文/楊志軍

做好新時(shí)期國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)工作，要持續(xù)打造思想建設(shè)新高地、素質(zhì)提升新亮點(diǎn)、崗位建功新成績(jī)、民主和諧新家園、自身建設(shè)新品牌

工會(huì)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為企業(yè)和職工服務(wù)的組織。在當(dāng)前“十四五”開(kāi)局，煤炭工業(yè)開(kāi)啟以智能化建設(shè)為標(biāo)志的第四次技術(shù)革命的重要時(shí)期，工會(huì)要充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，全力維護(hù)職工權(quán)益，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和思想動(dòng)力，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。

一、面向思想引領(lǐng)新任務(wù)，持續(xù)打造思想建設(shè)新高地

思想政治工作是一切工作的生命線。要發(fā)揮工會(huì)組織娘家人、連心橋作用，強(qiáng)政治、明責(zé)任、聚同心，不斷提高職工思想引領(lǐng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。

一要強(qiáng)化政治引領(lǐng)。突出強(qiáng)化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述、全總十七大會(huì)議精神等的學(xué)習(xí)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。

二要做好形勢(shì)任務(wù)教育。以主題活動(dòng)為載體，采取宣講競(jìng)賽、闖關(guān)答題、新媒體宣傳等形式，廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)把職工的思想和力量統(tǒng)一到落實(shí)“十四五”規(guī)劃和黨政重點(diǎn)工作部署上來(lái)，努力營(yíng)造共謀發(fā)展、共創(chuàng)和諧的濃厚氛圍。

三要豐富載體形式。加強(qiáng)職工之家、職工書屋等陣地建設(shè)，不斷增強(qiáng)硬實(shí)力。重視網(wǎng)絡(luò)媒體的作用，充分運(yùn)用職工喜歡和熟悉的時(shí)尚元素、話語(yǔ)體系，加快新媒體建設(shè)，延伸工作手臂，增強(qiáng)教育的實(shí)效性。

二、面向隊(duì)伍建設(shè)新需要，持續(xù)打造素質(zhì)提升新亮點(diǎn)

要以建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型職工隊(duì)伍為目標(biāo)，全面提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。

一要搭建職工學(xué)習(xí)平臺(tái)。發(fā)揮好先進(jìn)典型的帶動(dòng)示范作用，讓職工學(xué)有榜樣、做有示范。運(yùn)用好“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)課堂等方式，為職工搭建更便捷的學(xué)習(xí)平臺(tái)。建立活動(dòng)機(jī)制，激活網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、積分兌換等形式，提升職工自主學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

二要搭建“學(xué)練比”常態(tài)化平臺(tái)。層層構(gòu)建技能業(yè)務(wù)競(jìng)賽體系，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面和參與率，實(shí)現(xiàn)競(jìng)賽活動(dòng)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

三要搭建交流互進(jìn)平臺(tái)。充分利用好“師帶徒”活動(dòng)，增強(qiáng)“傳幫帶促”效果，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。有效整合勞動(dòng)模范、優(yōu)秀專家、技術(shù)能手等資源優(yōu)勢(shì)，組建“大師技術(shù)傳播隊(duì)”，常態(tài)化開(kāi)展技能傳播交流活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，加大實(shí)訓(xùn)基地的硬件和軟件投入，規(guī)范常態(tài)化管理，開(kāi)展不間斷實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)職工實(shí)戰(zhàn)能力。

四要搭建激勵(lì)平臺(tái)。健全完善職工評(píng)先晉級(jí)推優(yōu)機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展創(chuàng)造條件、提供幫助。建立健全讓技術(shù)參與分配的機(jī)制，通過(guò)技能競(jìng)賽優(yōu)秀選手津貼制、高技能人才評(píng)選、優(yōu)秀專家評(píng)選等，加大技能在分配中的比重。

三、面向智能化建設(shè)新戰(zhàn)場(chǎng)，持續(xù)打造崗位建功新成績(jī)

國(guó)有煤炭企業(yè)推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、智能化建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的必由之路，也為廣大職工展示作為、成長(zhǎng)進(jìn)步提供了廣闊舞臺(tái)。

一要推進(jìn)群眾安全工程。安全是煤炭企業(yè)發(fā)展的“紅線”和“底線”。要強(qiáng)化安全發(fā)展理念引領(lǐng)，讓“安全第一、生產(chǎn)第二”的理念真正落實(shí)到生產(chǎn)工作中去。深入開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、新修訂的《煤礦安全規(guī)程》等的學(xué)習(xí)貫徹，持續(xù)開(kāi)展安全警示教育、事故案例剖析、“三違”人員家屬講安全等特色群安活動(dòng)，增強(qiáng)教育的感染力，讓職工在身臨其境的體驗(yàn)中受到觸動(dòng)、接受教育。做好群安“兩員”、現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)、職工代表、女工家屬協(xié)管員“五支隊(duì)伍”配備，抓好日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)和管理，提高履職能力。落實(shí)群安隊(duì)伍職能，發(fā)揮其在制止“三違”、排查隱患、規(guī)范行為、親情助安等方面的監(jiān)督、把關(guān)、協(xié)助作用。

