康培培?吳旭欣

【摘要】? 在我國當前職業(yè)化出版編輯體制標準的考量下，出版編輯是出版融合發(fā)展的中堅力量。結(jié)合媒介融合史及當前社會對融合發(fā)展人才培養(yǎng)的全方位要求來看，出版編輯主體作用的充分發(fā)揮與自身做好職業(yè)規(guī)劃、建立職業(yè)歸屬感息息相關。

【關? 鍵? 詞】出版編輯;職業(yè)規(guī)劃;職業(yè)認同

【作者單位】康培培，北京印刷學院，山東大學;吳旭欣，北京印刷學院。

【基金項目】“北京文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院2021年研究課題 ”和北京印刷學院校級研發(fā)計劃項目“基于大數(shù)據(jù)的出版業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新研究（EC202008） ”階段性成果。

【中圖分類號】G238 【文獻標識碼】A 【DOI】10.16491/j.cnki.cn45-1216/g2.2021.19.011

2021年5月9日，習近平總書記給《文史哲》出版編輯部全體出版編輯人員回信，對辦好哲學社會科學期刊提出殷切期望[1]。出版編輯作為出版編輯隊伍的中堅力量，為我國思想文化傳播、信息傳播及學術研究力量構(gòu)建做出重要貢獻。黨的十九大對新時代文化工作提出了新要求，文化強國和中華民族偉大復興，需要一支德才兼?zhèn)?、開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)出版隊伍。同時，國際國內(nèi)輿論形勢日趨復雜，對職業(yè)出版編輯的職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德及職業(yè)操守提出新的挑戰(zhàn)。新的時代背景下，出版編輯職業(yè)規(guī)劃制定與職業(yè)認同形成呈現(xiàn)許多新規(guī)律，出現(xiàn)許多新特點，面臨許多新問題，亟待出版從業(yè)者進行深入研究。

一、 出版編輯職業(yè)規(guī)劃的一般性和特殊性

職業(yè)規(guī)劃又稱職業(yè)生涯規(guī)劃?！冬F(xiàn)代漢語詞典》（第7版）將職業(yè)解釋為“個人在社會中所從事的作為主要生活來源的工作。”[2]美國教育家杜威認為，職業(yè)是人們可以從中得到利益的一種“生活活動”。生涯主要是指個人一生的道路或發(fā)展路徑，職業(yè)生涯被界定為人的一生中與工作相關的活動、行為、態(tài)度、價值觀、愿望的有機整體[3]。結(jié)合上述理論，我們可以推斷，職業(yè)生涯規(guī)劃即通過個人和所在組織目標的有機結(jié)合，在對個人職業(yè)生涯進行主客觀分析的基礎上，確定其職業(yè)最優(yōu)的階段性、長期性工作目標，并為實現(xiàn)這些目標做出切實有效的具體安排。

出版編輯職業(yè)生涯規(guī)劃具有其他職業(yè)生涯發(fā)展同等的動態(tài)化、個性化、長期性、指向性、實操性等特點[4]。作為一項具有明顯的主體和客體相互作用的活動，出版編輯工作具有顯著的職業(yè)化、專業(yè)化特征。出版編輯特殊的職業(yè)屬性賦予其職業(yè)生涯規(guī)劃更特殊的意義，主要體現(xiàn)在以下幾點。

第一，出版編輯工作具有極強的專業(yè)屬性和較高的準入門檻。我國出版事業(yè)是黨的意識形態(tài)堅強陣地，地位和作用極其重要。試玉要燒三日滿，辨材須待七年期，培養(yǎng)一名從合格到優(yōu)秀的出版編輯，需要出版單位和編輯個人長期努力。出版編輯工作的長期性和專業(yè)性體現(xiàn)在兩個方面。一方面，管理部門和出版機構(gòu)需要通過較長年限的工作考核考查出版編輯的政治素質(zhì)和綜合業(yè)務素質(zhì)，促使其創(chuàng)造出優(yōu)秀的出版產(chǎn)品。另一方面，出版編輯須通過學習不斷提升自身綜合素養(yǎng)，這種積累是出版編輯在職業(yè)規(guī)劃上的顯著優(yōu)勢，需要出版單位予以規(guī)劃、引導。調(diào)查顯示，出版人缺乏專業(yè)系統(tǒng)的學習平臺。面對出版業(yè)的快速變革，大多數(shù)出版編輯因自身應對轉(zhuǎn)型能力不足而感到焦慮。

第二，新媒體的日新月異以及傳媒體制機制改革的日趨深入，為出版編輯職業(yè)規(guī)劃帶來極強的易變性。為適應新媒體時代而進行的傳媒業(yè)體制機制改革，出版業(yè)近年來的技術變革、管理機制調(diào)整，以及讀者閱讀習慣轉(zhuǎn)型等挑戰(zhàn)，都對出版業(yè)有方方面面的影響，相應地給出版編輯的職業(yè)規(guī)劃帶來較強的不確定性。相較于新聞記者，出版編輯需要深耕于自然科學、人文社科等知識領域，不斷面對新的課題。

