張東令

摘 要：近幾年來(lái)，我國(guó)提倡發(fā)展及振興鄉(xiāng)村，各個(gè)地區(qū)都逐步開(kāi)始開(kāi)展建設(shè)農(nóng)村的項(xiàng)目。因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的改革是發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的至關(guān)重要的任務(wù)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作如果能夠科學(xué)進(jìn)行，可以提供農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，并且對(duì)農(nóng)村人民群眾的生活和收入也是極大的保障，利于鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文分析了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面有待改善的地方，然后提出一些優(yōu)化策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;農(nóng)村經(jīng)濟(jì);管理策略

前言：在我國(guó)過(guò)往及現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中，農(nóng)業(yè)都是一個(gè)非常重要的產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展能夠直接影響我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，只有加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的管理和改善，才能更好地利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的提升。目前，從我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的狀況來(lái)分析，依然存在還需改善之處。但是，因?yàn)檗r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理受很多因素的影響，導(dǎo)致我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)未來(lái)的發(fā)展也障礙重重。黨和政府對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展所存在的問(wèn)題非常重視，并提出了鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)振興戰(zhàn)略和方針，進(jìn)而能夠促進(jìn)農(nóng)村未來(lái)的發(fā)展。

1 振興鄉(xiāng)村的發(fā)展戰(zhàn)略下我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中存在的問(wèn)題

1.1經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制比較落后

目前，我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較落后的，存在一些問(wèn)題，例如，財(cái)務(wù)收入和支出方面的流程和程序不夠完善、工作中的權(quán)利和責(zé)任未能進(jìn)行明確劃分等。我國(guó)現(xiàn)在的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)管理工作，有很多細(xì)節(jié)都需進(jìn)行調(diào)整，其中，財(cái)務(wù)流程混亂，有些財(cái)務(wù)工作人員不能公平公正的開(kāi)展工作，致使有部分財(cái)務(wù)支出不規(guī)范，賬目清算和管理比較混亂，最終出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問(wèn)題，進(jìn)而浪費(fèi)了農(nóng)村集體的經(jīng)濟(jì)資源。過(guò)去由于我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)沒(méi)有得到較好的發(fā)展，其作用在國(guó)際社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中并未充分發(fā)揮出來(lái)，并且使得經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制不夠健全，從而讓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展沒(méi)有協(xié)調(diào)同步發(fā)展，不能有效提升經(jīng)濟(jì)效益，妨礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展。

1.2設(shè)備和技術(shù)不夠先進(jìn)

從我國(guó)目前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀來(lái)看，大多數(shù)地區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中所引進(jìn)以及正在使用的設(shè)備和技術(shù)并不先進(jìn)，還是有待更新的技術(shù)和設(shè)備。另外，在我國(guó)全面改革開(kāi)放之后，農(nóng)村有很多年輕人外出工作，極少數(shù)年輕人在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，在家的基本上都是老年人，這就導(dǎo)致農(nóng)村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率持續(xù)低下。農(nóng)村地區(qū)沒(méi)有引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，也無(wú)法提升農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)效率和水平;另外，由于缺乏具有專(zhuān)業(yè)和先進(jìn)技術(shù)能力的人員加入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，留村的老人在知識(shí)和技術(shù)學(xué)習(xí)上不夠靈活，先進(jìn)的技術(shù)就無(wú)法在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中被廣泛應(yīng)用，這也阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1.3規(guī)范化意識(shí)有待加強(qiáng)

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的健康和快速發(fā)展能夠極大的促進(jìn)我國(guó)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展，同時(shí)，它也深受廣大人民群眾的關(guān)注。盡管?chē)?guó)家已經(jīng)針對(duì)性的制定和提出了一系列相關(guān)政策，但是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)提高的重要作用，農(nóng)業(yè)管理部門(mén)的管理者和相關(guān)工作人員還未意識(shí)到，因此，在他們的管理工作中，就缺乏相關(guān)的規(guī)范化意識(shí)，有時(shí)候?yàn)榱瞬块T(mén)的發(fā)展需求，在管理工作上還會(huì)有放松，這會(huì)致使部門(mén)的發(fā)展跟不上時(shí)代的發(fā)展。我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷飛速發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)也在快速發(fā)生各種變化，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)因此也面臨了比較多的難題和挑戰(zhàn)，過(guò)去傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理方法已經(jīng)不適用于目前的發(fā)展?fàn)顩r和需求，如果不進(jìn)行優(yōu)化和改善，經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的作用就不能充分的發(fā)揮出來(lái)，這就導(dǎo)致農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理工作在一定程度上受到各種因素的制約，非常不利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1.4缺乏專(zhuān)業(yè)的技術(shù)和管理人才

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作如果想要發(fā)揮其最大化作用，并非易事。第一，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作人員只有學(xué)習(xí)并掌握了專(zhuān)業(yè)的工作技能和管理方面的理論知識(shí)，然后才能根據(jù)農(nóng)村的實(shí)際情況來(lái)制定科學(xué)的發(fā)展計(jì)劃;第二，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作人員還需要深入當(dāng)?shù)剞r(nóng)村進(jìn)行全面調(diào)研，了解清楚當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際情況;第三，只有當(dāng)工作人員同時(shí)掌握了基本的農(nóng)業(yè)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識(shí)，才能更好的規(guī)劃和指導(dǎo)農(nóng)村的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前，由于提供的福利待遇、農(nóng)村實(shí)地環(huán)境因素影響，很多符合要求的人才沒(méi)有想要過(guò)來(lái)工作和發(fā)展的想法，從而讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加缺少專(zhuān)業(yè)人才。