二要推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效工程。深入開(kāi)展職工創(chuàng)新大賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，破解企業(yè)發(fā)展難題；引導(dǎo)職工立足于實(shí)，立足于小，立足于崗位，開(kāi)展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)；以職工創(chuàng)新聯(lián)盟為主體，打破區(qū)域、打破單位、打破專業(yè)（工種），組建重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)專業(yè)（工種）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新骨干交流團(tuán)隊(duì)；加快推進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、實(shí)踐應(yīng)用，讓展品盡快變成產(chǎn)品，讓產(chǎn)品盡快變成商品，實(shí)現(xiàn)由創(chuàng)新、創(chuàng)造成果向現(xiàn)實(shí)效益的轉(zhuǎn)化。

四、面向職工維權(quán)新訴求，持續(xù)打造民主和諧新家園

維權(quán)是工會(huì)組織的永恒主題。煤炭企業(yè)工會(huì)要適應(yīng)職工維權(quán)新形勢(shì)、新變化，在維護(hù)企業(yè)整體利益的基礎(chǔ)上，切實(shí)做好維權(quán)工作。

一要建好溫馨之家。深入做好困難職工的建檔立卡和幫扶救助工作，持續(xù)開(kāi)展好大病醫(yī)療互助和女職工團(tuán)體安康保險(xiǎn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶。深入開(kāi)展“金秋助學(xué)”“兩節(jié)”慰問(wèn)、“夏送清涼、冬送溫暖”、為職工過(guò)生日等活動(dòng)，讓組織的溫暖惠及更多職工。加強(qiáng)職工服務(wù)中心、文體場(chǎng)館、圖書館、愛(ài)心媽媽小屋、區(qū)科職工之家等陣地建設(shè)，發(fā)揮好陣地服務(wù)作用。堅(jiān)持每年開(kāi)展辦實(shí)事工程承諾活動(dòng)，狠抓項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，確保將實(shí)事工程辦成民心工程、聚力工程。

二要建好維權(quán)之家。以職工代表大會(huì)為基本形式，依法保障和規(guī)范職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和四項(xiàng)基本權(quán)利，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。做好集體合同、工資集體協(xié)商、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等協(xié)議的簽訂和規(guī)范執(zhí)行，從法律和制度層面維護(hù)好職工的合法權(quán)益。暢通網(wǎng)上政務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)以微信、公眾號(hào)為代表的“微政務(wù)”建設(shè)，拓寬職工表達(dá)訴求的渠道。

三要建好文體之家。以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，組織開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文體活動(dòng)，活躍職工群眾的業(yè)余文化生活。加強(qiáng)文體活動(dòng)場(chǎng)館的軟硬件建設(shè)，為職工開(kāi)展文體活動(dòng)提供場(chǎng)地、設(shè)施支持。

五、面向時(shí)代發(fā)展新趨勢(shì)，持續(xù)打造自身建設(shè)新品牌

新時(shí)代對(duì)煤炭企業(yè)工會(huì)工作提出了更高的要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是煤炭企業(yè)工會(huì)組織在新形勢(shì)下，履行好職責(zé)使命，發(fā)揮好工會(huì)作用的重要前提。

一要加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)。將工會(huì)系統(tǒng)考核評(píng)價(jià)辦法與創(chuàng)建模范職工之家相結(jié)合，規(guī)范工會(huì)系統(tǒng)的各項(xiàng)管理辦法、管理制度，提升工會(huì)制度化建設(shè)水平。加強(qiáng)圖書角、體育館、文化中心和職工服務(wù)大廳、職工服務(wù)網(wǎng)建設(shè)，加強(qiáng)硬件升級(jí)、提升服務(wù)質(zhì)量、保證活動(dòng)資金，強(qiáng)基固本，建設(shè)職工活動(dòng)新高地。樹(shù)立強(qiáng)烈的精品意識(shí)，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，持續(xù)深化“一會(huì)一品”工作，打造一批叫得響的品牌項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)一工會(huì)一品牌，一單位一特色。

二要加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。健全工會(huì)干部系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制，將工會(huì)干部培訓(xùn)培養(yǎng)工作納入各煤炭企業(yè)黨政干部培養(yǎng)管理體系，實(shí)現(xiàn)一體化建設(shè)。不斷錘煉工會(huì)干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力，把深入基層、調(diào)查研究作為謀劃、推動(dòng)各項(xiàng)工作的基本功。

三要加強(qiáng)形象作風(fēng)建設(shè)。著力強(qiáng)“三性”，去“四化”，引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)干部把主要精力放到基層，把更多資源投向基層，把工作重心轉(zhuǎn)到基層，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉芈?lián)系和服務(wù)好職工。

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