第三，媒體融合從理論和行業(yè)實踐中催生了出版編輯流程再造、主營業(yè)務更迭及敘事方式改變，為出版編輯帶來一定的挑戰(zhàn)性。在出版融合發(fā)展當下，出版編輯要勇于挑戰(zhàn)、攻堅克難，要善于結(jié)合自身特點及職業(yè)要求，準確定位，在出版融合發(fā)展中實現(xiàn)自身工作價值的最大化，促進出版產(chǎn)品社會效益與經(jīng)濟效益雙效發(fā)展。換言之，出版編輯需要在有限的職業(yè)生涯內(nèi)應對無限的融合挑戰(zhàn)，明確的職業(yè)規(guī)劃制定能夠為出版編輯發(fā)展指明方向。

二、 融合背景下出版編輯制定職業(yè)規(guī)劃并建立職業(yè)認同的必要性

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的指導意見》，國家新聞出版廣電總局、財政部于2015年印發(fā)的《關于推動傳統(tǒng)出版和新興出版融合發(fā)展的指導意見》，推進了新聞出版產(chǎn)業(yè)在媒體融合背景下的發(fā)展。傳統(tǒng)出版與新興出版的融合發(fā)展是出版單位在融合發(fā)展起步后，實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換及跨越式發(fā)展的迫切需要。出版融合發(fā)展給出版編輯的職業(yè)生涯帶來了前所未有的發(fā)展機遇，也帶來史無前例的巨大挑戰(zhàn)。受新興媒體沖擊、出版單位改制等影響，出版編輯中存在職業(yè)歸屬感缺失、職業(yè)認同度下降等問題，出版單位有必要對出版編輯進行指導，協(xié)助其從歷史、宏觀、全局的角度，結(jié)合個體特點制定職業(yè)規(guī)劃并建立職業(yè)認同。

國際形勢紛繁復雜，國際國內(nèi)輿論生態(tài)日趨嚴峻，對出版編輯的出版工作提出更多新要求。2020年9月11日，習近平總書記在科學家座談會上發(fā)表重要講話，強調(diào)要辦好一流學術期刊和各類學術平臺，加強國內(nèi)國際學術交流[5]。今年5月，習近平總書記給《文史哲》出版編輯部的回信，是習近平總書記繼五年前在哲學社會科學工作座談會上發(fā)表“517”重要講話，及2019年在全國兩會期間看望社科界和文藝界政協(xié)委員、發(fā)表重要講話之后，再次給哲學社會科學界的新期望，給出版業(yè)提出了更高的要求，這既是對學術期刊編輯的殷殷期望，也是對廣大出版編輯的諄諄囑托。

從出版大國向出版強國邁進，要求出版產(chǎn)業(yè)從數(shù)量規(guī)模向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)型，也要求出版編輯完成職業(yè)身份的轉(zhuǎn)型，在職業(yè)生涯實現(xiàn)職業(yè)編輯的更專業(yè)化、更具創(chuàng)新性及更具競爭力。出版編輯發(fā)揮稱職的“內(nèi)容把關人”作用，出版單位培養(yǎng)職業(yè)化、專業(yè)化的出版編輯隊伍，有助于出版編校質(zhì)量的不斷提升，有助于出版物內(nèi)容影響力、傳播力的不斷加強，更有助于文化產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展。

傳播主體日趨多元，傳統(tǒng)媒體人才流失，出版編輯需要提升基于職業(yè)規(guī)劃視角下的職業(yè)認同及職業(yè)歸屬感。技術賦能之下，傳統(tǒng)媒體的壟斷地位被打破，傳播主體日趨多元。中外學者普遍認為，網(wǎng)絡社會代表著一個全新的時代、全新的社會、全新的環(huán)境，新技術為人類提供的可能性以及隨之帶來的社會體系的變化將超出人們的想象。上述變革影響了出版編輯的職業(yè)生涯規(guī)劃，也帶來了傳統(tǒng)媒體人才流失的問題。中國社會科學院新聞與傳播研究所、社會科學文獻出版社主辦的《中國新媒體發(fā)展報告》指出，當前傳統(tǒng)媒體機構(gòu)調(diào)整與職業(yè)人才流動加速。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，離職的傳統(tǒng)媒體人才主要流向互聯(lián)網(wǎng)與新媒體、其他事業(yè)單位、央企國企、黨政機關和上市企業(yè)。同時，也有部分人才選擇自主創(chuàng)業(yè)或進入高等院校。出版單位通過對出版編輯隊伍職業(yè)規(guī)劃的有效引導和科學制定，可以使出版編輯堅定繼續(xù)從事出版事業(yè)的信心，增強職業(yè)認同，明確發(fā)展目標及發(fā)展規(guī)劃，在認識到工作任務的重要性、緊迫性和必要性的同時，理清個人發(fā)展與組織發(fā)展、國家發(fā)展的邏輯關系，向著目標扎實地推進各項工作。

