陳麗麗

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)步和發(fā)展，我國企業(yè)內(nèi)部建設(shè)較為忽視，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到了影響，基于此，本文從企業(yè)黨建思想政治工作開展的重要性出發(fā)，探討了在實際中如何做好黨建和思政宣傳的有機(jī)結(jié)合。

關(guān)鍵詞：國企黨建;思政;融合

引言

企業(yè)的快速發(fā)展往往會忽略企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)性建設(shè)，企業(yè)將更多發(fā)展經(jīng)歷投入到經(jīng)營中而忽略了內(nèi)部管理，這樣會大幅度降低企業(yè)發(fā)展的凝聚力，是不利于企業(yè)在社會市場中的可持續(xù)性發(fā)展。因此，要求企業(yè)在發(fā)展過程中結(jié)合企業(yè)內(nèi)外環(huán)境因素，通過加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理與思想政治管理，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部黨建工作思想政治工作質(zhì)量，以黨的發(fā)展思想為核心，解決企業(yè)經(jīng)營管理中所存在的問題，提升企業(yè)核心競爭力。

1、企業(yè)黨建思想政治工作開展的重要性

1.1、提高企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量

社會經(jīng)濟(jì)市場的不同時期發(fā)展趨勢，使企業(yè)面臨著的市場競爭壓力不同，企業(yè)通過確保創(chuàng)新經(jīng)營管理來加強(qiáng)市場的可持續(xù)性競爭力。但在企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新發(fā)展期間，要意識到新時期的企業(yè)黨建思想政治工作建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展也尤為重要。企業(yè)在發(fā)展過程中對內(nèi)管理的主體是工作人員，因此加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作建設(shè)，可以對企業(yè)工作人員管理工作起到提高作用。通過積極宣傳黨建思想可以大幅度提高員工工作積極性，同時也有助于提高企業(yè)經(jīng)營工作質(zhì)量與效率。企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量的提升有助于加強(qiáng)企業(yè)在市場中的核心競爭力。如在黨建思想政治工作中，通過宣傳集體主義精神，可以加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通交流，提升企業(yè)發(fā)展凝聚力，企業(yè)員工彼此互相幫助，相互包容。

1.2、確保企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展

企業(yè)在經(jīng)營管理中會受到內(nèi)外環(huán)境諸多影響而決定自身發(fā)展?fàn)顩r，黨建思想政治工作也是其中重要的工作內(nèi)容，思政工作質(zhì)量是確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要因素。企業(yè)通過開展思想政治工作可以有效提高企業(yè)員工的工作責(zé)任意識與工作態(tài)度，也可以有效地提高企業(yè)管理層管理質(zhì)量。通過宣傳以人為本的企業(yè)經(jīng)營管理理念，拉近企業(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，加強(qiáng)員工對于企業(yè)的歸屬感。思想政治也有助于建設(shè)企業(yè)的企業(yè)文化，通過營造積極健康的企業(yè)環(huán)境來促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)性建設(shè)發(fā)展。企業(yè)的經(jīng)營管理以我國的思想政治為核心，可以確保企業(yè)制定更符合社會發(fā)展趨勢的企業(yè)戰(zhàn)略，緊跟社會思想變換趨勢，確保企業(yè)的可持續(xù)性經(jīng)營。

2、國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

第一，在企業(yè)的日常經(jīng)營中缺乏民主決策。黨組織在企業(yè)中沒有發(fā)揮主導(dǎo)作用，許多重大的業(yè)務(wù)決策只由經(jīng)營層決定，不考慮員工的意愿，不利于我國的民主政治建設(shè)。

第二，很多企業(yè)黨建思想政治工作仍然以理論知識傳授為主，沒有結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況。黨建思想政治工作過于依賴書面理論，不能有效地指導(dǎo)企業(yè)的實際經(jīng)營，不能有效地進(jìn)行企業(yè)的經(jīng)營管理。

