文/殷 媛

〔作者單位：國家能源集團(tuán)內(nèi)蒙古平莊煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司〕

“十三五”期間，面對(duì)國內(nèi)外復(fù)雜局面和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，國家能源內(nèi)蒙古平莊煤業(yè)堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署，牢固樹立新發(fā)展理念，落實(shí)“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源安全新戰(zhàn)略，踐行“社會(huì)主義是干出來的”偉大號(hào)召，在國家能源集團(tuán)“一個(gè)目標(biāo)、三型五化、七個(gè)一流”發(fā)展戰(zhàn)略引領(lǐng)下，深入實(shí)施“2461”工作方略，廣大干部職工凝心聚力，合力攻堅(jiān)，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，安全環(huán)保持續(xù)穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)節(jié)節(jié)攀升，“處僵治困”“三供一業(yè)”分離移交有序推進(jìn)，企業(yè)成功“瘦身健體”，發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力顯著增強(qiáng)，創(chuàng)造了連續(xù)四年?duì)I業(yè)收入過百億的佳績。

堅(jiān)定不移推進(jìn)黨的建設(shè)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的前提和保障。五年來，平莊煤業(yè)在改革發(fā)展實(shí)踐中堅(jiān)定政治方向，強(qiáng)化政治信仰，嚴(yán)守政治紀(jì)律，增強(qiáng)政治自覺，始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，以黨的建設(shè)領(lǐng)航企業(yè)發(fā)展正確方向。

平莊煤業(yè)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，并組織第二批主題教育“回頭看”，推動(dòng)長效機(jī)制建設(shè)，持續(xù)深化主題教育成果。全面推進(jìn)黨委“服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、融入創(chuàng)效”、黨支部“建強(qiáng)堡壘、高揚(yáng)旗幟”、黨員干部“比實(shí)干、比擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn)”、黨員“我是黨員向我看齊”四項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，以“保會(huì)戰(zhàn)、當(dāng)先鋒”“弘揚(yáng)愛國精神、凝聚奮進(jìn)力量”等主題黨日活動(dòng)為抓手，激發(fā)全體黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，唱響“跟我上”的主旋律。下大力氣抓好集團(tuán)黨組巡視反饋意見整改落實(shí)工作，推進(jìn)公司黨委巡察全覆蓋，積極實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，營造出風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。出臺(tái)了黨員教育培訓(xùn)五年規(guī)劃和指導(dǎo)意見，舉辦了黨委書記培訓(xùn)班、黨支部書記和黨員培訓(xùn)班，開展了黨務(wù)人員全員考試。以落實(shí)國家能源集團(tuán)“雙百行動(dòng)”為契機(jī)，創(chuàng)建“標(biāo)桿黨支部”29個(gè)，掛牌一大批黨員示范崗，培樹了大批黨員模范先進(jìn)人物。

在新中國成立七十周年、平莊煤業(yè)建企六十周年之際，平莊煤業(yè)黨委以“職工文體活動(dòng)年”為抓手，成功開展了系列迎慶活動(dòng)，并組織公司新聞中心編印了《崛起》企業(yè)宣傳畫冊，拍攝制作了《騰飛之路》專題片和《煤海筑夢》公司形象宣傳片，弘揚(yáng)企業(yè)文化，樹立品牌形象，凝聚起發(fā)展合力，堅(jiān)定做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)的信心。

庚子之初，疫情肆虐。平莊煤業(yè)黨委第一時(shí)間制定工作方案和舉措，加強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)控、物資保障、宣傳引導(dǎo)等工作?；鶎狱h委以“一防三?！睘橹攸c(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)分級(jí)疫情排查、防控、報(bào)告制度，基層黨支部執(zhí)行“網(wǎng)格化管理、地毯式排查”。黨員干部更是站在了疫情防控第一線，帶頭到社區(qū)志愿服務(wù)700余人次，線上線下累計(jì)捐款51．6萬元。平莊煤業(yè)黨委捐款290萬元助力疫情防控，2萬名職工16萬家屬實(shí)現(xiàn)“零”感染。

