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        淺談加強國企基層黨建政工工作的有效性

        2021-11-12 01:43:24唐盛濤
        文學(xué)天地 2021年7期
        關(guān)鍵詞:基層黨建工作新時期途徑

        唐盛濤

        摘要:國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱,在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中具有不可替代的地位,同時還擁有著鮮明的政治屬性。提高企業(yè)基層黨建政工工作的效率和工作人員的水平,不僅可以為國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供積極的推動作用,還能有效地加強黨員和職工群眾對黨的向心力和凝聚力。近年來,隨著國際環(huán)境的變化,我國不斷調(diào)整戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)以及持續(xù)深入地改革,尤其大力推動“一帶一路”戰(zhàn)略建設(shè),使國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得飛躍發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:新時期;國有企業(yè);基層黨建工作;途徑

        引言

        如何改進(jìn)和加強國有企業(yè)黨組織建設(shè),一直是社會關(guān)注的焦點,尤其是在深化國有企業(yè)改革的背景下,中央制定了優(yōu)化和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的方針政策,逐步落實到各個國有企業(yè)的具體工作中,這一政策有利于進(jìn)一步完善我國國有企業(yè)黨建工作。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,我國已進(jìn)入社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要階段,國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要地位,其發(fā)展必須要走在前列。那么黨的建設(shè)就是完善企業(yè)結(jié)構(gòu)和管理體制的重要保證,是推進(jìn)社會主義文化建設(shè)的有效途徑,對鞏固國有企業(yè)重要地位具有重要意義。

        1國有企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)狀分析

        1.1企業(yè)缺乏對基層黨建政工工作的認(rèn)知和支持

        隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進(jìn),我國的經(jīng)濟(jì)水平和科技水平都取得長足發(fā)展,某些領(lǐng)域的技術(shù)水平甚至領(lǐng)先于國際水準(zhǔn)。在此背景下,一方面現(xiàn)代化的商業(yè)模式開始成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的常態(tài),迫使企業(yè)調(diào)整經(jīng)營思路,加強競爭,在繁雜多變的市場環(huán)境中求存發(fā)展。另一方面企業(yè)謀求利益的最大化則容易忽略黨建政工工作,認(rèn)為黨建政工工作無用、形式主義、浪費時間和資源,對黨建政工工作沒有給予必要足夠的支持,對政工工作人員的經(jīng)濟(jì)待遇也不夠關(guān)注。其實,在全球經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、“一帶一路”思路日益大傳播的環(huán)境下,更有必要幫助企業(yè)各級人員認(rèn)清形勢,改變思路,跟上時代發(fā)展的步伐;更有必要激勵企業(yè)各級人員大膽改革,參與競爭,在競爭中求存發(fā)展。這顯然是基層黨建政工工作的首要任務(wù)。對此,基層黨建政工工作應(yīng)審時度勢地組織企業(yè)各級人員學(xué)習(xí),懂時勢,明法規(guī),提高認(rèn)識,增強信心,同時與企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)者攜手合作,提升企業(yè)核心競爭力,在實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展中有所作為。

        1.2國企黨組織的機(jī)構(gòu)存在簡化現(xiàn)象

        從黨的組織結(jié)構(gòu)來看,一個企業(yè)的黨組織結(jié)構(gòu)并不完善。在一些企業(yè)中,黨的組織很少不換人。有的企業(yè)黨員提出質(zhì)疑,黨組織成員變化慢、增加慢,這說明企業(yè)黨員對企業(yè)的認(rèn)識存在問題。有時企業(yè)與黨員生活的認(rèn)識脫節(jié),使得國有企業(yè)不能有效地開展黨的組織活動,黨的課程和活動缺乏數(shù)量和質(zhì)量,黨的組織缺乏創(chuàng)新。

