羅薇

摘要：企業(yè)發(fā)展與政治工作之間是什么關(guān)系？今天的企業(yè)家已經(jīng)達(dá)成共識(shí)，業(yè)務(wù)發(fā)展與有效的思想政治工作密不可分，思想政治工作是必須隨著企業(yè)發(fā)展而加強(qiáng)和改進(jìn)的。建立和諧的公司，調(diào)動(dòng)員工的積極性，樹立公司文化，促進(jìn)公司的穩(wěn)健快速發(fā)展，這一點(diǎn)非常重要，具有不可替代的作用。因此，企業(yè)家必須把政治工作放在非常重要的位置，提高政治工作的效率，并使思想政治工作融入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工;創(chuàng)新;發(fā)展

1新時(shí)期企業(yè)政工工作面臨的困難

第一，企業(yè)缺乏對政工工作的有效認(rèn)識(shí)與重視。從當(dāng)前情況來看，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工缺乏對企業(yè)政工工作的有效認(rèn)識(shí)，未能充分將企業(yè)發(fā)展和員工思想狀態(tài)之間緊密聯(lián)系。部分企業(yè)在面向市場化發(fā)展期間，其領(lǐng)導(dǎo)和政工工作人員缺乏對政工工作管理的重視，認(rèn)為其很多管理職能與自己無關(guān)，進(jìn)而缺乏參與企業(yè)政工工作的積極性和主動(dòng)性。還有一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)發(fā)展期間，注重企業(yè)生產(chǎn)和物質(zhì)利益的分配，未能充分意識(shí)到政工工作為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)價(jià)值的重要性，還忽略自身思想道德建設(shè)，進(jìn)而降低企業(yè)核心競爭力和凝聚力，甚至使很多員工缺乏對工作的感受和反饋，影響其政工工作的合理開展，降低工作的實(shí)質(zhì)水平。在一些政工工作人員工作期間，還存在缺乏對本職工作有效認(rèn)識(shí)的情況，沒有采用構(gòu)建政工工作體系、管理體系等形式，為企業(yè)政工工作和業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好保障。一些企業(yè)的政工工作方法只停留在約束和處罰員工日常行為規(guī)范等方面，沒有制定有關(guān)企業(yè)政工工作的完善化制度，進(jìn)而很容易出現(xiàn)管理矛盾，給企業(yè)的發(fā)展帶來負(fù)面作用。第二，缺少激勵(lì)工作機(jī)制。在企業(yè)政工工作開展中，為了推動(dòng)相關(guān)工作穩(wěn)定進(jìn)行，就必須采用構(gòu)建激勵(lì)工作機(jī)制的形式，推動(dòng)相關(guān)工作的合理發(fā)展。然而從當(dāng)前部分企業(yè)政工工作發(fā)展來看，政工工作缺乏相應(yīng)的激勵(lì)工作制度、機(jī)制，未能真正地將針對員工的激勵(lì)和獎(jiǎng)懲工作落實(shí)，也未能針對員工所遇到的困難進(jìn)行有效處理，進(jìn)而出現(xiàn)企業(yè)在政工工作開展過程中效果不夠理想的現(xiàn)象。由于企業(yè)缺乏針對員工管理的激勵(lì)工作制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度，從而很難調(diào)動(dòng)員工參與工作的積極性和主動(dòng)性，導(dǎo)致員工缺乏對企業(yè)政工工作的有效認(rèn)識(shí)，甚至缺少參與企業(yè)政工工作的興趣。第三，忽略黨風(fēng)廉政建設(shè)。對于大部分企業(yè)的發(fā)展來說，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不僅是一項(xiàng)長期的工作內(nèi)容，也會(huì)提升員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的正確認(rèn)知。假如在企業(yè)政工工作開展期間，更多領(lǐng)導(dǎo)將政工工作停留在約束員工、處罰員工方面，忽略黨風(fēng)廉政建設(shè)，則很難有效地將企業(yè)政工工作有效落實(shí)，還會(huì)導(dǎo)致員工工作狀態(tài)滑落的情況。同時(shí)，一些企業(yè)加班很多、成績很少、工作很累，如果忽略其黨風(fēng)廉政建設(shè)，很容易出現(xiàn)個(gè)人為了自身利益而影響企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)管理風(fēng)險(xiǎn)問題。因此，在企業(yè)政工工作發(fā)展中，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也是十分必要的。

2改革政工工作方式

2.1提高對工作的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真工作

現(xiàn)代國有企業(yè)要全面推行企業(yè)制度，充分認(rèn)識(shí)國有企業(yè)的政治工作，是非常重要和必要的，加強(qiáng)國有企業(yè)政工工作的責(zé)任感和積極性，在思想上進(jìn)行引導(dǎo)，注重開展企業(yè)政工工作思想工作，對員工的思想進(jìn)行全面的了解，明確政工工作的工作任務(wù)，工作落實(shí)到位，解決存在的問題，共同促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，提升政工人員在工作當(dāng)中的自信心和驕傲感，提高政工工作的職位吸引?，F(xiàn)代國有企業(yè)要全面推行企業(yè)制度，充分認(rèn)識(shí)國有企業(yè)的政治工作，是非常重要和必要的。

2.2完善政工工作素質(zhì)

