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        高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的因素探究

        2021-11-18 07:57:13陳濛
        科學(xué)與生活 2021年20期
        關(guān)鍵詞:因素發(fā)展

        摘要:近年,國家對(duì)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視程度不斷提高。在國家政策引導(dǎo)下,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育得到了長足的發(fā)展。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展,使素質(zhì)教育得到穩(wěn)步推進(jìn),并且提升大學(xué)生在就業(yè)中的競爭力,促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展有五方面因素:制度建設(shè)、管理機(jī)構(gòu)、課程體系、師資力量、實(shí)踐平臺(tái)。

        關(guān)鍵詞:高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;發(fā)展;因素

        國務(wù)院辦公廳于2015年5月發(fā)布《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》,指出“深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,是國家實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效升級(jí)的迫切需要,是推進(jìn)高等教育綜合改革、促進(jìn)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要舉措?!苯?,在國家政策引導(dǎo)下,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不斷加強(qiáng),得到了長足的發(fā)展。如何實(shí)現(xiàn)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育持續(xù)向前發(fā)展?這是值得我們不斷探究的問題。

        一、高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的意義

        1.有利于素質(zhì)教育的穩(wěn)步推進(jìn)

        素質(zhì)教育是以全面提高學(xué)生的基本素質(zhì)為根本目的,以尊重學(xué)生的主觀能動(dòng)性、注重形成學(xué)生的健全個(gè)性為根本特征的教育。大學(xué)階段實(shí)施素質(zhì)教育,是在完成基礎(chǔ)性課程教育和專業(yè)性課程教育的同時(shí),開展創(chuàng)造性教育。創(chuàng)造性教育需要學(xué)生擁有創(chuàng)造性思維品質(zhì)。高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不僅僅為學(xué)生提供專業(yè)知識(shí),更激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性,這種激發(fā)的過程就是培養(yǎng)創(chuàng)造性思維品質(zhì)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維,這就是素質(zhì)教育最好的體現(xiàn)。

        2.有利于大學(xué)生就業(yè)競爭力的全面提升

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育面向全體學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,尊重學(xué)生的主體性和主觀精神。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是面向全體大學(xué)生,只要有興趣,都可以接受相關(guān)教育。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育最大的特點(diǎn)就是充分激發(fā)學(xué)生的想象力、創(chuàng)造力、創(chuàng)新力。在不斷的完善、改進(jìn)過程中,學(xué)生能夠認(rèn)清自我,學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作,提高創(chuàng)新能力。經(jīng)過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)生,在職場中一定具備更強(qiáng)的競爭力。

        3.有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展

        在經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢下,我國經(jīng)濟(jì)必將迎來發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。擁有創(chuàng)新力,就擁有“第一生產(chǎn)力”。創(chuàng)新力從哪里來?歸根結(jié)底,還是要有創(chuàng)新力的人。高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就是在解決“創(chuàng)新力人才”問題。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)出來的擁有“創(chuàng)新思維能力”和“創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力”的人才,即為國家社會(huì)輸送“創(chuàng)新力人才”。高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展的好,就可以為國家輸送大量的人才,促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

        二、高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的因素探究

        1.制度建設(shè)——基礎(chǔ)因素

        制度建設(shè)作為基礎(chǔ)因素,就是首先要考慮的因素。任何事物的發(fā)展都需要有健全的制度作為保障。只有制定了相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理制度,才能為其指明發(fā)展方向。

        高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育制度,是相關(guān)人員開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的依據(jù)、準(zhǔn)則。首先具有指導(dǎo)性和約束性:制度對(duì)相關(guān)人員如何開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作都有指導(dǎo)作用,同時(shí)也明確相關(guān)人員違背制度會(huì)受到的相應(yīng)懲罰。其次具有鞭策性和激勵(lì)性:制度可以在學(xué)校各級(jí)各類宣傳平臺(tái)登出,或形成印刷品材料,必要時(shí)可以進(jìn)行制度講解,鞭策和激勵(lì)高校師生。最后具有規(guī)范性和程序性:制度對(duì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作程序的規(guī)范化,管理方法的科學(xué)化,起著重大作用;制度本身有程序性,為師生的學(xué)習(xí)工作提供可供遵循的原則。

        2.管理機(jī)構(gòu)——主體因素

        管理機(jī)構(gòu)是主體因素,決定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的管理機(jī)制和管理結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理機(jī)構(gòu)是高校主抓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的部門,負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具體實(shí)施開展。

        對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理機(jī)構(gòu)存在形式,個(gè)人認(rèn)為要單獨(dú)成立,不與高校教學(xué)管理部門以及學(xué)生工作管理部門疊加在一起。教學(xué)管理部門與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重合點(diǎn)是:課程設(shè)置與師資培養(yǎng)。學(xué)生工作管理部門與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重合點(diǎn)是:學(xué)生參與。兩者與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不重疊。所以我認(rèn)為高校成立獨(dú)立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理機(jī)構(gòu),會(huì)使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作更便捷、高效地開展。