三、 建立與融合時代發(fā)展交相輝映的出版編輯職業(yè)規(guī)劃

日月忽其不淹兮，春與秋其代序?？v觀媒介發(fā)展史，每種被稱為“傳統(tǒng)媒體”的媒介形式都造就了屬于這個時代的出版?zhèn)髅酱砣宋?。時勢造英雄，個人的發(fā)展離不開時代，最好的時代也將造就更多優(yōu)秀的個體。對于出版編輯而言，個人的發(fā)展離不開自身的聰明才智和艱苦奮斗，離不開所在平臺的培養(yǎng)造就，更離不開融媒體時代的滋養(yǎng)和歷練。

1.樹立具有國際視野和國家榮譽感的職業(yè)價值觀，以推動文化強國建設為己任

出版編輯職業(yè)價值觀是出版編輯個人的人生目標和態(tài)度觀念在職業(yè)選擇領域的具體體現(xiàn)，代表出版編輯個人的人生向往和對職業(yè)的認知、態(tài)度以及對職業(yè)目標的價值追求。工作的性質(zhì)和內(nèi)容、難度和強度、條件和待遇，以及社會對該職業(yè)的評價都會影響這一職業(yè)工作人員的職業(yè)價值觀。出版工作肩負著推動我國文化大繁榮大發(fā)展的重任，承擔著建設社會主義精神文明、研究和傳播社會主義先進文化的歷史使命。

從出版編輯所在單位的角度而言，出版單位應該在更高的層面賦予出版編輯主體地位，給優(yōu)秀出版編輯爭取更多的榮譽，在出版編輯考評體系中更多地落實于“獎”，使出版編輯尤其是年輕編輯獲得單位或上級的激勵，激發(fā)出版編輯尤其是年輕出版編輯的工作熱情和創(chuàng)造力。出版單位通過從宏觀層面對出版編輯的主體地位進行進一步的肯定，可以使出版編輯提升職業(yè)榮譽感、職業(yè)社會地位，拓展出版編輯職業(yè)觀的廣度和深度，從而深化和提升出版編輯職業(yè)規(guī)劃的價值內(nèi)涵及思想高度，充分發(fā)揮出版編輯作為意識形態(tài)及知識信息傳播交流主體的職業(yè)特點，從而增強出版編輯以推動文化強國建設為己任的自豪感，提高其職業(yè)認同感。

2.對外搭建具有國際影響力的出版平臺，對內(nèi)培養(yǎng)全媒體職業(yè)化出版編輯隊伍

職業(yè)生涯規(guī)劃可以簡單分類為外職業(yè)生涯規(guī)劃和內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃。外職業(yè)生涯規(guī)劃主要指員工所在的公司規(guī)劃，就出版行業(yè)而言，也就是出版編輯所在出版單位的發(fā)展狀況和水平，即出版單位的社會影響、內(nèi)容質(zhì)量、管理水平、人力資源及經(jīng)濟效益等指標。習近平總書記反復強調(diào)，文化是一個國家、一個民族的靈魂。出版物是記載、傳播、傳承文化成果的基本載體，出版工作是傳播社會文化、傳承文明、塑造人類靈魂的文化事業(yè)，古今中外的歷史事實證明，出版史就是一部人類社會文化傳播和傳承的歷史。在新的發(fā)展階段，出版單位應與新興媒體深度融合，建設有國際影響力的出版平臺，提高中國在國際話語體系中的話語聲量、影響力。

出版編輯職業(yè)規(guī)劃屬于內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃，應盡可能地與所在單位的發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合。媒體融合時代的傳播格局和內(nèi)容樣態(tài)對出版編輯的職業(yè)綜合能力，如傳統(tǒng)采編、新技術應用、專業(yè)素養(yǎng)、知識基礎、心理素質(zhì)、溝通能力等都提出了更高的要求。與所在單位的發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃相適應是出版編輯最快速最有效地進行內(nèi)職業(yè)規(guī)劃并實現(xiàn)階段性目標的方法。

