孫海云
摘要:在新的發(fā)展時代,思政工作在基層事業(yè)單位各項工作中起到了重要的作用,但是在具體的思政工作中還存在一些弊端與不足。因此,要想保證基層事業(yè)單位的發(fā)展,應(yīng)做好思政工作的創(chuàng)新工作。新的發(fā)展時期,基層事業(yè)單位思政工作遇到了新的問題,因此,在進(jìn)行基層事業(yè)單位思政工作時,相關(guān)人員應(yīng)充分認(rèn)識到思政工作在事業(yè)單位中的重要性,從而提高基層事業(yè)單位思政工作管理水平并做好創(chuàng)新與傳承工作。
關(guān)鍵詞:新時期;基層;事業(yè)單位;思政工作
一、思政工作在基層事業(yè)單位中應(yīng)用的重要性
(一)轉(zhuǎn)變并重塑事業(yè)單位職工思想觀與價值觀。思政工作在基層事業(yè)單位中起到了重要的作用,利用思政工作可以形成統(tǒng)一的思想政治認(rèn)知并轉(zhuǎn)變單位中人員的思想,更好地轉(zhuǎn)變事業(yè)單位職工的世界觀、人生觀及價值觀,同時可以引導(dǎo)職工在利益面前更好地處理國家利益、集體利益及個人利益間的關(guān)系,構(gòu)建起更好的工作氛圍,更好地激發(fā)出基層事業(yè)單位職工的積極性,幫助職工學(xué)會正向思維,充分發(fā)揮出自身在崗位中的作用。
(二)更好地體現(xiàn)出基層事業(yè)單位職工的主體地位?;鶎邮聵I(yè)單位在進(jìn)行思政工作時應(yīng)充分體現(xiàn)出職工的主體地位。假如沒有做好職工們的思想政治工作,職工們很容易受到外界因素的影響,這樣就無法發(fā)揮出自身在崗位中的積極性、主動性及創(chuàng)新性,更無法落實黨的思想政治方針,無法為提高基層事業(yè)單位職工的責(zé)任心、道德感??梢钥闯鏊颊ぷ髟诨鶎邮聵I(yè)單位發(fā)展過程中的價值,只有不斷強(qiáng)化思政工作并做好基層職工的思想道德建設(shè)工作,采用有效地方式引導(dǎo)職工始終堅持正確的政治立場,進(jìn)一步提高自己的政治素養(yǎng),充分發(fā)揮出職工在基層事業(yè)單位中的作用,體現(xiàn)出職工的主體地位,更好地推動基層事業(yè)單位的發(fā)展。
二、基層事業(yè)單位開展思政工作應(yīng)遵循的基本原則
(一)遵循針對性原則?;鶎邮聵I(yè)單位在進(jìn)行思政工作的過程中,應(yīng)充分聯(lián)系單位工作實際情況,通過此制定出針對性更強(qiáng)的基層職工思政教育工作計劃及步驟。充分體現(xiàn)出人本理念在思政工作中的作用,從而提升職工思想覺悟。
(二)遵循經(jīng)常性原則?;鶎邮聵I(yè)單位在進(jìn)行思政工作教育過程中,應(yīng)根據(jù)實際情況制定出全面的教育計劃,并將經(jīng)常性原則落實到具體工作中。跟蹤、掌控、分析本單位職工思想活動的規(guī)律與動態(tài),發(fā)揮出經(jīng)常性原則在思政工作中的作用。
三、基層事業(yè)單位思政工作的創(chuàng)新與傳承方式
(一)根據(jù)新時代發(fā)展要求,不斷創(chuàng)新工作理念與工作方式。在新的發(fā)展時代,基層事業(yè)單位思想政治工作理念、方式也在不斷轉(zhuǎn)變。同樣,在這樣的發(fā)展環(huán)境下,單位職工的思想觀念、價值取向等也在悄然發(fā)生改變。因此,思想政治工作方式應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展要求,不斷對工作理念與工作方式進(jìn)行創(chuàng)新,充分發(fā)揮出思政工作在基層事業(yè)單位中的作用與優(yōu)勢,更好地為基層職工解決工作、生活中的問題,做好各項服務(wù)工作。同時,正確引領(lǐng)基層職工的思想發(fā)展動態(tài),使基層職工可以統(tǒng)一思想,為單位發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量?;鶎邮聵I(yè)單位思政工作理念與方式創(chuàng)新的過程中應(yīng)始終將基層職工的利益放在首位。將職工的利益作為企業(yè)發(fā)展的著眼點,充分體現(xiàn)出人本主義、人文關(guān)懷在思政工作中的作用。新的發(fā)展時代,更多的外來文化、思想等給基層事業(yè)單位職工思想帶來波動,職工們最求美好生活的愿望也更加高漲,這樣職工們的思想觀念、價值取向等也在發(fā)生不斷變化,呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的狀態(tài),這在一定程度上也增加了職工工作方面的壓力,產(chǎn)生思想上的波動。
