臨縣：技能大提升 出門好就業(yè)

疫情期間，臨縣為提升護(hù)工技能本領(lǐng)，把勞動就業(yè)的空窗期變成機(jī)遇期，全縣已組織210 名護(hù)工參加線上培訓(xùn)收到良好效果。

脫貧攻堅進(jìn)入決戰(zhàn)完勝、全面收官的關(guān)鍵階段，作為勞務(wù)輸出大縣的臨縣，把護(hù)工培訓(xùn)就業(yè)作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重點(diǎn)工作之一。為確保疫情期間護(hù)工培訓(xùn)服務(wù)不間斷，該縣依托白文職業(yè)技校，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開展了“點(diǎn)餐式”的線上職業(yè)技能培訓(xùn)活動，邀請母嬰護(hù)理和醫(yī)療護(hù)理方面的專家在線授課，滿足護(hù)工們不同的學(xué)習(xí)需求。同時，嚴(yán)格的考勤積分制度也成了考核這些護(hù)工培訓(xùn)成果的“硬杠杠”。這樣一來，把疫情帶來的空窗期變成了提升技能的機(jī)遇期。臨縣白文職業(yè)技校校長成侯平說：“我們實(shí)行嚴(yán)格的積分制考核，從簽到、課時、作業(yè)幾個方面進(jìn)行考核，考核合格的頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。這一期線上培訓(xùn)的學(xué)員都是去年春節(jié)返鄉(xiāng)且有一年工作經(jīng)歷的人員，我們聘請優(yōu)秀的專家進(jìn)行‘點(diǎn)菜式’的培訓(xùn)，全方位提升他們的綜合素質(zhì)，讓誠信、勤勞、專業(yè)的臨縣護(hù)工品牌叫得更響?！?/p>

一人就業(yè)，全家脫貧。臨縣是山西脫貧攻堅的主戰(zhàn)場，貧困人口多，富余勞動力多。疫情期間，該縣緊緊牽住網(wǎng)絡(luò)技能培訓(xùn)這個“牛鼻子”，目前已經(jīng)在網(wǎng)上完成了60 個課時的課程開發(fā)，210 名護(hù)工注冊參加線上職業(yè)技能培訓(xùn)。與此同時，臨縣還抓好實(shí)訓(xùn)基地的防疫和護(hù)工返崗就業(yè)，推動線上線下相結(jié)合、技能培訓(xùn)和實(shí)際就業(yè)相結(jié)合。3 月12 日，首批18 名臨縣籍呂梁山護(hù)工赴陜西神木返崗就業(yè)，當(dāng)?shù)卣ㄟ^免費(fèi)體檢和點(diǎn)對點(diǎn)、一站式包車運(yùn)輸?shù)确绞?，集中組織護(hù)工返崗復(fù)工，幫助他們實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定脫貧。

（劉生鋒）

沁縣：“百企幫百村”走出特色脫貧路

“以前那可是從早到晚地里扒，年年過年緊巴巴。誰能想到，曾經(jīng)天天吃的小米現(xiàn)在變成了能掙錢的金豆豆，這多虧了沁州黃公司的幫扶??！”談起這幾年的收入變化，沁縣次村鄉(xiāng)楊家莊村村民王建英難掩喜悅之情，如今他們家在該公司的幫扶下，去年僅沁州黃小米種植這一項收入就達(dá)10 萬余元。而王建英家的故事，僅僅是沁縣貧困群眾脫貧致富的一個縮影。

據(jù)了解，自2016 年“萬企幫萬村”精準(zhǔn)扶貧行動發(fā)起以來，沁縣多措并舉深入推進(jìn)“百企幫百村”活動，最大限度發(fā)揮民營企業(yè)的輻射帶動優(yōu)勢，切實(shí)走出了一條具有沁縣特色的“企業(yè)+”扶貧之路。

“現(xiàn)在國家政策這么好，人家公司都拿我們家的事兒當(dāng)自己的事兒，我們自己更得自強(qiáng)，更加努力奔小康！”如今，越來越多的沁縣貧困群眾愈發(fā)堅信，在各民營企業(yè)龍頭作用的帶動下，越努力日子就會過得越紅火。

（沁 河）

聞喜：紅色陳家莊 轉(zhuǎn)型展宏圖

昔日硝煙濃，而今游人醉。走進(jìn)位于稷王山麓的聞喜縣郭家莊鎮(zhèn)陳家莊村，矗立在村廣場前的“中共太岳三地委陳家莊舊址”石碑和“河?xùn)|西柏坡”紅旗雕塑，默默承載著曾經(jīng)豪情萬丈的革命歲月。推開一處處紅色舊址大門，河?xùn)|人民反抗壓迫、爭取解放的畫面仿佛再次重現(xiàn)。

陳家莊曾在抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭時期發(fā)揮重要作用，是晉南地區(qū)解放事業(yè)的紅色搖籃，留下不少紅色遺址。作為三級革命政權(quán)的所在地，這里集中了中共太岳三地委、三專署以及太岳軍區(qū)三分區(qū)司令部、政治部、郵局、電臺、冀南銀行辦事處、晉南報社、公安局、監(jiān)獄等30 余家機(jī)關(guān)單位，是當(dāng)時革命根據(jù)地的政治、軍事、經(jīng)濟(jì)和文化中心，被譽(yù)為河?xùn)|地區(qū)的“西柏坡”，目前是山西省級愛國主義教育基地和山西省黨史教育基地。