        3.課程體系——紐帶因素

        學(xué)生如何接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育?必然通過老師講授課程。所以課程體系是紐帶因素,將學(xué)生與老師聯(lián)系在一起。老師通過課程,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念、方法等理論傳授給學(xué)生,并通過實(shí)踐課程不斷激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維。

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系的建立,首先要面向全體學(xué)生開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)課程,向?qū)W生傳授基本理論、概念、方法,以提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析、處理、解決問題的能力。其次要針對(duì)不同專業(yè),設(shè)計(jì)不同方向與內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)課程,培養(yǎng)學(xué)生用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念學(xué)習(xí)專業(yè)課程,同時(shí)用專業(yè)知識(shí)完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維,使兩者互相促進(jìn)。再次要以專業(yè)課程為基礎(chǔ),開設(shè)跨學(xué)科的選修課程:例如在經(jīng)管類專業(yè)中開設(shè)“人際交往”“公關(guān)處理”等課程,在人文類專業(yè)開設(shè)“經(jīng)濟(jì)學(xué)原理”“管理學(xué)原理”等課程,這些跨學(xué)科的學(xué)習(xí)能夠使學(xué)生具備科學(xué)的思維方式與解決問題的創(chuàng)新能力。最后要以實(shí)踐為目標(biāo),開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐課程,使學(xué)生將學(xué)到的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)付諸實(shí)踐,在實(shí)踐操作過程中加深對(duì)知識(shí)的理解運(yùn)用。

        4.師資力量——外力因素

        古語“修行在個(gè)人”強(qiáng)調(diào)個(gè)人內(nèi)因,但如果沒有“師傅帶路”的外力影響,個(gè)人很難找到最佳方法。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,老師發(fā)揮著十分重要的作用,要建立雄厚的師資隊(duì)伍。

        首先,從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的老師要形成教學(xué)團(tuán)隊(duì),每位老師要有擅長的教學(xué)領(lǐng)域??梢詮V納人才,對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育充滿熱情與動(dòng)力的老師都可以加入到團(tuán)隊(duì)中。專業(yè)團(tuán)隊(duì)除了課堂上傳授知識(shí),在課余時(shí)間可以及時(shí)指導(dǎo)幫助學(xué)生,解決學(xué)生在實(shí)踐過程中遇到的各種問題。其次,邀請(qǐng)社會(huì)企業(yè)中優(yōu)秀的技術(shù)人才、管理人才進(jìn)校園,為學(xué)生帶來最新最實(shí)用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想與理念,擔(dān)任學(xué)生的校外創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,引導(dǎo)學(xué)生更好地完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。第三,要適時(shí)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育交流學(xué)習(xí),組織專業(yè)培訓(xùn),讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育團(tuán)隊(duì)的老師們積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的理論、案例研究,不斷提升自身能力水平。

        5.實(shí)踐平臺(tái)——導(dǎo)向因素

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育最突出特征之一是實(shí)踐。參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的學(xué)生,都會(huì)以參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽或者參與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為目標(biāo)。所以實(shí)踐平臺(tái)是導(dǎo)向因素,為學(xué)生指引方向。

        高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐平臺(tái)的構(gòu)成方式有很多種。校內(nèi)實(shí)踐平臺(tái)可以搭建仿真創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)業(yè)孵化實(shí)訓(xùn)基地或者大學(xué)生眾創(chuàng)空間等多元實(shí)踐平臺(tái),增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體驗(yàn),滿足學(xué)生實(shí)踐需求。同時(shí)高??梢越M織學(xué)生積極參與各級(jí)別創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)大賽,以賽促學(xué),通過比賽激發(fā)創(chuàng)新意識(shí),提高創(chuàng)新思維,鍛煉分析與解決問題的能力。

        校外實(shí)踐平臺(tái)更多的是通過“校企合作”方式實(shí)現(xiàn)。高??梢劳斜拘YY源,與企業(yè)建立合作關(guān)系,組建校企創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái),聘請(qǐng)專家擔(dān)任學(xué)生的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。針對(duì)已經(jīng)形成初步創(chuàng)新成果的個(gè)案,校企可在達(dá)成一致后提供相應(yīng)資金、場地等方面的支持,助其早日實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。

        參考文獻(xiàn):

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        [3]崔艷艷.新常態(tài)下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的困囿及破解途徑[J].安陽工學(xué)院學(xué)報(bào),2020,19(5)

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        [5]王育橋.新形勢下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的構(gòu)建[J].清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2020(11)

        作者簡介:

        陳濛(1988年8月—),男,天津人,職稱:研究實(shí)習(xí)員,研究方向:高校教學(xué)質(zhì)量保障方向研究

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