譚偉良

【摘要】本文針對初中班級管理中“優(yōu)而不學(xué)”型中層生的特點及教育現(xiàn)狀，從個性化育人視角提出給予關(guān)愛、目標激勵、挖掘潛力等策略，促使中層生全面發(fā)展，力爭上進成為優(yōu)生，進而促進班集體的良好發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】中層生;關(guān)愛;目標激勵;潛力

“優(yōu)而不學(xué)”型中層生是指有較好的理解能力及扎實的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，但因“不學(xué)”而學(xué)習(xí)成績一般的學(xué)生。如果班主任對他們進行因材施教，采取針對性的教育策略，就能激發(fā)其學(xué)習(xí)的熱情和潛能，使之上進成優(yōu)秀生，促進其全面發(fā)展。

一、“優(yōu)而不學(xué)”型中層生的特點

（一）科目發(fā)展不平衡，欠缺有效的學(xué)習(xí)策略

“優(yōu)而不學(xué)”型中層生對數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等邏輯推理性強的學(xué)科比較感興趣，大部分時間和精力都花在這些科目上，所以這些單科的成績比較優(yōu)秀，是他們的優(yōu)勢科目。但他們對英語、歷史、政治等形象思維學(xué)科不感興趣，認為能聽懂課、課后完成作業(yè)就行了，也不愿花精力記憶背誦相關(guān)內(nèi)容。因此，這些科目成績一般，是他們的弱勢科目，偏科及欠缺學(xué)習(xí)策略限制了他們真實水平及潛能的發(fā)揮，制約了他們的全面發(fā)展。

（二）競爭、進取意識及自信心不足

“優(yōu)而不學(xué)”型中層生有良好的紀律及自律意識，但相對而言個性不太突出。他們在活動中極少露臉，也極少主動與班主任溝通，難以引起師生關(guān)注。家長也認為孩子表現(xiàn)中規(guī)中矩，從不主動向班主任了解孩子的情況。缺乏存在感和關(guān)注使他們自信不足，少了競爭意識及進取精神。

二、當(dāng)前“優(yōu)而不學(xué)”型中層生教育中存在的問題

教育要面向全體學(xué)生已成為廣大教師的共識。但在現(xiàn)實中，很多班主任還是把育人工作重心放在“培優(yōu)輔困”上，認為抓好優(yōu)秀生及學(xué)困生能確保班級考試的優(yōu)秀率和合格率，對中層生培養(yǎng)只注重分數(shù)層面，多采取“一刀切”模式：統(tǒng)一輔導(dǎo)時間，同樣的教育方法、內(nèi)容要求和評價標準。教師既沒有對中層生分類型進行教育，也不尊重學(xué)生的個體差異，缺少對學(xué)生成長過程的分析及針對性的教育，培養(yǎng)過程中幾乎沒有學(xué)生家長參與，收效甚微。

三、“優(yōu)而不學(xué)”型中層生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)策略

（一）掌握信息建檔立卡，增強工作針對性及有效性

學(xué)生的個體差異是客觀存在的，班主任應(yīng)對本班“優(yōu)而不學(xué)”型中層生多方了解。只有掌握了大量的信息并建立學(xué)生的成長檔案（見下表），及時記錄分析學(xué)生的學(xué)習(xí)成長過程，結(jié)合學(xué)生的個性心理、自身素質(zhì)進行整體指導(dǎo)規(guī)劃，才能形成個性化的教育指導(dǎo)策略，促進學(xué)生全面成長。

（二）傾心關(guān)愛，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情和上進心

初中生情感豐富且敏感易變。“優(yōu)而不學(xué)”型中層生遇到困難時極少會主動與班主任溝通，也不愿意敞開心扉與父母交流，長期缺少關(guān)注使他們感到無助。他們潛意識中更渴望得到教師的鼓勵和關(guān)注：給他信心及機會展示自己，期待自己的進步和提高能獲得關(guān)注。一句口頭表揚、一個小小的物質(zhì)獎勵、一個贊賞的目光等任何關(guān)注舉動都能讓學(xué)生倍感教師的關(guān)愛重視與尊重，主要做法（見下表）：

（三）目標激勵激發(fā)競爭意識和潛能

學(xué)習(xí)目標是學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力。適時、適當(dāng)?shù)靥岢瞿繕四軜O大地激發(fā)學(xué)生的熱情、積極性和創(chuàng)造性。班主任要指導(dǎo)“優(yōu)而不學(xué)”中層生分析自己的潛力及優(yōu)勢，量身制定學(xué)期及學(xué)年的學(xué)習(xí)總目標（含最低目標及理想目標）。再分解制定各科單元測試、期中等各階段學(xué)習(xí)目標，讓學(xué)生把目標寫出來，統(tǒng)一貼到教室醒目位置并經(jīng)常更新，讓他們在具體可行的目標指引下努力學(xué)習(xí)、表現(xiàn)自我、累積成功。學(xué)習(xí)目標的實現(xiàn)由小組長及學(xué)習(xí)委員負責(zé)統(tǒng)計公布，班主任要及時對各階段完成目標且進步大的學(xué)生進行表揚獎勵。如，發(fā)給獎狀和加蓋教導(dǎo)處印章的筆記本等，把發(fā)獎過程以圖文的形式發(fā)到家長群，激勵學(xué)生爭先創(chuàng)優(yōu)。

對學(xué)生而言，成功是最好的獎勵。班主任在期中期末時統(tǒng)計學(xué)生達成目標的總數(shù)，讓學(xué)生從階梯式學(xué)習(xí)目標的實現(xiàn)中看到付出努力后的成長，以獲得成功感及爭上游的動力，揚起自信的風(fēng)帆。對不達目標的學(xué)生，班主任要肯定其所做的努力，幫助其分析存在的問題，提出適合其的改進措施，使之保持積極的學(xué)習(xí)狀態(tài)和信心。

（四）積極爭取多方教育協(xié)作

“優(yōu)而不學(xué)”型中層生的培養(yǎng)教育，班主任要與科任教師密切配合。通過科任教師平時在教學(xué)中對學(xué)生的觀察、了解，班主任可發(fā)現(xiàn)學(xué)生的新變化，及時采取或修正教育措施。此外，家庭教育的密切配合也十分重要。班主任應(yīng)主動與家長聯(lián)系，互通學(xué)生的表現(xiàn)，必要時進行家訪，以更深入了解學(xué)生。班主任還可用微信平臺為家長提供教育指引，引導(dǎo)家長理性積極參與學(xué)生教育管理，形成教育合力，更好地促進學(xué)生健康發(fā)展。

四、“優(yōu)而不學(xué)”型中層生培養(yǎng)指導(dǎo)應(yīng)注意的問題

“沒有愛就沒有教育”，任何教育策略都是建立在愛和尊重的基礎(chǔ)上的。在教育活動中要全面了解學(xué)生基本情況，給予學(xué)生充分的尊重，并在工作中不斷補充和完善。育人轉(zhuǎn)化是一項長期復(fù)雜的工程，班主任要有耐心、細心和慧心，從學(xué)生實際角度出發(fā)，積極創(chuàng)設(shè)機會并抓住時機，激發(fā)其信心及潛能，因人施教，以愛心育人，靜待花開。