近年來，郭家莊全鎮(zhèn)上下發(fā)揚(yáng)革命老區(qū)精神，培育形成了以山楂、甜柿、葡萄為主的干鮮果，以西瓜和大棚蔬菜為主的設(shè)施農(nóng)業(yè)，以杜仲、油牡丹、雙季槐為主的經(jīng)濟(jì)林三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。堅持以節(jié)為媒、以節(jié)會友，不斷提升山楂文化、仇氏石牌坊文化、陳家莊紅色文化等特色文化知名度，山楂鄉(xiāng)村游、紅色愛國游、忠孝文化游三大文化產(chǎn)業(yè)板塊已具雛形。截至去年年底，全鎮(zhèn)870 戶、2853名貧困人口實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步脫貧。

（楊紅義 張曉麗）

盂縣：家門口就業(yè) 守著家致富

盂縣上社鎮(zhèn)里獨(dú)頭村是個純農(nóng)業(yè)村，過去，村民大多以種玉茭為生，過著面朝黃土背朝天的生活，王林花和老伴杜二換的主要收入就是家里種植的20 畝玉茭?！按謇锏哪贻p人大多外出打工，我們上了年紀(jì)，外出務(wù)工也不現(xiàn)實(shí)?！蓖趿只ㄕf。前幾年，王林花家的光景不行，兩個孩子上學(xué)，正是用錢的時候，家里還有老人患病。杜二換因?yàn)殚L期勞累，不注重保養(yǎng)，兩只手患上了肌肉萎縮癥，干不了重活。為了給杜二換和老人看病，花了家里不少積蓄，日子越過越緊張，成了村里的建檔立卡貧困戶。

2017 年底，里獨(dú)頭村實(shí)現(xiàn)整村脫貧后，村里準(zhǔn)備建蘑菇大棚，發(fā)展特色種植產(chǎn)業(yè)。一聽說村里要發(fā)展產(chǎn)業(yè)，勤快的王林花兩口子就報名參加大棚管護(hù)工作。“脫貧不能等和靠，有黨和國家的政策幫扶，咱再勤快點(diǎn)，這日子肯定沒問題?！蓖趿只ㄕf。春節(jié)假期結(jié)束，王林花和杜二換就向第一書記打聽蘑菇大棚的開工時間。

“手術(shù)之后，我手上肌肉萎縮的癥狀緩解了不少，能干活就要干，閑在家里難受。”杜二換說。在大棚里，王林花和杜二換負(fù)責(zé)裝菌包、管護(hù)和采摘蘑菇等工作，勞動強(qiáng)度不大，一天有80 元的工資。“每年3 月到10 月，蘑菇大棚里活兒多，大伙兒比較忙，正好這段時間不用操心地里的玉茭。去年，我在蘑菇大棚打工有近5000元的收入?！倍哦Q說。

這幾年，王林花和杜二換的兩個孩子陸續(xù)成家，還找到了工作，家里的生活壓力減輕了許多。兩口子還攢錢買了一輛手扶拖拉機(jī)。“20 畝地，種起來也不輕松。有了拖拉機(jī)，干活效率會高點(diǎn)，也不那么累了?！蓖趿只ㄐ呛堑卣f，“我倆勤快點(diǎn)，種玉茭一年能掙個萬數(shù)塊?！?/p>

過去，王林花和杜二換一年到頭日子過得緊巴巴的。如今，在集體產(chǎn)業(yè)和各項扶貧政策的幫助下，兩口子一年下來還能結(jié)余不少。“去年，農(nóng)閑的時候在家?guī)O子，去蘑菇大棚打工的時間不多。新的一年，我要和老伴繼續(xù)努力干。村里給我們提供了這樣的工作機(jī)會，好日子就在明天?！蓖趿只ㄕf。

（溫榮鑫）

垣曲：探索村級黨支部書記“職業(yè)化”管理模式

一是建立崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化。實(shí)行與王茅鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部同等考勤考核和紀(jì)律要求，同時實(shí)行“職業(yè)化”書記崗位責(zé)任制，制定工作任務(wù)清單、崗位職責(zé)清單、考核評價清單等“三個清單”。“職業(yè)化”書記根據(jù)本村實(shí)際，每月制定工作計劃，每季度制定個人工作任務(wù)清單；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合中心工作和村級黨組織書記職責(zé)，每年制定崗位職責(zé)清單和考核評價清單，按“日紀(jì)實(shí)，月考勤，季評比，年述職”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，促使“職業(yè)化”書記明責(zé)盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為。

二是建立教育培訓(xùn)制度，做到成長持續(xù)化。把村黨支部書記納入到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部每周二的集中學(xué)習(xí)中來，同時重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、包村干部、第一書記、駐村工作隊員、普通黨員群眾等關(guān)于村黨支部書記教育培訓(xùn)的意見、建議，按照“缺什么補(bǔ)什么，用什么教什么”的原則，突出政治建設(shè)首要任務(wù)、鄉(xiāng)村振興核心作用、基層治理主要任務(wù)，抓住教育培訓(xùn)的重點(diǎn)，計劃開辦村干部村務(wù)管理提升班、村干部政治理論培訓(xùn)班、村干部基層治理研討班等系列主題培訓(xùn)班，讓村黨支部書記全方位、立體式培訓(xùn)，切實(shí)提高素質(zhì)能力。

三是建立后進(jìn)淘汰制度，做到懲罰具體化。對“職業(yè)化”書記實(shí)行動態(tài)管理，在年終考核中未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)和要求的；在任期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，被給予嚴(yán)重警告處分以上紀(jì)律處分，或被給予記大過以上政務(wù)處分，或被判處刑罰，或存在涉黑涉惡、涉及“村霸”等不適宜擔(dān)任村干部崗位情形的，查實(shí)后，報由縣組織部門一律取消其“職業(yè)化”資格。

（岳靖林）