近年來，洪洞縣甘亭鎮(zhèn)積極探索黨員教育管理辦法，形成“黨員積分制”管理方法，促使黨員心中有責(zé)任、爭先有目標、考核有依據(jù)，為嚴格村黨組織黨員干部教育管理，保持黨員隊伍先進性、純潔性，激發(fā)內(nèi)生動力，提供了有效的方式。一是強化政治學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)黨章、黨史、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的成效，以及參加鎮(zhèn)村各級組織培訓(xùn)會的情況等納入評分，推進積分日常管理，加強平時教育，讓學(xué)習(xí)收獲看得見。二是強化遵規(guī)守紀。把遵守黨的紀律、國家法律、村規(guī)民約，參加主題黨日及“三會一課”、按時交納黨費等情況納入評分，從評分看出黨員遵規(guī)守紀情況并予以公示，讓紀律執(zhí)行有形看得見，強化黨員干部紀律意識。三是抓好分類評分、作用發(fā)揮。從3 大類15 項細化黨員評分考核，區(qū)分干部黨員、普通黨員兩類評分，實現(xiàn)共性標準和個性細則的差別化，干部黨員根據(jù)完成分管日常任務(wù)、上級交代的任務(wù)、年度“定查評”目標的情況、解決群眾反映的問題等進行評分，普通黨員根據(jù)完成年初定崗定制承諾任務(wù)、完成黨組織交給的任務(wù)等進行評分，強化了責(zé)任意識。四是強化結(jié)果運用。將積分評定結(jié)果融入到評先評優(yōu)、民主評議、報酬待遇兌現(xiàn)等內(nèi)容中，既強化了積分制管理的結(jié)果運用，也提升了黨員比學(xué)趕超、爭當先鋒的積極性。