徐大偉

摘要：在戲曲、話劇等文化的傳承、傳播以及發(fā)展過程中，民營劇團發(fā)揮著重要作用，和基層人民群眾有密切的接觸，主要通過扎根基層來服務(wù)大眾，豐富群眾的文化生活。尤其是近年來我國對文化事業(yè)逐漸關(guān)注，民營劇團得到了較好的發(fā)展。但是，通過有關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，民營劇團創(chuàng)作人員的生存發(fā)展還存在一定的問題，因此，需要通過采取相應(yīng)的措施應(yīng)對，以此促進民營劇團健康穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：民營劇團;創(chuàng)作人員;發(fā)展現(xiàn)狀

民營劇團具有獨特的文化和歷史價值，然而在如今多種媒體技術(shù)的沖擊下，很多的民營劇團面臨生存發(fā)展的困境，并且很多劇團紛紛解散。部分劇團暴露出生存發(fā)展的一些問題，由于無力解決，使得民營劇團發(fā)展受到較大的阻礙。

一、民營劇團創(chuàng)作人員生存現(xiàn)狀

（一）優(yōu)秀創(chuàng)作人員難以留住

近年來，我國的民營劇團得到了較好的發(fā)展，在一些地區(qū)，遇到特殊的節(jié)日邀請劇團表演是一種非常重要的儀式[1]。這就說明民營劇團具有一定的市場需求。劇團的創(chuàng)作人員也有更多的機會進行文藝創(chuàng)作。然而從其生存發(fā)展的境況來看，民營劇團一直以來存在的困境就是難以留住優(yōu)秀的創(chuàng)作人員。民營劇團的創(chuàng)作人員隊伍不夠穩(wěn)定，通常劇團的勞動合同期限較短，有的創(chuàng)作人員剛和劇團磨合好，合同期限就到了。另外，缺乏優(yōu)秀的人才，由于多方因素的影響，民營劇團的生存發(fā)展存在一定的困難，負擔(dān)較重，很多優(yōu)秀的創(chuàng)作人員都傾向于選擇發(fā)展更好的劇團進行服務(wù)，而創(chuàng)作能力一般的人員難以為劇團做出良好的貢獻。另外，民營劇團生存發(fā)展的負擔(dān)較重，尤其隨著科技的不斷進步，劇團的演出設(shè)施設(shè)備費用投入增多，創(chuàng)作人員的工資也需要上漲，劇團經(jīng)營費用不足，優(yōu)秀的創(chuàng)作人員就難以留住。有很多民營劇團內(nèi)的創(chuàng)作人員以及其他演職人員出于生計出路的考慮，選擇離開劇團另謀發(fā)展。

（二）創(chuàng)作內(nèi)容難以吸引觀眾

很多的民營劇團內(nèi)的演職人員、創(chuàng)作人員都是由戲劇愛好者組成，在專業(yè)性方面還存在一定的不足，而且也缺乏機會進行培訓(xùn)提升，因此，劇團表演的藝術(shù)表現(xiàn)力就受到影響。同時，由于舞美、導(dǎo)演、編劇等創(chuàng)作人員缺乏，使得民營劇團的發(fā)展受到阻礙[2]。另外，由于管理方面的滯后，也使得創(chuàng)作人才和新劇目缺乏。有部分民營劇團的經(jīng)營方式還是沿用傳統(tǒng)的模式，創(chuàng)作人員和演職人員都是兼職管理，對于劇團的發(fā)展缺乏長遠的規(guī)劃，創(chuàng)作人員在劇目的創(chuàng)作上質(zhì)量不高，藝術(shù)審美較為粗淺，而且劇目的創(chuàng)作時間較長，劇團推新劇目存在不足。

從創(chuàng)作的內(nèi)容上來講，民營劇團創(chuàng)作底氣不足，創(chuàng)意缺乏新穎性，專業(yè)化的創(chuàng)作人才缺乏，使得劇團生存發(fā)展受到制約。從有關(guān)的作品中能夠看出，部分劇團的創(chuàng)作人員在進行創(chuàng)作時，劇本作品的人文價值不高，風(fēng)格上往往存在沿用他人的情況，甚至直接照搬他人劇目結(jié)構(gòu)，創(chuàng)作的內(nèi)容難以吸引觀眾。從這能夠反映出，民營劇團創(chuàng)作方面還存在較大的不足。另外，部分劇目的創(chuàng)作雖然凝練人文價值，但是在創(chuàng)作的語言、內(nèi)容上出現(xiàn)了“土不土洋不洋”“你不懂我不懂”的現(xiàn)象[3]。對于真正的戲劇、符合當(dāng)下需求的戲劇形態(tài)沒有進行全面的探索和思考，這就使得作品內(nèi)容的創(chuàng)作難以吸引到更多的受眾群，創(chuàng)作風(fēng)格走偏，流失較多的觀眾。