第三，企業(yè)不重視黨建思想和政治工作，缺乏合理的黨建計劃。企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作時，由于專業(yè)黨建人員不足，企業(yè)管理層不重視黨建工作。企業(yè)黨建思想政治工作效率大幅下降，黨建工作責(zé)任未嚴(yán)格履行。

第四，工作模式缺乏創(chuàng)新。目前，國有企業(yè)在黨建思想政治工作中普遍存在的問題是工作模式單一、缺乏有效的應(yīng)對手段，使工作效率有所降低，黨建思想政治工作效果大幅下降。

3、新時期企業(yè)黨建思想政治工作的可行性建議

3.1、加強(qiáng)對黨建思想政治工作重視

企業(yè)要從根本上意識到在企業(yè)經(jīng)營管理中黨建思想政治工作的重要性，企業(yè)在發(fā)展中會將過多的精力投入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營中而忽略了黨建思想政治工作的質(zhì)量。為改變此狀況，企業(yè)管理人員首先要加強(qiáng)黨建思想政治工作意識，領(lǐng)導(dǎo)作為帶頭主抓企業(yè)的黨建思想政治工作建設(shè)。通過更為科學(xué)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展與思想政治工作間的關(guān)系，發(fā)揮黨建思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的積極促進(jìn)作用。

3.2、推進(jìn)黨建信息化，豐富方式方法

黨建信息化不單單是黨建工作的創(chuàng)新之舉，也是黨建工作與時俱進(jìn)的必然趨勢，其優(yōu)勢有以下幾個方面。一是可以提高黨建工作效率。譬如，通過微信朋友圈、APP、視頻會議等各類形式來做好黨建宣傳工作，擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面，顯著提升黨建工作實效。二是能夠激發(fā)黨建工作的活力。特別是采用“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式可以更好開展黨組織的各種活動。三是可以精準(zhǔn)管理流動黨員。因為施工企業(yè)項目分布廣，黨員流動性較大，通過信息化可以更好地對流動黨員進(jìn)行動態(tài)管理，也可以更好地為流動黨員提供服務(wù)。

3.3、打造專業(yè)團(tuán)隊，提升綜合素質(zhì)

首先要對所有黨建工作者進(jìn)行全面系統(tǒng)的管理能力和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除了以往的思想政治教育內(nèi)容以外，還要不斷拓寬他們的工作視野，拓展他們的工作思路，使之深入一線項目，真正了解企業(yè)真實狀況，真正了解一線員工的所思所想，真正解決企業(yè)發(fā)展和員工遇到的實際困難，提出行之有效的解決辦法。其次必須弘揚(yáng)真抓實干、勇于創(chuàng)新的精神，鼓勵黨建工作人員接觸新興事物，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷更新黨建工作的方式和方法，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，適應(yīng)市場發(fā)展趨勢。

3.4、豐富黨建思想政治工作多樣性

在社會發(fā)展的新模式下，企業(yè)的思想政治工作要形成常態(tài)化，企業(yè)的黨建思想政治工作也要緊跟社會思想發(fā)展變化，通過將互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理中來，提高企業(yè)管理質(zhì)量節(jié)約人力。傳統(tǒng)的思想政治工作模式無法適應(yīng)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，在企業(yè)經(jīng)營管理中應(yīng)引進(jìn)全新的工作模式工作理念，豐富新常態(tài)下企業(yè)所開展的黨建思想政治工作，需要構(gòu)建一套適用的思想政治工作模式。有效地提高思想政治工作效率，加強(qiáng)員工參與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的積極性。

4、結(jié)語

企業(yè)實際開展黨建思想政治工作中，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際狀況，逐步推動基層工作建設(shè)，對于工作中所存在的問題及時解決，以開放發(fā)展性的眼光對待新時期的企業(yè)經(jīng)營管理，確保企業(yè)黨建思想政治工作的多樣化發(fā)展。

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