從優(yōu)秀出版物的發(fā)展模式看，細分的、專業(yè)化的出版編輯崗位設置是眾多優(yōu)秀出版物的重要特征。出版編輯工作職責應緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)稿源和稿件品質(zhì)質(zhì)量。此外，出版編輯也應充分考慮自身的工作年限、學歷、單位屬性、工作性質(zhì)等，在培養(yǎng)全媒體素養(yǎng)的視角下，明確自身短期和長期的職業(yè)規(guī)劃。出版單位應細化出版編輯的專業(yè)分工，提升出版編輯的融合技能，讓專業(yè)領域內(nèi)的出版編輯專注于創(chuàng)新性、根本性、創(chuàng)造性的出版編輯工作，有更多的精力從事提升單位核心競爭力、影響力的工作。只有通過專業(yè)化、職業(yè)化的出版編輯培養(yǎng)方式，不斷打造具有較強社會影響力的知名出版編輯、知名圖書、知名刊物，出版單位才能使出版編輯更深入、扎實、系統(tǒng)、全面地進行內(nèi)職業(yè)規(guī)劃，邁入職業(yè)發(fā)展新篇章。

3.牢記初心使命，直面壓力挑戰(zhàn)

職業(yè)倦怠是多數(shù)出版編輯在職業(yè)生涯中不可回避的現(xiàn)實問題。當前，在出版單位的內(nèi)部管理機制中，人事制度方面的崗位設置等還在延續(xù)傳統(tǒng)思維，職稱評聘等嚴格受制于指標，導致部分出版編輯的晉升空間有限，自身發(fā)展受到影響?！冻霭嫒寺殬I(yè)生存現(xiàn)狀調(diào)查樣本報告（2019—2020年度）》顯示，出版人的壓力主要來自“工作量、工作難度加大”“薪資福利低”“晉升機會少”[6]。過大的壓力會導致出版編輯產(chǎn)生職業(yè)倦怠，雖然職業(yè)倦怠會出現(xiàn)在所有職業(yè)人群中，但是出版編輯的精神產(chǎn)品生產(chǎn)者這一特殊身份決定其產(chǎn)生的職業(yè)倦怠負面影響更難化解。由于出版編輯工作具有“替人做嫁衣”的性質(zhì)，多數(shù)情況下出版編輯居于幕后，因此其工作價值只能通過作者、出版物和出版單位的價值體現(xiàn)。社會環(huán)境在精神層面加大對出版編輯的激勵力度，對優(yōu)秀出版編輯大力宣傳，加強對出版編輯的培養(yǎng)，提升出版編輯的社會宣傳度，都會促使出版編輯在長期職業(yè)生涯中對工作保持熱情。出版編輯通過培訓進行初心使命教育，可以在一定程度上化解職業(yè)倦怠問題，但要從根本上解決這一難題，還需要國家、社會及出版單位的共同助力。

四、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)認同與職業(yè)歸屬感相輔相成

職業(yè)認同是能夠維系自我人格與社會、文化之間互動的內(nèi)在力量。出版編輯職業(yè)認同的主體是出版編輯本身，客體是出版編輯職業(yè)以及出版編輯職業(yè)在社會中所扮演的角色，中介是出版編輯從業(yè)者的認知或評價。出版編輯職業(yè)認同是較長時期的主客體及中介作用關系中比較穩(wěn)定的狀態(tài)，是出版編輯個體對出版編輯職業(yè)的孜孜以求，且在較長周期內(nèi)持續(xù)作用所產(chǎn)生的結(jié)果。出版編輯群體作為出版業(yè)中生產(chǎn)力的重要代表，是出版業(yè)繁榮興盛的中流砥柱，肩負著舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，承擔出版物導向把關、內(nèi)容策劃、組稿審稿、出版編輯加工等重要職責。據(jù)相關調(diào)查顯示，絕大部分出版編輯工作狀態(tài)穩(wěn)定，有74.29%的出版編輯一直在同一出版單位工作，且從業(yè)時長主要集中于5—15年，相對于多數(shù)職業(yè)規(guī)劃是中長期目標。出版編輯通過科學合理的職業(yè)規(guī)劃，可以堅定其從事該工作及在工作崗位上成為專業(yè)人才的決心，可以增加出版編輯的職業(yè)認同，也可以提高其職業(yè)歸屬感。而職業(yè)認同和職業(yè)歸屬感的增加，會促使出版編輯更加深入、細致、合理地進行職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)個人價值與社會價值的統(tǒng)一。

融合背景下，建立專業(yè)化、全媒體、全球視野的出版編輯職業(yè)機制勢在必行。出版業(yè)勃興既是眾望所歸，也是使命在肩。新時代呼喚優(yōu)秀的出版編輯，優(yōu)秀的出版編輯見證著這個偉大的時代。隨著文化體制改革的深入推進，出版編輯出版考評體制及建設機制也將進一步健全，使出版編輯在職業(yè)生涯中能更好地完成黨和國家交付的重任，更好地促進文化繁榮興盛，為建設社會主義文化強國的貢獻力量。

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