文 鄧世虎

談話是紀檢監(jiān)察工作中最常用的一種工作方式。在執(zhí)紀監(jiān)督審查調(diào)查的每一個環(huán)節(jié)，都需要采取不同的談話方式開展工作，從而將紀在法前、紀嚴于法、執(zhí)紀必嚴的紀檢監(jiān)察工作要求落到實處，確保監(jiān)督執(zhí)紀、審查調(diào)查取得扎實的成效。同時，談話也是落實思想政治工作的重要方式，是解決黨員干部思想觀念的工作。

分清談話類型 有的放矢摸清全貌

在不同的工作中，有不同的談話。根據(jù)工作流程，可把談話梳理為如下七類。

信訪舉報談話，是信訪部門工作人員在接待登記來訪群眾時，如實記錄群眾反映問題的一種工作方式，屬于了解情況的談話。

線索處置談話，是采取談話函詢方式處置線索最常用的工作方式，屬于了解事實的談話。

初核談話，是對線索問題采取初步核實處置過程中的一種談話方式，目的是通過談話了解還原事實真相。

第一種形態(tài)談話，是在第一種形態(tài)談話提醒、誡勉談話等組織處理形式中的談話，這是在事實已經(jīng)清楚，問題輕微、不需追究黨紀政務責任時的處理方式，也是紅臉出汗最常用的方式之一。

審查談話，是在立案審查和調(diào)查職務違法中的談話，這是對黨員干部的違紀、違法行為事實進行全面、細致調(diào)查的最有效方式。

調(diào)查談話，是在立案調(diào)查中的訊問和詢問的談話，這是全面掌握職務違法、職務犯罪人員在行使公權力過程中違法、犯罪事實的最有效方式之一，是案件調(diào)查中必不可少的環(huán)節(jié)。

審理談話，是案件審理部門審理執(zhí)紀審查調(diào)查部門審查調(diào)查工作開展情況過程中，向被審查調(diào)查人當面核實有關情況的必要程序。

認真準備因人施策 以精準談話提升工作質量

開展談話，需要做好認真的準備。

談話組織人員要制定談話方案、應急預案，要明確談話時機、談話方式，談話與調(diào)查人員的組織配合、情況溝通等，對反映問題情況進行全面掌握。如，要對相關材料進行梳理、分析和研究，弄清楚涉及問題哪些是違紀的、哪些是違法的；哪些是主要的、哪些是次要的；哪些是具體的、哪些是空泛的。

同時，還要全面掌握被調(diào)查人員的情況。如，對談話對象的年齡、民族、經(jīng)歷、籍貫、獎勵處分等情況，談話對象的性格特點、個人愛好、身體健康等情況，談話對象的朋友、同事、家庭成員等家庭和社會關系等進行全面了解。

此外，還需要掌握相關的黨紀條規(guī)、法律知識和相應的專業(yè)知識，做好諸如制訂談話提綱、其它必要的道具等其他準備工作。

每一次談話前都要明確談話的目的。

比如，有的是為了核實已經(jīng)掌握的問題，完善證據(jù)鏈；有的是為了突破拓展，從較少的已知入手求解更多的未知；有的是為了獲得定性的依據(jù)，進一步取得某些與違紀構成要件有關的證據(jù)。

正所謂“兵無常法，山無常形，水無常勢”，每個談話對象有不同的思想、閱歷和性格，談話采取的方法和策略也不可能完全相同。

基本方法是談話人員要找準對象特點，與談話對象建立信任基礎，運用豐富準確的語言，解決好“我們要對象交代”與“對象不想交代”之間的矛盾，讓談話對象充分認識到“交代比不交代好”“早交代比晚交代好”“全部交代比部分交代好”，要做到這點，考驗的就是談話人的水平！

提高談話水平，正確處理談話中出現(xiàn)的各種情況，對做好案件查辦、順利完成案件、提高辦案效率具有重要意義。一個案件能否成功，辦案質量如何，定性是否準確，談話取證是關鍵。

談話是一個相互試探、相互摸底的過程，比拼的是一種忍性、意志和耐力，這就要求談話者不要急于使用證據(jù)。談話對象的思想轉變有一個過程，是一個量變到質變的過程，是一個思想激烈斗爭的過程，所以證據(jù)不能一次全盤使用，要將證據(jù)掰開來用。要充分運用談話對象信息不對稱、高度敏感、容易對號入座等特點，使用證據(jù)可以虛實結合，可以適當安排一些沒有掌握的證據(jù)。

總之，談話是做對象的思想政治工作，談話人員要有法紀意識；要有實事求是的態(tài)度；要有心懷慈悲、持中守正的情懷。在正確的談話理念下開展談話，杜絕對象口服心不服，要能夠讓對象心服口服，甚至是讓對象佩服！