真抓實(shí)干提升安全環(huán)保

“十三五”期間，平莊煤業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，按照國家能源集團(tuán)安全生產(chǎn)工作部署，牢固樹立“零死亡”是安全管理最起碼要求的核心理念，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，踐行綠色發(fā)展理念，安全環(huán)保工作邁上新臺(tái)階。

組織全員學(xué)習(xí)貫徹國家能源集團(tuán)安全環(huán)保1號(hào)文件，在全公司范圍內(nèi)大力開展“責(zé)任落實(shí)年”活動(dòng)，組織修訂了安全生產(chǎn)管理辦法，補(bǔ)充完善了安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制定下發(fā)了《平莊煤業(yè)安全文化建設(shè)實(shí)施方案》，形成了“安全生產(chǎn)無事故，強(qiáng)督查、細(xì)檢查、嚴(yán)追查，礦長抓全面、專業(yè)抓系統(tǒng)、區(qū)隊(duì)抓范圍、班組抓地點(diǎn)、個(gè)人抓崗位，執(zhí)行制度‘零距離’、生產(chǎn)組織‘零違章’、設(shè)備狀態(tài)‘零缺陷’、操作過程‘零失誤’、治理隱患‘零容忍’、安全環(huán)?！闶录钡摹耙粋€(gè)目標(biāo)、三查、五抓、六個(gè)零”這一具有平莊煤業(yè)特色的安全管理理念。同時(shí)，將安全生產(chǎn)的重心放在現(xiàn)場管理上，結(jié)合各單位安全管理實(shí)際，圍繞安全風(fēng)險(xiǎn)高、管理難度大的關(guān)鍵崗位進(jìn)行《煤礦崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程》系統(tǒng)培訓(xùn)，制作流程卡片在各崗位全面推廣學(xué)習(xí)應(yīng)用，確保各崗位人員熟知本崗位作業(yè)流程。扎實(shí)推進(jìn)科研項(xiàng)目研究，強(qiáng)化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，提高科技支撐保障能力?！笆濉逼陂g，平莊煤業(yè)安全管理水平持續(xù)提升，多項(xiàng)安全指標(biāo)持續(xù)好轉(zhuǎn)，百萬噸死亡率與千人重傷率，輕傷事故總數(shù)與千人負(fù)傷率同比實(shí)現(xiàn)“雙零雙降”，5個(gè)生產(chǎn)煤礦均達(dá)國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化水平，達(dá)到了建企61年以來的歷史最好水平。

平莊煤業(yè)始終以習(xí)近平生態(tài)文明思想和“綠水青山就是金山銀山”理念為指引，以“環(huán)境重整、再造、提升”為原則，堅(jiān)持走資源集約、節(jié)約開發(fā)的路子，按照“井工礦穩(wěn)產(chǎn)、露天礦高產(chǎn)”的思路，提高資源開發(fā)利用的綜合效率和效益，盡可能延長煤礦服務(wù)年限，處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境承載能力、生產(chǎn)發(fā)展速度和生態(tài)修復(fù)速度的關(guān)系。目前，公司復(fù)墾綠化面積已達(dá)2616．12公頃，復(fù)墾綠化率滿足綠色礦山建設(shè)指標(biāo)。賀斯格烏拉礦被評(píng)為錫盟綠色礦山標(biāo)桿煤礦，本部各礦、白音華公司、烏煤公司等七個(gè)生產(chǎn)礦全部列入自治區(qū)級(jí)綠色礦山名錄，元寶山露天礦、老公營子礦、西露天礦、白音華公司列入國家級(jí)綠色礦山名錄。

不遺余力推動(dòng)改革創(chuàng)新

變則通，通則久。在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動(dòng)下，創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)轉(zhuǎn)型對(duì)平莊煤業(yè)來說已迫在眉睫。平莊煤業(yè)積極響應(yīng)國家能源集團(tuán)號(hào)召，將創(chuàng)新改革作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。