(二)對思政工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新?;鶎邮聵I(yè)單位在開展思政工作時,首先,應(yīng)充分認(rèn)識到思政工作的重要性,并設(shè)定工作目標(biāo),充分發(fā)揮出思政工作在單位中的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)作用,將思政工作作為單位發(fā)展中的重點并由單位一把手親自進(jìn)行管理,同時還應(yīng)將思政工作列入年度考核及評價體系中。其次,基礎(chǔ)事業(yè)單位應(yīng)始終將思政工作放在首位,確立其在事業(yè)單位中的主體地位,將其與工會工作、青年職工工作及婦女工作相結(jié)合形成大政工體系,利用大政工體系對各項工作進(jìn)行規(guī)劃,使單位職工可以構(gòu)建起大局意識,提升自身責(zé)任感。最后,進(jìn)一步完善激勵機(jī)制及用人制度,保證政工人員有正確的政治立場及專業(yè)的政工知識,以此來提升政工工作水平。
(三)構(gòu)建起暢通的政工工作渠道。充分發(fā)揮出黨支部在基層事業(yè)單位黨建工作中的實際作用,并在黨支部的帶領(lǐng)下逐步開展政工工作,落實“兩學(xué)一做”及“三會一課”精神。通過不斷開展理論學(xué)習(xí)及思想教育工作,提高基層事業(yè)單位職工的政治覺悟。此外,可以通過評選方式評選出文明部門、優(yōu)秀職工等,更好地踐行社會主義核心價值觀。在新的時代,抓好主旋律工作,在基層職工中建立起堅實的思想陣地。(四)將優(yōu)良的思政工作經(jīng)驗進(jìn)行傳承?;鶎邮聵I(yè)單位中領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行與基層事業(yè)單位思政工作順利開展有著直接的聯(lián)系。所以,要想真正落實思政工作,單位中的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)起到模范帶頭作用,真正深入基層職工中,保證思政工作可以得到良好的效果。此外,單位中的領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)走到群眾中,通過有效溝通拉近與群眾間的關(guān)系,并可以通過情緒疏導(dǎo)來化解職工中的消極情緒,進(jìn)一步增加干群間情感交流,從而提高兩者間的契合度,為單位職工辦實事、辦好事。另外,單位領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)將職工最關(guān)心的福利待遇、晉級升值及保障工作等方面落實到位,使職工可以真正感受到來自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
結(jié)語
綜上所述,在基層事業(yè)單位中,思政工作的主要作用是做好職工凝聚工作,單位創(chuàng)新、傳承與發(fā)展的動力?;鶎邮聵I(yè)單位在開展思政工作時,應(yīng)確保其可以順利進(jìn)行,利用此來提高基層事業(yè)單位的競爭力。所以,基層事業(yè)單位在開展思政工作的過程中,應(yīng)充分了解單位需求及具體情況,充分落實以人為本的理念,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想,構(gòu)建起更具針對性的教育內(nèi)容,從而提升單位職工的凝聚力、向心力及積極性與工作熱情,充分體現(xiàn)出思政工作在基層事業(yè)單位中作用,更好地促進(jìn)基層事業(yè)單位的發(fā)展。