致非技術(shù)工人比技術(shù)工人面臨更多的不確定性，核心員工被納入內(nèi)部勞動力市場，低技能勞工被辭退，進入臨時性、無保障的外部勞動力市場。這將意味著，技術(shù)進步對于就業(yè)究竟是抑制還是促進，本質(zhì)上是一個選擇性過程。一方面，那些認為技術(shù)進步必然促進就業(yè)的觀點，從長期的就業(yè)市場來看并沒有問題，但這只是一種宏觀的平衡。技術(shù)進步對就業(yè)的促進是間接的，并發(fā)生在特定企業(yè)之外。而與促進效應相比，技術(shù)升級對就業(yè)的替代與擠出效應則是直接發(fā)生在存在技術(shù)進步的企業(yè)內(nèi)。在維持生產(chǎn)規(guī)模不變的前提下，企業(yè)可以通過技術(shù)進步減少勞動力投入，直接導致勞動力需求降低，產(chǎn)生直接的就業(yè)擠出。另一方面，由于生產(chǎn)規(guī)模擴大，勞動力需求增加，抵消了因技術(shù)進步減少的這部分需求，因而就業(yè)總量仍可保持增加。這種觀點掩蓋了由于技術(shù)進步導致勞動力投入相對資本投入的減少，使得技術(shù)進步對就業(yè)的擠出效應“隱性化”，技術(shù)進步對就業(yè)的替代效應未能引起足夠重視。基于此，本文擬結(jié)合筆者近年來的田野調(diào)查來探討技術(shù)進步、崗位替代以及勞動者失業(yè)之間的關(guān)系，并反思“技術(shù)性失業(yè)”這一經(jīng)典命題的解釋限度。

3應對工業(yè)機器人影響就業(yè)的政策措施

3.1制度調(diào)控。

及時修改并完善社會保障制度，健全就業(yè)服務體系，完善就業(yè)補助機制。一方面，考慮到技術(shù)進步的技能偏向性特點，未來工業(yè)機器人在制造業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的大規(guī)模使用必然會導致高技能勞動力與中低技能勞動力之間的收入差距進一步拉大。為保障社會公平，防止收入分配的兩極分化，政府應完善收入分配制度，針對低技能勞動力出臺相關(guān)的就業(yè)扶持政策。另一方面，為受到“機器換人”政策而短期失業(yè)的勞動人口提供失業(yè)津貼，對失業(yè)人員的自主創(chuàng)業(yè)給予政策和技術(shù)上的扶持，保障其基本生活，幫助其渡過困難時期。

3.2充分利用國內(nèi)市場，加快核心技術(shù)的研發(fā)。

機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心是核心技術(shù)，雖然目前核心技術(shù)很多受制于國外，但機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展一方面要加強核心技術(shù)的研發(fā)，另一方面也要充分重視國內(nèi)市場，生產(chǎn)適合國人需要的機器人產(chǎn)品，形成規(guī)?；l(fā)展，為核心技術(shù)研發(fā)奠定物質(zhì)與市場基礎(chǔ)。只有兼顧技術(shù)研發(fā)和市場的擴大，才能發(fā)揮協(xié)同效應，最終實現(xiàn)技術(shù)提升與產(chǎn)業(yè)規(guī)模的同步發(fā)展[2]。機器人市場規(guī)模日益擴大，逐步形成了大量細分市場，為中國企業(yè)進入細分市場提供了機遇，可通過產(chǎn)業(yè)應用的渠道，推動核心技術(shù)的研發(fā)，再逐步邁向其他市場領(lǐng)域。建立以本土市場培育技術(shù)能力的戰(zhàn)略邏輯，是幫助我國企業(yè)打破以市場換技術(shù)發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵，可加速本土市場向自主技術(shù)能力的培育基礎(chǔ)與環(huán)境轉(zhuǎn)化。尤其是自主研發(fā)的企業(yè)，走以市場培育技術(shù)能力的發(fā)展策略，有著突出的發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)涵，即利于利用本土市場的機會拓展生存空間;通過本土市場的個性化打包服務，抵消零部件進口的高成本;圍繞本土市場的個性化需求，打造富有特色的產(chǎn)品設(shè)計與技術(shù)發(fā)展模式;通過本土市場的規(guī)模應用，帶動機器人技術(shù)逐步成熟[3]。但我國企業(yè)在細分市場中的發(fā)展，需加強關(guān)注尚未壟斷市場的新興外企與有話語權(quán)和決定權(quán)的市場。同時參照優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，走綜合性企業(yè)集團模式與在內(nèi)部推廣產(chǎn)品等發(fā)展道路，合理選擇市場切入口，實現(xiàn)各種優(yōu)秀發(fā)展經(jīng)驗的吸收內(nèi)化。

結(jié)束語

以機器人為首的新技術(shù)革命正在席卷全球，短短十年間，制造逐漸轉(zhuǎn)為“智造”，數(shù)字化正朝著“數(shù)智化”過渡，越來越多的自動化、智能化和數(shù)字化技術(shù)進步正沖擊著就業(yè)市場。通過探討工業(yè)機器人應用對地區(qū)經(jīng)濟增長、就業(yè)份額和實際收入的影響作用。機器人應用明顯促進地區(qū)經(jīng)濟增長，而勞動力就業(yè)份額受到擠壓，勞動需求和工資水平與持續(xù)增長的產(chǎn)出水平“脫鉤”，勞動力需求和實際工資水平呈現(xiàn)“雙降”局面，且部分地區(qū)就業(yè)市場受到的沖擊更為劇烈。

參考文獻

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