進(jìn)一步明確“以煤為主、適度多元、內(nèi)外兼顧、專業(yè)發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，系統(tǒng)謀劃“三年打基礎(chǔ)、五年見成效、十年大發(fā)展，十五年再造一個(gè)平煤”實(shí)施路徑，編制創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)行動(dòng)方案和安全高效綠色智能煤礦建設(shè)實(shí)施方案，突出做強(qiáng)做優(yōu)煤炭主業(yè)，積極探索產(chǎn)業(yè)延伸，合理獲取優(yōu)質(zhì)資源，按“事要解決”的思路想辦法，按“馬上就辦”的精神抓落實(shí)。五年間，賀斯格烏拉礦、西露天礦克服重重困難取得采礦權(quán)許可證。白音華公司、西二露天礦130．5公頃先行用地獲批，且白音華公司征占用草原獲得國家林草局批復(fù)，87．53公頃用地投入使用。賀斯格烏拉礦存量建設(shè)期用地取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證，先行用地63．89公頃獲得批復(fù)。元寶山露天礦改河項(xiàng)目獲得核準(zhǔn)，進(jìn)入實(shí)施階段。

隨著改革發(fā)展的日新月異，平莊煤業(yè)進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造和質(zhì)量效益，從創(chuàng)新管控效能入手，按照“政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)、口徑、考核、管理”的六統(tǒng)一原則，積極構(gòu)建面向市場、系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的企業(yè)經(jīng)營管理體系，推動(dòng)企業(yè)由生產(chǎn)型向生產(chǎn)經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。創(chuàng)造性地推行“清單式管理、說清楚機(jī)制”，構(gòu)建整體閉環(huán)的管理系統(tǒng)，企業(yè)管理活力迸發(fā)。按照“四三三”職能定位，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，優(yōu)化機(jī)構(gòu)配置，推行新礦新制，壓縮管理層級(jí)。從“管合同、管制度、管流程”三個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域著手，加強(qiáng)依法決策，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控能力顯著增強(qiáng)。

科學(xué)發(fā)展，人才是關(guān)鍵。針對(duì)人員老化、接續(xù)斷檔的實(shí)際，平莊煤業(yè)持續(xù)加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度，加大科技人才培養(yǎng)力度，構(gòu)建起了科技創(chuàng)新平臺(tái)，修訂完善科技創(chuàng)新工作管理辦法，建立健全科技創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)機(jī)制，探索建立交互式人才培養(yǎng)模式。堅(jiān)持黨管培訓(xùn)，集中開展專項(xiàng)培訓(xùn)，推廣運(yùn)用煤炭遠(yuǎn)程網(wǎng)、集團(tuán)黨建信息化平臺(tái)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺(tái)等信息化手段，積極開展專業(yè)技術(shù)人員大比武、“百題千人”調(diào)考活動(dòng)、導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、專項(xiàng)培訓(xùn)、“安全月”安全知識(shí)宣貫等培訓(xùn)活動(dòng)，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)23000人。同時(shí)，積極發(fā)揮薪酬杠桿的激勵(lì)作用，合理拉開收入分配差距，引導(dǎo)員工向一線崗位正向流動(dòng)。人員配置的進(jìn)一步優(yōu)化，為公司可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

共建共享營造和諧氛圍

民生無小事，枝葉總關(guān)情。平莊煤業(yè)將企業(yè)共享發(fā)展的核心放在著力解決民生問題上，始終把職工對(duì)美好生活的向往作為根本出發(fā)點(diǎn)，牢固樹立“一家人、一盤棋”理念，全心全意為職工群眾做實(shí)事，辦好事。