二、民營劇團生存發(fā)展的對策

（一）對劇目創(chuàng)作的質(zhì)量進行提升

民營劇團要想得到更好的生存發(fā)展，就需要對劇目創(chuàng)作質(zhì)量進行有效的提升。創(chuàng)作人員對劇目創(chuàng)作的新穎性、高質(zhì)量性是保證劇團具有良好發(fā)展市場的前提。對劇目的創(chuàng)作要進行創(chuàng)新，如果是新編劇目，需要依照劇種自身的規(guī)律，呈現(xiàn)劇目的特色，注重戲劇內(nèi)在的靈魂，在新時代的要求下，結(jié)合傳統(tǒng)劇目的結(jié)構(gòu)、敘事形式、創(chuàng)作主旨以及人物塑造等進行創(chuàng)作。另外，民營劇團作為基層文化宣傳的重要力量，對于基層群眾能夠起到教育宣傳和鼓舞的作用。民營劇團在劇目創(chuàng)作上，需要更接地氣，在題材上能夠反映正能量內(nèi)容，以此來獲得良好的市場發(fā)展。文藝作品中以小故事反映大主題、小人物反映大時代，可以從基層群眾中挖掘創(chuàng)作的素材，通過身邊人的故事進行創(chuàng)演，這是民營劇團生存發(fā)展的獨特優(yōu)勢。再者，民營劇團劇目很多都具有當(dāng)?shù)靥厣?，文化活動承載著地方風(fēng)土人情、藝術(shù)審美等，在進行劇目創(chuàng)作時，需要注意戲劇傳統(tǒng)文化色彩的保留，以高質(zhì)量的劇目推動民營劇團良好的發(fā)展。

（二）加強專業(yè)人才的培養(yǎng)

如果是主要演出外來劇種的劇團，可以專門聘請優(yōu)秀的專業(yè)導(dǎo)演、舞美設(shè)計、演員等創(chuàng)作人員到劇團進行現(xiàn)場指導(dǎo)，從整體上提高劇目創(chuàng)作的水平，從而使劇團的演出逐漸走向?qū)I(yè)化。對于本地方的劇種，需要對表演藝術(shù)進行動態(tài)性保護，在創(chuàng)作上需要保留優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。因此，需要加強專業(yè)人才的培養(yǎng)，提高創(chuàng)作人員的專業(yè)水平。可以聘請具有豐富經(jīng)驗的劇團創(chuàng)作人員或者老一輩藝術(shù)家進行經(jīng)驗傳授，通過傳幫帶指導(dǎo)劇團創(chuàng)作人員，也可以觀摩學(xué)習(xí)老藝人作品表演，從中吸取優(yōu)秀經(jīng)驗，這樣在創(chuàng)作劇目時就會有更好的靈感。另外，在劇團演出的淡季可以對劇團中的相關(guān)人員進行專業(yè)培訓(xùn)，以不斷提高劇團整體的專業(yè)能力和文化素質(zhì)，使劇團維持健康穩(wěn)定的發(fā)展。

（三）創(chuàng)建新型的劇團管理機制

民營劇團要想得到更加穩(wěn)定的生存發(fā)展，需要在運營管理上進行優(yōu)化。民營劇團屬于文化產(chǎn)業(yè)，但同時也是經(jīng)濟實體，要想更好的生存發(fā)展，需要進行產(chǎn)業(yè)化改革，積極適應(yīng)文化市場、經(jīng)濟市場的需求，所以，劇團需要創(chuàng)建新型的管理機制。首先，分配方式需要進行轉(zhuǎn)變，可以實施量化考評，激勵創(chuàng)作人員工作的積極性，依照劇團中各類人員的貢獻大小評算薪酬。另外，向先進的文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理單位吸取經(jīng)驗，增強產(chǎn)業(yè)意識，完善建立管理機制和規(guī)章制度，以更好的指導(dǎo)民營劇團發(fā)展。

結(jié)束語：

總而言之，在如今的社會發(fā)展環(huán)境下，民營劇團的生存發(fā)展面臨一些困境，要想實現(xiàn)劇團的良好發(fā)展，對民營劇團創(chuàng)作及創(chuàng)作人員現(xiàn)狀進行深入了解，才能制定針對性的解決措施。

參考文獻：

[1]李龍. 遼寧地區(qū)民營劇團的生存現(xiàn)狀[J]. 戲劇之家， 2019， No.308（08）：9-10.

[2]陸莉莉， 黃煒晨. 福建閩北民營劇團生存狀況的調(diào)查與思考[J]. 戲劇之家， 2019， 310（10）：19-20.

[3]張笑. 當(dāng)代地方戲民營劇團發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查與思考--以沁陽市王桃老懷梆藝術(shù)團為例[J]. 漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報， 2020（1）：19-22.