2 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的優(yōu)化策略

2.1需建立健全的經(jīng)濟(jì)管理體制

我國(guó)需要建立全面且完善的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理制度，并且不斷進(jìn)行優(yōu)化，這能夠有利于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也是整合各種農(nóng)業(yè)資源并且進(jìn)行合理分配的基礎(chǔ)條件。當(dāng)然，在制定全面且完善的管理制度時(shí)，需要將當(dāng)?shù)氐膶?shí)際發(fā)展?fàn)顩r和各種可以利用起來(lái)的資源結(jié)合起來(lái)進(jìn)行綜合考慮，然后合理利用和分配各種資源，結(jié)合地方特色，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的順利開(kāi)展，制定出符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的經(jīng)濟(jì)管理制度。另外，需要將中國(guó)特色社會(huì)主義和當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情和經(jīng)濟(jì)特色結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行農(nóng)業(yè)方面的各項(xiàng)資源的合理分配，才能制定出合理的管理系統(tǒng)來(lái)促進(jìn)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.2及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)

目前，我國(guó)有很多農(nóng)村采用的生產(chǎn)設(shè)備和應(yīng)用的技術(shù)都沒(méi)有進(jìn)行定期更新，不夠先進(jìn)，因此導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較緩慢，所以，我們必須采用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)來(lái)為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供助力。在發(fā)展過(guò)程中，管理人員需要不斷學(xué)習(xí)、提升其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及管理相關(guān)知識(shí)和技能，來(lái)幫助農(nóng)業(yè)發(fā)展的改革，避免采取比較粗放式的管理方式。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)也需要提出申請(qǐng)引進(jìn)擁有先進(jìn)理念和技術(shù)的人才，可以更好的引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行生產(chǎn)，并且向其傳播各項(xiàng)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技能，加快我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的步伐。

2.3加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理規(guī)范化意識(shí)

目前，從我國(guó)諸多城市的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，政府部門(mén)對(duì)工業(yè)的重視程度勝過(guò)對(duì)農(nóng)業(yè)的重視，因?yàn)楣I(yè)的發(fā)展可以比農(nóng)業(yè)更快地促進(jìn)當(dāng)?shù)爻鞘薪?jīng)濟(jì)的發(fā)展，成效更快，這會(huì)讓很多政府部門(mén)比較容易重工業(yè)而輕農(nóng)業(yè)?；诖?，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者需要最大程度的來(lái)對(duì)農(nóng)民和農(nóng)業(yè)相關(guān)工作者進(jìn)行引導(dǎo)，促使他們積極地投入到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，幫助他們加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理規(guī)范化意識(shí)，從思想上來(lái)引導(dǎo)他們重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提升他們的工作積極性。

2.4引進(jìn)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才

為了我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)未來(lái)能得到更好的提升，必須適時(shí)的引進(jìn)相對(duì)專(zhuān)業(yè)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面的人才，利用他們先進(jìn)的管理理念和技術(shù)，來(lái)幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)村將其過(guò)去比較傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向和戰(zhàn)略向先進(jìn)的方向進(jìn)行調(diào)整，另外還能通過(guò)先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)幫助農(nóng)村調(diào)整他們的生產(chǎn)模式，從而能夠在一定程度上降低成本，提高農(nóng)業(yè)效益。第一，管理部門(mén)需要加大投入來(lái)引進(jìn)更多的專(zhuān)業(yè)人才，為其提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的待遇和福利，吸引他們留在當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)，為他們解決生活上的問(wèn)題，令其可以更積極地投入到管理工作中;第二，除了引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，社會(huì)上也可以通過(guò)一些方法和渠道來(lái)鼓勵(lì)有這方面專(zhuān)業(yè)能力的人才投入到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中;第三，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)也可以通過(guò)與高校建立培養(yǎng)人才--提供就業(yè)機(jī)會(huì)的合作，培養(yǎng)相關(guān)的人才，加強(qiáng)其農(nóng)業(yè)知識(shí)和技術(shù)的學(xué)習(xí)，進(jìn)而為我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送更多的人才。

結(jié)束語(yǔ)：

在我國(guó)當(dāng)前提倡的振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)未來(lái)的發(fā)展和趨勢(shì)都是備受關(guān)注的。雖然在目前的發(fā)展形勢(shì)下，仍然存在諸多不足或問(wèn)題，需要相關(guān)工作人員去努力解決，例如經(jīng)濟(jì)管理體制比較落后，缺乏比較先進(jìn)的設(shè)備，還需引進(jìn)有專(zhuān)業(yè)能力的人才，并且要不斷加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)人員的經(jīng)濟(jì)管理規(guī)范化意識(shí)。通過(guò)從這幾個(gè)方面著手來(lái)掃除障礙，在健全我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度的同時(shí)，促進(jìn)農(nóng)村及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)更快的發(fā)展。

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