一座座窗明幾凈、茶飯飄香的職工食堂，一個(gè)個(gè)整潔舒適、設(shè)施齊全的班前休息室；從技校生就業(yè)分配到去產(chǎn)能職工分流安置，從完善職工福利保障機(jī)制到積極開展精準(zhǔn)扶貧政策，平莊煤業(yè)從解決職工最關(guān)心的實(shí)際問題入手，讓民生福祉真正有了保障。

文明如水，潤物無聲。職工對(duì)幸福生活的追求和向往，需要文明的滋養(yǎng)和引領(lǐng)。平莊煤業(yè)深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和新時(shí)代兩個(gè)綱要，秉承“守住精神高地，傳承礦工美德，培樹公序良俗，共建和諧家園”的理念，以“鑄魂、育人、凝心、塑形”為遵循，著力打造富有新時(shí)代新特點(diǎn)、具有強(qiáng)大凝聚力向心力的文化氛圍，連續(xù)開展兩屆“道德模范”評(píng)選，推進(jìn)文明餐桌、文明交通、綠色上網(wǎng)等活動(dòng)，2020年平莊煤業(yè)（本部）榮獲第六屆全國文明單位稱號(hào)。

近年來，每兩年開展一屆的“建功杯”職工技能競賽備受廣大干部職工關(guān)注，員工積極踴躍參賽，形成了萬人大比武、千人戰(zhàn)擂臺(tái)、百人爭狀元的生動(dòng)局面，涌現(xiàn)出一大批技術(shù)能手、科技人才，職工隊(duì)伍素質(zhì)突飛猛進(jìn)，干部職工精神面貌煥然一新，干部職工隊(duì)伍向心力、戰(zhàn)斗力空前凝聚。與“建功杯”職工技能競賽交替開展的“職工文體活動(dòng)年”活動(dòng)，將共享理念延伸至職工家屬，2017年，以“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、安康、和諧”為主題的“職工文體活動(dòng)年”活動(dòng)，約1．5萬名職工及家屬參與；2019年，以慶祝中華人民共和國成立七十周年、慶祝平莊煤業(yè)建企六十周年為主題的“職工文體活動(dòng)年”活動(dòng)，參與人數(shù)更是多達(dá)3萬余人次。在開展文體活動(dòng)年的基礎(chǔ)上，平莊煤業(yè)還建設(shè)了文體協(xié)會(huì)并成立了攝影、寫作、羽毛球、游泳等14個(gè)單項(xiàng)文體協(xié)會(huì)，在礦區(qū)營造了和諧向上的文化氛圍。

在企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的同時(shí)，平莊煤業(yè)時(shí)刻牢記使命擔(dān)當(dāng)，在精準(zhǔn)扶貧、職工救助、弱勢群體幫扶等方面積極投入，采取“產(chǎn)業(yè)+教育+技能+消費(fèi)+黨建”方式助力寧城縣脫貧摘帽，與11個(gè)嘎查村、8個(gè)黨組織結(jié)對(duì)共建，推進(jìn)棚戶區(qū)改造，組建19個(gè)志愿服務(wù)隊(duì)，“愛自然”“愛心家園”等志愿服務(wù)品牌影響力不斷擴(kuò)大，被評(píng)為內(nèi)蒙古自治區(qū)誠信企業(yè)和最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)，平莊煤業(yè)幫扶寧城縣“實(shí)施精準(zhǔn)幫扶助力脫貧摘帽”案例獲評(píng)“中國企業(yè)精準(zhǔn)扶貧綜合案例50佳（2019）”。

潮起當(dāng)奮進(jìn)，風(fēng)正好揚(yáng)帆。站在“十四五”規(guī)劃的新起點(diǎn)上，平莊煤業(yè)將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真落實(shí)國家能源集團(tuán)“一個(gè)目標(biāo)、三型五化、七個(gè)一流”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，安全生產(chǎn)為主線，改革創(chuàng)新為動(dòng)力，管理提升為手段，以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，以強(qiáng)企惠民為根本，繼續(xù)譜寫高質(zhì)量發(fā)展的絢麗篇章。