        2加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的有效策略

        2.1落實國有企業(yè)基層黨建政工工作的責(zé)任制度

        企業(yè)黨建政工工作肩負(fù)著用科學(xué)求發(fā)展、在競爭中生存的理念推動企業(yè)發(fā)展的政治責(zé)任,肩負(fù)著帶領(lǐng)廣大黨員、職工發(fā)展創(chuàng)效的政治任務(wù)。為此,要加強黨的組織建設(shè)和政工隊伍建設(shè),健全相關(guān)建制,完善相關(guān)制度,充實組織力量,增強黨組織的戰(zhàn)斗力。而制定并完善相關(guān)的責(zé)任制,增強黨建政工人員對自身工作意義的認(rèn)知、認(rèn)可,提高工作水平,同樣是必不可少的。這種責(zé)任制,主要體現(xiàn)在:一要有時效性,需要企業(yè)黨組織結(jié)合新形勢制定與黨建政工工作實際發(fā)展情況相符的規(guī)定及制度,并確保崗位責(zé)任落實到個人;二要實行電腦化管理,把運用大數(shù)據(jù)大概率的分析模式與日常標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的工作模式有機(jī)結(jié)合起來,避免工作盲目性,做到凡事心中有數(shù),工作有的放矢;三要建立工作業(yè)績考核制度,黨建政工工作人員不做“外嫁女”,其晉級與獎勵與企業(yè)經(jīng)營行政人員相同,調(diào)動積極性。

        2.2建立健全黨建工作機(jī)制

        根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)基本規(guī)律和我國基本國情,國有企業(yè)必須充分認(rèn)識黨領(lǐng)導(dǎo)市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ), 建立健全黨建工作機(jī)制 。在企業(yè)機(jī)制中,政治核心是黨的組織,決策和管理的核心是董事會,職工代表大會按照有關(guān)規(guī)定行使各項監(jiān)督管理職能。調(diào)整工作結(jié)構(gòu)后,要順利建立各項制度,充分發(fā)揮其作用,特別是在國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)中,更要建立組織監(jiān)督機(jī)制。黨的組織優(yōu)勢可以轉(zhuǎn)化為監(jiān)督優(yōu)勢,黨的組織效果可以更好地轉(zhuǎn)化為監(jiān)督效率,紀(jì)檢部門和人事監(jiān)督也發(fā)揮相應(yīng)的作用,同時也要建立符合時代要求的黨員干部評價體系。

        2.3加強企業(yè)黨建政工隊伍的 建設(shè)

        一是要把加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)放在首位,使領(lǐng)導(dǎo)干部一不貪腐二不越軌三責(zé)任擔(dān)當(dāng) ,處處率先垂范,給企業(yè)職工群眾強大的精神鼓舞。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅持正確的立場,掌握時代發(fā)展的動態(tài),了解并熟悉市場的經(jīng)濟(jì)理論,完善知識結(jié)構(gòu),增強管理能力和企業(yè)經(jīng)營能力,以及解決問題和矛盾的能力,為企業(yè)謀求持續(xù)發(fā)展提供堅實的保證。二是時刻不放松黨員隊伍建設(shè)。黨員是職工群眾的“領(lǐng)頭羊”,發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用,使廣大職工群眾形成合力,心往一處想,擼起袖子一起干。對黨員進(jìn)行黨性教育,時刻牢記黨的理想、黨的奮斗目標(biāo),在復(fù)雜的競爭環(huán)境中不動搖、不蛻變,做一只為群眾稱道的不迷失方向的“領(lǐng)頭羊”。三是千錘百煉打造一支高素質(zhì)的黨建政工隊伍。建設(shè)一支合格和高素質(zhì)的政工干部隊伍,是落實企業(yè)黨建政工工作的基本保證。

        結(jié)束語

        企業(yè)基層黨建政工工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè),是企業(yè)和職工群眾緊密相連的一座橋梁。面對社會形勢和經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然復(fù)雜多變的局面,企業(yè)黨建政工工作面臨的困難和任務(wù)依然艱巨。國有企業(yè)繼續(xù)做強做優(yōu)做大,則要求基層黨建政工工作緊隨發(fā)展步伐,把握時代脈搏,創(chuàng)新工作理念,探索工作新思路,從而推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊依靠廣大黨員和職工群眾的力量,人人心往一處想,勁往一處使,上下齊心同奮斗,實現(xiàn)國有企業(yè)在“一帶一路”新時代大環(huán)境中躍上新臺階。

        參考文獻(xiàn)

        [1]王翌.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作路徑探析[J].學(xué)習(xí)與實踐,2020(8):33-37.

        [2]羅光祥.新時期建筑施工企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新途徑及問題分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2019(03):59-60.

        [3]王超,倪博月.國有企業(yè)黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的途徑探析[J].青春歲月,2019(14):399.

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