政治工作的整體素質(zhì)不同。國有企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新選聘優(yōu)秀人才，注重政工工作人員綜合素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。確保新招政工員工具有較高思想水平，為政工部門投入新的創(chuàng)新動(dòng)力。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視政工工作的長久持續(xù)發(fā)展，重視政工工作在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營中發(fā)揮的重要作用，促進(jìn)政工工作的積極開展。落實(shí)政工工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)與福利、優(yōu)秀選擇、職位評定等工作，做到政策制度平等，提升政工工作人員對這分工作的認(rèn)可，讓政工工作充滿活力。新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式對企業(yè)的政工工作人員提出了更高的要求，因此，政工工作人員也要不斷提升自身的知識(shí)儲(chǔ)備，學(xué)習(xí)最新的政工工作教育理念，逐漸適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展。國有企業(yè)也需要有規(guī)劃，開展多種多樣的員工培訓(xùn)活動(dòng)。

2.3提高思政工作隊(duì)伍建設(shè)

良好的思政隊(duì)伍是新時(shí)期促進(jìn)政治工作創(chuàng)新和發(fā)展的重要前提，但從實(shí)際情況來看，大部分企業(yè)沒有專門的思政工作人員，兼職人員多、專業(yè)素養(yǎng)低、工作能力弱、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)等問題普遍存在。此外，部分企業(yè)將政治工作交由一些即將退休的工作人員處理，這就難以建設(shè)高效化、靈活化、創(chuàng)新化工作模式。增強(qiáng)政治工作的效率，必須轉(zhuǎn)變企業(yè)管理人員的思想意識(shí)，打造一支具有專業(yè)素質(zhì)的政治工作隊(duì)伍。

思政工作者在開展工作時(shí)，還需要注重工作的趣味性和便捷性，著力激發(fā)其他員工的興趣。以我國的聯(lián)通公司為例，該公司建立了中國聯(lián)通學(xué)院。這一學(xué)院是企業(yè)內(nèi)部的黨校，不僅僅對干部進(jìn)行培訓(xùn)，也會(huì)為企業(yè)普通職工提供指導(dǎo)和輔助。與此同時(shí)還建立了專門的網(wǎng)上黨校，打破時(shí)間和空間的限制，便于工作人員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，有效激發(fā)了企業(yè)工作人員學(xué)習(xí)思想政治工作的積極性。從聯(lián)通公司政工開展方式上來看，建立線上與線下聯(lián)動(dòng)的“黨?！?，創(chuàng)新了思政工作的開展方式，也優(yōu)化了思政工作的工作模式，為企業(yè)員工提供了更具靈活性和便捷性的學(xué)習(xí)方式，真正做到依托于以人為本原則開展思政工作。當(dāng)然，思政工作者也可以結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)熱點(diǎn)問題，組織趣味性者政工活動(dòng)，將原本較為抽象的知識(shí)變得具有吸引力。例如，在學(xué)習(xí)黨章時(shí)，工作人員可以采用趣味性問答的方式;而在學(xué)習(xí)兩會(huì)知識(shí)時(shí)，可以加強(qiáng)對微博以及微信公眾號的應(yīng)用，增加與員工的互動(dòng)，將理論知識(shí)的學(xué)習(xí)穿插在各類趣味性的活動(dòng)中，通過此種方式不僅可以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，同時(shí)也可以全面提升政治工作的效率。

2.4逐漸創(chuàng)新政治工作方法

首先，可以建立一個(gè)企業(yè)思政工作的自媒體平臺(tái)，當(dāng)前微信是最熱門的網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)，因此，工作人員可以在微信中申請一個(gè)公眾號，公眾號上宣傳思政工作內(nèi)容，從而提高政治工作效率。例如，中國石油化工集團(tuán)申請的“石化實(shí)說”就是該公司政治工作宣傳的重要陣地。除了拓展新的宣傳渠道外，還可以繼續(xù)深化傳統(tǒng)的政治工作宣傳手段。例如，部分優(yōu)秀的國企黨刊以及新聞簡訊等，企業(yè)除了可以對其進(jìn)行印制刊發(fā)外，還可以將其上傳到網(wǎng)絡(luò)上，提高工作效率。再次，企業(yè)的紙質(zhì)工作者，還需要注重對互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，積極轉(zhuǎn)發(fā)國家的相關(guān)政策，營造良好的政治氛圍，開展多樣化的政治主題活動(dòng)，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。例如，企業(yè)政治工作者可以以中國夢為主題，在網(wǎng)絡(luò)上宣傳企業(yè)優(yōu)秀員工的事跡，利用榜樣的力量，積極宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，促進(jìn)政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。最后，政治工作者不僅要注重線上的溝通和互動(dòng)，也應(yīng)該加強(qiáng)線下的交流和溝通，可以利用談話和訪問等方式，解決企業(yè)員工生活中遇到的困難，發(fā)揮政治工作的作用。

結(jié)束語：在新的發(fā)展階段，在社會(huì)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)上，就如何做好企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行分析和研究，不僅對企業(yè)能夠適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展有著重要的意義，而且還關(guān)系到國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展?；诖?，企業(yè)有必要增強(qiáng)對思想政治教育的認(rèn)知，認(rèn)識(shí)政工工作的重要性，促進(jìn)政工人員的全面發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作方式，保證政工工作在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮出更大的作用。

參考文獻(xiàn)：

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